38094 02 12 2005 dogv - docv.gva.es · car-se en el marc del que disposen les tres ordres, d 1 de...

ORDE de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria deJustícia, Interior i Administracions Públiques, per la quals’aprova el barem general per a la valoració dels mèritsen els concursos oposició convocats per a la selecció delsmembres dels cossos de policia local de la ComunitatValenciana. [2005/13287]

L’article 8.1 de la Llei 6/1999, de 19 d’abril, de la GeneralitatValenciana, de Policies Locals i Coordinació de Policies Locals dela Comunitat Valenciana, estableix: “Correspon al Consell de la Gene-ralitat l’exercici de la coordinació de les policies locals, que com-prén, entre altres, les funcions següents: b) La fixació reglamentàriade bases i criteris uniformes per a la selecció, formació, promoció imobilitat, d’acord amb el que disposa la Llei Orgànica de Forces iCossos de Seguretat”.

En este sentit i, com a desplegament de l’esmentada previsió legal,el Decret 88/2001, de 24 d’abril, del Govern Valencià, establix lesbases i els criteris generals uniformes per a la selecció, promoció imobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxi-liars de policia local de la Comunitat Valenciana. En concret, es refe-rix al concurs oposició a l’hora de regular l’accés per torn lliure o perpromoció interna a les diverses escales i categories i establix els requi-sits que han de reunir els aspirants en cada supòsit, tot això de con-formitat amb el que disposen els articles 4 i 5 del Decret 33/1999, de9 de març, del Govern Valencià, pel qual s’aprova el Reglament deSelecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa delPersonal comprés en l’àmbit d’aplicació de la Llei de Funció Públi-ca Valenciana.

Fins al moment, en virtut del que establix la disposició transitò-ria novena de la Llei 6/1999, de 19 d’abril, de la Generalitat Valen-ciana, de Policies Locals i Coordinació de Policies Locals, romania envigor l’Orde de 20 de gener de 1998, de la Conselleria de Presidèn-cia, per la qual s’aprovava el barem general d’aplicació als concursosde mèrits per a la provisió de places en els cossos de policia local dela Comunitat Valenciana. Dita norma no ha plantejat problemes oinconvenients de gran importància en la seua aplicació, per la qualcosa ara és procedent mantindre en essència els continguts, sense per-juí de dur a terme les modificacions necessàries per a actualitzar lesseues previsions.

Per tant, d’acord amb el que establix l’article 35 e) de la Llei5/1983, de 30 de desembre, del Govern Valencià, i la disposició finalprimera del Decret 88/2001, de 24 d’abril, del Govern Valencià, pelqual s’estableixen les bases i criteris generals uniformes per a la selec-ció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les poli-cies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana, enrelació amb el que disposa el Decret 153/2005, de 28 d’octubre, delConsell de la Generalitat, pel qual s’aprova el Reglament Orgànic iFuncional de la Conselleria de Justícia, Interior i AdministracionsPúbliques, amb l’informe previ de la Comissió de Coordinació dePolicies Locals de la Generalitat Valenciana, en sessió celebrada el dia30 de juny de 2004,

ORDENE

Article 1. Àmbit d’aplicacióLa valoració dels mèrits al·legats pels aspirants en els procedi-

ments de concurs oposició convocats pels ajuntaments de la Comu-nitat Valenciana per a la cobertura de places dins dels respectius cos-sos de policia local es regiran per les bases de la convocatòria queaprove, en cada supòsit, la corporació local, bases que s’ajustaran alque establix l’annex de la present Orde.

En eixe sentit, s’establixen en la present Orde quatre barems: unper a les places pertanyents a l’escala superior; un altre, per a l’esca-la tècnica; un tercer, per a l’escala bàsica, categoria d’oficial, i unquart, per a l’escala bàsica, categoria d’agent.

Article 2. Mèrits computables1. Només procedirà la valoració dels mèrits al·legats pels partici-

pants quan reunisquen els requisits exigits per a l’exercici del lloc,

38094 02 12 2005 DOGV - Núm. 5.148

ORDEN de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria deJusticia, Interior y Administraciones Públicas por la quese aprueba el baremo general para la valoración de losméritos en los concursos-oposición convocados para laselección de los miembros de los Cuerpos de Policía Localde la Comunidad Valenciana. [2005/13287]

El artículo 8.1 de la Ley 6/1999, de 19 de abril, de la GeneralitatValenciana, de Policías Locales y Coordinación de Policías Localesde la Comunidad Valenciana, establece: “Corresponde al Consell dela Generalitat el ejercicio de la coordinación de las Policías Locales,que comprende, entre otras, las siguientes funciones: b)La fijaciónreglamentaria de bases y criterios uniformes para la selección, for-mación, promoción y movilidad, de acuerdo con lo dispuesto en laLey Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad”.

En este sentido, y como desarrollo de la citada previsión legal, elDecreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, establecelas bases y criterios generales uniformes para la selección, promo-ción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías loca-les y auxiliares de policía local de la Comunidad Valenciana. En con-creto, se refiere al concurso-oposición a la hora de regular el accesopor turno libre o por promoción interna a las diversas escalas y cate-gorías, y establece los requisitos que deben reunir los aspirantes en cadasupuesto, todo ello de conformidad con lo que disponen los artícu-los 4 y 5 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano,por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Pues-tos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendidoen el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana.

Hasta el momento, en virtud de lo establecido por la DisposiciónTransitoria Novena de la Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generali-tat Valenciana, de Policías Locales y Coordinación de Policías Loca-les, permanecía en vigor la Orden de 20 de enero de 1998, de la Con-selleria de Presidencia, por la que se aprobó el baremo general deaplicación a los concursos de méritos para la provisión de plazas enlos Cuerpos de Policía Local de la Comunidad Valenciana. Si biendicha norma no ha planteado problemas o inconvenientes de granimportancia en su aplicación, procede ahora llevar a cabo las adap-taciones necesarias para actualizar sus previsiones.

