Act 6: Quiz 1

1Puntos: 2 En los estudios ergonómicos es necesario considerar algunas características individuales del trabajador tales como: Seleccione al menos una respuesta.

a. La aptitud, el entrenamiento b. Las dimensiones antropométricas, la edad c. El sexo, el grado de motivación d. La actitud y compromiso

2Puntos: 2

Para determinar el nivel de percepción de los puestos de trabajo, se deben analizar diferentes factores, dentro de los cuales tenemos el factor de equipamiento, este factor considera la adecuada configuración del puesto, junto con los principios de racionalización del trabajo, economía de movimientos y esfuerzos, y está orientado a mejorar la eficacia y prevenir las dolencias posturales.

Respuesta: Verdadero Falso

3Puntos: 2

¿La aplicación de la ergonomía al lugar de trabajo reporta muchos beneficios evidentes?. Para el

trabajador, unas condiciones laborales más sanas y seguras; para el empleador, el beneficio más patente es el aumento de la productividad

Respuesta: Verdadero Falso

4Puntos: 2 Para realizar un estudio ergonómico del ambiente térmico, es importante analizar el intercambio térmico que se efectúa entre el hombre y el medio en donde esta desarrollando sus actividades, teniendo en cuenta los siguentes factores:Seleccione al menos una respuesta.

a. Evaporación b. Radiación c. Conducción d. Convección

5Puntos: 2

La Ergonomía es una ciencia relativamente nueva en el campo industrial y de servicios, con grandes posibilidades de desarrollo, pues vincula una gran cantidad de disciplinas, encamidas a la optimización de los procesos, dentro de las cuales se encuentran:

Seleccione al menos una respuesta.

a. Ingeniería, Arquitectura b. Anatomía, fisiologíac. Psicología, pedagogía d. Organización, filantropía

6

Puntos: 1

La estructura sistémica (y su correspondiente comportamiento dinámico), para cada conjunto interactuarte de hombres y máquinas, debe satisfacer los criterios:

Seleccione al menos una respuesta.

a. Participaciónb. Productividad c. Protección d. Producción

7Puntos: 2

Entre las características propias del trabajo humano, existen diversos rasgos biopsicosociales, que intervienen en la creación de bienes y servicios, los cuales individualizan al hombre o mujer, por medio de la herencia endosmatica (que ocurre dentro del cuerpo del ser humano) y la influencia del medio ambiente donde se desarrollo, o sea, la herencia exomatica; estos pueden ser de carácter:

Seleccione al menos una respuesta.

a. Socialb. Biológicoc. Racial d. Psicológico

8Puntos: 2

Con el desarrollo tecnológico se trata de buscar una forma de optimización, en la cual haya adaptación

mutua de los dos subsistemas hombre- maquina. Para lo cual se consideran los siguientes asuntos específicos:

Seleccione al menos una respuesta.

a. Resolución de problemas psicosociales en el trabajob. Adaptación del trabajo al hombrec. Diseño de escalas motivacionales y sistema de compensación d. Adaptación del hombre al trabajo

9Puntos: 1

Un enfoque fisiológico es necesario para abordar problemas tales como: el consumo de energía, las posturas y aplicación de fuerzas, como en el levantamiento de pesos

Seleccione una respuesta.

a. La presentación de la información y el grado de satisfacción en el trabajob. El consumo de energía, las posturas y aplicación de fuerzas c. El grado de satisfacción en el trabajo y el consumo de energía d. La presentación de la información las posturas y aplicación de fuerzas

10Puntos: 1

Para la determinación de los criterios de evaluación se han considerado las principales normas y disposiciones técnicas más prestigiosas en el análisis de las condiciones de trabajo, tales como:Seleccione al menos una respuesta.

a. Método LESTb. Normas ISOc. Normas HACCP d. Disposiciones y disposiciones de la Comunidad Económica Europea

11Puntos: 1 Según las definiciones de Ergonomía, un Ergónomo  no debe ser formado para servir al bien común y solamente formado o capacitado pensando en su único beneficio.Respuesta:

Verdadero Falso

12Puntos: 2 La búsqueda de la adecuación del trabajo al hombre está dada por:

 

Seleccione al menos una respuesta.

a. Iniciativa del trabajador b. Directrices de la alta gerencia c. Planificación del personal d. El adiestramiento y experiencia para efectuar la tarea.

13Puntos: 2

Según Estrada (2000), el concepto de sistema, proviene de la biología, lo podemos tomar como un conjunto de elementos que no interactúan entre sí, con un objetivo común y que al gunas veces evolucionan en el tiempo.

Respuesta: Verdadero Falso

14Puntos: 1 A la hora de definir la mejor organización del tiempo de trabajo, es evidente que no pueden establecerse pautas fijas; por ejemplo, hay quien personalmente puede preferir el horario fijo y nocturno sobre los demás, o el tiempo de descanso concentrado al poco tiempo de comenzar el trabajo, si bien no sería lo más común. Para la evaluación de este factor se ha propuesto una suma de valoraciones basado en el método:Seleccione una respuesta.

a. ANACT b. ESFIOH c. LESTd. RNUR

15Puntos: 2 La ergonomía crece a mano con las prospectivas tecnológicas, no sólo con relación al trabajo sino también sobre la vida cotidiana del hombre, de tal manera que tiene la posibilidad de planear sistemas productivos, máquinas, artefactos, utensilios, herramientas y objetos, ambientes de trabajo y distribuciones de planta tanto en función de una meta externa y primordialmente, en función del recurso humano. Para llegar a

este punto, se han tenido que planear las prioridades técnicas de los mecanismos funcionales y a su vez las características del organismo humano como una estructura social, psíquica y biológica, de tal suerte que haya una operación segura y eficaz en el sistema hombre-maquina.

Respuesta: Verdadero Falso