8 de marzo 2012: dia internacional de la mujer

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8 de Marzo: Día Internacional de la Mujer

¿Qué hacemos aquí?

Cómo todos sabemos, en el día 8 de Marzo celebramos el Día Internacional de la Mujer, momento en el que la defensa de los derechos de la mujer es lo que cuenta y en el que debemos reivindicar dichos derechos públicamente con más fuerza que nunca.

¿Desde cuándo celebramos este día?

El Día de la Mujer se celebra desde principios del siglo XX, pero existe cierta polémica sobre la semilla que lo ha originado, polémica q trataremos de esclarecer en este artículo con la ayuda de un trabajo de investigación que sólo pretende el mejor conocimiento de vuestra historia como mujeres libres.

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Para situarnos mejor en el tiempo, visualizaremos el siguiente video sobre la Historia del 8 de Marzo. http://www.youtube.com/watch?v=ZFSknVsXF68

http://www.youtube.com/watch?v=ZFSknVsXF68









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Cómo hemos podido observar en el anterior video, el movimiento en favor de los derechos de la mujer no surgió en el siglo XX o el XIX como pensábamos, sino que existen antecedentes documentados ya anteriormente. Sin embargo, hasta el siglo XX no se han logrado los mayores logros, siempre con el sacrificio y la lucha de numerosas mujeres que no han querido conformarse. Cabe destacar que antes de que se instaurara el 8 de Marzo como Día Internacional de la Mujer Trabajadora ya se habían celebrado otros eventos similares entre los que cabe destacar el Women’s Day que se celebró en Estados Unidos el 28 de Febrero de 1909, aunque esta celebración era de carácter nacional.


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Nuestro primer Día Internacional de la Mujer se celebró el 19 de Marzo de 1911 en varios países de Europa, y que en ese primer encuentro participaron más de un millón de mujeres ansiosas por hacer saber al mundo sus reivindicaciones: -El derecho al voto. -El derecho a la ocupación de cargos públicos. -El derecho a la formación profesional. -El derecho al trabajo y a la no discriminación por el mero hecho de ser mujer. Aunque todos los puntos anteriores los conocemos con certeza, el problema surge cuando queremos saber el detonante de dicho acontecimiento, puesto que existen muchas fuentes de información erróneas con diferentes versiones al respecto.


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Una de las versiones sobre este tema cuenta que el 8 de Marzo de 1857 en Nueva York las mujeres de una fábrica protestaron por la mejora de sus condiciones laborales, tras lo cual el empresario dueño de la fábrica las encerró y prendió fuego a la fábrica muriendo 129 mujeres. El mito continúa afirmando que en conmemoración de este suceso surgió más adelante el Día Internacional de la Mujer, pero en realidad no existe ningún documento fiable que corrobore esta versión. Otra versión que circula es que dicho incendio ocurrió el 8 de Marzo de 1908, teoría que se viene abajo en cuanto se descubre en el calendario de ese año que el día 8 de ese mes era domingo, día en el que difícilmente se origina una huelga, además de que tampoco hay ningún dato que sustente este hecho. Otra versión es que el origen pudo ser una manifestación del sector textil que se produjo en esta época también en Nueva York, pero nuevamente nos encontramos con que la afirmación no parece basarse en ningún dato serio.


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Lo que encontramos cuando acudimos a investigaciones serias sobre este tema es que fue en Copenhague donde, en 1910, en la celebración de la II Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas, se aprobó por unanimidad el establecimiento del Día Internacional de la Mujer Trabajadora como método de lucha por la causa de la mujer. Esto fue gracias a la propuesta hecha por una mujer socialista alemana, llamada Clara Zetkin.


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Tras el éxito de la primera celebración del Día de la Mujer, más países fueron sumándose a la manifestación pública sucedida. Rusia lo hizo en 1913, y en el resto de Europa se llevaron a cabo mítines de apoyo a la mujer y en contra de la Primera Guerra Mundial, en 1914 y en fechas cercanas al 8 de Marzo.

