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MAYUALGENERALDEORGANI_ACIOYYFUYCIONAMIEYTODELOSDEPARTAM_NTOSMEDICOS^__ o0aD__DaD>__

_ D_D__cA_ To_LsEosBEFLEL_A_sEAl_l zA_yuAssso

MINISTERIO DE SALUD _UBLICAYBIENESTA_5oCIALHOS_ITALNACIONAL

D_. AND_E5 VIDOVICH MO_LESMinistro de Sn1_d _ublicnyBienestnrSocin2Dirertor del Hospitnl Nncionn1DirRctor Médico del Hospit_l NacionnlLIC.BLAS_UIZDIAZDirector A___inistTatiuo del Hospitn2 Nncion_I

_A_AGU_ - 1996

sumAR_o

CAPITULO l. ... ... ... ... ... ... .... .... Introducción y AntecedentesCAP1TULO lt... ...... ... ..... ... ... ...Objetivo del ManuatCAPITULO Ill ......................... Bases LegalesCAPfTULO fV ... .. ... ... .. ... ... ... ... Definici�n de DepartamentoCAPITULO V ... ..... .. ... ... ... ... ... Ubicación de las areasCAPITULO Vl. ... ... ... ... ... ... .. .... Funciones y actividadesCAPITUL0 Vll ... ... ... ..... ... ... .... Organizaci�nCAPITUlO Vlll. ,.. ... ... ... ... .. ... .. RecursosCAPITULO IX ... ... ... ... ...... ., ... .. Descripci�n de cargosB ibl iografía

CA__Tulo _ lNTRoDutC_ON v ANTEcE_ENTEs

Con la puesta en vi_enci_ d8l reglamento general del Hospital Nacional porResalución Ministerial NO 46 def de _994, se sentaron los marcosreglamentarios para ir organizando el Hospital, a partir de los cu8les se debedesarrol lar el ordenamiento de las diferentes estructuras administrativas y funcionales.

Para este efecto la dirección Genera1 presento _l proyecto del presente Manualde Organización y funcionamiento de los _epa_amentos M�dicos a la Junta DirectivaAsesora, 4uien lo estudio y lo aprobó.

El presente Manual establece el modelo gen�rico de organizaci�n de losDepartamentos M_dicos y las funciones de Ios mismos_ con Ios cuaIes se deben regiry redactar los Manuales _specíficos de cada 0epartamento y los Manuales especificosde cada Servicio+

Se define tas categorías de Funcionarios des_ibi�ndose cada cargodetalladament8, para que cada Funcionario de los Depa_amentos y Se_icios M�dicosconozca acabadamente lo que te corresponde y el atcance de su trabajo.

Con este Manual como marco _eneral se proseguirá elaborando los demásManuaIes, asi _mo Ios de otro_ Depa_amentos y Servicios no Médico_.

CAPITULO Il OBJETIVO DEL mANuAL

Disponer de un documento normativo sobre los aspectos t�cnico-administrat_vosde la organizaci�n y funcionamiento de los DEPARTAMENTOS MEDICOS yADMlNlSTRATtVOS y sus SERVlClOS en )os diferentes niveles de su estructura, paraproporcionar 8l personal int8r8sado, una guia para el desempefVo de sus funciones.

Contar con un instrumento que unifique el desempeño científico tecnológico delpersonal durante los procesos de at8nci�n al usuario.

Establecer criterios de _lidad de atenci�n para el desempeno del personal a finde que esta sea brindada en forma humana, oportuna, contínua y segura.

CAPITULO lll BA_ES LEGALEs Y EsTATuTARlAs

El presente Manual contiene normas t�cnica_ y administrativas para laorganizaci�n y funcionami_nto de los Departamentos M�dicos y ADMINISTRATIVOS yla atenci�n directa del usuario, y se fundamenta en las siguientes bas8s legales:

CODIGO SANlTARlO Artitulo _26" El Ministerio dictar_ las normas t�cnicas para el cumplimiento de cuantoestablece este ��digo y sus reglamentos."

lEY100Articulo1_ Est_ estatuto y sus reglam8ntos regular�n las relaci0nes entre el Estado y susfunci0nari0s y empleados, con el prop6sito de garantizar una administraci�n publicaeficiente. ''

LEY831'' Por la que se crea el Centro M�dico Nacional''

MANuAl DE POLlTICAS Y REGLAMENTO GENERAl DE ORGANlZACION YFUNtlONAMIENTO DEL HOSP_AL NACIONAL

_C _! !!'' Establec_r la vigencia d8 un dispositivo estatutario tecnico administrativo deorganiz8ción y funcionamiento gen_ral del Ho5pital para sentar el "modus operandi" yorientar al personal responsable en su conducci�n y gerenciamiento.''