Por lo tanto, en virtud de lo establecido por el artículo 35 e) de laLey 5/1983, de 30 de diciembre, del Gobierno Valenciano, y por la Dis-posición Final Primera del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobier-no Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios genera-les uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas lasescalas y categorías de las policías locales y auxiliares de policía localde la Comunidad Valenciana, en relación con lo dispuesto por elDecreto 153/2005, de 28 de octubre, del Consell de la Generalitat,por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Con-selleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, previo infor-me de la Comisión de Coordinación de Policías Locales de la Gene-ralitat Valenciana, en sesión celebrada el día30 de junio de 2004,

ORDENO

Artículo 1. Ámbito de aplicaciónLa valoración de los méritos alegados por los aspirantes en los

procedimientos de concurso-oposición que convoquen los Ayunta-mientos de la Comunidad Valenciana para la cobertura de plazas den-tro de los respectivos Cuerpos de Policía Local se regirá por las basesde la convocatoria que apruebe, en cada supuesto, la CorporaciónLocal, bases que se ajustarán, en todo caso, a lo establecido en elAnexo de la presente orden.

En este sentido, se establecen en la presente orden cuatro bare-mos: uno para los plazas pertenecientes a la escala superior, otro parala escala técnica, un tercero para la escala básica, categoría de ofi-cial, y un cuarto para la escala básica, categoría de agente.

Articulo 2. Méritos computables.1. Solamente procederá la valoración de los méritos alegados por

los participantes cuando éstos reúnan los requisitos exigidos para el

segons conste en la corresponent relació de llocs de treball aprovadai degudament publicada.

2. Seran valorats els mèrits obtinguts o en condicions d’obtin-dre’s en la data en què acabe el termini de presentació d’instàncies pera participar en el concurs corresponent i s’han de relacionar en lasol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.

3. Excepte en el supòsit en què determinats períodes ja computatsen l’apartat d’antiguitat i grau hagen de ser contemplats també enl’apartat de mèrits específics, com a experiència en les funcions quees determinen en la respectiva convocatòria, i en no cap altre supòsit,i com a regla general, podrà ser puntuat un mèrit per més d’un apar-tat o subapartat.

Article tercer. Resolució d’empatsEn cas d’empats, s’adjudicarà la plaça al concursant que haja

obtingut major puntuació en l’apartat de formació; si dita puntuacióés també igual, caldrà ajustar-se a la suma obtinguda en els apartatsd’antiguitat i grau; posteriorment, en cas de mantindre’s l’empat,s’acudirà als mèrits específics. Si persistix l’empat, s’adjudicarà persorteig.

DISPOSICIONS ADDICIONALS

PrimeraEls criteris de baremació establits en cada apartat de l’annex d’esta

orde i, també, el còmput global de puntuació derivat, hauran d’apli-car-se en el marc del que disposen les tres ordres, d’1 de juny de 2001,de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per les qualss’aproven les bases i els criteris uniformes per a la selecció, promo-ció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana, enles tres escales, de manera que la puntuació assignada a la fase deconcurs supose sempre un 40% de la puntuació total del concurs opo-sició.

SegonaEn allò no previst en la present Orde, hom s’atendrà al que esta-

blix el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel quals’aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball iCarrera Administrativa del Personal comprés en l’Àmbit d’Aplica-ció de la Llei de Funció Pública Valenciana i en l’Orde de 20 de generde 2000, del conseller de Justícia i Administracions Públiques, per laqual s’aproven els barems generals d’aplicació als concursos de mèritsper a la provisió de llocs de treball.

DISPOSICIÓ TRANSITÒRIA

Els concursos la convocatòria dels quals s’haja publicat en el But-lletí Oficial de la Província amb anterioritat a l’entrada en vigor de lapresent Orde, seran resolts amb l’aplicació del barem aprovat enl’Orde de 20 de gener de 1998, del conseller de Presidència, per laqual s’aprova el barem general d’aplicació als concursos de mèritsper a la provisió de places en els cossos de policia local de la Comu-nitat Valenciana.

S’entendran vàlides, a l’efecte de baremació, les notes concedidescom a excel·lents en els cursos realitzats amb anterioritat a l’entradaen vigor de la present Orde. La puntuació obtinguda a l’efecte serà elresultat de la suma dels punts corresponents en el tram respectiud’assistència i aprofitament.

DISPOSICIÓ DEROGATÒRIA

Queda derogada l’Orde de 20 de gener de 1998, de la Conselle-ria de Presidència, per la qual s’aprova el barem general d’aplicacióals concursos de mèrits per a la provisió de places en els cossos de poli-cia local de la Comunitat Valenciana.

DOGV - Núm. 5.148 02 12 2005 38095

desempeño del puesto, según conste en la correspondiente relaciónde puestos de trabajo aprobada y debidamente publicada.

2. Se valorarán los méritos obtenidos o en condiciones de obtenerseen la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias paraparticipar en el correspondiente concurso, debiendo relacionarse, entodo caso, en la solicitud de participación, y acreditarse documental-mente.

3. Salvo en el supuesto en el que determinados periodos ya com-putados en el apartado de «Antigüedad y grado» deban ser contem-plados también en el apartado de «Méritos específicos» como expe-riencia en las funciones que se determinen en la respectivaconvocatoria, en ningún otro supuesto, y como regla general, podrá serpuntuado un mérito por más de un apartado o subapartado.

Articulo 3. Resolución de empatesEn caso de empate se adjudicará la plaza al concursante que haya

obtenido mayor puntuación en el apartado de formación; si dicha pun-tuación fuera también igual, se atenderá a la obtenida en antigüedady grado; de persistir el empate, se acudirá a los méritos específicos;y, por último, a la entrevista, si la hubiere. De mantenerse, aún así, elempate, se procederá a la adjudicación por sorteo.

DISPOSICIONES ADICIONALES

PrimeraLos criterios de baremación establecidos en cada apartado del

Anexo de esta orden, así como el cómputo global de puntuación deri-vado del mismo, deberán aplicarse en el marco de lo que disponenlas tres Ordenes, de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justiciay Administraciones Públicas, por las que se aprueban las bases y cri-terios uniformes para la selección, promoción y movilidad de las Poli-cías Locales de la Comunidad Valenciana, en sus tres escalas, demodo que la puntuación asignada a la fase de concurso suponga siem-pre un 40% de la puntuación total del concurso-oposición.

