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ACTA COMITE INTERCENTROS

ASISTENTESPorFETICO:DOLORES RODRIGUEZYOLANDA CARMONADOLO RES R AMOSP ILAR GARCIACHARO TORRE SSARA DURANDOLORES PADRON

Por ALCAMPO:IS IDRO FERNANDEZANTON IO MART INEZJO SE M . MAGDA LEN O

PorU.G.T.:MANUEL PAISANOROBERTO PUGAE SPE RANZA ALMANSASA LVADOR CARRERA SPorCe.oo.:ROMAN OSUNAKAR INA CUDERO

En Madrid a seis de noviembre de mil novec ient os noven ta y seis se reunen los arribarelacionados para tratar el siguiente O RD EN DEL D iA :1.- COMUNICACION A LA EMPRESA DE LA REDISTRIBUCION DE PUESTOS EN ELCOMIl l i Y NOM BRAM IENTO DE SECRETARIo.2.- INFORM ACION SOBRE LA REUNI6N DEL COM Illi E UROPEO.3.- INFORMACION SOBRE LA COMPRA DE PAN DE AZUCAR Y OTROS.4.- TARJETA DE DESCUENTO DE EM PLEADOS.5.- INFORMACION ECONOM ICA DE 1.994.6.- CONTRATOS DE 36 HORAS.7.- REGLAMENTO DE COM ITES DE SALUD Y SO LIClT UD D E LIBR O D E R EG ISTRO .8.- COMUN ICAC ION D E CON FL IC TO S.9.- ROTUL ISTAS Y TELEFONIS TA S.10.- COMPUTO Y PAGO DE BAJAS POR ENFERM EDAD EN LOS T IEMPOS

PARCIALES QUE COINCIDEN CON EL FINAL DEL M ES.11.- TARJETA DE DESCUENTO DE EM PLEADOS QUE FlNALIZAN SU CONTRATO12.- INVENTARIOS.13.- COINCIDENCIA DE FINAL DE VACACIONES CON SA.BADOS, ViSPERAS DE

FESTIVO 0 DiA LffiRE.14.- PETlcrON DE LISTADO DE CONTROL DE PRESENCIA PARA LOSTRABAJADORES... 15.- E .T .T .16.- PERSONAL QUE CUBRIRA EL SERVICIO DE LLEV A R LA COM P17.- HORAS EXTRAS A M IT AD DE JORNADA.

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18.- UNIFORMIDAD.19.- LEY DE SEGURIDAD PRIV ADA20.- HORARIOS DE ADMINISTRACION.21.-1T.22.- ESTRUCTURA POR GRUPOS PROFESIONALES.23.- COMPETENCIAS EN CATEGORlAS PROFESIONALES.24.- S.D.P.25.- FORCEM-97.26.- RUEGOS Y PREGUNTAS.

Como cuesti6n previa Alcampo alude al extenso orden del dia a tratar ycomunica al Com;te Intercentros su decision de resolver en esta reunion todos lospuntas relacionados can el fin de no ir dejando asuntos pendientes para sucesivasreuniones, dejando clara su postura de que en futuras reuniones tratara cinco puntosde orden del dia, debiendo ambas partes dar prioridades a los asuntos a negociar.Ante esta manifestacion, el Comite Intercentros aclara que los puntas delorden del dfa, seran aquellos que tengan que ser, bien entendido quecomprendemos la dificultad de tratar tantos puntos en una sola reuni6n, pero queesta situaci6n no se habria producido de haberse tratado los temas cuando seprodujeron y haberles dado solucion en ese momenta.

1.- COMUNICACION A LA EMPRESA DE LA REDISTRIBUCION DE LOSPUESTOS DEL COMITE INTERCENTROS Y ELECCION DE SECRETARIO.El Comite Intercentros comunica a Alcampo que de acuerdo con ]0 establecido en el

reglamento de funcionamiento del Comite Intercentros, y despues de celebradas las ultirnaselecciones sindicales, cuyos resultados totales son los siguientes: FETICO 148, U.G.T. 93 yCC.OO. 49, la composicion del Comite Intercentros a partir de este momento quedaria comosigue: FETICO 7 miembros, U.G.T 4 miembros y CC.OO. 2 miembros.