CAPITULO fV DEFfNIC_ONES

1) 01RECc_oN MED1cA

2) DE_A_amENTo mED_coEl Departamento Médico es una estructura organizacional que reúne baJo un NivelJerárquico a todos los Servicios de especialidades médicas derivadas de laespeci8lid8d prim8ria, a fin de planificar, coordinar, controlar y supeNisar las funcionesde estae, con el objetivo de optimi2ar los recursos y las prestaciones de se_icios a losUsuariot.3_ sERv_c_os mED_cos

cA__Tu Lo v uB_cAcl6N DE LAs �REAs

Cada _epartamento ocupar� el �rea que se le designe de acuerdo a lasplanificaci�n d_ la construcci6n del Hospital_ y de acuerdo a Ias n8cesidad_s. Para esto_e procurar� que loe diferentet Servicios de un Depa_amento se encuentren cercanose integrados p8r8 que la complementaci�n funcional sea más apropiada.

Las Jefaturas de los Departamentos y SeNicios se establecer�n en oficinascontíguas al �rea de internaci�n, de acuerdo a Ja disponibilidad de espacios fisicos.

El �rea d8 Consulta Externa será desi9nada para cada SeNicio, pudiendo sercompartida por dos o más SeNicios de un Departamento. La Coordinaci�n de las áreasentre los SeNicios que lo utilizan será hecha por la Jefatura del Departamento.

La administración propiamente dicha de las _reas de internación corresponden atas funciones del Departamento de Enfermería. a trav�s de su organizacián.

CAPITULO Vl fUNCloNES Y ACT_vlDADEs

6. 1. FUNtlONES DE LOS DEPA_AMENTOS6.1.1. Planificar, organizar y coordinar los SeN_cios en sus funciones Asistenciales,Docentes. Científicas y de Investigación.6.1.2. Controlar, supeNisar y evaluar los SeNicios en sus funciones Asistenciales,Docentes. Cientificas y de Investigaci6n.6. 1 .3. Administrar lo_ recursos asignados al Departamento.6. 1 .4. Plan ificar, organizar y coordinar sus funciones con los de otros Depa__mentos ySeNicios.6.1 .5. Participar con otros 0epartamentos y Servicios de programas o funciones delHospital.6. 1 .6. Proponer. informar y sol icitar al nive l jer�rqu ico superior.6. 1 .7. Planificar el Presupuesto Anual del depa_amento y proponerlo al niveI super_or.6.1 .8. Cumplir y hacer cumplir los Reglamentos, Normas y Orden8s emanados de losnivel_s jer�rquicos superiores.6.2. fUNClONES DE lOS SERVIClOS6.2. 1. PIani_car, organizar, coordinar, ejecutar. controlar y evaluar la asistencia m�dicaa los Usuarios en las fases ambulatorias e internaci�n_ en la especialidadcorrespondiente. .6.2.2. Ptanificar, organi2ar, coordinar, ejecutar y controlar las _nsultas de faespecialidad solicitadas por otros SeNicios+6.2.3. Ejecutar lo_ procadimientos que competen a la espec_alidad+6.2.4. Planificar, organizar. coordinar_ejecut_r, controlar y diri__r las actividadesDocentes del SeNicio.

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6.2.5. Planificar, or_anizar_ coordinar, ejecutar. controIar y dirigir Ias actividadesCientíficas y de Investigaci�n.6.2.5. Proponer, informar y solicitar al nivel jerárquico superior.6.2.6. Planificar y proponer el Presupuesto Anual det SeNicio al nivel jerárquicosuperior.6. 1 .7. Cumplir y hacer cumplir los Reglamentos, Normas y Ordenes emanados de losniveles j_r�rquicos superiores.