SegundaEn lo no previsto en la presente orden, se acudirá a lo estableci-

do por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano,por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Pues-tos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendidoen el Ámbito de Aplicación de la Ley de Función Pública Valencia-na, así como a la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Jus-ticia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los bare-mos generales de aplicación a los concursos de méritos para laprovisión de puestos de trabajo.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA

Los concursos cuya convocatoria se haya publicado en el BoletínOficial de la Provincia, con anterioridad a la entrada en vigor de la pre-sente orden se resolverán aplicando el baremo aprobado en la Ordende 20 de enero de 1998, de la Conselleria de Presidencia, por la quese aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méri-tos para la provisión de plazas en los Cuerpos de Policía Local de laComunidad Valenciana.

Se entenderán válidas, a efectos de baremación, las notas conce-didas como excelentes en los cursos realizados con anterioridad a laentrada en vigor de la presente orden. La puntuación obtenida a estosefectos será el resultado de la suma de los correspondientes puntosen su tramo respectivo de asistencia y aprovechamiento.

DISPOSICIÓN DEROGATORIA.

Queda derogada la Orden de 20 de enero de 1998, de la Conselleriade Presidencia por la que se aprueba el baremo general de aplicacióna los concursos de méritos para la provisión de plazas en los Cuerposde Policía Local de la Comunidad Valenciana.

DISPOSICIÓ FINAL

La present Orde vigirà l’endemà de la publicació en el Diari Ofi-cial de la Generalitat Valenciana.

València, 23 de novembre de 2005

El conseller de Justicia, Interior i Administracions Públiques,MIGUEL PERALTA VIÑES.

ANNEX

ESCALA SUPERIORBarem per a la valoració dels mèrits en els concursos per a la pro-

visió de places dels cossos de la policia local, oferides per promocióinterna, així com per qualsevol altre procediment en què el concurs demèrits intervinga com a part integrant del procés de selecció

1. Titulació acadèmica i cursos de formació i perfeccionament.Fins a un màxim de 13,20 punts.

1.1. Titulació acadèmica. Fins a un màxim de 5,86 punts.Seran valorades les titulacions acadèmiques acreditades pels con-

cursants que siguen iguals o superiors a les exigides per a accedir al’escala i categoria a què pertanguen. No es valoraran com a mèritaquelles titulacions que figuren com a requisit per a la provisió del llocde treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecuciód’altres de nivell superior.

Doctor:– Dret, psicologia, criminologia, pedagogia i sociologia: 4 punts.

– En altres matèries: 3 puntsLlicenciat:– Dret, psicologia, criminologia, pedagogia i sociologia: 2,50

punts.– En una altra matèria o equivalent: 2 puntsEls màsters impartits per la Universitat, seran valorats a raó de

0,03 punts per mes complet.1.2. Cursos organitzats per l’IVASP o organismes anàlegs. Fins a

un màxim de 4,32 punts.Per la realització de cursos organitzats per la direcció general

competent per raó de la matèria policial, a través de l’IVASP o homo-logats per este, hom s’ajustarà al barem següent. S’inclouran aquellscursos reconeguts per la direcció general com a homologats a l’efec-te de baremació.

Nombre d’hores Assistència AprofitamentDe 20 a 50 0’20 0’40 puntsDe 51 a 100 0’40 0’80 puntsDe 101 a 150 0’60 1’20 puntsDe 151 a 200 0’80 1’60 puntsDe 201 a 250 1 2 puntsMés de 250 1’20 2’40 punts

Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima susdita,la puntuació s’efectuarà per la suma del còmput d’hores i/o assistèn-cia, la qual haurà de realitzar el tribunal qualificador. En el cas d’haverimpartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb elbarem corresponent al certificat d’aprofitament, i sense superar peraquest concepte el màxim de 3 punts.

Els cursos organitzats i impartits per l’IVASP, realitzats amb ante-rioritat a la data d’entrada en vigor de la Resolució de la DireccióGeneral d’Interior, de 24 de març de 1995, sobre cursos de formacióimpartits per l’IVASP (10 d’abril de 1995) i els realitzats pel Minis-teri de l’Interior, o altres ministeris o conselleries relacionats amb lafunció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les cor-poracions locals o de comunitats autònomes ambdues expressamentreconegudes per l’IVASP, seran valorats en tot cas amb la puntuaciócorresponent al diploma d’assistència.

38096 02 12 2005 DOGV - Núm. 5.148

DISPOSICIÓN FINAL

La presente orden entrará en vigor al día siguiente de su publica-ción en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Valencia, 23 de noviembre de 2005

El conseller de Justicia, Interior y Administraciones Públicas.MIGUEL PERALTA VIÑES.

ANEXO

ESCALA SUPERIORBaremo para la valoración de los méritos en los concursos para la

provisión de plazas de los Cuerpos de la Policía Local, ofertadas porpromoción interna, así como por cualquier otro procedimiento en elque el concurso de méritos intervenga como parte integrante del pro-ceso de selección.

Titulación Académica y Cursos de Formación y Perfecciona-miento. Hasta un máximo de 13’20 puntos.

1.1. Titulación académica. Hasta un máximo de 5’86 puntos.Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los con-

cursantes que sean iguales o superiores a las que se exige para acce-der a la escala y categoría a la que pertenezcan. No se valorarán comomérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la pro-visión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles parala consecución de otras de nivel superior.

Doctor:– Derecho Psicología Criminología, Pedagogía, y Sociología: 4

puntos.– En otras materias: 3 puntosLicenciado:– Derecho, Psicología Criminología, Pedagogía, y Sociología:

2,50 puntos.– En otra materia o equivalente: 2 puntosLos Masters impartidos por la universidad, se valorarán en razón

de 0’03 puntos por mes completo.1.2. Cursos organizados por el IVASP u Organismos análogos.

Hasta un máximo de 4’32 puntos.Por la realización de cursos organizados por la Dirección Gene-

ral competente por razón de la materia policial, a través del IVASP uhomologados por el mismo, se ajustará al siguiente baremo. Se inclui-rán aquellos cursos reconocidos por la Dirección General como homo-logados a efectos de baremación.