Tarnbien comunicamos a Alcampo que a partir de este momento la Srta. CHAROTORRES ha sido designada por mayoria como Secretaria del Comite Intercentros.

2.- INFORMACION SOBRE LA REUNION DEL COMITE EUROPEO.El Comite Intercentros solicita de Alcampo se de traslado de la informacion que se

trasmitio por parte de la empresa al Comite Europeo, poniendo de este modo en suconocimiento todo 10 que acontecio en esta reunion.Toma la palabra el portavoz de la empresa y en una extensa explicacion cuenta alComite Intercentros 10 acaecido en dicha reunion, respondiendo a las preguntas que seformulan. Con estas manifestaciones el Comite Intercentros da por cumplida su peticion.

3.- INFORMACION SOBRE LA COMPRA DE PAN DE AZUCAR Y OTROS.El Comite Intercentros solicita a Alcampo informacion sobre las compras de otras

.. empresas que se han producido en los ultimos tiempos y la estructura actual de la empresa.Sobre la compra de Jumbo-Pan de Azucar, la empresa manifiesta que en breve

espacio de tiempo estos centros Ilevaran la marca comercial Alcampo aunque juridicamenteseran por el momento empresas distintas nte la pregunta de como quedarian sus

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condiciones laborales, Alcampo manifiesta que esta es una cuestion de esa empresa con losrepresentantes legales de los trabajadores de Jumbo, y que por 10 tanto excede lascompetencias del Comite Intercentros de Alcampo. Este Comite solicita Ie sea facilitadacualquier informacion sobre este tema cuando haya alguna variacion al respecto. Alcampo secompromete a ello, siempre que se produzca alguna variacionjuridica al respecto.

Asi mismo, se pide se de traslado al Comite Europeo de la inclusion en el proximoOrden del Dia del mismo, del tema de las compra de la Sociedad.

4.- TARJETA DE DESCUENTO DE EMPLEADOS.El Comite Intercentros solicita de Alcampo, se le de contestacion sobre la petici6n

que se hizo formalmente en la anterior reunion, con respecto a1 pago de las comprasefectuadas por los trabajadores, ya que esta situacion causa grave perjuicio y creemos de facilsolucion,

Alcampo comparte esta preocupacion aunque no participa de que el hecho causening6n perjuicio a los trabajadores de Alcampo, ademas de que no es posible haeercompatible los dos sistemas de pago ( credito y debito).

El Comite Intercentros solicita se revise por parte de Alcampo la cifra de compras delos trabajadores, ya que creemos que esta puede haber descendido notablemente por estehecho y solicita a su vez siga estudiando formulas que permitan que se puedan pagar lascompras en el acto.5.- INFORMACI6N ECONOMICA-94.

El Comite Intercentros solicita a Alcampo se le de traslado de la informacioneconomica del 94, ya que suponernos que por error ha quedado olvidada puesto que si se nosha entregado la de 1.995.Ademas el Comite Intercentros solicita de Alcampo le sea facilitado un avance de lainformacion economica de 1.996.

Alcampo facilitara esta informacion por escrito al Comite Intercentros antes definalizar el mes.

El Comite Intercentros solicita que en aplicacion del art. 64 de E.T. se faciliteinformacion economica a los Comites de Empresa, a 10 que Alcampo contesta que a partir deahora se facilitara a los Comites de Centro la misma informacion economica que se facilitaen las reuniones de los Comites de Prima.6.- CONTRATOS DE 36 DORAS.

EI Comite Intercentros requiere de Alcampo la contestacion a las preguntas realizadassobre este tema en anteriores reuniones. Dichas cuestiones son las siguientes:a) Si viene contemplado en estos contratos el tiempo de reposo.b) Si se abona la hora contratada 0 la hora fichada y como se cotiza a la Seguridad Social.c) Que ocurriria si superasen lajomada de 40 horas semanales.

Con respecto at apartado a), Alcampo contesta que el tiempo de reposo no es tiempode trabajo efectivo, por 10 tanto queda fuera de la jomada estipulada en contrato. EI ComiteIntercentros solicita que todos los trabajadores que tengan esta u otra modalidad de contrato atiempo parcial, que no sea en el Sector de Cajas, tengan 15 minutos de reposo cuando tengan~5horas 0mas diarias en su jomada laboral. Alcampo contesta que en base al E.T. tendranreposo cuando sujornada exceda las 6 horas, yen otros casos de' mada inferior cuando porla organizacion del trabajo y por mutuo ac 0, esto sea posible.