CAPITULO VlI ORGANIZAClON

7.1. ESTRUCTURA ORGANltA

7.1.1. El Departamento estar� conformado por los SeNicios reunidos bajo este niveljerarquico.7.1 .2. El Depa_amento contar_ con personal de funciones administrativas.7,1 .3. Los SeNicios estarán conformados por fos M�dicos de Planta, los T�cnicos y eIpersonal administrativo que le fuera necesario.7. 1 .4. Los M�dicos de PIanta Especialistas que no tengan SeNicio de la especialidad,depender�n del SeNicio de Clinica General.7.t.5. Los Médicos Residentes e lntemos trabajarán en los Servicios de acuerdo a larotaci�n asignada por el plan de formaci�n.7.2. NlVELES JERARQUlCOS1. DlRECT0R DEL H0SPITAL1. 1. D lRECTOR MED ICO1.1 1. JEfE DEL DEPARTAMENTO1.1.1.1. Secretaria1. 1. 1 .2. Ordenanza1 .t.1 .3. JEfE DE SERVlClO1.1 .1.3.1. M�dico de Planta1.1 .1 .3.2. M�dico Residente1 .1 .1 .3.3. M�dico lnterno1 .1. 1 .3.4. Asistente Técnico1.1.1.3.5. Secretaria

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7.3. ORGANOGRAMA

DIRECTORDELHOSP ITAL

DIRECTORMEDICO

JEfE DEDEPARTAMENTO

Secretaria 0rdenanza

JEfEDE SERVIClO

Secretaria

MEDtCODE PLANTA_MEDlCORESIDENTE_MEDICOINTERNO_ASISTENTETECNlCO

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CAPITULO Vlll REc_RSos

8. 1 RECURSOS MATERlALES

8.1 .1. El Jefe de Depa_amento ser� responsable por los bienes que administre y pordefegaci�n ser�n responsables directos los funcionarios a quienes se les asigne laguarda y el uso de fos mismos.

8. 1 .2. Los Jefes de SeNicios ser�n responsables por los bienes que administren y pordetegaci�n serán responsables directos los funcionarios a quienes se les asigne laguarda y el uso de los mismos

8-1.3. Los bienes de las Salas de Internaci�n, que utilizan los Servicios detDepartamento, ser�n de responsabilidad administrativas del Departamento deEnfermería, asi como tas áreas de Ambulatorio que sean administrados por laEnfermería.

8.2. RECURSOS HUMANOS

8.2.1. El Jefe de Departamento y los Jefes de SeNicios aparte de sus funcionesadministrativas, cumplir�n con sus funciones como M�dicos de Ptanta en susespecialidades.

._, 8.2.2. El Jefe de departamento y los Jefes de Servicios trabaJ'ar�n a tiempo comp1eto ycon asistencia diaria.

8.2.3. Los Médicos de Planta trabajar�n a tiempo completo y asistencia diaria.ExcepcionaImente trabajarán médicos con menor carga horaria.

8.2.4. El funcionario T�cnico o Administrativo trabaJ-ar� a tiempo completo y conas i ttencia d i ari a.

8.2.5. La distribución de los Funcionarios de cada SeNicio del Departamento seespecificará en sus respectivos manuaIes de organizaci�n y funcionamiento.

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8.3. RECURSOS FINANCIEROS8.3.1. Los Recursos Financieros del Departamento provienen del Presupuesto An4aldel Hospital, y no son manejados por el Departamento.8.3.2. Los Recursos financieros que se generan en el Departamento corresponden a laAdministración del Hospital, de acuerdo a la legislaci�n y reglamentación.