Numero de horas Asistencia. Aprovechamiento.De 20 a 50 0’20 0’40 puntosDe 51 a 100 0’40 0’80 puntosDe 101 a 150 0’60 1’20 puntosDe 151 a 200 0’80 1’60 puntosDe 201 a 250 1 2 puntosMas de 250 1’20 2’40 puntos

Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima ante-dicha, la puntuación de estos vendrá dada por la suma del cómputo dehoras y/o asistencia a los mismos, que deberá realizar el Tribunalcalificador. En el caso de haber impartido horas como profesor en loscursos, se puntuarán con el baremo correspondiente al certificado deaprovechamiento, y sin superar por este concepto el máximo de 3puntos.

Los Cursos organizados e impartidos por el IVASP, rea1izados conanterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Resolución de laDirección General de Interior de 24 de marzo de 1995, sobre Cursosde Formación impartidos por el IVASP (10 de abril de 1995), asícomo los realizados por el Ministerio del Interior, u otros Ministe-rios o Consellerias relacionados con la función policial u organismosanálogos, Escuelas de Policía de las Corporaciones Locales o deComunidades Autónomas ambas expresamente reconocidas por elIVASP, se valorarán en todo caso con la puntuación correspondien-te al Diploma de asistencia.

Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos d’ascens o capa-citació no seran objecte de puntuació, els cursos de dispensa en ungrau del requisit de titulació es puntuaran, si s’escau, com a cursos ambdiploma d’assistència. No seran puntuables si ja van ser tinguts encompte a l’efecte de titulació acadèmica per a la promoció interna.

1.3. Coneixement del valencià. Fins a un màxim de 3 puntsAcreditat mitjançant el certificat oficial de la Junta Qualificado-

ra de Coneixements del Valencià. La valoració del coneixement delvalencià s’efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtin-gut.

– Certificat de coneixements orals: 0,75 punts– Certificat de grau elemental: 1 punt– Certificat de grau mitjà: 2 punts– Certificat de grau superior: 3 punts

2. Antiguitat i grau personal. Fins a un màxim de 10,27 punts

2.1 Antiguitat. Fins a un màxim de 8,27 punts– Per cada mes complet de servicis en actiu en la mateixa escala

i categoria de la policia local o superior: 0,045 punts.– Per cada mes complet de servicis en actiu en cada una de les

categories inferiors de la policia local: 0,035 punts.– Per cada mes complet de servicis en actiu prestat en altres for-

ces i cossos de seguretat: 0,025 punts.– Per cada mes complet de servicis en actiu prestat en qualsevol

administració pública no valorats en els anteriors paràgrafs: 0,015punts.

A l’efecte també seran computats els servicis reconeguts a l’empa-ra del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de Reconei-xement dels Serveis Previs en Administració Pública.

2.2. Grau personal. Fins a un màxim de 2 punts.Per la possessió d’un determinat grau personal consolidat:a) Grau consolidat inferior al del lloc sol·licitat: 1 punt.b) Grau consolidat igual o superior al del lloc sol·licitat: 2 punts.

Per a la determinació del grau personal caldrà ajustar-se al quedisposa la normativa sobre funció pública dictada per la ComunitatValenciana.

3. Mèrits específics. Fins a un màxim de 5,87 punts3.1. Idiomes no nacionals: Fins a un màxim de 2 punts.Coneixement d’un o més idiomes acreditats documentalment,

mitjançant certificat expedit per Facultat o Escola Oficial reconegu-da: 1 punt per cada cicle acabat. La superació dels distints cursoscomplets que conformen els estudis oficials de distintes facultats oescoles oficials seran valorats a raó de 0,20 punts per curs complet.

Acreditació de l’Escola Oficial d’Idiomes del coneixement d’idio-mes oficials de qualsevol país de la Unió Europea: 0,2 punts per curso el seu equivalent, si es tracta de cicles, fins a un màxim d’1 punt. Al’efecte serà puntuat nivell més alt acreditat.

3.2. Altres mèrits. Fins a un màxim d’1,87 puntsSeran valorats lliurement i apreciats pel tribunal qualificador els

coneixements en administració i gestió de recursos humans i infor-màtica, títols de socorrista aquàtic, primers auxilis, curs de submari-nisme, arts marcials, defensa personal, felicitacions no justificadesen expedients expressos i qualsevol activitat formativa que es pre-sente en el concurs, i altres degudament acreditats i no valorats enels anteriors apartats, tots ells, fins a un màxim de 0,10 punts permèrit acreditat.

La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacio-nats amb l’activitat policial i reconeguda per l’IVASP serà valoradafins a un màxim de 0,12 punts

Les publicacions relacionades amb l’activitat policial seran valo-rades fins a un màxim de 0,18 punts, per cada una.

3.3. Premis, distincions i condecoracions. Fins a un màxim de 2punts

– Per estar en possessió de la placa col·lectiva al mèrit policial dela Generalitat Valenciana, 0,3 punts.

DOGV - Núm. 5.148 02 12 2005 38097

Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de ascenso ocapacitación no serán objeto de puntuación, los cursos de dispensaen un grado del requisito de titulación se puntuarán, en su caso, comocursos con diploma de asistencia. No serán puntuables si ya se tuvie-ron en cuenta a efectos de titulación académica para promoción inter-na.

1.3. Conocimiento del valenciano. Hasta un máximo de 3 puntosAcreditado mediante Certificado Oficial de la Junta Calificadora

de Conocimientos del Valenciano. La valoración del conocimientodel valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más altoobtenido.

– Certificado de conocimientos orales: 0’75 puntos– Certificado de grado elemental: 1 puntos– Certificado de grado medio: 2 puntos– Certificado de grado superior: 3 puntos

2. Antigüedad y Grado Personal. Hasta un máximo de 10’27 pun-tos

2.1 Antigüedad. Hasta un máximo de 8’27 puntos– Por cada mes completo de servicios en activo en la misma esca-

la y categoría de la Policía Local o superior: 0,045 puntos.– Por cada mes completo de servicios en activo en cada una de las

categorías inferiores de la Policía Local: 0,035 puntos.– Por cada mes completo de servicios en activo prestado en otras

Fuerzas y Cuerpos de Seguridad: 0’025 puntos.– Por cada mes completo de servicios en activo prestado en cual-

quier Administración Pública no valorados en los anteriores párra-fos: 0’015 puntos.