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Con respeeto al apartado b) Alcampo contesta que las horas pagadas y las cotizadasson las fiehadas.

Con respeeto al apartado e) Alcampo eontesta que cuando ocurriese la superacion deuna jomada laboral superior a 40 horas semanales en un contrato de 36 horas, dara lasolucion al supuesto exceso.

Ante las contestaciones de Alcampo, el Comite Intercentros solicita una revision deeste tema, por saber a cieneia cierta que esto no ocurre como la empresa ha manifestado.Solicitamos que Alcampo compruebe estos hechos y una vez comprobados, nos deinformacion sobre este tema por que sino el Comite Intercentros procedera a aetuarjudicialmente,

7.- REGLAMENTO DE COMITES DE SEGURIDAD Y SALVD Y SOLICITUD DELmRO DE REGISTRO DE INCIDENCIAS.El Comite Intercentros solicita de Alcampo una reunion monognifica para tratar el

tema de SEGURIDAD Y SALUD. La empresa participa del mismo interes, y notificara unafecha para realizar esta reunion, en cuanto sea publicado el Reglamento que desarrolla la Leyde Seguridad y Salud.

Tambien solicitamos informacion sobre el plan de formacion para los delegados deprevencion que se va a efectuar a partir de este momento. Aleampo contesta que completarael plan de formacion previsto para este colectivo y complementara las horns de formacion.Ademas se compromete a elaborar este plan y comunicarlo al Comite Intercentros en lareunion monografica que se realice a estos efectos.

Para un mejor funcionamiento de estos Comites, solicitamos que Alcampo ponga a sudisposicion un libro de registro de incidencias para que se puedan reflejar aquellas cosas deimportancia que se produzcan en el centro. Alcampo no va a generalizar el uso de un libro deregistro 0 similar, sino que entiende que cada comite sera el que tenga que decidir lasmejores formulas para su funcionamiento.

Por otra parte recordamos a Alcampo que se produjo en la anterior reunion unacontrapropuesta al reglamento entregado por Alcampo. Alcampo hace entrega de lacontestacion a la propuesta del Comite Intercentros y se e1abora un Reglamento deFuncionamiento que es aprobado por ambas partes.

EI Comite Intercentros pone en conocimiento de Alcampo su obligacion de recurrir ala representacion de los trabajadores para la elaboracion de evaluacion de riesgos laboralesde los puestos de trabajo, cosa que basta el momento no ha ocurrido asi.

Alcampo cornenta que informara a los Comites de Seguridad y Salud de las futurasevaluaciones de riesgos en los centros.8.~COMUNICACION DE CONFLICTOS.

CC.OO. pone en conocimiento de todos que despues de haber plante ado un conflictocolectivo por el complemento de puesto en los casos de movilidad funcional, se ha producidoel acto de conciliacion sin acuerdo, y va a seguir su curso legal. La V.G.T. comunica a su vezsu adhesion a este conflicto.

Ll.G, T. comunica la interposicion de conflicto colectivo por el tema de la tarjeta dedescuento de los empleados de Alcampo, ya que a fecha de hoy no se ha producidocontestacion por parte de la empresa a las peticiones realizadas en este sentido. CC.OO

, comunica su adhesion a este conflicto.U.G.T., a su vez comunica que una vez que reciba contestacion formal por parte de la

Inspeccion de Trabajo en relacion a la falta de entrega por part de la empresa de las.:

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novaciones, prorrogas y modificaciones contractuales en los contratos de trabajo, procedera ainterponer conflicto por este tema. CC.OO. propone que este conflicto se interponga por elComite Intercentros, y por mayoria se decide que cada sindicato opte por las medidas legalesque encuentre mas satisfactorias.