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cAPlTu Lo lx DEscRl Pcl6N DE cARGos

9.1. Nombre del Cargo: _JEFE DE DEPARTAMENTO9. 1. 1. Pos ici�n jerárquica:Jefe inmediato: Director M�dicoSubordinados: Jefes de SeNiciosM�dicos de PlantasMéd i cos Res i dentesMédicos Internos_, As istentes T�cn i cosSecretariaOrdenanza9.1.2. Requisitos:- M�dico especialista en una de las especialidades que componen el Dpto.- Más de 1 O anos de recibido en la profesión.- Título de especialista en el área de Administraci�n en Salud. No excluyente.9. 1 .3. Responsabilidad en el cargo:Por Materiales: - Es responsable por los materiales asignados a guarda y usodel Departamento'_ Por Subordinados: - Es responsab1e det cumplimiento de las legislaciones,_- reglamentos y normas por los subordinados.- Es responsabte en segunda instancia de la eficacia,eficiencia y efectividad de los Servicios d _ependientesPor Decisiones: - Es responsable por las decisiones y �rdenes quetome en eI eJ-ercicio de sus funciones9. 1 .4. Nobramiento: - Es nombrado cada tres a�os por concurso.9. 1 .5. R_gimen de trabajo:Horario: - Tiempo compteto, asistencia diaria. Con obligación de concurrir aIHospital en otros horarios si fuese necesario.

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- Permisos, fattas y vacaciones de acuerdo a ta legislación yreg lamentación vigente.

Salario: - Percibirá su salario como M�dico de Planta, m�s lacomplementación correspondiente al cargo de Jefe de_epartamento.

Duraci�n: - Durar� tres años en sus funciones a partir del nombramiento por

9.1 .6. Funciones generales:

Las correspondientes al Médico de Planta.

9. 1 .7. funciones especí_cas:

9.1.7.1. Coordinar las actividades m�dicas y administrativas de los seNicios baJ-a suresponsabilidad, y coordinar a través del nivet superior con los otros Dptos. YSeNicios.

9. 1 .7.2. Coordinar y controlar las actividades que se efectúen en los SeNicios bajo suresponsab i l idad.

9.1 .7.3. Proponer regtamentos de trabajo a la Junta directiva para su aprobación através del nivet superior, controlar el cumptimiento de las mismas por losSeNicios y recomendar a los diferentes Jefes de SeNicios las modificacioneso ajustes que conduzcan a mejorar las prestaciones de seNicios.

9.1.7.4. Dirigir, coordinar ev0 ,0_ las actividades de lo? SeNicios bajo sures0o0 abil_0ad con el criterio de m_orar Ias actividades que en elIa se._ produce.

9. 1 .7.5. Controlar y eva1uar el correcto desarrollg de las actividades de docencia ycientificas conforme al programa establecido para el Dpto. Bajo suresponsab i l idad.

9.1.7.6. Elaborar trabajos científicos a ser Ilevados a cabo por los seNicios bajo sudependencia y elevarlos a los niveles correspondientes para su aprobación.

9.1 .7.7. Cumplir y hacer cumplir el horario de trabaja fiJ-ado por los regIamentos detHospital.

9. 1 .7.8. Comunicar al nivel superior las vacancias.

__ ___ _

9. 1 .7.9. Disponer de urgencia la suplencia temporal de los Jefes de Se_icios en casode ausencia, licencias, vacaciones o renuncias hasta tanto se nombre deacuerdo a los reglamentos.

9.1 .7.10. Providencia por las solicitudes de nombramientos, promoci�n, vacaciones,cesantías, permisos y contratos temporales, y remitirlos al nivel superior.

9. 1 .T, 1 1. Apficar o so1icitar a quien corresponda 1as sanciones discipl inarias conforme aIa ley y reglamentos, para los funcionarios que hayan incurrido enirregularidades en el ejercicio de sus funciones.

9. 1 .7. 12. Realizar tareas que le sean asignadas por sus respectivos niveles superiores.

9.1.T.13.Asistir obligatoriamente a _as reuniones a tas cuales se lo convoca paraestudiar, analizar y dictaminar sobre casos sometidos a su consideraci�n y_. especialmente los que afectan al Dpto. de su responsabilidad.

9.1 .7. 14. Preparar la programaci�n y presupuesto anual del Dpto. bajo suresponsabilidad de acuerdo a lo que le eleven los SeNicios en el tiempoestablecido, y elevarlo al nivel superior.

