7 GAIA. LAN KONTRATU MOTAK: BEREZIAK ETA ALDI BATERAKOAK

ESKEMA TRINKOAK

Lan kontratu bereziak

1. ZER DIRA?

1. Bitarteko harremanak

2. Urrutiaz egindako lana

3. Heziketako kontratuak

3. a. Hezkuntzako kontratua

3.BPraktikako kontratua

4. Lanaldi mugatutako

kontratua

Motak

Ezaugarri berezia duten kontratuakObjektua berezia

TALDE-KONTRATUALaguntzaile erantsia

3.ren bat tartetuta

.

1. Lanaz trukatuz gain heziketako helburua

2. Motak:a. Hezkuntzako kontratuab. Praktikako helburua

Aldi baterakoak dira

–Langileak: – Titulurik gabe– 16/25 urte (30

urte arte, langabezi altua)

–Ezaugarriak:– denbora osokoa–Tarte bat heziketa teorikorako (%15)–Iraupena 1 urtetik 3 urtera arte–Soldata: SMI gutxienez

Langileak,titulu akademikoa izatea (5 urte)Mugapen pertsonala: behinEzaugarriak:Iraupena. 6 hilabetatik 2 urteraSoldata. 1 urtea (%60ª) 2 urtea (%75ª)

1. Berezko helburua: ohizko baino ordu gutxiago lan egitea2. Malgutasuna3. Berdintasuna eta proportzionalitatea4. Aparteko orduak EZ5. Ordu osagarriak: paktaturikoak eta borondatezkoak

1. sasoiko lan finkoak eta aldizkako lan finkoakData ziurra edo ez.

2. Jubilazio partziala eta erreleboko kontratua3. Kontratu partziala hezkuntzako helburuarekin

Lan tokia: langileak aukeratutako tokia (bere etxea)Berezitasunak: zaintza mugatutaEskubideen berdintasuna

IRAUPEN ARABERAKO SAILKAPENA

a. Kontratu mugagabea;Aurretik ez da zehazten noiz amaitu

denKontratu mugagabea ekintzaileei

laguntzekonork?. 50 Langile baino txikiago den enpresaEzaugarri berezia: urte beteko probaldia

b. iraunaldi mugatutako kontratuakAldi baterakoak, Kontratuan

adieraziz noiz bukatzen denEgiturazko kausa egiteko

-Obra edo zerbitzu jakina egiteko

-Behin behineko kontratua ekoizteko zirkunstantziagatik

-Ordezkatzeko kontratua

-Lehenengo gazte enplegua

MOTAK

-Obra edo zerbitzu jakina egiteko (obra)

• Helburua; Obra jakina burutzea

• Iraupena: beharrezkoa baina mugatua (bukatu arte)

• Kontratu-kateak debekatuta: 2 kontratuen bidez 24 hil irautea 30 hileko epean finko eta irmoa• Forma: obra zehaztea

Behin behineko kontratua (ebentuala)

• Helburua ez ohizko eta aparteko lan beharra

• Iraupena: Gehienez 6 hilabete (urte batean)

• Kontratu-katea debekatuta: 2 kontratuen bidez 24 hil irautea 30 hilean finko eta irmoa

• Forma. halabeharrez data jakina aipatu

Ordezkatzeko kontratua (bitartekoa)

• Helburua: lan-postua gordetzeko eskubidea duen langilea ordezkatzeko

• Ordezkatutako langilearen eskubidea irauten duen bitartean.

• Forma: Ordezkatutako langilea izendatzea

-Lehenengo gazte enplegua

• Helburua:Gazteek lehenengo lan-esperientzia eskuratzea

• Iraupena: gutxienez = 3 hilabete eta gehienez 6 hilabetea

• Forma:• Betebeharra: 30 urte

baino gazteago izatea