*Unidad IISEGURIDAD INDUSTRIALII.1 Legislacin sobre la seguridad e higiene.II.2 Importancia de los accidentes.II.3 Tipos de accidentes.II.4 Factores Humanos y Tcnicos.II.5 Elementos de un accidente.II.6 Investigacin de accidentes.II.7 Costos de accidentes.

*Las cosas que mas cuestan son las que mas valoramos.

*BASES LEGALES DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO CONSTITUCIN POLTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS ARTCULO 123. APARTADO "A" Fraccin XIV: Los empresarios sern responsables de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores, sufridos con motivo o en ejercicio de la profesin o trabajo que ejecuten; por lo tanto, los patrones debern pagar la indemnizacin correspondiente, segn que haya trado como consecuencia la muerte o simplemente incapacidad temporal o permanente para trabajar, de acuerdo con lo que las leyes determinen. Esta responsabilidad subsistir an en el caso de que el patrn contrate el trabajo por un intermediario.

*Fraccin XV: El patrn estar obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de la negociacin, los preceptos legales sobre Higiene y Seguridad en las instalaciones de su establecimiento y a adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las maquinas, instrumentos y materiales de trabajo, as como de organizar de tal manera ste, que resulte la mayor garanta para la salud y la vida de los trabajadores, y del producto de la concepcin, cuando se trate de mujeres embarazadas. Las leyes contendrn al efecto, las sanciones procedentes en cada caso.

*Fraccin XXXI: Tambin ser competencia exclusiva de las autoridades federales, la aplicacin de las disposiciones de trabajo en los asuntos relativos obligatorios de los patrones en, materia de seguridad e higiene en los centros de trabajo, por lo cual las autoridades Federales contaran con el auxilio de las estatales, cuando se trate de ramas o actividades de jurisdiccin local, en los trminos de la ley reglamentaria correspondiente.

*LEY FEDERAL DEL TRABAJOArtculo 123 Constitucional: Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente til, al efecto se promovern la creacin de empleos y la organizacin social para el trabajo, conforme a la Ley. El Congreso de la Unin deber expedir las leyes sobre el trabajo.

*Ttulo IX, referente a Riesgos de Trabajo:

Art. 472: aplica a las relaciones de trabajoArt. 473: concepto de riesgos de trabajoArt. 474: concepto de accidentes de trabajoArt. 475: concepto de enfermedad de trabajoArt. 476: referencia a la Tabla 513Art. 477: lo que producen los riesgosArt. 478: incapacidad temporalArt. 479: incapacidad permanente parcialArt. 480: incapacidad permanente totalArt. 481: taras previas no disminuyen grado de incapacidad

*ARTCULO 47Son causas de rescisin de la relacin de trabajo, sin responsabilidad para el patrn:FRACCIN VII"Comprometer el trabajador, por su imprudencia o descuido inexcusable, la seguridad del establecimiento o de las personas que se encuentren en l";FRACCIN XII"Negarse el trabajador a adoptar las medidas preventivas o a seguir los procedimientos indicados para evitar accidentes o enfermedades";

* ARTCULO 51Son causas de rescisin de la relacin de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador: FRACCIN VII"La existencia de un peligro grave para la seguridad o salud del trabajador o de su familia, ya sea por carecer de condiciones higinicas el establecimiento o porque no se cumplan las medidas preventivas y de seguridad que las leyes establezcan";FRACCIN VIII"Comprometer el patrn, con su imprudencia o descuido inexcusables, la seguridad del establecimiento o de las personas que se encuentran en l";

*ARTCULO 132 Son obligaciones de los patrones: FRACCIN XVI"Instalar, de acuerdo con los principios de seguridad e higiene, las fbricas, talleres, oficinas y dems lugares en que deban ejecutarse las labores, para prevenir riesgos de trabajo y perjuicios al trabajador, as como adoptar las medidas necesarias para evitar que los contaminantes excedan los mximos permitidos en los reglamentos e instructivos que expidan las autoridades competentes. Para estos efectos, debern modificar, en su caso, las instalaciones en los trminos que sealen las propias autoridades";

* FRACCIN XVII"Cumplir las disposiciones de seguridad e higiene que fijen las leyes y los reglamentos para prevenir los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo y, en general, en los lugares en que deban ejecutarse las labores; y, disponer en todo tiempo de los medicamentos y materiales de curacin indispensables que sealen los instructivos que se expidan, para que se presten oportuna y eficazmente los primeros auxilios; debiendo dar, desde luego, aviso a la autoridad competente de cada accidente que ocurra;

*FRACCIN XVIII "Fijar visiblemente y difundir en los lugares donde se preste el trabajo, las disposiciones conducentes de los reglamentos e instructivos de seguridad e higiene";FRACCIN XXVII "Proporcionar a las mujeres embarazadas la proteccin que establezcan los reglamentos";FRACCIN XXVIII "Participar en la integracin y funcionamiento de las Comisiones que deban formarse en cada centro de trabajo, de acuerdo con lo establecido por esta Ley".

