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Riesgos Laborales El trabajo como causa de accidentes Andrés G. de Rosenzweig

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Una descripción general de los aspectos médico legales previstos en la ley general del trabajo tras la revisión de Felipe Calderón H.

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Page 1: Accidentes laborales

Riesgos LaboralesEl trabajo como causa de accidentes

Andrés G. de Rosenzweig

Page 2: Accidentes laborales

EpidemiologíaEn México Registrados:

346,000 Accidentes registrados/año.

Heridas en mano y muñeca (13%), ´luxaciones de tobillo y pie (6.8%)

#1: Trabajadores de tiendas de autoservicio. (6%)

#2. Venta de alimentos y tabaco (5%)

#3. Fabricación de productos metálico

Traumatismos superficiales 25%, luxaciones 23%, heridas 18%

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Page 3: Accidentes laborales

Epidemiología5,000 enfermedades del trabajo.

Más de 7000 incapacidades permanentes.

1,000 muertes de trabajadores en el desempeño de sus labores.

Más común: trauma craneal (53%), trauma torácico (12%)

#1: Industria del transporte (4:10,000/año)

Repartidores y mensajeros; camioneros.

#2: Construcción (2:10,000/año)

Estrés y fatiga: datos incompletos.

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Page 4: Accidentes laborales

Del título noveno de la LGT.

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Page 5: Accidentes laborales

Definiciones LGT

Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo

Pueden producir: Incapacidad temporal, Incapacidad permanente parcial, Incapacidad permanente total; y La muerte.

LGT Arts. 473-475 AGR

Page 6: Accidentes laborales

Definiciones LGTAccidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo.

Incluye el proceso de transportarse al trabajo.

Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.

LGT Arts. 473-475 AGR

Page 7: Accidentes laborales

Incapacidad temporal es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo.

Incapacidad permanente parcial es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar.

Incapacidad permanente total es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.

La existencia de estados anteriores tales como idiosincrasias, taras, discrasias, intoxicaciones, o enfermedades crónicas, no es causa para disminuir el grado de la incapacidad, ni las prestaciones que correspondan al trabajador.

Definiciones LGT

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Page 8: Accidentes laborales

ObligacionesObligación del empleado: observancia de las normas, reglamentos y medidas provistas por el patrón.

Los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendrán derecho a:

Asistencia médica y quirúrgica; Rehabilitación; Hospitalización, cuando el caso lo requiera; Medicamentos y material de curación; Los aparatos de prótesis y ortopedia necesarios; y la indemnización fijada.

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Page 9: Accidentes laborales

ObligacionesObligación del patrón: seguridad e higiene y de la prevención de los riesgos en el trabajo.

Excepto:

Embriaguez o uso de drogas o eventos no accidentales.

En caso de prescripción, se debe de notificar de antemano por escrito.

Que el trabajador provoque el accidente de forma dolosa.

Riñas e intentos de suicidio.

Obligación del patrón: Vigilar primeros auxilios y traslado.

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Page 10: Accidentes laborales

Obligaciones

El patrón no queda exento de responsabilidad en caso de que :

Que el trabajador haya aceptado explicitamente el riesgo.

Que el accidente imprudencialmente sea causado por el trabajador o alguno de sus compañeros de trabajo.

Y puede aumentar hasta en un 25% la indemnización:

No cumplir con leyes o regulaciones

No resolver riesgos que ya hayan provocado accidentes

Si se hacen patentes los riesgos y las medidas necesaria spara corregirlos y el patrón los ignora

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Page 11: Accidentes laborales

IndemnizaciónIncapacidad temporal: Pago íntegro de su salario.

+3 meses: valorar la permanencia de la incapacidad.

i. Permanente: Se tabulará una indemnización.

I. Permanente Parcial: Se tabulará una indemnización.

Junta de conciliación y arbitraje.

Deberá ganar lo que ganaría sin la incapacidad.

I. Permanente Total: Indemnización Máxima. AGR

Page 12: Accidentes laborales

BibliografíaDiario Oficial de la Federación de México (2012, 30 noviembre). Ley General del Trabajo. Secretaria de Servicios Parlamentarios [en línea]. Disponible en: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125.pdf [2014, 29 enero].

Rodriguez, M. (2013, 05 28). Los trabajos que provocan más enfermedades, accidentes y muertes en méxico. CNN México. Retrieved from http://mexico.cnn.com/salud/2013/04/28/los-trabajos-que-provocan-mas-enfermedades-accidentes-y-muertes-en-mexico

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