Los representantes de Alcampo se dirigen a los miembros del Comite Intercentros,expresando su malestar por la presentacion de los referidos conflictos colectivos y manifiestaque si la actitud del Comite Intercentros 0 los sindicatos en el representados es la dedemandar a la empresa, ante la administracion Iaboral 0 la jurisdiccion social, cuando no sealcanzan acuerdos en sus pretensiones, utilicen a futuro dicha via legalista de negociacion, yaque Alcampo cumplira con sus obligaciones legales, sin tomar en cuenta otras posiblesconsideraciones, en tanto la resolucion de la negociaci6n co1ectiva se dirima medianteconflictos co1ectivos.La representacion sindical de Alcampo qui ere manifestar que no comprende 1aposicion de la Empresa, cortando de raiz la posibiIidad de negociacion, aunque en momentosdeterminados se han producido cuestiones puntuales que no pueden ser generalizadas deningun modo. Esperamos que Alcampo reconsidere su postura ya que esta no conduciria anada productivo para ninguna de las partes.9.- ROTULISTAS Y TELEFONISTAS.

EI Comite Intercentros recuerda a Alcampo su compromiso de reco1ocar a estostrabajadores, segun consta en aetas de Comite Intercentros, y a su vez solicita Ie seancomunicadas las condiciones generales de estos colectivos y las intenciones de Alcampo conrespecto a estos puestos de trabajo en un futuro.

Alcampo manifiesta que de forma general se procurara proceder a la recolocaci6n,aunque en casos especiales podra optar por 1aamortizacion del puesto. Las condiciones seranlas mismas que para otros colectivos que han sido recolocados cuando el departamento hadesaparecido, como ha sido Seguridad, es decir congelar sus salarios, procediendo a 1aabsorcion del complemento de todas aquel1as cuantias que se revisen por Convenio. EIComite Intercentros solicita que en estos casos solo sea congelado el complemento y lossalarios bases tengan las subidas que se establezcan por Convenio. Alcampo no ve posibleesta salida. y optara por la anterionnente expuesta. EI Comite Intercentros vaIorapositivamente el esfuerzo de recolocaci6n de estos colectivos , pero no participa de queAlcampo no asuma la propuesta de congelacion solo de los complementos que este Comiteha efectuado.

EI Comite Intercentros pregunta que ocurriria si en algun momento se decidiese quela maquina de rotulacion necesita de un trabajador para el desarrollo de su trabajo. Alcampose compromete a que si esto ocurre los rotulista ocupen estos puestos. No 1 0 ocuparian losdibujantes rotulistas,El Comite Intercentros no comparte la decision de Alcampo en 1 0 que se refiere a losdibujantes rotulistas.10.- COMPUTO Y PAGO DE LAS BAJAS POR I.T. QUE COINCIDEN CON ELFINAL DEL MES.

EI Comite Intercentros comunica a Alcampo que ha detectado, que cuando seproduce una baja que incluye el final del mes, no corresponden los dias de I.T. con el pago enI a nomina,

Alcampo responde que precisamente con este sistema se garantiza el cumplimiento de 1 0 establecido en el Real Decreto Legislative 1/1994 por el que se aprueba el TextoRefundido de 1a Ley General de la Seguri Social a1 tener ue calcular y abonar las

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prestaciones derivadas de enfermedad comun, accidente no laboral y accidente laboral, sobrela base de 30 dias por mes, con independencia de los dias reales que tenga cada meso

Sin embargo, es probable que la cuestion planteada por el Comite Intercentros seadistinta, y se refiera a que se clarifique la situacion durante los dias que restan para completarlos 30 en el mes de febrero de las bajas acontecidas para los tiempos parciales, ya que enalg(m easo no se les ha abonado el Complemento de I.T. de Paga extra de marzo y septiembredurante estos dias, eomplemento que efeetivamen1e hay que abonar, por 10 que se hara unrecordatorio a los hipermercados para que asi 10 hagan.

EI Comite Intercentros observara esta situacion, y si volviese a observar anomalias 1 0comentaria de forma puntual.11.- TARJETA DE DESCUENTO DE EMPLEADOS QUE FINALIZAN SUCONTRATO

Con respecto a este punto existen dos cuestiones:a) Poner en conocimiento de todos los trabajadores un dispositivo que eubra la retirada de latarjeta.b) EI Comite Intercentros quiere manifestar su rechazo a que un trabajador reciba sucomunicaci6n de baja en la empresa porque descubra que han bloqueado su tarjeta dedescuento. Desde aqui queremos instar a Alcampo, a que solueione este tema, ya que anuestro entender produce situaciones bastante reprobables.

