abc en el sector de la construcciÓn

Ministerio de la Protección Social

República de Colombia

EL ABC DE LA SALUD OCUPACIONAL

DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN

ESTRUCTURA “ABC DE SALUD

OCUPACIONAL” PARA SECTOR

DE LA CONSTRUCCION

Modelos de Aplicación





OBJETIVO

Presentar una herramienta a los empleadores del sector construcción del país para implementar el Programa de Salud Ocupacional en cada uno de sus proyectos, con el fin de visualizar la participación activa desde la gerencia con sus responsabilidades y funciones para el sector construcción

POBLACION OBJETO:

TODAS AQUELLAS PERSONAS QUE FORME PARTE DEL PROCESO CONSTRUCTIVO

Todos los participantes, tanto administrativos como operativos de un sector tan dinámico como es la construcción, estableciendo responsabilidades y funciones.



Dentro de este rango están los encargados de las decisiones presupuestales dentro de los proyectos, por ejemplo el dueño de la constructora, dueño del proyecto.

PERSONAL DE NIVEL

GERENCIAL:



PERSONAL TECNICO

ADMINISTRATIVO:

Son las personas fundamentadas técnicamente por una profesión y encargados de auditar y direccionar la ejecución de las acciones para llevar a cabo el proyecto. En este rango están el Director de obra y los Ingenieros residentes.



Son las personas fundamentadas técnicamente con una profesión y encargados de supervisar la operatividad dentro del proyecto. En este rango están el Residente SISO, Residente Ambiental, Maestro de obra, Capataz de frente de obra.

PERSONAL TECNICO OPERATIVO:



Son los encargados de llevar a cabo todas las actividades netamente operacionales dentro del proyecto. Aquí se encuentran los Oficiales, Operarios y Ayudantes.

PERSONAL OPERATIVO:



PRIMERA FASE:

PREGUNTAS MAS FRECUENTES DEL SECTOR CONSTRUCCION AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL (SGSS)



SEGUNDA FASE:

APLICACIÓN DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL AL SECTOR CONSTRUCCION: Nivel primario

• Subprograma de medicina preventiva y del trabajo: lineamientos médicos

• Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial: identificación de riesgos y propuesta de medidas de control

• COPASO: Obligaciones y responsabilidades

• Brigadas: lineamientos técnicos para primeros auxilios, contraincendios, evacuación y rescate.



TERCERA FASE:

MODELOS DE APLICACIÓN DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL AL SECTOR CONSTRUCCION: Guía

• Stándares de seguridad

• Listas de chequeo

• Procedimientos

CUARTA FASE:

APLICACIÓN DE ELEMENTOS BASICOS DE GESTION PARA UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL PARA EL SECTOR CONSTRUCCION: Nivel avanzado

• OSHAS 18000



• Son cartillas por cargos donde se establecen responsabilidades y funciones de acuerdo al cargo en las diferentes etapas del proceso dentro del sector construcción.

CARTILLAS COMPLEMENTARIAS:

PROCESO DE INVESTIGACION





DEFINICIONES

Empleador: persona natural o jurídica que en virtud de una relación laboral, civil, comercial o administrativa vincula trabajadores o personal a su servicio para la ejecución de una obra. El término empleador cobija al contratante, dueño de la obra, contratista y subcontratista, siempre y cuando tengan trabajadores a cargo para

Dueño de Obra: persona natural o jurídica que promueve a nombre propio o de terceros la realización de una obra y asume legalmente tal responsabilidad.



DEFINICIONES

Contratante: Persona natural o jurídica que en virtud de un contrato demanda la ejecución de una obra material o la prestación de un servicio.

Contratista: personas naturales o jurídicas que contraten la ejecución de actividades en una o varias obras o la prestación de servicios en beneficios de terceros, para realizarlos con sus propios medios y con libertad y autonomía técnica y directiva asumiendo todos los riesgos.



DEFINICIONES

Construcción: Actividades realizadas ocasional o permanentemente, del sector público, privado o mixto, desde el inicio hasta la conclusión del proyecto que contemple: obras hidráulicas, obras sanitarias y ambientales, obras complementarias para los sistemas de comunicación y para los montajes electromecánicos, edificaciones, obras de urbanismo, obras para el transporte acuático, ferroviario, aéreo o terrestre y obras para sistemas y servicios industriales.