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Fue el 8 de Marzo de 1917 en Rusia, dónde como consecuencia de la escasez de alimentos, las mujeres se amotinaron. Este importante acontecimiento marcó el comienzo de la Revolución Rusa, que derivó en la Caída del Zar y en el establecimiento de un gobierno provisional que por primera vez concedió a la mujer el Derecho al voto. Por la relevancia de este suceso, y sobre todo porque fueron las mujeres quienes lo llevaron a cabo parece ser que se situó definitivamente el día 8 de Marzo del calendario gregoriano el Día Internacional de la Mujer.


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En 1920 en Estados Unidos se logra la aprobación de la Decimonovena Enmienda de la Constitución Estadounidense por la que se otorga a las mujeres el derecho al sufragio en este país. Esta enmienda se basaba en dos secciones primordiales: Sección 1. El derecho de los ciudadanos de los Estados Unidos al voto no será negado o menoscabado por los Estados Unidos, ni por ningún Estado, por motivos de sexo. Sección 2. El Congreso está facultado para hacer cumplir este artículo por medio de leyes apropiadas.

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Otro importante hecho es la adhesión a la defensa de la mujer y sus derechos de las Naciones Unidas desde que en 1945 se firmó en San Francisco una carta que constituye el primer acuerdo internacional que defiende la igualdad de ambos sexos como derecho fundamental e indiscutible. Y actuando en consecuencia desde entonces las Naciones Unidas han tomado innumerables medidas en diferentes campos con el fin de lograr lo que lo escrito en aquella carta se vea algún día plasmado en la realidad, destacando como ejemplo la declaración de 1975 como “Año Internacional de la Mujer” así como la adopción de numerosas medidas legislativas, sociales, etc. Y, cómo no podía ser de otra manera, dicha organización, también se ha unido a la celebración del Día Internacional de la Mujer el 8 de Marzo.


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Para terminar solo falta resaltar que la situación de la mujer ha evolucionado de manera vertiginosa desde que un millón de mujeres se reunieran el 19 de Marzo de 1911 para reivindicar públicamente lo que por naturaleza les correspondía, pero no debemos olvidar que un siglo después aun hay objetivos que no se han logrado, como la no discriminación de la mujer en el trabajo. Es por esto que no debemos relajarnos ni conformarnos, especialmente el 8 de Marzo. Debemos no ser conformistas y recordar que esta es nuestra causa, y que ningún organismo oficial va a defenderla con más garra que vosotras mismas. Podemos hacerlo desde nuestras familias, amigos y trabajo, y sobre todo recordando que lo tenemos mucho más fácil actualmente ya que otras han superado muchas dificultades a lo largo de la historia.


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¿Cuándo se incorpora la mujer al trabajo?

La incorporación de la mujer al trabajo, aunque ayudada por movimientos feministas que empezaron a surgir en el Siglo XIX, llegó de una forma algo repentina, y por una causa de fuerza mayor: la Segunda Guerra Mundial. Y es que, mientras los hombres se dejaban la vida en los frentes, eran las mujeres quienes tenían que seguir con sus trabajos para que la sociedad siguiese siendo productiva. Así, un gran número de mujeres, de los países aliados principalmente, dejó las tareas del hogar y se lanzó al mundo laboral. Finalizada la guerra y vueltos sus maridos a casa, las cosas ya habían cambiado. La mayoría de las mujeres que se habían lanzado a trabajar siguieron haciéndolo, con lo cual surgió un modelo de familia que hoy en día es el más común: dos padres trabajando fuera y repartiéndose las tareas del hogar (al menos en teoría).


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La situación de Estados Unidos fue aún más especial. Porque, tras la guerra, fue a los americanos a quienes les tocó reflotar la economía mundial. Eran el único país participante que no había sufrido daños, y que por tanto no había que reconstruir. Pero gran parte de Europa estaba en ruinas, y los americanos sacaron tajada de la situación, experimentando un espectacular crecimiento económico que los convirtió en la primera potencia mundial, puesto que hoy todavía mantienen.