*ARTCULO 134Son obligaciones de los trabajadores: FRACCIN II "Observar las medidas preventivas e higinicas que acuerden las autoridades competentes y las que indiquen los patrones para la seguridad y proteccin personal de los trabajadores"; FRACCIN VIII "Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesiten, cuando por siniestro o riesgo inminente peligren las personas o los intereses del patrn o de sus compaeros de trabajo"; FRACCIN IX "Integrar los organismos que establece esta Ley";

*

ARTCULO 135Queda prohibido a los trabajadores: FRACCIN I "Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad, la de sus compaeros de trabajo o la de terceras personas, as como la de los establecimientos o lugares en que el trabajo se desempee"; ARTCULO 512"En los reglamentos de esta Ley y en los instructivos que las autoridades laborales expidan con base en ellos se fijarn las medidas necesarias para prevenir los riesgos de trabajo y lograr que ste se preste en condiciones que aseguren la vida y la salud de los trabajadores".

*ARTCULO 512 D"Los patrones debern efectuar las modificaciones que ordenen las Autoridades del Trabajo a fin de ajustar sus establecimientos, instalaciones o equipos a las disposiciones de esta Ley, de sus reglamentos o de los instructivos que con base en ellos expidan las autoridades competentes. Si transcurrido el plazo que se les conceda para tal efecto no se han efectuado las modificaciones, la Secretara del Trabajo y Previsin Social proceder a sancionar al patrn infractor, con apercibimiento de sancin mayor en caso de no cumplir la orden dentro del nuevo plazo que se le otorgue"

*ARTCULO 153F _La capacitacin y el adiestramiento debern tener por objeto: FRACCIN I"Actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades del trabajador en su actividad; as como proporcionarle informacin sobre la aplicacin de nueva tecnologa en ella";FRACCIN III"Prevenir riesgos de trabajo";FRACCIN IV"Incrementar la productividad; y"FRACCIN VEn general, mejorar las aptitudes del trabajador

*"Si aplicadas las sanciones a que se hace referencia anteriormente, subsistiera la irregularidad, la Secretara, tomando en cuenta la naturaleza de las modificaciones ordenadas y el grado de riesgo, podr clausurar parcial o totalmente el centro de trabajo hasta que se d cumplimiento a la obligacin respectiva, oyendo previamente la opinin de la Comisin Mixta de Seguridad e Higiene correspondiente, sin perjuicio de que la propia Secretara adopte las medidas pertinentes para que el patrn cumpla con dicha obligacin". "Cuando la Secretara del Trabajo determine la clausura parcial o total, lo notificar por escrito, con tres das hbiles de anticipacin a la fecha de la clausura, al patrn y a los representantes del sindicato. Si los trabajadores no estn sindicalizados, el aviso se notificar por escrito a los representantes de stos ante la Comisin Mixta de Seguridad e Higiene".

*Artculo 513: Para los efectos de este ttulo la Ley adopta la siguiente tabla de enfermedades de trabajo.

Artculo 514: Para los efectos de este Ttulo, la Ley adopta la siguiente.tabla de accidentes de trabajo.

*LEY GENERAL DE SALUD (L.G.S.) CAPITULO V Se refiere a la SALUD OCUPACIONAL y contempla los siguientes artculos:ART. 128. Toda actividad productiva se ajustar a las normas que para la proteccin de la salud dicten las autoridades sanitarias conforme a esta ley y otras de la misma ndole.ART. 129. Para conseguir lo anteriormente expuesto la L.G.S. tiene a su cargo:1. Establecer los criterios para el manejo de SUSTANCIAS RADIOACTIVAS Y FUENTES DE RADIACION, as como aparatos y maquinaria que pongan en riesgo la salud del trabajador.2. Realizar estudios de TOXICOLOGA y establecer limites mximos de exposicin de un trabajador a contaminantes.

*Coordinarse con los gobiernos de entidades federativas para ejercer un CONTROL SANITARIO sobre los centros de trabajo.ART. 130. La S. S. se coordinar con otras autoridades para promover, desarrollar y difundir la investigacin MULTIDISCIPLINARIA que permita prevenir y controlar enfermedades y accidentes ocupacionales, adems de estudios de ERGONOMETRIA.ART. 131. El S.S. se coordinar con la SECRETARA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL para llevar a cabo programas de prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales para trabajadores sujetos al apartado A del articulo 123 constitucional.ART. 132. Esta ley surte efectos en todos los lugares en donde se desarrollen actividades ocupacionales.

*En el TITULO OCTAVO, CAPITULO I, Ordena sobre la prevencin y control de enfermedades y accidentes.ART. 133. En lo que respecta a lo mencionado la S: S.:I. Dicta normas para prevencin y control de enfermedades y accidentes.II. Establece y opera EL SISTEMA NACIONAL DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA.III. Realiza programas para prevenir enfermedades y accidentes.IV. Promueve la colaboracin de las dems instituciones para optimizar los programas y actividades tendientes a al prevencin de enfermedades y accidentes.En el mismo TITULO OCTAVO y en su CAPITULO II ordena sobre las ENFERMEDADES TRANSMISIBLES.