9.1 .7.15. Reunirse semanalmente con tos Jefes de Servicios bajo su responsabilidadpara tratar asuntos técnico administrativos,

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9.2. Nombre del cargo: _JEFE DE SERVIClO

9 .2. 1. Posic ión jerárquica:

Jefe inmediato: Jefe del Departamento

Subordinados: Médicos de PlantaMéd icos Res ide ntesM�dicos InternosAs istentes T�cn i cosSecretaria

9.2.2. Requisitos:

Instrucción: - Médico en la especia1idad correspondiente aI SeNicio.

Experiencia: - M�s de T años de recibido en la profesi�n.- Más de cinco años de experiencia en la especialidad.

9.2.3. Responsabilidad en el cargo:

Por Materiales: - Es responsable por los materiales asignados al uso y laguarda del SeNicio.

Por Subordinados: - Es responsable del cumplimiento de las legislaciones,reglamentos y normas por los subordinados.- Es responsable en primera instancia de la eficacia,eficiencia y efectividad de su Senricio.- Es responsable en segunda instancia por tos instituidos a._, los Usuarios por los Médicos de Planta.

Por Decisiones: - Es responsable por las decisiones y �rdenes que tome enejercicio de sus funciones t�cnicas administrativas yprofesiona les.

9.2,4. Nombramiento: - Nombrado cada tres anos por concurso.

9.2.5. Régimen de trabajo:

Horario: - Tiempo completo con asistencia diaria. Con obligación deconcurrir at Hospital en otros horarios si fuese necesario.- Permisos, faltas y vacaciones de acuerdo a la legislación yreg 1amentos v igentes .

Salario: - Percibir� su salaria como M�dico de Planta, m�s lacomplementación correspondiente al cargo de Jefe de SeNicio.Duraci�n: - Durar� tres años en sus funciones a partir del nombramiento9.2.6. Funciones generales:Las correspondientes al Médico de Ptanta.9.2.7. funciones específicas:9.2.7.1. Proponer el programa anual de trabajo de su SeNicio, incluyendo numero decamas de la especialidad, número de consultorios, guardias, etc.' _ _ 9.2.7.2. Orientar a Ios médicos bajo sus órdenes en las distintas �reas de actuaci�nde1 Hospital: consufta externa, internaci�n,urgencia, centro quirurgico y otros.9.2.T.3. Proponer normas para las indicaciones de internación, aIta, conductaterapéutica, pedido de exámenes compIementarios, pedido y orientación deespecialistas.9.2.7.4. Proponer pautas de procedimientos m�dicos.9.2.7.5. Autorizar por escrito tas inteNenciones quirurgicas que deber�n serrealizadas en los Usuarios.9.2.7.6. Autorizar y/u orientar y/o reali2ar los procedimientos m�dicos más compleJ-osde su especialidad._, 9.2.7.7. Pa_icipar cuando sea convocado de las reuniones.9.2.7.8. Proceder a la emisi�n de certificados médicos y de incapacidad de tasUsuarios del SeNicio.9.2.7.9. Revisar ta documentación ctínica de los Usuarias, disponiendo que la mismasea comptetada debidamente.9.2.7.10. Verificar la capacitación de los M�dicos baJo sus órdenes en la ejecuci�n deprocedimientos pertinentes de Ia especialidad.9.2.7.1 1. Coordinar las actividades del personal M�dico Residente que esta actuandoen el SeNicio.9.2.7.12. Controtar los indicadores de producci�n de su SeNicio, proponiendo lascorrecciones necesar ias .

___ _

9.2.7.13. Proponer y eJ-ecutar las actividades científica5 y de investigaci�n deconformidad a tas directivas del nivel superior.9.2,T. 14. Dirigir las sesiones cientificas y de docencia de su Servicio.9.2.7. 1 5. Participar en programas de docencia que incluyan su especial idad.9.2.7.16. Programar actividades de educacion continuada para tos m�dicos bajo susórdenes.9.2.7.17.Administrar y controlar fos recursos humanos y materiales asignados a suSeNicio.9.2.7. 18. Cumplir y hacer cumptir las normas y reglamentos del Hospital.

