EVALUACIÓN DE OFIMÁTICA

DOCENTE: Mg. Angélica Sánchez Castro

ESTUDIANTE: • ORÉ VELITO, Edinson

“AÑO DE LA INTEGRACIÓN NACIONAL DEL RECONOCIMIENTODE NUESTRA DIVERSIDAD”

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO

¨LA MERCED¨

LA MERCED – CHANCHAMAYO 2012

CONDICIONES BÁSICAS DEL TRABAJO EN

EQUIPO

INFO

RM

AC

IÓN

INTERCAMBIO DE ATENCIÓN

TÉ

CN

ICA

S P

AR

A

MA

NE

JAR

LO

S D

ES

AC

UE

RD

OS

• EVITACIÓN

• SUPRESION

• COMPROMISO

• CONFRONTACIÓN

• Simplemente se ignora el problema • Se pasa por alto

• Se usa en aquellos casos en los que uno o dos integrantes del equipo muestran un comportamiento obstinado

• Compromete a ceder en algo sobre su propuesta inicial

• Afrontar directamente el desacuerdo buscando sus causa

ÁREAS DE FUNCIONES DENTRO DE UN GRUPO

FUNCIONES CREATIVAS

FUNCIONES PRÁCTICAS

FUNCIONES APLICADAS

Proponer ideas

sugerir

promover

Generar entusiasmo

Coordinar actividad

Mantener objetivos Mantener estructura

Calidad

Controlar los progresos

Delegar tareas

PASA DE PERSEVIDO LOS

PROBLEMAS

EELIMINA LA DISCUSIÓN DE DESACUERDOS

COMPROMETIENDO LOS

MIENBROS EN CUMPLIR

AFRONTAR DESACUERDOS

PARA SOLUCIONAR

TÁCTICAS