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2 de diciembre de 1988
71771831- d
C/Fátima B/9 P-18 2ºD, Caborana (Aller), 33684 Asturias
667847093
diegorodriguezgarcia
INGLÉS CERTIFICACIÓN OFICIAL NIVEL B1 (intermedio) EOI DE MIERES ACTUALMENTE EN ÚLTIMO CURSO
DE B2 (AVANZADO)
Buen nivel hablado y escrito
COMUNICACIÓN, SOCIABILIDAD,
EMPATÍA
AUTOAPRENDIZAJE
CREATIVIDAD, INICIATIVA
ANALISIS Y SÍNTESIS
PERMISO CONDUCIR (B) – COCHE PROPIO
TOTAL DISPONIBILIDAD HORARIA Y GEOGRÁFICA
AFICIONES/HOBBIES
https://www.instagram.com/diego_kbo/
CICLISMO FOTOGRAFIA TECNOLOGIA
PROFESIONAL RECURSOS HUMANOS / RELACIONES LABORALES
Toda mi experiencia y formación la he dedicado a la gestión de personal,
llevando a cabo diferentes funciones en este ámbito que me han permitido
desarrollar mi capacidad de comunicación y empatía, aportando soluciones
e ideas y siempre muy implicado y comprometido con la organización y con
las personas. Me muestro como una persona proactiva, con iniciativa y
dispuesta a aportar valor añadido a la empresa.
MOREDA RIVIERE TREFILERÍAS, S.A. (GRUPO CELSA) ADMINISTRATIVO RECURSOS HUMANOS ENERO 2013 – ABRIL 2016
Nómina y absentismos SAP HCM (resolución de incidencias, gestión de tiempos,
registro y control de permisos, vacaciones, compensatorios, etc.
Reportes mensuales de información laboral, informes Ad Hoc Query)
Procesos de reclutamiento y selección de personal (captación y preselección de
candidatos, seguimiento de los procesos para varias delegaciones)
Gestión documental (contrataciones, bajas/altas médicas, formación…)
Comunicación (plan de acogida, eventos, desarrollo de procedimientos,
Newsletter, tablones informativos…)
CORPORACIÓN ALIMENTARIA PEÑASANTA S.A.
DPTO. PERSONAS Y DESARROLLO (PRÁCTICAS MÁSTER) MARZO 2012 – JUNIO 2012
Formación (control y registro documental, SAP HR)
Reclutamiento y selección de personal (apoyo en los procesos)
ANANDA GESTIÓN ETT
AMINISTRATIVO EN DELEGACIÓN DE OVIEDO JULIO 2011 – ENERO 2012
Procesos completos de reclutamiento y selección de personal
Contratación y nómina (programa informático propio)
Prospección comercial, captación y mantenimiento de cartera de clientes
MÁSTER EN GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS (1350h)
ESCUELA DE ALTA GESTIÓN EMPRESARIAL, 2012-2013
GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDAD DE OVIEDO, 2011 (Adaptación Plan Bolonia)
ESCUELA DE PRÁCTICA PROFESIONAL (DERECHO LABORAL, SEG. SOCIAL Y PROCESAL)
EXCMO. COLEGIO OFICIAL DE GRADUADOS SOCIALES DE ASTURIAS, 2010-2011
DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES
UNIVERSIDAD DE OVIEDO, 2007-2010
CERTIFICACIÓN UNIVERSITARIA EN GESTIÓN LABORAL Y NÓMINAS A TRAVÉS DE:
CONTRAT@, DELT@, SISTEMA RED/SILTRA. (2016)
UNIVERSIDAD ANTONIO DE NEBRIJA E INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES
COMUNICACIÓN INTERNA (2016)
SAP (INTRODUCCIÓN A LOS DISTINTOS MÓDULOS) (2015)
GESTIÓN LABORAL Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL (2014)
COMMUNITY MANAGER (2013)
APLICACIONES INFORMÁTICAS DE GESTIÓN DE NÓMINAS (2013)
TRABAJO EN EQUIPO (2013)
EXPERTO EN CONTRATOS Y GESTIÓN DE NÓMINAS PARA PYMES (2011)
TÉCNICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL (2011)
HABILIDADES PERSONALES EN EL ENTORNO LABORAL (2011)
ERGONOMÍA Y AMBIENTE FÍSICO EN EL LUGAR DE TRABAJO (2011)
AUSOLAN
ADMINISTRATIVO RECURSOS HUMANOS MAYO 2016—JULIO 2016
Refuerzo puntual del Dpto. por cierre del curso escolar 2015/2016 para la trami-
tación de altas y bajas en Seg. Social, modificaciones de jornada, contratos,
certificados de empresa, partes de baja y alta, partes de accidente, etc.
EXPERIENCIA LABORAL
FORMACIÓN
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA