COMPARACIÓN RECOMENDABLE VS NO RECOMENDABLE

QUE DEBO HACER COMO ENTREVISTADOR?

Fijarse si llega muy temprano o a la hora justa del ingreso a la entrevista laboral. Si llega muy temprano el entrevistador demostrara ansiedad. Si llega a la hora exacta demostrara impuntualidad. Preguntar a la secretaria si acepto beber algo y que fue. Averiguar cómo fue el comportamiento al momento del ingreso a la empresa. Observarlo al momento que ingresa a la oficina correspondiente. La forma de estrechar la mano, si tiembla, le suda, esta fría, etc. Observarlo al momento de mencionarle el nombre y el puesto si lo recuerda o no. Estar pendiente del trato, como se expresa.” De usted o de Tu”. Realizar unas preguntas de introducción.Ejm.Llego en coche propio o bus. Ofrecer ponerse más cómodo para ver la actitud que tiene por ejemplo Invitarle un cigarrillo o sacarse la chaqueta

A. OBSERVAR COMO REACCIONA ANTE LAS PREGUNTAS SUPERFICIALES PARA QUE EXISTA RAPOR.• Podrá relajarse el entrevistado • Notar el tono de vozB. VER COMO REACCIONA AL INVITARLE A UN TABACO• Así le invite a uno , no aceptar• Y si está nervioso menosC. OBSERVA COMO REACCIONA Y CONTESTA A LAS PREGUNTAS FRECUENTES• Nervioso• tranquilo

D. HACERLE MOTAR AL ENTREVISTADO QUE ESTA INTERESADO EN EOL CON LAS SIGUENTES PREGUNTAS:• habla del puesto• sus funciones • posición orgánicaE. OBSERVAR EN LA FORMA QUE CONTESTA LAS PREGUNTAS YA PLANTEADAS• franqueza • cortesía

OTROS TIPS PARA LA ENTREVISTA

F. EXPRESARLE DUDAS SOBRE SU CAPACIDAD, CONOCIMIENTOS, EXPERIENCIAS • responderá con cortesía• defendiendo su posición• con firmezaG. OBSERVAR LA MANERA EN QUE EL ENTREVISTADO SE SIENTA• postura• sin sentarse en el bordeH. SI NO SE SIENTE SATISFECHO CON EL ENTREVISTADODOR DARLE A NOTAR • guardando los papeles que estaba tomando nota• cambio de posturas

I. SI RECIBE UNA CARTA POR PARTE DEL ENTREVISTADO• Buena conducta de el• Que le interesa el puesto J. NOTAR SI LA PERSONA SE ENCUENTRA NERVIOSA • Tartamudear• Evade ciertas miradas • Las manos le sudan