Con respecto al primer punto Alcampo eomunica que todos los trabajadores tienen el5% de descuento hasta el ultimo dia de su contrato, y para ello, en el supuesto de bloqueo detarjeta, Caja Central se dispone de modo excepcional, de unas n Boletas" que permiten eldisfrute del descuento en compras en estos supuestos.

Con respeto a1 segundo punto Alcampo contesta que revisara este procedimiento,12.- INVENTARIOSEl Comite Intercentros pide a Alcampo se abstenga de realizar los inventarios enj omadas nocturnas, ya que no son retribuidas como tales y esta pendiente la sentenciadefinitiva

Alcampo estima que la organizacion de los inventarios no esta en funcion de 10 que esjornada nocturna 0 diuma, por 10 que se atendra a necesidades organizativas y productivaspara la realizaci6n de los mismos.

El Comite Intercentros manifiesta su disconformidad con la decision de la empresa.13.- COINCIDENCIA DE FINAL DE VACACIONES CON SABADOS, VisPERAS DEFESTIVO 0 DiA LmRE.

El Comite Intercentros recuerda a Alcampo, como ya se recoge en aetas de reunionesanteriores, la coincidencia de final de vacaeiones con sabados, visperas de festive 0 dia libre,nunca puede dar Iugar a contar un ilia mas de vacaciones. Ademas si las vacaciones deinviemo son aumentadas en uno 0mas dias por esta via, sin duda las vacaciones de verano sevenin reducidas a menos de 21 dias, cuestion que haria obligatorio el pago de bolsa devacaciones a estos trabajadores.

A1campo contesta que siempre que el periodo vacacional sea el de 10 en invierno y21 en verano, el computo sera exactamente este, coincida como coincida su finalizacion. Enotros periodos habra que estar al acuerdo del trabajador y la emp esa, y su computo sera pordias naturales.

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14.- PETICION DE LISTADO DE CONTROL DE PRESENCIA PARA LOSTRABAJADORES.EI Comite Intercentros quiere reiterar a Alcampo su peticion de que todos los

trabajadores de Alcampo tengan un justificante de su fichaje diario. Ante la complejidad deesta peticion, solicitamos de Alcampo que mientras se encuentra una forma de llevar a acaboesta propuesta se entregue a todos los trabajadores periodicamente un listado de presencia,haciendo especial hincapie en los trabajadores de tiempo parcial.

Alcampo reitera que el listado de fichajes individual esta a disposicion de todos lostrabajadores interesados en el departamento de personal, ya que habiendo pedidoinformacion para que la maquina actual emitiera un recibo, esto es inviable puesto que noexiste en el mercado ese dispositive. Con respecto a los fichajes en los tiempos parciales decajas, estos estan disponibles a diario en poder de los responsables de cajas, con quienespodran consultar y verificar sus fichajes diarios.

15.- E.T.T.En primer lugar, el Comite Intercentros quiere manifestar an1e Alcampo su rechazomas energico porque a traves de estas empresas, tenemos en Alcampo trabajadores de doscategories, que hacen 1 0 mismo pero son tratados, retribuidos y tienen condiciones que noson las mismas. Desde luego, se puede entender mal un modelo de empresa, una idea deprofesionalidad y atencion a los clientes desde esta perspectiva.

Alcampo entiende, pero no comparte el punto de vista del Comite Intercentros, ytrabajara con las E.T.T. en la medida que la Ley 10 pennita y la organizacion de la ernpresa 10precise.

En segundo lugar el Comite Intercentros solicita de Alcampo el contrato de puesta adisposicion y listado de trabajadores de E.T.T. por centros y mensual mente. Ademassolicitamos conocer los criterios por los que Alcampo para un puesto detenninado y unmomento determinado decide colocar a un trabajador propio 0 uno de una E.T.T. Alcampocontesta que los criterios con los que elige la necesidad de cubrir un puesto con un trabajadorpropio 0 de una E.T.T. son criterios puramente organizativos.

Alcampo afirma que la informacion que esta obligado legalmente a entregar, la vienedando puntualmen1e a los Comites y que seguira entregandola,16.- PERSONAL QUE CUBRIRA. EL SERVICIO DE LLEVAR LA COMPRA ALCOrnE.