*ART. 134. El S.S. y adems instituciones realizaran actividades de VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA de prevencin y control de enfermedades transmisibles como son:I. Clera, fiebre tifoidea, SHI GELOSIS, amibiasis, hepatitis vrales y otras enfermedades del aparato digestivo.II. Influencia epidmica, otras infecciones agudas del aparato respiratorio, infecciones meningoccicas y enfermedades causadas por estreptococos.III. Tuberculosis.IV. Difteria, tosferina, ttanos, sarampin, poliomielitis, rubola y parotiditis infecciosa.V. Rabia, dengue y otras enfermedades virales transmitidas por artrpodos.

*EL REGLAMENTO Y NORMAS GENERALES DE SEGURIDAD E HIGIENE DE LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVINCION SOCIAL.

Este reglamento comprende 13 ttulos, los cuales a su vez se dividen en captulos y estos a su vez se subdividen en artculos.El reglamento en general consta de 271 artculos y cuatro transitorios.

*REGLAMENTO GENERAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO.

TITULO I. Disposiciones generales.TITULO II. Condiciones de seguridad e higiene en los edificios y locales de trabajo.TITULO III. Prevencin y proteccin contra incendios. Edificios, aislamientos y salidas. Equipos para combatir incendios. Simulacros y brigadas contra incendios.TITULO IV. Operacin, mantenimiento y modificaciones del equipo. Autorizaciones para la maquinaria. Proteccin para la maquinaria Equipo e instalaciones elctricas

*TITULO V. Herramientas. Herramientas manuales. Herramientas elctricas, neumticas y porttiles.TITULO VI. Manejo, transporte y almacenamiento de materiales. Equipo para izar Ascensores para carga. Montacargas, carretillas y tractores. Transportadores. Sistema de tuberas. Estibas. Ferrocarriles en los centros de trabajo.

*TITULO VII. Manejo, transporte y almacenamiento de sustancias inflamables, combustibles, explosivas,irritantes o txicas. Sustancias inflamables o combustibles. Sustancias explosivas. Sustancias corrosivas e irritantes. Sustancias txicas.TITULO VIII. Condiciones en el ambiente de trabajo. Ruido y vibraciones. Radiaciones ionizantes. Radiaciones electromagnticas, no ionizantes. Contaminantes slidos, lquidos y gaseosos. Presiones ambientales normales de la iluminacin. Condiciones trmicas del ambiente de trabajo.

*TITULO IX. Equipo de proteccin personal. Disposiciones generales. Proteccin de cabeza y oidos. Proteccin de cara y odos. Proteccin de cuerpo y miembros. Proteccin respiratoriaTITULO X. Condiciones generales de higiene. Servicios para el personal. Asientos para el trabajo. Limpieza.

*TITULO XI. Organizacin de la seguridad e higiene en el trabajo. Disposiciones generales Organizacin y funcionamiento de las comisiones mixtas de seguridad e higiene. Servicios de medicina del trabajo. Prevencin de riesgos en los centros de trabajo. Avisos de seguridad e higiene en el trabajo. Informes estadsticos de accidentes de trabajo.TITULO XII. Comisiones constructivas de seguridad e higiene en el trabajo.TITULO XIII. Vigilancia e inspeccin sanciones.

*INSTITUCIONES Y ORGANISMOS NACIONALES E INTERNACIONALESOrganismos dedicados al estudio al estudio de la higiene y seguridad:En una empresa:a) Departamento de seguridad e higiene industrialb) Comisiones mixtas de higiene y seguridadEn el pas:a) Secretaria de salud.b) Secretaria del trabajo y previsin social.C) Instituto mexicano del seguro social.d) Instituto de seguridad y servicios sociales para los trabajadores del estado.e) Asociacin Mexicana de higiene y seguridad.

*INTERNACIONALMENTE.a) Oficina internacional del trabajo (O.T.I.) con sede en Ginebra suiza.b) Organizacin Mundial de la Salud con sede en Ginebra Suiza.c) Asociacin Interamericana de Seguridad Social con sede en Mxico D.F.d) Oficina Sanitaria Panamericana.e) Organizacin de Salud Publica Dependiente de la ONU y de la UNESCO.f) Asociacin de Higiene Industrial con sede en E.U.A.Ley de salud y seguridad ocupacional O.S.H.A. (Ocupational Safety and Healt Act).

*2.2 Definicin de AccidenteAccidente de trabajoEs toda lesin orgnica o perturbacin funcional, inmediata o posterior, o la muerte producida repentinamente en el ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se presente.

La seguridad busca minimizar los accidentes de trabajo, estos se clasifican en:

. Accidente sin ausencia: despus del accidente, el empleado contina trabajando, aunque debe ser investigado y anotado en el informe..

*Accidentes con ausencia: es aquel que puede causar:

a) Incapacidad temporal. Prdida total de la capacidad de trabajo en el da del accidente o que se prolongue durante un periodo menor de un ao. A su regreso, el empleado asume su funcin sin reducir la capacidad.b) Incapacidad permanente parcial. Reduccin permanente y parcial de la capacidad de trabajo. La incapacidad permanente parcial generalmente est motivada por:. Prdida de cualquier miembro o parte del mismo.. Reduccin de la funcin de cualquier miembro o parte del mismo etc.c) Incapacidad total permanente. Prdida total permanente de la capacidad de trabajo.d) Muerte.