A estos efectos también se computarán los servicios reconocidosal amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, deReconocimiento de los Servicios Previos en Administración Públi-ca.

2.2. Grado Personal. Hasta un máximo de puntos 2 puntos.Por la posesión de un determinado grado personal consolidado:a) Grado consolidado inferior al del puesto solicitado: 1 punto.b) Grado consolidado igual o superior al del puesto solicitado: 2

puntos.Para la determinación del grado personal se estará a lo dispuesto

en la normativa sobre función pública dictada por la ComunidadValenciana.

3. Méritos específicos. Hasta un máximo de 5’87 puntos3.1. Idiomas no nacionales: Hasta un máximo de 2 puntos.Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documental-

mente, mediante certificación expedida por Facultad o Escuela Ofi-cial reconocida: 1 puntos por cada ciclo terminado. La superación delos distintos Cursos completos que conformen los estudios oficialesde distintas Facultades o Escuelas Oficiales se valorará a razón de0,20 puntos por curso completo.

Acreditación de la Escuela Oficial de Idiomas del conocimientode idiomas oficiales de cualquier país de la Unión Europea: 0,2 pun-tos por curso o su equivalente si trata de ciclos hasta un máximo de1 puntos. A estos efectos se puntuará el nivel más alto acreditado.

3.2. Otros méritos. Hasta un máximo de 1’87 puntosSe valorarán libremente apreciados por el Tribunal calificador los

conocimientos en administración y gestión de recursos humanos einformática, títulos de Socorrista Acuático, Primeros Auxilios, Cursode Submarinismo, Artes Marciales, Defensa Personal, felicitacionesno justificadas en expedientes expresos. así como cualquier activi-dad formativa que se presente en el concurso, y otros debidamenteacreditados y no valoradas en los anteriores apartados, todos ellos,hasta un máximo de 0’10 puntos por mérito acreditado.

La intervención como ponente en conferencias y seminarios rela-cionados con la actividad policial y reconocida por el IVASP se valo-rara hasta un máximo de 0’12 puntos

Las publicaciones relacionadas con la actividad policial se valo-raran hasta un máximo de 0’18 puntos, por cada una de ellas.

3.3. Premios, distinciones y condecoraciones. Hasta un máximode 2 puntos.

– Por estar en posesión de la Placa Colectiva al Mérito Policial dela Generalitat Valenciana, 0’3 puntos.

– Per estar en possessió de la placa individual al mèrit policial dela Generalitat Valenciana, 1 punt.

– Per estar en possessió de la medalla al mèrit policial de la Gene-ralitat Valenciana, 0,60 punts.

– Per ser objecte de felicitació o menció individual pel directorgeneral de la conselleria competent, en matèria de policia local, 0,60punt per cadascuna.

– Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel directorgeneral de la conselleria competent, en matèria de policia local, 0,1punts per cadascuna.

– Per condecoracions concedides, previ expedient, per altres admi-nistracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinà-ria i meritòria actuació policial a títol individual, 1 punt per cadascu-na. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu la puntuació seràde 0,1 punts per a cadascuna.

– Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides,amb l’expedient previ, per altres administracions públiques com areconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policiala títol individual, 0,30 punts per cadascun.

4. Límits de puntuacióLa puntuació màxima possible a obtindre per tots els apartats

d’este barem serà, en conseqüència, de 29,33 punts.

ESCALA TÈCNICA

Barem per a la valoració dels mèrits en els concursos per a la pro-visió de places dels cossos de la policia local, oferides per promocióinterna, així com per qualsevol altre procediment en què el concurs demèrits intervinga com a part integrant del procés de selecció.

1. Titulació acadèmica i cursos de formació i perfeccionament.Fins a un màxim de 16,20 punts

1.1. Titulació acadèmica Fins a un màxim de 7,20 puntsSeran valorades les titulacions acadèmiques acreditades pels con-

cursants que siguen iguals o superiors a les que s’exigixen per a acce-dir a l’escala i categoria a què pertanguen. No seran valorades com amèrit aquelles titulacions que figuren com a requisit per a la provisiódel lloc de treball, ni aquelles altres que siguen imprescindibles per ala consecució d’altres de nivell superior.

Doctor:– Dret, psicologia, criminologia, pedagogia, sociologia i ciències

polítiques: 4 punts.– En altres matèries: 3 puntsLlicenciat:– Dret, psicologia, criminologia, pedagogia, i sociologia: 2,50

punts.– En una altra matèria o equivalent: 2 puntsDiplomat:– Educació social, gestió i administració pública, treball social o

criminologia, o tindre superat i degudament acreditat el primer cicleen dret, psicologia, pedagogia, sociologia o ciències polítiques: 1,50punts

– En una altra matèria o equivalent: 1 puntEls màsters impartits per la universitat, seran valorats a raó de


un màxim de 6 punts.Per la realització de cursos organitzats per la direcció general

competent per raó de la matèria policial, a través de l’IVASP o homo-logats per este, hom s’ajustarà al barem següent. S’inclouran aquellscursos reconeguts per la direcció general com a homologats a l’efec-te de baremació.

Nombre d’hores Assistència AprofitamentDe 20 a 50 0,20 0,40 puntsDe 51 a 100 0,40 0,80 puntsDe 101 a 150 0,60 1,20 puntsDe 151 a 200 0,80 1,60 puntsDe 201 a 250 1 2 puntsMés de 250 1,20 2,40 punts

38098 02 12 2005 DOGV - Núm. 5.148

– Por estar en posesión de la Placa Individual al Mérito Policialde la Generalitat Valenciana, 1 puntos.

– Por estar en posesión de la Medalla al Mérito Policial de laGeneralitat Valenciana, 0’60 puntos.

– Por ser objeto de felicitación o mención individual por el direc-tor general de la Conselleria competente en materia de Policía Local,0,60 punto por cada una de ellas.

– Por ser objeto de felicitación o mención colectiva por el direc-tor general de la Conselleria competente en materia de Policía Local,0,1 puntos por cada una de ellas

– Por condecoraciones concedidas, previo expediente al respecto,por otras Administraciones Públicas como reconocimiento a la loable,extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 1 pun-tos por cada uno de ellos. Si la condecoración es concedida a títulocolectivo la puntuación será de 0,1 puntos para cada uno de ellos.