El Comite Intercentros manifiesta ante Alcampo, que esta en contra de que lostrabajadores realicen funciones fuera de sus competencias profesionales.

Sobre el hecho puntual del Servicio de IIevar la compra al coche, solicitamos deAlcampo una aclaracion y que nos sea comunicado quien va a realizar esta tarea, para poderexpresar nuestra opinion.

Alcampo entiende que las competencias profesionales hoy por hoy. deben verse desdela perspectiva de la polivalencia funcional, teniendo en cuenta la labor integral del servicio a 1cliente y no desde la rigidez de una definicion de funciones poco acordes con las necesidadesproductivas actuales. As! pues AIcampo no va a generar una nueva categoria profesional ydetennina que su politica de atencion y servicio al cliente, 1 0 leva y llevara a cabo contandocon todos los colaboradores de la empresa.

El Comite Intercentros no pedia a Alcampo que se creas una nueva categoria, soloquiere conocer quien hara esta tarea, y ante la negativa de Ale po de ponerlo en nuestro

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conocimiento, velara de ahora en adelante porque esta tarea se realice por el personal queestipula el Convenio Colectivo.17.~RORAS EXTRAS

Con respecto a este punto que ya fue tratado en una reunion anterior y en ComisionMixta, FETICO quiere manifestar que despues de dichos tramites considera necesario volvera tratar con la empresa este t ema, ya que despues de esas reuniones podria ser posible unacuerdo y por 10 tanto desea reabrir la discusion con la empresa para intentar llegar a unacuerdo. U.G.T. manifiesta que esta de acuerdo en retomar el tema antes de tomar medidaslegales.

CC.OO. por su parte manifiesta al Comite Intercentros, que en su opinion este temaesta ya 10 suficientemente discutido y por 10 tanto como ya ha pas ado el tramite enComision Mixta para interponer conflicto colectivo, tomaran sus medidas.

Alcampo dice que hora extra, segun su interpretacion del Convenio Colectivo, estoda aquella que se realice sobre l a j ornada anual contratada. Aprovecha la discusion de estepunto del Orden del Dia para plantear al Comite Intercentros que si es cierto que se producendesajustes en la realizacion de la jornada laboral si su interes es resolver, facilitar y negociarantes de tomar medidas legales oportunas, legalidad que dicho sea de paso Alcampo cumplefielmente, este es el momenta de aceptar compromisos para mejorar Ia productividad denuestra empresa ..

EI Comite Intercentros recuerda a Alcampo que el ambito donde se negocia y regulala jornada es el Convenio Colectivo y que entre convenio y convenio, este ComiteIntercentros tiene que vigilar 10 pactado, pacto que Alcampo, bajo nuestra opinion, estaincumpliendo por una interpretacion sesgada en cuanto a la consideracion de horasextraordinarias que no se pagan cuando excede la jornada habitual, ni se computan en lajomada anual. Desde luego este Comite Intercentros deja clara su voluntad de resolver losproblemas por Ia via de l a negoci ac ion , prueba evidente es el que despues de haber pas ado elt ramite en Com isio n M ixta a vuelto a traer este tema al Comi te Intercentros.18.~NIFORMIDAD

EI Comite Intercentros recuerda a A1campo el acta de Comision Sindical de 23 defebrero de 1.995 en que se hacian un determinado mimero de peticiones, consideraciones yp ro blem atica ( Calidad, tallaje, stock, numero de prendas, prendas de frio, etc.) que todaviano se ha resuelto.

Alcampo manifiesta haber hecho entrega de toda esta informacion al departamento deUniformidad,

Solicitamos una reunion para tratar este tema que incluya a los responsables de estearea, para ver si asi conseguimos solucionar la problematica sobre este punto, asi comoconocer previamente Ia uniformidad antes de ser decidida.

Alcampo entiende razonable esta peticion y nos cornunicara una fecha paracelebrarla.

Ademas solicitamos de Alcampo un compromiso por escrito que garantice unosminimos de calidad. Tambien solicitamos Ia retirada compJeta del uniforme de la cajera paratodas aquellas personas que 10 utilicen, a 10 que la empresa contesta que solucionara el

- problema suscitado con las blusas de cajas para la nueva uniformidad.Tambien queremos recordar a Alcampo el requerimiento de varias Inspecciones de

Trabajo al que respondia la cartaenviada por el Comite Intercentros el 19 de julio delpresente afio, que nos urgia a.ambas partes a encontrar soluciones 50 e este terna, y de laeual no hemos tenido ningunarespuesta.