*Importancia de los AccidentesLos programas de seguridad e higiene es una de las actividades que se necesita para asegurar la disponibilidad de las habilidades y aptitudes de la fuerza de trabajo.

Es muy importante para el mantenimiento de las condiciones fsicas y psicolgicas del personal.

Higiene y seguridad del trabajo constituye dos actividades ntimamente relacionadas, orientadas a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener nivel de salud de los empleados.

*Desde el punto de vista de la administracin de recursos humanos, la salud y la seguridad de los empleados constituye una de las principales bases para la preservacin de la fuerza laboral adecuada.

Para que las organizaciones alcancen sus objetivos deben de contar con objetivos de prevencin de accidentes definidos, condiciones de trabajo optimas, un plan de seguridad del trabajo dependiendo de sus necesidades.

*SEGURIDADSeguridad en el Trabajo es:El conjunto de acciones que permiten localizar y evaluar los riesgos, y establecer las medidas para prevenir los accidentes de trabajo.

Es un conjunto de conocimientos que nos permiten determinar, evaluar y controlar los riesgos para prevenir accidentes. Desde el punto de vista Industrial es un Control de Prdidas Accidentales, que involucra:

***La seguridad en el trabajo es responsabilidad compartida tanto de las autoridades como de empleadores y trabajadores.

*PIRAMIDE DE LA PROPORCION DE ACCIDENTESHerida grave

Heridas menores

Accidentes con dao a la propiedad

Incidentes sin herida

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*PERDIDASPERSONAPROCESOPROPIEDADPLANETA

*1.-Accidentes en los que el material va hacia al hombre:Por golpe. Por atrapamiento. Por contacto2.- Accidentes en los que el hombre va hacia el materialPor pegar contra. Por contacto con. Por prendimiento. Por cada a nivel (por materiales botados en los pasillos, piso deteriorado, manchas de aceite en el suelo, calzado inapropiado). Por cada a desnivel (desde escaleras o andamios). Por aprisionamiento TIPOS DE ACCIDENTES

*3.- Accidentes en los que el movimiento relativo es indeterminado:

Por sobreesfuerzoPor exposicin

*CAUSAS INMEDIATAS

Actos Inseguros: Es la causa humana que actualiza la situacin de riesgo para que se produzca el accidente. Esta accin lleva aparejado el incumplimiento de un mtodo o norma de seguridad, explcita o implcita, que provoca dicho accidente.

Condiciones Inseguras: Se refieren al grado de inseguridad que pueden tener los locales, la maquinaria, los equipos, las herramientas y los puntos de operacin.

*EJEMPLOS DE CAUSAS INMEDIATASActos Inseguros

-Realizar trabajos para los que no se est debidamente capacitado.-Trabajar en condiciones inseguras o a velocidades excesivas.-No dar aviso de las condiciones de peligro que se observen, o no estn sealizadas.-No utilizar, o anular, los dispositivos de seguridad con que van equipadas las mquinas o instalaciones.-Utilizar herramientas inadecuadas.-Reparar mquinas o instalaciones de forma provisional y no segura.

*Condiciones Inseguras

-Falta de protecciones y resguardos en las mquinas e instalaciones.-Protecciones y resguardos inadecuados.-Falta de sistema de aviso, de alarma, o de llamada de atencin.-Falta de orden y limpieza en los lugares de trabajo.-Escasez de espacio para trabajar y almacenar materiales.-Almacenamiento incorrecto de materialesApilamientos desordenados Bultos depositados en los pasillos, amontonamientos que obstruyen las salidas de emergencia.

*CAUSAS BASICAS (origen, reales o raz)

Son las enfermedades o causas reales que se manifiestan detrs de los sntomas.* Son las razones por las cuales ocurren los actos y condiciones subestandares.

Factores que una vez identificados permiten un control administrativo significativo.

Las causas bsicas pueden contribuir a explicar porque existen con diciones y actos subestandares (ej:equipos inadecuados edificaciones inseguras, no capacitacin).

*CAUSAS BASICASFactores Personales

Falta de conocimiento o de capacidad para desarrollar trabajo que se tiene encomendado. - Falta de motivacin o motivacin inadecuada. -Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades. - Lograr la atencin de los dems, expresar hostilidades. - Existencia de problemas o defectos fsicos o mentales.

*Factores de trabajo

- Falta de informacin (capacitacin).

- Falta de normas de trabajo o negligencia laboral.

- Diseo inadecuado de las mquinas y equipos.

- Desgaste de equipos y herramientas.

- Mantenimiento inadecuado a las mquinas y equipos.

*FALTA DE CONTROLEl control es una de las cuatro funciones especficas de la administracin (planificacin organizacin, direccin y control). Existen tres razones comunes que originan una falta de control:1.- Programa Inadecuado: cuando presentan insuficiente cantidad de actividades del programa (Manual para revisar los estandares de medicin que deben incluirse en el programa).

2.- Estndares Inadecuados del Programa: es una causa comn de confusin y de fracaso los estndares formulados de manera pocoespecfica. Por lo que se debe dar instrucciones claras y por escrito para que la gente conozca lo que se espera de ellos.

3.- Cumplimiento Inadecuado de los Estndares o el incumplimiento de estos son la causa del fracaso del control.

* Porque ocurren los Accidentes ?

A_ El 85 % son por Actos Inseguros , B_ El 14 % son por Condiciones Inseguras y C_ El 01 % por ambas causas.

*TIPOS O MECANISMOS DE UN ACCIDENTEFormas segn las cuales se realiza el contacto entre los trabajadores y el elemento que provoca la lesin o la muerte. Los ms frecuentes, son: Golpeado por o contra... Atrapado por o entre... Cada en el mismo nivel Cada a diferente nivel Al resbalar o por sobre esfuerzo Exposicin a temperaturas extremas

*

Contacto con corriente elctrica Contacto con objetos o superficies con temperaturas muy elevadas que puedan producir quemaduras Contacto con sustancias nocivas o txicas que den lugar a intoxicaciones agudas o muerte. Asfixia por inmersin (ahogados) Mordedura o picadura de animales

*FACTORES HUMANOS Y FACTORES TECNICOSFactor Humano

Es la caracterstica mental fsica que tienen una predisposicin al accidente, ya sea por tendencia individual, como por actitudes impropias (no hacer caso a las rdenes, no entender las indicaciones, nerviosismo ),falta de conocimiento o de habilidad para realizar la tarea, defectos fsicos (alteraciones en la visin, en la audicin, fatiga, estrs, etc.).

*Generalmente al evaluar un accidente, se puede comprobar que siempre entran en relacin por lo menos tres de estos factores, que son: el acto inseguro, la condicin fsica y mecnica defectuosa, y el factor humano.Adems, se determinan segn la manera en que se relacionen con el tipo de lesin.Con un estudio minucioso de estos factores, surgen los distintos planes de prevencin y mejoramiento, para disminuir la incidencia de accidentes.

*Causas que correspondan al factor humano:

La irresponsabilidad. Desconocimiento del trabajo. Falta de atencin. Mala seleccin de personal. Cansancio fsico y mental. Mala ubicacin del personal Exceso de confianza. Alteracin emocional. Embriaguez. Drogadiccin.

*Factor tcnicoEste esta relacionado con el entorno y la maquinaria, que dan una condicin insegura de trabajo.Una condicin insegura se puede definir como la condicin causante del accidente que pudo y debi protegerse o resguardarse (ejem: iluminacin, ventilacin, ventilacin, etc.)Causas que corresponden al factor tcnico: Equipo de trabajo defectuoso. Equipo de proteccin personal inadecuado. Pisos defectuosos o sucios. Falta de proteccin colectiva. Mala ventilacin. Mala iluminacin. Colores inadecuados. Congestionamiento.

*ELEMENTOS DE UN ACCIDENTEEn el trabajo existen cuatro elementos principales son: personas, equipo, material y ambiente.

Estos elementos deben relacionarse o interactuar correctamente para evitar que ocurran accidentes. La falla de uno de los elementos puede alterar al sistema total.El anlisis de riesgo y de prevencin de accidentes debe tener en cuenta la interaccin de los cuatro elementos citados y adoptar las medidas y acciones preventivas.

*Personas

Se dice que un accidente ocurre por fallas mecnicas o por fallas humanas, en realidad no existe accidentes por fallas mecnicas, porque si se ahonda en las causas del accidente se constata que se debi a que no se hizo la reparacin oportuna, no se cambio la pieza deteriorada, no se cumpli con el cronograma de mantenimiento establecido, no se uso el equipo de proteccin o no se adopto la medida de seguridad pertinente, todas estas causas son fallas humanas.

*Las personas constituyen el principal elemento de la seguridad, porque el trabajador es un ser pensante, analtico y previsor, pero requiere capacitacin para que tenga conciencia de los riesgos y peligros, y actu en consecuencia de ello. El error humano se puede deber a dos motivos: a un acto inseguro o a un factor personal. .Acto inseguro: Es una conducta inadecuada, descuidada u expuesta, incluye una categora amplia de actitudes y conductas. Factor personal : Se debe a la caracterstica, deficiencia o condicin intelectual, psquica o fsica (transitoria o permanente) que permite ejecutar el acto inseguro.

*Estos factores pueden ser :

Psicolgicos: descuido, inestabilidad emocional, tensin nerviosa.

Fisiolgicos: visin defectuosa, tiempo de reaccin, audicin deficiente, baja estatura, poca fuerza, mano pequea edad.

Sociolgicos: motivacin, nivel de atencin, organizacin del trabajo

Econmicos: Tiempos extras, salarios

*La seguridad en el trabajo apunta fundamentalmente a capacitar al trabajador para que adopte en todo momento actitudes y conductas seguras, y esto se trabaja en tres mbitos; cognitivo, afectivo y conductual.

