Acciones de Promoción de la SSR y de los DSR, con Énfasis en la Prevención del Embarazo en

Adolescentes en Bogotá.

Proyecto Componente: COL/5R/11A

Convenio 698 de 2008

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Fondo de Población de las Naciones Unidas

EVALUACIÓN DE LAS CAPACITACIONES EN

VIH, MAC Y SASAJ REALIZADAS EN 2009

CONVENIO SDS-UNFPA

Fondo de Población de las Naciones Unidas

A través de la encuesta se pretende reconocer si los conocimientos adquiridos a través de las capacitaciones realizadas por el Convenio SDS-UNFPA en 2009 están siendo aplicados actualmente por los y las profesionales de la salud de los hospitales del distrito.

Objetivos de la Encuesta

Reconocer el número de profesionales capacitados que continúan en las ESE.

Identificar cuántas personas realizan actividades asistenciales y administrativas.

Establecer si los y las profesionales están actualmente desempeñando actividades relacionadas con las capacitaciones a las que asistieron.

Objetivos específicos de la Encuesta

La encuesta se dirigió a los y las profesionales capacitados(as) en 2009 por el convenio en: Asesoría en prueba voluntaria de VIH, Servicios de Salud Amigables para adolescentes y jóvenes y Manejo clínico, teórico, práctico, asistencial y gerencial en métodos de anticoncepción moderna.

La encuesta fue diligenciada por los y las referentes de SSR del ámbito IPS de los hospitales de Primer Nivel y por las referentes de VIH de los hospitales de Segundo y Tercer nivel. Sólo se indago en los hospitales públicos del distrito con el fin de facilitar la recolección de los datos, asimismo se tuvieron en cuenta solamente las personas que fueron certificadas.

Población a la que se aplicó la encuesta

Aplicación de la encuesta

Formato de Encuesta

ANÁLISIS GENERAL

ESE DE PRIMERO, SEGUNDO Y TERCER NIVEL

Fondo de Población de las Naciones Unidas

Del total de profesionales capacitados(as).

Asistentes que continúan y no continúan trabajando en las ESE

De 320 personas capacitadas en MAC, VIH y SASAJ quienes recibieron certificación y pertenecen a los hospitales de I, II y III nivel, 247 profesionales continúan trabajando en los hospitales y 93 no, lo cual muestra el alto número de personas que adquirieron ciertas habilidades y destrezas y que ya no prestan sus servicios en los hospitales del Distrito.

Del total de personas capacitados(as).

Asistentes que continúan y no continúan trabajando en las ESE, por

hospital

Según lo observado en la encuesta del total de hospitales de I, II y III nivel del Distrito, se puede afirmar que:

El 77% de las personas capacitadas continúan trabajando en los hospitales, mientras que el 23% no, lo cual muestra una fuga importante de personas que estaba formado en VIH, MAC y SASAJ. Los hospitales que continúan con la mayoría de sus profesionales son: Tunal, Santa Clara y Simón Bolívar (100%), Chapinero (95.4%), Vista Hermosa (90.6%), Usme (89.4%) y Pablo VI Bosa (87.51%).Por su parte los hospitales que cuentan con menor número de personal capacitado son: Nazareth (14%) y San Blas (50%).

En general…

Del total de profesionales capacitados(as).

Personal asistencial y administrativo

De 320 personas capacitadas en MAC, VIH y SASAJ y que actualmente continúan trabajando en los hospitales, 138 profesionales realizan actividades relacionadas con el área asistencial y 109 con el área administrativa y/o de salud pública.

Del total de profesionales capacitados(as).

Personal asistencial y administrativo

Según lo observado en la encuesta del total de hospitales de I, II y III nivel del Distrito, se puede afirmar que:

El 56% de las personas capacitadas desarrollan actividades asistenciales, mientras que el 44% realizan actividades administrativas y/o de salud pública. A pesar que la SDS solicitó a los hospitales que enviaran personal asistencial, es evidente que no atienden esta sugerencia y en el momento de la capacitación no se pueden rechazar. Por su parte para SASAJ era necesario contar con ambos grupos de profesionales. Los hospitales que continúan con la mayoría de sus profesionales asistenciales son: Tunal, Santa Clara y Simón Bolívar (100%), Meissen (75%) y Suba (73.6%).Por su parte los hospitales que cuentan con la mayoría de profesionales del área administrativa capacitados(as) son: Pablo VI (42.8%) y Sur (45.4%).

En general…

Del total de profesionales capacitados(as).

Profesionales en cada una de las capacitaciones

De 320 personas capacitadas quienes recibieron certificación y pertenecen a los hospitales de I, II y III nivel, 76 asistieron a MAC, 119 a VIH y 165 a SASAJ.

Del total de profesionales capacitados(as).

Profesionales que participaron en cada una de las capacitaciones

Según lo observado en la encuesta del total de hospitales de I, II y III nivel del Distrito, se puede afirmar que:

El 46% de los y las profesionales se capacitaron en SASAJ, mientras que el 33% en VIH y el 21% en MAC. Los hospitales que mayor número de personas capacitaron en SASAJ fueron: Sur (79%) y Usme (65%); y los que menos Nazareth (14%) y Tunjuelito (18%). Por su parte los hospitales que en su mayoría se capacitaron en VIH fueron: Tunal, Santa Clara y Simón Bolívar (100%) y Meissen (57%); y los que menos Sur (13%) y Pablo VI Bosa (20%).Por último, los que en su mayoría se capacitaron en MAC fueron: Fontibón (46%) y Nazareth (43%); y los que menos Tunal, Santa Clara y Simón Bolívar (0%) y Sur (8%).Se observa que los hospitales enviaron a sus profesionales a las capacitaciones en los temas que requerían fortalecer o que respondían a alguna necesidad identificada en la ESE.

En general…

Según lo observado en el análisis de las encuestas para evaluar algunos aspectos en referencia a las capacitaciones de MAC, SASAJ y VIH, se recomienda:

Inscribir y capacitar a profesionales del área asistencial para procesos formativos en temas como MAC y VIH, ya que son los profesionales que mayoritariamente ponen en práctica estos conocimientos con los(as) usuarios(as). Los hospitales deberían aprovechar en mayor medida a los y las profesionales asistenciales que fueron capacitados en MAC y en VIH, especialmente para prestar asesoría pre y pos y para hacer inserciones de DIU y de implantes de levonorgestrel y de etonorgestrel. Asimismo es importante que los hospitales de I Nivel utilicen la capacidad técnica de sus profesionales tanto administrativos como asistenciales para la implementación y fortalecimiento de los servicios amigables de salud para adolescentes y jóvenes.

Recomendaciones finales.

GRACIAS GRACIAS