– Por premios, distinciones, felicitaciones o menciones concedi-das, previo expediente al respecto, por otras Administraciones Públi-cas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actua-ción policial a título individual, 0,30 puntos por cada uno de ellos.

4. Limites de PuntuaciónLa puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados

de este baremo será, en consecuencia, 29’33 puntos.

ESCALA TECNICA

Baremo para la valoración de los méritos en los concursos para laprovisión de plazas de los Cuerpos de la Policía Local, ofertadas porpromoción interna, así como por cualquier otro procedimiento en elque el concurso de méritos intervenga como parte integrante del pro-ceso de selección.

1. Titulación Académica y Cursos de Formación y Perfecciona-miento. Hasta un máximo de 16’20 puntos.

1.1. Titulación académica Hasta un máximo de 7’20 puntosSe valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los con-


Doctor:– Derecho Psicología Criminología, Pedagogía, Sociología y Cien-

cias Políticas: 4 puntos.– En otras materias: 3 puntosLicenciado:– Derecho, Psicología Criminología, Pedagogía, y Sociología:

2,50 puntos.– En otra materia o equivalente: 2 puntosDiplomado:– Educación Social, Gestión y Administración Pública, Trabajo

Social o Criminología, o tener superado ydebidamente acreditado elprimer ciclo en Derecho, Psicología, Pedagogía, Sociología o Cien-cias Políticas: 1’50 puntos

– En otra materia o equivalente: 1 puntoLos Masters impartidos por la universidad, se valorarán en razón


Hasta un máximo de 6 puntos.Por la realización de cursos organizados por la Dirección Gene-


Numero de horas Asistencia. Aprovechamiento.De 20 a 50 0’20 0’40 puntosDe 51 a 100 0’40 0’80 puntosDe 101 a 150 0’60 1’20 puntosDe 151 a 200 0’80 1’60 puntosDe 201 a 250 1 2 puntosMas de 250 1’20 2’40 puntos


Els cursos organitzats i impartits per l’IVASP, rea1itzats ambanterioritat a la data d’entrada en vigor de la Resolució de la Direc-ció General d’Interior de 24 de març de 1995, sobre cursos de for-mació impartits per l’IVASP (10 d’abril de 1995) i els realitzats pelMinisteri de l’Interior, o altres ministeris o conselleries relacionatsamb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de lescorporacions locals o de comunitats autònomes ambdues expressa-ment reconegudes per l’IVASP, seran valorats en tot cas amb la pun-tuació corresponent al diploma d’assistència.

Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos d’ascens o capa-citació no seran objecte de puntuació, els cursos de dispensa en ungrau del requisit de titulació es puntuaran, si s’escau, com a cursos ambdiploma d’assistència. No seran puntuables si ja han sigut tinguts encompte a l’efecte de la titulació acadèmica per a la promoció interna.



– Certificat de coneixements orals: 0,75 punts– Certificat de grau elemental: 1 punt– Certificat de grau mitjà: 2 punts– Certificat de grau superior: 3 punts


2.1. Antiguitat. Fins a un màxim de 10,60 punts– Per cada mes complet de serveis en actiu en la mateixa escala i

categoria de la policia local o superior: 0,055 punts.– Per cada mes complet de serveis en actiu en cada una de les

categories inferiors de la policia local: 0,045 punts.– Per cada mes complet de serveis en actiu prestat en altres for-

ces i cossos de seguretat: 0,035 punts.– Per cada mes complet de serveis en actiu prestat en qualsevol


A l’efecte, també seran computats els servicis reconeguts a l’empa-ra del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de Reconei-xement dels Serveis Previs en Administració Pública.

2.2. Grau personal. Fins a un màxim de 2 puntsPer la possessió d’un determinat grau personal consolidat:a) Grau consolidat inferior al del lloc sol·licitat: 1 punt.b) Grau consolidat igual o superior al del lloc sol·licitat: 2 punts.


3. Mèrits específics. Fins a un màxim de 7,20 punts3.1. Idiomes no nacionals: fins a un màxim de 2 punts.Coneixement d’un o més idiomes acreditats documentalment,

mitjançant certificat expedida per la facultat o escola oficial recone-guda: 1 punt per cada cicle acabat. La superació dels distints cursoscomplets que conformen els estudis oficials de distintes facultats oescoles oficials seran valorats a raó de 0,20 punts per curs complet.

Acreditació de l’Escola Oficial d’Idiomes del coneixement d’idio-mes oficials de qualsevol país de la Unió Europea: 0,2 punts per curso el seu equivalent, si es tracta de cicles fins a un màxim d’1 punt. Al’efecte serà puntuat el nivell més alt acreditat.

3.2. Altres mèrits. Fins a un màxim de 3,20 puntsSeran valorats lliurement i apreciats pel tribunal qualificador els

coneixements en administració i gestió de recursos humans i infor-

DOGV - Núm. 5.148 02 12 2005 38099

Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima ante-dicha, la puntuación de estos vendrá dada por la suma del cómputo dehoras y/o asistencia a los mismos, que deberá realizar el Tribunalcalificador. En el caso de haber impartido horas como profesor en loscursos, se puntuaran con el baremo correspondiente al certificado deaprovechamiento, y sin superar por este concepto el máximo de 3puntos.


Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de ascenso ocapacitación no serán objeto de puntuación, los cursos de dispensaen un grado del requisito de titulación, como cursos con diploma deasistencia. No serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectosde titulación académica para promoción interna.




2. Antigüedad y Grado Personal. Hasta un máximo de 12’60 pun-tos.

2.1. Antigüedad. Hasta un máximo de 10’60 puntos.– Por cada mes completo de servicios en activo en la misma esca-





A estos efectos también se computarán los servicios reconocidosal amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, deReconocimiento de los Servicios Previos en Administración Pública.







3.2. Otros méritos. Hasta un máximo de 3’20 puntos.Se valorarán libremente apreciados por el Tribunal calificador los

conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e

màtica, títols de socorrista aquàtic, primers auxilis, curs de submari-nisme, arts marcials, defensa personal, felicitacions no justificadesen expedients expressos i qualsevol activitat formativa que es pre-sente en el concurs, i altres degudament acreditats i no valorats enels anteriors apartats, tots ells, fins a un màxim de 0,15 punts permèrit acreditat.