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¿Y qué tiene que ver esto con las mujeres?


Pues mucho. Miles de empresas se ampliaron y extendieron su ámbito de operaciones a Europa para enriquecerse con las múltiples demandas que la reconstrucción planteaba. Y por tanto, surgieron numerosos puestos de trabajo nuevos. Y muchos de ellos cayeron en manos de mujeres, puesto que la sociedad ya se había acostumbrado a su salida al mundo laboral. Es más, la incorporación de mujeres a las plantillas de trabajo fue un punto positivo para las empresas, por una razón muy sencilla: generaban una fuerte competitividad, que se traducía en una gran eficiencia. ¿Por qué? Porque los hombres, poco o nada acostumbrados a trabajar mano a mano con mujeres, guardaban bastantes ideas machistas, y no querían que una mujer hiciera su trabajo por ellos y los dejara en evidencia. Mientras que las mujeres, por su parte, estaban deseosas de demostrar que podían desenvolverse con la misma o mejor soltura que sus compañeros masculinos.

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Surge con esto el conocido tópico de la “guerra de sexos”, muy explotado por el cine de Hollywood de la época.

Cary Grant (“Con la muerte en los talones”, 1959) se convierte en el prototipo de hombre machista con cierto encanto, que usa sucias tretas para superar a sus compañeras femeninas, pero que no puede dejar de sentirse atraído por ellas.

Katherine Hepburn (“El último verano”, 1959) se echa a las espaldas la imagen de la mujer liberada, qué con picardía y usando un poco sus encantos consigue de los hombres todo lo que quiere, y con su chispa y labia desarma a sus competidores masculinos.


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Otras causas que contribuyeron a consolidar la importancia del papel de la mujer en el trabajo, fueron: -La caída de la natalidad a partir de los años 70. (menos hijos a los que tener que cuidar, las mujeres puedan escoger la época más favorecedora para tener a sus hijos, sube la edad media con las que las mujeres tienen hijos, por lo que éstas pueden terminar sus carreras antes de casarse y dar a luz. Y además, al tener menos hijos, una mujer puede escoger unos años de su vida para tenerlos y criarlos, y luego dedicarse al trabajo con más dedicación. -Fuerte desarrollo del “estado de bienestar”, que conlleva a su vez un crecimiento del sector terciario o de servicios: al ser un ámbito laboral nuevo, no estaba “masculinizado”, y las mujeres pudieron incorporarse sin demasiados problemas. El estado de bienestar causa, además, que aumente el nivel de vida de las familias y por tanto necesiten de más ingresos: ingresos que se conseguían con los dos cónyuges trayendo dinero a casa. -Fuerte desarrollo tecnológico orientado al bienestar de los ciudadanos. El desarrollo y comercialización de los electrodomésticos (lavadoras, aspiradoras, hornos,…) fue vital para dar un respiro a las mujeres en las tareas del hogar.


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La incorporación de las mujer al mundo laboral también trajo algunos problemas que aún hoy tienen flecos por resolver. Y es que cambiar una situación social es relativamente fácil (sobre todo si hablamos de la madre de todas las guerras), pero no lo es tanto cambiar las mentalidades. En los últimos años se ha avanzado mucho en el acceso de las mujeres a educación y a una atención sanitaria adecuada. Muchos países han adoptado leyes y reglamentos que aspiran a garantizar la igualdad de oportunidades de la mujer y el respeto de sus derechos, pero aún queda mucho por hacer. Todavía quedan muchas mujeres discriminadas en todo el mundo – y en nuestra misma ciudad - privadas de los derechos más fundamentales, agredidas o maltratadas, sometidas incluso por sus propias familias.

La Mujer en la Actualidad


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Para finalizar, visualizaremos el siguiente video http://www.youtube.com/watch?v=NwLi_2Sf7yU&feature=related

http://www.youtube.com/watch?v=NwLi_2Sf7yU&feature=related

http://www.youtube.com/watch?v=NwLi_2Sf7yU&feature=related

8 de marzo 2012: dia internacional de la mujer

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