9.3 Nombre del carga: _MEDICO DE PLANTA9.3. 1. Posici6n jer_rquica:Jefe inmediato: Jefe del Se_icioSubordinados: M�dico ResidenteM�dico InternoAsisten.te Técnico9. 3. 2. Requ isitos:Instrucci�n: - M�dico en la especialidad correspondiente al SeNicio.Experiencia: - M�s de tres años de experiencia en la especialidad.9.3.3. Responsabilidad en el cargo:Por Materiales: - Es responsable por los materiales asignados para su uso yguarda.Por Subordinados: - Es responsable deI cumplimiento de las legislaciones,reglamentos y normas por los subordinados.- Es responsable en primera instancia de lostratamientos instituidos por el y por los subordinadosa los Usuarios.Por Decisiones: - Es responsable por las decisiones que tome en e1ejercicio de sus funciones profesionales.__ 9.3.4. Nombramiento: Por concurso.9.3.5. Regimen de trabajo:Horario: - Tiempo compteto. En tos días asignados de acuerdo alnombram iento. _- Los Médicos de Planta trabajarán diariamente o cuatro dias a lasemana. Excepcionalmente se nombrar�n con régimen de menorasistencia.- Los médicos de pIanta que hagan guardia tendr�n horario deacuerdo a lo estipulado en cada seNicioSalario: - Percibir�n su salario de acuerdo a la categoría que corresponda acarga horaria con que fueron nombrados.

_ t f_____ ____ _______________ _____ _ __

Duración: - De preferencia todos los M�dicos de Plantas ser�n comofu nci ona rios perm anentes.9.3.6. funciones generales:Las correspondientes a todo funcionario publico.9.3.7. funciones especificas:9.3.7.1 - Efectuar la historia clinica, la evoluci�n y prescripci�n del Usuario bajo su_r0sponsab_ _0a0. _9.3.7.2. - Proponer las indicaciones de1as internaciones al Jefe de SeNicio segun lasnormas del seNicio.9.3.T.3. - Realizar procedimientos relativos a la especialidad según las normasestablecidas.9.3.7.4. - Visitar diariamente a los Usuarios internados, anotando los datos sobre laevoluci�n. prescribir, firmar transferencias, altas y ce_ificados de defunci�n.9.3.7.5. - Atender al Usuario a niveI ambufatorio para diagnostico y tratamiento.9.3.7.6. - Solicitar necropsias cuando sea necesario.9,3.7.7. - Participar en programas de docencia y en especial los de la ResidenciaMédica_. __ _ -- ^_''"- _-_'~ -'-'-_9.3.7.8. - Orientar y controlar a la Enfermería y seNicios T�cnicos en sus funciones._ 9.3.7.9. - R _evisar las historias clínicas 0re0aradas Dor los residentes e Internosagregando por escrito sus impresiones y diagn�sticos.9.3,T. 10. - Autorizar la realización de ex�menes complementarios y dictar laconducta terapéut ica,9.3.7. 1 1. - Informar al Jefe de SeNicio sobre tos Usuarios en tratamiento,especialmente los casos graves.9.3.T. 12. - Presentar a1 Jefe de Servicio los casos nuevos.9.3.7. 1 3. - Efectuar el resumen de alta de tos pacientes.9.3.7. 14. - Seguir las normas estab1ecidas por el Servicio.9.3.7. 15. - Participar en las reuniones a que es convocado.

_ _t_ _

9. 3. 7. 1 6. - Participar y co laborar en las act ividades cient ificas y de investigaci�n.9.3.7.17. -Participar en las necropsias de los Usuarios baJ-o su responsabilidad.9.3.7. 1 8. - Cumpl ir y hacer cumpl i r las normas y reglamentos del Hospital .