Cognitivo: Se trabaja en capacitacin sobre estndares, procedimientos, uso de equipos de proteccin, seguridad en el uso de maquinarias, instrumentos y herramientas, conocimiento de los riesgos, as como la implementacin de normas internas y externas, desarrollo de simulacros de evaluacin, lucha contraincendios etc.

*Afectivo: Se trabaja en el desarrollo de valores y actitudes (motivacin) para la prevencin y adopcin de conductas seguras y en la generacin de compromiso y responsabilidad con las normas y procedimientos de seguridad.

Conductual: Ejecucin de controles, inspecciones inopinadas y supervisiones planeadas en el trabajo, registro de incidentes crticos, verificacin del cumplimiento de las normas de seguridad, el uso de equipos de proteccin, observando o sancionando los actos inseguros y corrigiendo las condiciones inseguras.

*Equipos y maquinas

Para el trabajo se usan maquinas herramientas o instrumentos, estos tienen que reunir las caractersticas tcnicas apropiadas para el trabajo a desarrolla y deben reunir en optimas condiciones de funcionamiento, porque si no renen las condiciones para su uso o estn deterioradas pueden causar lesiones o accidentes. Los equipos pueden ser sierras elctricas, prensadoras, mesas, martillos, taladros, vehculos, tornos, compactadoras, cuchillas, etc.

*Materiales

Son los insumos que se emplean en el proceso productivo, para el efecto se manipulan, trasladan y almacenan una infinidad de materiales, pueden ser slidos, lquidos, gases, sustancias radiactivas, etc, cuya manipulacin, transporte y almacenamiento debe efectuarse teniendo en cuenta todos los riesgos y peligros que conlleva, para lo cual deben usarse los equipos protectores, las prendas apropiadas y los dispositivos de seguridad exigidos.

*Ambiente

Es toda condicin fsica del local, tales como: pasadizos, escaleras, espacios confinados, zonas de trabajo, etc que pueden generar accidentes; por ejemplo el piso aceitoso o mojado puede producir resbalones, cadas o lesiones; pisos o paredes con salientes o huecos pueden causar cortes, golpes o lesiones; instalaciones elctricas con alambres pelados puede causar electrocucin, iluminacin deficiente puede causar visin defectuosa o ceguera momentnea; ruido excesivo puede causar sordera temporal; del mismo modo escaleras muy pronunciadas pueden causar cadas, resbalones y golpes y tanques mal cerrados pueden causar inhalacin de gases txicos o sustancias mal almacenadas pueden causar exposicin a radiactividad.

*

*

*Riesgos: mecnicos,elctricos,qumicos yfsicos.

*COSTOS DE ACCIDENTES

DefinicionesCOSTO DE LA SEGURIDAD: Son todos aquellos desembolsos determinados necesarios y obligatorios para la prevencin de los accidentes y enfermedades de trabajo.PERDIDA: Produce la privacin de una cosa material o psicofsica, en forma parcial o totalCOSTO: Precio en dinero de alguna cosaPRECIO: El valor estimado de algoGASTO: Lo que produce un desembolso

*Costo de la seguridad:

Servicio de higiene y seguridad en el trabajo y de medicinas en el trabajoPliza de seguroCapacitacin y entrenamiento para la seguridadAdquisicin de E.P.P.Equipos y/o elementos vinculados especficamente con la seguridad. (incluye, proteccin contra incendios)Estudios de los ambientes de trabajo (Ruido, humos, gases, temperatura, presin, etc.)Exmenes de salud a cargo del empleador

*

Gastos de la inseguridad:

Tiempo dedicado a primeros auxiliosAsistencia mdica y elementos utilizados en el lugar donde ocurri el accidente.Reposicin de bienes y/o materiales deteriorados.Mantenimiento por roturas o desperfectos producidos por el accidente.Incorporacin de personal idneo para cubrir produccin.Capacitacin del nuevo personal, para cubrir vacantes por ausencia del accidentado.

*COSTOS PARA EL TRABAJADOR: El trabajador, esta protegido contra los Riesgos de Trabajo segn el caso por prcticamente todas las instituciones de Seguridad Social y tiene derecho a la atencin mdica con el pago de las incapacidades consecuentes al riesgo. Sin embargo en la mayora de los casos las lesiones le afectan econmicamente de manera adicional a travs de: 1) Los gastos de transporte y desplazamiento hacia los lugares de atencin mdica 2) Las perdidas en percepciones y prestaciones adicionales al salario base 3) Los gastos por la adquisicin de algunos materiales complementarios al tratamiento. 4) Las erogaciones con relacin a asesora jurdica y a la interposicin de demandas de carcter laboral

*COSTOS PARA LAS EMPRESAS: Los principales costos econmicos para las empresas en relacin con los accidentes de Trabajo se pueden separar en los siguientes dos grandes grupos: Costos Directos: Este grupo incluye los costos tanto en materia de prevencin despus de, como del seguro de Riesgos de Trabajo. 1) La inversin en materia de la prevencin de los Riesgos de Trabajo tales como medidas y dispositivos de seguridad, instalaciones, equipo de proteccin especifico, sealamientos, cursos de capacitacin y otras erogaciones. 2) Las cuotas o aportaciones que por concepto de seguro de Riesgos de Trabajo esta obligado a pagar el empleador al seguro social, o a otras organizaciones similares o equivalentes. 3) Las primas que se aumentan, o costos de los seguros adicionales para la empresa y los trabajadores.

