Gerencia Industrial

Participante: María Eugenia OropezaProfesora: Luz D. Ascanio

Sección: SAIA B

Mayo, 2015

“7 hábitos de la gente altamente efectiva”

• Los “7 hábitos de la gente altamente efectiva” de Stephen R. Covey, es un libro de autoayuda que nos permite aprender y conducirnos a lo largo de nuestras vidas de manera efectiva, mediante el crecimiento personal, el desarrollo de actitudes que fomentan las relaciones interpersonales y nuestra mejora continua.

1er hábito: Ser Proactivo• Las personas Proactivas: Se

mueven por valores cuidadosamente meditados y seleccionados: pueden pasar muchas cosas a su alrededor pero son dueñas de cómo quieren reaccionar ante esos estímulos. Centran sus esfuerzos en el círculo de influencia: se dedican a aquellas cosas con respecto a las cuales pueden hacer algo. Su energía es positiva, con lo cual amplían su círculo de influencia.

2do hábito: Empiece con un fin en mente.

Es necesario entender que todas las cosas son creadas dos veces.

La primera creación es la mental y la segunda creación es donde se construye la idea.

Este hábito de efectividad refleja el liderazgo personal y satisface plenamente la necesidad de encontrar un sentido a la propia existencia y comenzar cada día con un claro entendimiento de su dirección y destino deseados. Este es el hábito de la primera creación o creación mental, el que resulta esencial en cada persona para comprender el cumplimiento de su misión existencial.

3er hábito: Establezca primero lo primero

• En este hábito tenemos que diferenciar lo importante de lo urgente.

• Stephen R. Covey ha propuesto una cuarta que encuentra su sustento en la matriz de administración personal, en la que cada actividad puede ser clasificada según dos criterios: 1) Urgencia, aquellas actividades que requieren una acción inmediata. 2) Importancia, aquellas actividades que tienen que ver con los resultados. Así, cada actividad es susceptible de clasificarse en los siguientes cuadrantes: A) Urgente e importante: Administración por crisis; B) No urgente e importante: Administración proactiva; C) Urgente y no importante: Administración reactiva; D) No urgente y no importante: Administración inefectiva. Resulta obvio que es el segundo cuadrante el que resulta clave para el logro de la efectividad.

4to hábito: Piense en ganar / ganar

Se orienta hacia el beneficio mutuo, compartir de conocimientos, la abundancia plena y la capacidad de cooperación mutua. De esta manera, todo lo que se hace resulta enriquecedor para las partes involucradas, lo que evita la pérdida de tiempo y diferencias encontradas.

5to hábito: Procure primero comprender y después ser comprendido

Aquí se inicia el camino hacia la comunicación interpersonal efectiva, hacia la comunicación empática, donde se debe aprender antes de enseñar.

Este es el hábito que sustenta la necesidad de comprender con empatía al otro para después ser comprendido y poder edificar relaciones interpersonales más constructivas.

6to hábito: Sinergice

• Sinergia significa cooperación, y es un término de origen griego, "synergía", que significa "trabajando en conjunto". La sinergia es un trabajo o un esfuerzo para realizar una determinada tarea muy compleja, y conseguir alcanzar el éxito al final. La sinergia es el momento en el que el todo es mayor que la suma de las partes, por tanto, existe un rendimiento mayor o una mayor efectividad que si se actúa por separado.

7mo hábito: Afile la sierra

• Hace referencia a la capacidad de renovar con equilibrio, de revisar los seis hábitos anteriores y corregir, innovar y mejorar continuamente.

• Dicha mejora, debe ir precedida del cumplimiento de las cuatro dimensiones, que son: física, mental, socio-emocional y espiritual.

Importancia

• Stephen Covey, nos entrega un libro que permite el mejoramiento de la persona. En los 3 primeros hábitos nos da claves para encontrar la independencia en nuestros actos. Seguidamente, los hábitos 4,5 y 6 nos llevan a tener actitudes de inter-dependencia sana. Y por último nos recuerda que se pueden mejorar estos hábitos con nuestra mejora continua.

• En el ámbito laboral estos consejos son de gran importancia y que aplicados con precisión marcan la diferencia en el trabajo. Se puede visualizar al poco tiempo que las personas que lo aplican consiguen mejorar sus labores y el trabajo en equipo fluye y solventa rápidamente las situación incómoda que aqueja al grupo.

Enlaces visitados

• http://es.wikipedia.org/wiki/Los_siete_h%C3%A1bitos_de_la_gente_altamente_efectiva

• http://www.significados.com/sinergia/

Gracias