_____r_tttt________l1_l___t___t_ll____t__1___________t_______tll__t__llllll__t__t__rt__trtl________l_1_l_)_t___t__t____y_t1_)r_____r_llll_lrll_ll__t_____t)_______lr___ll____r_t___w___r___ll)__ _ _ _ _ _9_ 99_ 4__ 44_ 3__ 45_l___np_pNpxHs_oogo___toerrsr_erm_r_ttJps(__cl___l0eurcamelr__nnb0tcoaer_cos__lnmrsnl__r_a_1___ldao___D___es__t_nne__ene_a;_eras_lm___s_b_Jsm_tdo_o_a__e_to_G__o__e__d__3es___pudEo_te__os3c_ea_olsstsceua;___a_r_aJr_s_taoasde_ra__udce_g__rE1__r1E_d_ralroe_s__est_5eernJ_s1estnaleprtc_f_s9__euc_H__rcr_|___4p_31deHeuo__nu___no?oodoss_tcrom_l___c__scnops___|_hs2e_p_2aae_sooo_pesbsn_l_nr__n_tn__a_lln_ate__btesessadonls__2ea__ele?__Nd__btbRp_loyp_eeL__lrov__areoocuren9ac___tf_lrn_ooeoo9ecl_t__oees__lr__tr1su__eamlnm__laJesnsosma___e_laare__n__2__ens_lgavmetonteupl_c_ellprne_0_l _tssd__t__r_l_1tr___ndmlç_la_Rs Dvleel_1lnl__s__e_1s1l_____e__nt_pa___r_vssllat_y02tsr___?oq3m____3_D__n9ul__J_en_eacree__tat1nm___l_7d2_m__l_td_rao_a_1_ ______o_za_m_3_as?v_a_rdlee__cr___ eoot__J__3e5o___lss__o_Rr__s1_|__r?vt_llt2c_r_rer_d2ss_5cle___t__re__d_?|rvonvs__J1_tuoem___tu__n_nssre_1_l_caoe_cs(r_l_t_l_ctayo__1rv___1_oe_o_e5s_ l dees! ___';'_,.' ' ' .!,'',.;;'!,!,,_.''; :';, ,�_,:!!,.

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; _, _! _.4.7.6. - part_c_par en reun_ones c l i n i c _ s, a n a t o m o c _ _ n i c a s, s e m _ n a? _ _ o s, _ e v _ 5 _ � n' , b_bI1ogr �f_ca.sesJones _c2d�micas _ c 1 in_cas.

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9.6. Nombre del cargo: ASISTENTE T�CNIC09.6. 1. Posici_n jer_raquica:Jefe Inmediato: Jefe de SeNicioMédico de PlantaSubordinados: No tiene.9.6.2. Requisitos:lnstrucción: Titulo de BachillerTitulo que lo habi1ite como T�cnico de su especialidad.Experiencia: M�s de un ano de trabaJ-o en el mismo oficio.9.6.3. Caracteristicas peFsona1es:Capacidad para realizar funciones con escasa diversidad de tareas, que requieren laaplicaci�n de conocimientos particulares b�sicos. Imp1ica responsabilidades sobre eIresultado de las tareas individuales o grupaIes establecidas por el superior, conalternativas de simple elecci�n de medios para el desempeño. Requiere formaci�nespecifica para la función.9.6.4. Responsabitidad en el cargo:Por Materiales: Es responsable por los materiales asignados para su uso yguarda.Por Decisiones: Es responsable por tas decisiones que tome en el eJ-ercicio desus funciones, fuera de 1os que establezcan las normas,procedimientos y rutinas del SeNicio.9.6.5. Nombramiento; Por concurso. -9.6.6. Régimen de trabajo:Horario: De 7.30 a 13.30 hs. de Lunes a Viernes, o de acuerdo al regimen deguardia establecido en cada SeNicio.Salario: De acuerdo a la categoria que corresponda.Duraci�n: De preferencia serán nombados como funcionarios permanentes.

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9.6.7. Funciones:9.6.7.1. Ejecuta tareas técnicas correspondientes a los Servicios en que sedesempeña, que requieren de un conocimiento pa_icular b�sico y supeNisi�n.9.6.7.2. Realiza tareas generales o especificas de producción, saneamiento demaquinas y equipos, de bajo nivel de camplejidad.9.6.T.3. Tramita y archiva documentaci�n, t�cnica reservada o comun y registra losmovimientos que le competen.9.6.7.4. Atiende e informa al Usuario.9.6.7.5. Asistir a las reuniones programadas por el Servicio.-- 9.6.7.6. Cumplir y hacer cumplir las normas y reglamentos del Hospital.