*Costos Indirectos

Son el conjunto de perdidas econmicas tangibles que sufren las empresas como consecuencia de los accidentes. 1) El tiempo perdido de la Jornada Laboral 2) Los daos causados a las instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas 3) El lucro cesante para de la maquinaria. 4) Las perdidas en materia prima, subproductos o productos 5) El deterioro del ritmo de produccin 6) La disminucin de la Calidad 7) El incumplimiento de compromisos de produccin y la penalizacin de fianzas establecidas en los contratos 8) La perdida de clientes y mercados 9) Los gastos por atencin de demandas laborales 10) El deterioro de la imagen corporativa

*PARA LA FAMILIA: Consisten en las repercusiones econmicas que la familia tiene generalmente que afrontar como consecuencia de los Riesgos de Trabajo y sus secuelas.

La disminucin del ingreso econmico familiar 2) Los gastos en materia de rehabilitacin (terapias complementarias, prtesis, etc.

*COSTOS PARA LAS INSTITUCIONES DE SEGURIDAD SOCIAL

Representa el conjunto de prestaciones mdicas y econmicas que son destinadas a atender al trabajador lesionado. 1) El gasto en la prevencin de los Riesgos de Trabajo 2) El gasto en la atencin medica (de urgencia, hospitalizacin, ciruga, consultas, tratamientos y rehabilitacin) 3) Los gastos con motivo del estudio del paciente para efectos de valuacin de las secuelas y asignacin de las prestaciones econmicas a lugar .4) Los gastos jurdicos por la atencin de inconformidad y demanda de aumento en el monto de las prestaciones econmicas 5) El gasto en prestaciones econmicas al trabajador o a sus deudos (pago de incapacidades, subsidios, pago de pensiones, pagos por mortandad) 6) La disminucin de los recursos presupuestales disponibles para atender otros problemas de salud

*PARA LA SOCIEDAD: Se consideran los efectos econmicos generales secundarios a los Riesgos de Trabajo y sus secuelas. 1) El descenso de la productividad en las empresas, la recesin, el desempleo y la disminucin del Producto Interno Bruto Nacional 2) La disminucin de las contribuciones fiscales individuales 3) La disminucin en la captacin del Impuesto al Valor Agregado 4) La disminucin en la captacin de contribuciones fiscales de las empresas 5) El aumento en la erogacin de recursos financieros del gobierno como aportaciones al presupuesto de las instituciones de seguridad social

*Cmo se comparan los costos? Estudios muestran que la razn de costos indirectos a costos directos vara de una razn alta de 50 a 1 a una razn baja de 1 a 1. Bsicamente, cuanto ms bajos los costos directos de un accidente, ms alta la razn de costos indirectos a costos directos. Esta razn puede ser usada para estimar el impacto de accidentes en las ganancias y ventas de compaa

*

Costo directo de la reclamacin Razn de costos indirectos a costos directos (multiplicador de costos) $0-2,9994.5$3,000-4,9991.6$5,000-9,9991.2$10,000 or more1.1

*Costo Directo = Valor total de la reclamacin de seguros por una lesin o enfermedad Costo Indirecto= Costo directo x multiplicador de costos Costo Total= Costo Directo + Costo Indirecto Por ejemplo: Una reclamacin con un costo de $2750 en gastos mdicos y de indemnidad realmente le costara a la empresa $15,125! $2750 + ($2750 x 4.5) = $15,125

*METODOS DE COSTOS Iceberg de los Costos (F. E. Bird) : Los costos contabilizados por dao a la propiedad fluctan entre 5 a 50 veces los costos asegurados por lesiones.

Mtodo de Clculo Proporcional ( H.W. Heinrich): Costos indirectos y Costos Directos.

Mtodo de Clculo Medio Estandarizado ( Simonds) : Costos Asegurados y Costos No Asegurados.

Mtodo de Elementos de Produccin : Mano de Obra, Materiales, Instalaciones, Tiempos.

NTP 594: La Gestin integral de los Accidentes

*NTC OSHAS 18000

Base normativa para la recopilacin de informacin y el control de la documentacin.NTC OSHA 18001: Da a conocer los requisitos para un sistema de administracin de seguridad y salud ocupacional NTC OSHA 18002 : Cita los requisitos especficos para la aplicacin de la norma NTC OSHA 18001 Accidentes, incidentes, no conformidades y acciones correctivas y preventivas. ( Numeral 4.5.2)Registros y administracin de registros ( Numeral 4.5.3 )

*BENEFICIOS:

Establecer las prdidas econmicas reales de un accidente.Incorporar estos costos en los programas de accidentalidad y balances econmicos de la empresa.Reforzar en el grupo directivo de la compaa la importancia y el efecto de los accidentes sobre las utilidades de la empresa.Mostrar al grupo de trabajadores la implicacin y efectos econmicos, emocionales y familiares de un accidenteHerramientas Tecnolgicas Indicadores de AccidentalidadPolticas y Normas LegalesDefinicin y clasificacin de incidentesProcedimientos para permisos de trabajoAnlisis de peligros y riesgosInvestigacin de Accidentes de TrabajoComunicacionesProgramas de Capacitacin