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Sobre todos estos temas, Alcampo considera que tendremos que hablar en la reunionantes citada.

Ante Ia pregunta del Comite Intercentros que conoce que en algun centro se haproducido la comunicacion de que el pr6ximo afio se va a entregar la uniformidad para dosafios, Alcampo contesta que esta informacion no es eierta y que se va a entregar solo para una n o .19.- LEY DE SEGURIDAD PRIV ADA

EI Comite Intercentros solicita a Alcampo informacion sobre la situaci6n actual deeste colectivo. Tambien desea conoeer el proyecto de futuro para este departamento.

Alcampo informa que tiene prevista ninguna variaci6n con respecto a la organizacionde este departamento.

Solicitamos una nueva denominacion y definicion para esta categoria ya queentendemos que las facilitadas en anteriores reuniones son coincidentes con las definidas enIa Ley de Seguridad Privada.

Alcampo no comparte la coincidencia de la definicion aludida, no obstante sopesaraeste tema, y nos comunicara eualquier cambio que se pudiera producir.El Comite lntercentros quiere manifestar a Aleampo su disconfonnidad con la

resolucion salarial por la que se opto para los trabajadores de Seguridad que fueronrecolocados en la tienda.

A este respecto el Comite Intercentros quiere solicitar de Alcampo reconsidere supostura y opte solo por la congelacion de los complementos y no del salario base. Alcampoentiende que es un tema resuelto y 10 da por cerrado.

20.- HORARIOS DE ADMINISTRACIONEI Comite Intercentros solicita de Alcampo la negociacion de un horario intensivopara Administracion,Alcampo cree posible este planteamiento, pero no considera el tema de horarios de

administracion un tema aislado, sino que cree que el planteamiento de horarios debe dehacerse dentro de un contexte general, y hara en su momento una propuesta general de turnosy horarios de trabajo.21.- I.T.

EI Comite Intercentros hace entrega de una propuesta elaborada por CC.Oo. conrespecto al Complemento en situacion de I.T. que es asumida por el resto del ComiteIntercentros.

Alcampo dice que estudiara esta propuesta pero que en cualquier caso uncompromiso de cambio en el acuerdo existente de I.T. debera de estar ligado a uncompromiso de bajar la tasa de absentismo, mediante un metodo de control.

El Comite Intercentros solicita a Alcampo que Ia contestacion a esta propuesta seproduzca antes de la proxima reunion.22.- ESTRUCTURA POR GRUPOS PROFESIONALES

El Comite Intercentros solicita de Alcampo la estructura profesional por grupos de la.. empresa, haciendo especial hincapie en las categorias nuevas que estan apareciendo.

Alcampo contesta que la definicion de tareas no debe entenderse como categoriasnuevas y que esto solo es prueba de los cambios que por via de la modernizaci6n se producenen las empresas. Con respecto a la funcion es . ca de las supervi oras, Alcampo contesta

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que com unicara al Com ite Intercentros los cam bios que a futuro pud ieran producirse en e1se cto r d e c aja s.23.- COMPETENCIAS EN CATEGORIAS PROFESIONALES

EI Comite In tercen tro s qu iere exp resar su d isco nfo nn id ad m a s com pleta an te lassituacion es que se estan p ro duciendo en cuanto ala responsabilizacion de lo s trabajadores decosas que exceden sus com petencias en su categoria profesional, habiendo sido su m axim aexpresion m as reciente la sancion a un trabajador por haber encontrado en su lineal unp ro d uc to c ad u ca do .

Ped im os por 1 0 tan to a A lcam po que reconduzca y reconsidere esta situacion que nop ro du ce ab so lu ta m en te n ad a p ositiv o.

A lcam po recrim ina al Com ite Intercentros el que hay a hecho de un tem a puntual enun ce ntro , q ue ademas se ha solucionado cuando se ha conocido, un tem a trascendental en elO rden del D ia del C om ite In tercentros que deberia de tratar asun tos generales en el ambi tode la empresa .