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9.T. Nombre del cargo: SECRETARIA9.7. 1. Posici_n jer_rquica:Jefe inmediato: Jefe de Departamento y/o ServicioSubord i nado: Auxi f iar Adm in istrativo9.7.2. Requisitos:Instrucción: Titulo de bachillerCurso de secretaria con mecanografia, redacci�n yo_ografía aceptable. Debera ser capaz de mecanografiarmás de 70 palabras por minuto._ Experiencia: M�5 de un año de trabajo como Secretaria.9.T.3, Caracteristicas personales:Habilidad para entender �rdenes y cumplirtas correctamente, capacidad paraeJ-ecutar coordinadamente Ias tareas y resolver problemas administrativossenciItos y oportunamente, habilidad t�cnica e iniciativa en sus tareas.9.T.4. Responsabilidad en el cargo:Por Materiales: Es responsable por los materiales asignados para su uso yguarda.Por Subordinados: Es responsable del cumplimiento de las 1egislaciones,reglamentos y normas por los subordinados.Por 0ecisiones: Es responsable por las decisiones que tome en eleJercicio de sus funciones fuera de órdenes recibidaso de las normas, procedimientos y rutinas delSeNicio.9.7.5. Nombramiento: Por concurso.9.7.6. Regimen de trabajo:Horario: De 7.30 a 1 3.30 hs. De Lunes a Viernes.Salario: De acuerdo al nombramiento correspondiente.Duración: De preferencia sera nombrada como funcionario permanente.

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9.7.7. Funciones:9,7.7. 1. Mecanografiar los escritos que requiera el Depa_amento y/o et SeNicio.9.7.7.2. Mantener actualizado el archivo del Departamento y/o el SeNicioestablecer un registro de entrada y salidas de documentos.9.7.7.3. Llevar y camunicar oportunamente la agenda de tos puestos superiores.9.7.7.4. Atender Itamadas telefonicas, tomando notas de los mensajes que elpersonal del Depa_amento o SeNicio no pueda atender, y comunicarlo con lamayor celeridad.9.7.7.5. Mecanografiar o ejecutar los trabaJ'os de secretaria que el personal delseNicio soliciten.9.7.7.6. Hacer )legar las comunicaciones, �rdenes o informaciones a los miembrosdel Departamento o SeNicio.9.T.T.7. Asistir a las reuniones que se programen.9.7.7.8. Cumplir y hacer cumptir las normas y reglamentos del Hospital.

9.8. Nombre del Cargo: AUXILIAR ADMlNlSTRATIVO9.8. 1. Posici_n jer_rquica:Jefe inmediato: Jefe de Departamento y SeNicios.SecretariaSubordinados: no tiene.9.8.2. Requisitos:Instrucción: Tener terminado et curso b�sico.De preferencia conocimientos de mecanografia.Experiencia: No es necesaria9.8.3. Caracteristicas personales:Capacidad para realizar tareas simples, repetitivas y de escasa diversidad. ImpIicaresponsabilidad sobre el resultado de las tareas con sujeci�n a instrucciones y rutinasestrictas de trabajo establecidas por su superior y supeNisión inmediata. Requiereaptitud y habilidad para la tarea, sin implicar formaci�n especifica para su desempeño.9.8.4. Responsabilidad en el cargo:Por MateriaIes: Es responsable por los materiales asignados para su uso yguarda.Por Decisiones: Es responsable por las decisiones que tome en el ejerciciode sus funciones, fuera de las �rdenes recibidas o de las'__ normas, procedemientos y rutinas del Departamento oSeNicio.9.8.5. Nombramiento: Como el personal administrativo.9.8.6. Régimen de trabajo: _Horario: De 7 .30 a 1 3 .30 hs. 0e Lunes a Viernes.Salario: De acuerdo al nombramiento correspondiente.Duraci�n: De preferencia sera nombrado como funcionario permanente.9.8.7. Funcionet:

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9.8.7.1. Distribuir diariamente mensajes, paquetes y otros objetos por diferentesoficinas o en otros lugares, por encargo de sus superiores.9.8.T.2. Hace otras diligencias o recados por decisi�n de un superior.9.8.7.3. Hace por delegaci�n otras funciones inherentes a 1a secretaria conautori2ación de sus superiores.9.8.7.4. Cumplir y hacer cumplir las normas y reglamentos del Hospital.