*ANALISIS DE COSTOS DE ACCIDENTES

Indemnizaciones.Gastos mdicos.Diarias.Costo del seguro(Asegurados o directos; cubiertos por el seguro_ teora clsica).Costos sin asegurar (Indirectos_ cubiertos ntegramente por la empresa).Se generan debido a daos a la propiedad o perjuicios derivados del accidente y son cubiertos por la empresa, tradicionalmente se cargan al bien o servicio que proporciona la empresa.Clasificacin de los costos de accidentes rea Prevencin Beneficios Ejemplos de costos no asegurados Tcnica de prevencin de accidentes Causas de los accidentes

*rearea: prevencin de accidentes en una empresa constructora.Puede ser el generador de cambios para alcanzar tcnicamente los beneficios posibles, contemplados en la reglamentacin de IMSS, y que ofrece una reduccin de pago de prima como premio a la mejora en el comportamiento en prevencin de accidentes hacia la competitividadPREVENCIN Y CONTROL DE ACCIDENTESEn la actividad productiva, reduce el derroche de recursos, porque requiere mayor planeacin en la cantidad y calidadANALISIS DE COSTOS DE ACCIDENTES

Costos sin asegurar _indirectos

*BENEFICIOS DE LA PREVENCIN Y CONTROL DE ACCIDENTES1.- INCREMENTAR LAS UTILIDADES DE LA EMPRESA2.- REDUCIR EL COSTO DE VENTAS DE LA OBRA3.- FINANCIAR PARTE DE LOS ESFUERZOS QUE SE DESARROLLAN PARA LA SEGURIDADCompetitividadCantidad de trabajoUtilidades

** GeneralesIncendioExplosiones

Tcnicas de prevencin de accidentesBeneficio a las empresas.Reduccin de costos anuales de los accidentesEficientes programas de prevencin de accidentesCosto menor al de los accidentes anualmente98% de los accidentes pudieron ser previsibles y el 2% restantes imprevisiblesEjemplos de costos no asegurados* Mtodo de Simonds

*CATEGORIAS DE LOS ACCIDENTESA) Casos de tiempo perdido1.- Accidente con incapacidad temporal total:Es la perdida total y de carcter permanente de la capacidad para el ejercicio de la ocupacin habitual del accidentado, por ejemplo.

Incapacidad temporal que pasa de un aoPerdida de la visin de ambos ojosPerdida de la audicin completa o reduccin del 50%Perdida de la visin de un ojo, al mismo tiempo que la perdida de un pie o una manoPerdida total de la capacidad de trabajarImposibilita el regreso del accidentado a su ocupacin habitual, por un periodo que principia al da siguiente del suceso y puede extenderse un ao, pasado este se le considera permanente total o parcial.

Reduccin de la capacidad de trabajo con carcter permanente parcial. Se considera como una mnima ausencia en el trabajo durante una ao, entre otras por las siguientes consecuencias.

Perdida de cualquier miembro o parte del mismoReduccin de la funcin de cualquier miembro o parte del mismoPerdida de la visin o alteracin de la mismaPerdida de la audicin o alteracin de la misma2.- Accidente con incapacidad permanente parcial:3.- Incapacidad permanente total:4.- Accidentes mortales:Muerte o deceso del individuo

*

*COSTOS DE LAS PARTES DEL CUERPO EN UN ACCIDENTE DE TRABAJOEl Instituto del Seguro Social (IMSS) con base en el Artculo 514 de la Ley Federal del Trabajo (LFT); para la valoracin de los accidentes de trabajo.

Clculos para la valoracin de los accidentes de trabajo._ Reporte de accidentes_ se enva al mdico para hacer la valoracin del tipo de accidente que sufri la persona_ Determina el porcentaje_ En prestaciones econmicas realizan los siguientes clculos:

Importe mensual: entre 1%-25% se otorga una indemnizacin por 5 aos

* Actualmente, el IMSS gasta 22 millones de pesos mensuales divididos entre 35000 personas, afectadas por algn accidente de trabajo.

***El responsable de dar aviso sobre los accidentes de trabajo es el patrn.

La Ley Federal del Trabajo, en su artculo 504, fraccin V establece, entre otras, la siguiente obligacin a los patrones:

"Dar aviso a la Secretara del Trabajo y Previsin Social, al Inspector del Trabajo y a la Junta de Conciliacin Permanente o a la de Conciliacin y Arbitraje, dentro de las 72 horas siguientes, proporcionando los siguientes datos o elementos:

*Nombre y domicilio de la empresa Nombre y domicilio del trabajadorPuesto de trabajo o categora y el monto de su salario Lugar y hora del accidente, con expresin suscita de los hechos. Nombre y domicilio de las personas que presenciaron el accidenteLugar en que se presta o haya prestado atencin mdica al accidentado

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