DEFINICIONES

Obra: lugar donde se desarrolla un proyecto que contempla fases constructivas que inician con la planeación, preliminares, demolición, excavación, cimentación, instalación, relleno, estructuras, muros, cubiertas y acabados. Estas fases son aplicables de acuerdo al tipo de construcción.



A CONSIDERAR EN LA OBRA:

Desde la fase de planeación:

Oficinas administrativas o de planeación de la obra.

Almacenamiento o depósito de materiales.

Servicios de higiene.

Espacios para el cambio de ropa y casilleros.

Talleres de ornamentación, carpintería, etc.

Area de consumo de alimentos.

Suministro de agua potable.

Disposición final de residuos y desechos.



A CONSIDERAR EN LA OBRA:

Desde la fase de planeación:

Multitud de subcontrataciones

Concurrencia de diversos gremios en las obras:

plomeros, electricistas, carpinteros, pintores,

mamposteros, etc.

Escasa formación en materia preventiva

Factores de riesgo de diversa índole que pueden tener

importantes consecuencias, para la seguridad y salud

de los trabajadores.



CONSIDERACIONES SOBRE SEGURIDAD

SOCIAL



RESPONSABILIDADES DE LA ARP CON LAS EMPRESAS AFILIADAS

a) Asesoría técnica básica para el diseño del programa de salud ocupacional en la respectiva empresa.

b)Capacitación básica para el montaje de la brigada de emergencias.

c) Capacitación a los miembros del comité paritario de salud ocupacional o a los vigías ocupacionales. d) Fomento de estilos de trabajo y de vida saludables, de

acuerdo con los perfiles epidemiológicos de las empresas. e) Asistencia Técnica y acompañamiento en los procesos de

rehabilitación profesional, investigación de accidentes,etc



RESPONSABILIDADES DE LOS EMPLEADORES a) Garantizar el amparo de la obra mediante estudios técnicos

y de diseño, que avalen la integridad física y salud de los

trabajadores.

b) Iniciar trabajos en la obra solamente cuando se cumpla con

los requisitos de higiene y saneamiento básicos, establecidos

en las normas vigentes nacionales de salud ocupacional.

c) Designar los encargados del desarrollo del programa de salud

ocupacional de la obra, asignando responsabilidades, funciones

y autoridad que permitan garantizar el cumplimiento del

programa, el seguimiento y participación de los responsables

de la operativización de este de acuerdo a la normatividad

legal aplicable.



RESPONSABILIDADES DE LOS EMPLEADORES d) Habilitar instalaciones de protección o almacenamiento de mercancías peligrosas conforme a las normas nacionales vigentes. f) Publicar el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial en dos lugares visibles, en los cuales se indique a todas las personas que tienen contacto con la obra, los factores de riesgos a los cuales están expuestos y la obligatoriedad del cumplimiento de las disposiciones allí establecidas. g) Velar por el efectivo cumplimiento de las actividades de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, conforme a las normas nacionales vigentes.



RESPONSABILIDADES DE LOS EMPLEADORES

h) Adoptar medidas inmediatas, interrumpir actividades y

si fuere necesario autorizar la evacuación cuando se

identifique un riesgo inminente para la seguridad del

personal que se encuentra en la obra o que tienen

contacto con la obra.



PARA TENER EN CUENTA EN LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS:

Caídas a mismo nivel

Caídas a distinto nivel (caída desde alturas)

Atrapamiento por derrumbe

Sobreesfuerzos

Golpes contra objetos móviles, Atropellamientos

Cortes, golpes, pichazos,

Proyecciones de partículas

Caídas de objetos.

Lesiones por contacto eléctrico

Lesiones por trabajos con soldadura

Lesiones por inhalación de gases, vapores, material particulado



PARA TENER EN CUENTA EN LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS:

Lesiones en órganos auditivos por exceso de ruido

Lesiones por contacto con sustancias abrasivas

Lesiones por contacto con explosivos

GESTIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

Partir de la Matriz de Riesgos por fases de

la obra.

Exámenes de ingreso.

Actividades de inducción.

Capacitación en procedimientos seguros

por tareas.

Capacitación y entrenamiento uso y

cuidado de EPP.



GESTIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

Implementación de permisos de trabajo para tareas críticas.

Capacitación y entrenamiento de la Brigada de emergencias.

Capacitación y puesta en marcha de COPASO.

Capacitación en procedimientos seguros por tareas.

Capacitación y entrenamiento uso y cuidado de EPP.



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