Este C om ite espera que el hecho hay a sido de verdad pun tual y no que se reproduzcaesta situ acio n en u n fu tu ro .

2 4.- S .D .P .E I C om ite In te rce ntro s s olicita :a) Saber si existe alguna directiva intem a por la cuallos con trol adores de acceso no tenganderecho a la S .D .P .

A Icam po aseg ura que no existe n ing una directiv a, pero estudiara el hecho.b) Con respecto a los tiem pos parciales, querem os recordar a A lcam po su obligacion depagarla en vacacio nes. P or 1 0 tanto exigim os que se rectifique con efectos retroactivos estasi tuacion,A lcam po reconoce este derecho y se com prom ete a solucionarlo , abonandolo conefecto retroactivo desde el afio 1.995 , en el prim er trim estre de 1.997, en los casos en queno se hay a hecho.c) Puntuaci6n m edia y paso de nivel.d ) S .D .P . e n c aje ra s p eriferica s,e) P arri1 la cajas n iv el III: d esap arici6 n d el tick et d e ap ertu ra y cierre com o tarea p un tu able.f) S .D .P . d e p erso nal ce did o.

Adem as el Com ite Intercen tros requ iere de A lcam po una reunion urgente, ante eld eterio ro d e la situ acio n y el m al uso del sistem a que y a m anifestam os en reunion an terior.A si m ism o, recuerda a A lcam po que en el docum ento firm ado por am bas partes se recogia\ una rev ision de la cuantia.A lcam po cree interesan te celebrar esta reunion m onografica en la que adem as daraco ntestacion a tem as com o los anteriorm en te expuestos( C ajas P erifericas, parrillas, SD.P.p erso nal ced id o, rev isio n d e 1 a cu an tia, etc .)

25.- FORCEM-97CC .OO . solicita a A lcam po que se respete el com prom iso adqu irido con el Com iteIntercen tros para Ja elaboracion del FORCEM-97. Y por 10 tan so licita que Ie seanco mu nicadas cuantas acciones se produ zcan para la elaboracio n de di 0 plan.

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Alcampo solicita al Comite Intercentros le sea entregada toda la informacion 0peticiones que quieran que se tengan en cuenta, aunque todavfa no se ha empezado a trabajaren el proyecto del FORCEM-97, pero toda esta informacion seria tenida en cuenta en elmomento oportuno.

D.G.T. solicita que en los casos de trabajadores que tengan concedidos pennisos pararealizar cursos del FORCEM, dichos trabajadores perciban su salario puntualmente, nocondicionandose el cobro de este a la recepcion del dinero enviado a Alcampo por parte delFORCEM. As! mismo, solicita que Alcampo efectue la tramitacion de estos cursos para lostrabajadores.

Alcampo contesta que la tramitacion tiene que ser personal y por 1 0 tanto no Ie esposible alcanzar este compromiso, aunque si facilitara toda la informacion y documentacionnecesaria. En 10 que respecta a la peticion econ6mica, contestara cuando 10 haya estudiado.

26.- RUEGOS Y PREGUNTASa) EI Comite Intercentros solicita una reunion monografica para tratar la situacion deCAJAS.

Alcampo comparte esta peticion y nos comunicara una fecha.b) El Comite Intercentros pide a Alcampo que en el caso de contratos a tiempo parcial seajuste mas el promedio de horas a realizar, para efectuar el pago de vacaciones, para que nose produzcan regularizaciones con cantidades excesivas

Alcampo revisara estas medias, aunque eI problema cree que radica en las vacacionesde los tiempos parciales que han tenido situaci6n de I.T. prolongadas. Estudiara tambien lapeticion de que cuando las regularizaciones sean cantidades elevadas, se repartan en variosmeses.c) EI Comite Intercentros manifiesta su m a s energica protesta por la aparici6n no ya delnombre de la cajera en el ticket, sino ahora tambien el apellido.d) EI Comite Intercentros solicita informaci6n sobre las agendas de viajes de Alcampo, asicomo de las posibles ventajas para los trabajadores de Alcampo.

Alcampo facilitara esta informacion.e) Informacion sobre las obras del almacen de Valdemoro.

Alcampo comunica que estas obras esta practicamente acabadas.Sin mas asuntos que tratar, se levanta la sesion a las 18,30 horas.