La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacio-nats amb l’activitat policial i reconeguda per l’IVASP, seran valoratsfins a un màxim de 0,12 punts

Les publicacions relacionades amb l’activitat policial seran valo-rades fins a un màxim de 0,18 punts, per cadascuna.





– Per ser objecte de felicitació o menció individual pel directorgeneral de la Conselleria competent en matèria de policia local, 0,60punt per cadascuna.

– Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel directorgeneral de la conselleria competent en matèria de policia local, 0,1punts per cadascuna.

– Per condecoracions concedides, amb l’expedient previ, per altresadministracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraor-dinària i meritòria actuació policial a títol individual, 1 punts percadascuna. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu la pun-tuació serà de 0,1 punts per a cada un d’ells.

– Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides,amb l’expedient previ, per altres administracions públiques com areconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policiala títol individual, 0,30 punts per cadascuna.


d’este barem serà, en conseqüència, 36 punts

ESCALA BÀSICACATEGORIA OFICIAL

Barem per a la valoració dels mèrits en els concursos per a la pro-visió de places dels cossos de la policia local, oferides per promocióinterna, així com per qualsevol altre procediment en què el concurs demèrits intervinga com a part integrant del procés de selecció.

1. Titulació acadèmica i cursos de formació i perfeccionament.Fins a un màxim d’11,70 punts

1.2. Titulació acadèmica Fins a un màxim de 5,20 puntsSeran valorades les titulacions acadèmiques acreditades pels con-

cursants que siguen iguals o superiors a les exigides per a accedir al’escala i categoria a què pertanguen. No seran valorades com a mèritaquelles titulacions que foren exigides com a requisit per a la provi-sió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a laconsecució d’altres de nivell superior.


Polítiques: 4 punts.– En altres matèries: 3 puntsLlicenciat:– Dret, psicologia, criminologia, pedagogia, i sociologia: 2,50



38100 02 12 2005 DOGV - Núm. 5.148

informática, títulos de Socorrista Acuático, Primeros Auxilios, Cursode Submarinismo, Artes Marciales, Defensa Personal, felicitacionesno justificadas en expedientes expresos. así como cualquier activi-dad formativa que se presente en el concurso, y otros debidamenteacreditados y no valoradas en los anteriores apartados, todos ellos,hasta un máximo de 0’15 puntos por mérito acreditado.








– Por ser objeto de felicitación o mención colectiva por el direc-tor general de la Conselleria competente en materia de Policía Local,0,1 puntos por cada una de ellas.




de este baremo será, en consecuencia, 36 puntos

ESCALA BASICACATEGORIA OFICIAL


1. Titulación Académica y Cursos de Formación y Perfecciona-miento. Hasta un máximo de 11’70 puntos.

1.2. Titulación académica Hasta un máximo de 5’20 puntos.Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los con-





Social o Criminología, o tener superado y debidamente acreditado elprimer ciclo en Derecho, Psicología, Pedagogía, Sociología o Cien-cias Políticas: 1’50 puntos



un màxim de 3,50 puntsPer la realització de cursos organitzats per la direcció general

competent per raó de la matèria policial, a través de l’IVASP o homo-logats per este, hom s’ajustarà al següent barem. S’inclouran aquellscursos reconeguts per la direcció general com a homologats a l’efec-te de baremació.

Nombre d’hores Assistència AprofitamentDe 20 a 50 0’15 0’30 puntsDe 51 a 100 0’30 0’60 puntsDe 101 a 150 0’45 0’90 puntsDe 151 a 200 0’60 1’20 puntsDe 201 a 250 0’75 1’50 puntsMés de 250 0’90 1’80 punts


Els cursos organitzats i impartits per l’IVASP, rea1itzats ambanterioritat a la data d’entrada en vigor de la Resolució de la Direc-ció General d’Interior de 24 de març de 1995, sobre cursos de for-mació impartits per l’IVASP (10 d’abril de 1995) i els realitzats pelMinisteri de l’Interior, o altres ministeris o conselleries relacionatsamb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de lescorporacions locals o de comunitats autònomes ambdues expressa-ment reconegudes per l’IVASP, seran valorats en tot cas amb la pun-tuació corresponent al diploma d’assistència.




– Certificat de coneixements orals: 0,75 punts– Certificat de grau elemental: 1 punts– Certificat de grau mitjà: 2 punts– Certificat de grau superior: 3 punts


2.1. Antiguitat. Fins a un màxim de 7,10 punts– Per cada mes complet de servicis en actiu en la mateixa escala

i categoria de la policia local o superior: 0,036 punts.– Per cada mes complet de servicis en actiu en cada una de les

categories inferiors de la policia local: 0,026 punts.– Per cada mes complet de servicis en actiu prestat en altres for-



A l’efecte, també seran computats els servicis reconeguts a l’empa-ra del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de Reconei-xement dels Serveis Previs en Administració Pública.

2.1. Grau personal. Fins a un màxim de 2 puntsPer la possessió d’un determinat grau personal consolidat:a) Grau consolidat inferior al del lloc sol·licitat: 1 punt.b) Grau consolidat igual o superior al del lloc sol·licitat: 2 punts.

DOGV - Núm. 5.148 02 12 2005 38101



Hasta un máximo de 3’50 puntos.Por la realización de cursos organizados por la Dirección Gene-


Numero de horas Asistencia. Aprovechamiento.De 20 a 50 0’15 0’30 puntosDe 51 a 100 0’30 0’60 puntosDe 101 a 150 0’45 0’90 puntosDe 151 a 200 0’60 1’20 puntosDe 201 a 250 0’75 1’50 puntosMas de 250 0’90 1’80 puntos

Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima ante-dicha, la puntuación de estos vendrá dada por la suma del cómputo dehoras y/o asistencia a los mismos, que deberá realizar el Tribunalcalificador. En el caso de haber impartido horas como profesor en loscursos, se puntuaran con el baremo correspondiente al certificado deaprovechamiento, y sin superar por este concepto el máximo de 3puntos.


Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de ascenso ocapacitación no serán objeto de puntuación, los cursos de dispensaen un grado del requisito de titulación, en su caso, como cursos condiploma de asistencia. No serán puntuables si ya se tuvieron en cuen-ta a efectos de titulación académica para promoción interna.




2. Antigüedad y Grado Personal. Hasta un máximo de 9’10 pun-tos.

2.1. Antigüedad. Hasta un máximo de 7’10 puntos– Por cada mes completo de servicios en activo en la misma esca-





A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos alamparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reco-nocimiento de los Servicios Previos en Administración Pública.


puntos.


3. Mèrits específics. Fins a un màxim de 5,20 punts3.1. Idiomes no nacionals: fins a un màxim de 2 punts.Coneixement d’un o més idiomes acreditats documentalment,

mitjançant certificat expedit per la facultat o escola oficial recone-guda: 1 punt per cada cicle acabat. La superació dels distints cursoscomplets que conformen els estudis oficials de distintes facultats oescoles oficials seran valorats a raó de 0,20 punts per curs complet.

Acreditació de l’Escola Oficial d’Idiomes del coneixement d’idio-mes oficials de qualsevol país de la Unió Europea: 0,2 punts per curso el seu equivalent, si es tracta de cicles fins a un màxim d’1 punt. Al’efecte, serà puntuat el nivell més alt acreditat.

3.2. Altres mèrits. Fins a un màxim d’1,20 puntsSeran valorats lliurement i apreciats pel tribunal qualificador els


La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacio-nats amb l’activitat policial i reconeguda per l’IVASP seran valoratsfins a un màxim de 0’12 punts

Les publicacions relacionades amb l’activitat policial seran valo-rades fins a un màxim de 0’18 punts, per cadascuna.





– Per ser objecte de felicitació o menció individual pel directorgeneral de la conselleria competent en matèria de policia local, 0,60punt per cadascuna.

– Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel directorgeneral de la conselleria competent en matèria de policia local, 0,1punts per cadascuna.

– Per condecoracions concedides, amb l’expedient previ, per altresadministracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraor-dinària i meritòria actuació policial a títol individual, 1 punt per cadas-cuna. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu la puntuació seràde 0,1 punts per a cadascun..

– Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides,amb l’expedient previ, per altres administracions públiques com areconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policiala títol individual, 0,30 punts per cadascuna.


d’este barem serà, en conseqüència, de 26 punts

ESCALA BÀSICACATEGORIA AGENT

Barem per a la valoració dels mèrits en els concursos per a la pro-visió de places dels cossos de la policia local, oferides per promocióinterna, així com per qualsevol altre procediment en què el concurs demèrits intervinga com a part integrant del procés de selecció

1. Titulació acadèmica i cursos de formació i perfeccionament.Fins a un màxim de 8,70 punts

1.2. Titulació acadèmica Fins a un màxim de 2,96 punts.

38102 02 12 2005 DOGV - Núm. 5.148

Para la determinación del grado personal se estará a lo dispuestoen la normativa sobre función pública dictada por la ComunidadValenciana.

3. Méritos específicos. Hasta un máximo de 5’20 puntos3.1. Idiomas no nacionales: Hasta un máximo de 2 puntosConocimiento de uno o más idiomas acreditados documental-
















de este baremo será, en consecuencia, 26 puntos.

ESCALA BASICACATEGORIA AGENTE


1. Titulación Académica y Cursos de Formación y Perfecciona-miento. Hasta un máximo de 8,70 puntos

1.2. Titulación académica Hasta un máximo de 2’96 puntos.

Seran valorades les titulacions acadèmiques acreditades pels con-cursants que siguen iguals o superiors a les exigides per a accedir al’escala i categoria a què pertanguen. No seran valorades com a mèritaquelles titulacions que foren exigides com a requisit per a la provi-sió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a laconsecució d’altres de nivell superior.


polítiques: 4 punts.– En altres matèries: 3 puntsLlicenciat:– Dret, psicologia, criminologia, pedagogia, i sociologia: 2,50





un màxim de 2,74 puntsPer la realització de cursos organitzats per la direcció general

competent per raó de la matèria policial, a través de l’IVASP o homo-logats per este, hom s’ajustarà al següent barem. S’inclouran aquellscursos reconeguts per la direcció general com a homologats a l’efec-te de baremació.

Nombre d’hores Assistència AprofitamentDe 20 a 50 0’15 0’25 puntsDe 51 a 100 0’30 0’60 puntsDe 101 a 150 0’45 0’90 puntsDe 151 a 200 0’60 1’20 puntsDe 201 a 250 0’75 1’50 puntsMés de 250 0’90 1’80 punts

Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima susdita,la puntuació s’efectuarà per la suma del còmput d’hores i/o assistèn-cia, la qual haurà de realitzar el tribunal qualificador.

En el cas d’haver impartit hores com a professor en els cursos, espuntuaran amb el barem corresponent al certificat d’aprofitament, isense superar per aquest concepte el màxim de 2 punts.

Els cursos organitzats i impartits per l’IVASP, rea1itzats ambanterioritat a la data d’entrada en vigor de la Resolució de la Direc-ció General d’Interior, de 24 de març de 1995, sobre cursos de formacióimpartits per l’IVASP (10 d’abril de 1995) i els realitzats pel Minis-teri de l’Interior, o altres ministeris o conselleries relacionats amb lafunció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les cor-poracions locals o de comunitats autònomes ambdues expressamentreconegudes per l’IVASP, seran valorats en tot cas amb la puntuaciócorresponent al diploma d’assistència.




– Certificat de coneixements orals: 0,75 punts– Certificat de grau elemental: 1 punts– Certificat de grau mitjà: 2 punts– Certificat de grau superior: 3 punts

DOGV - Núm. 5.148 02 12 2005 38103

Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los con-cursantes que sean iguales o superiores a las que se exige para acce-der a la escala y categoría a la que pertenezcan. No se valorarán comomérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la pro-visión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles parala consecución de otras de nivel superior.




Social o Criminología, o tener superado y debidamente acreditado elprimer ciclo en Derecho, Psicología, Pedagogía, Sociología o Cien-cias Políticas: 1’50 puntos



Hasta un máximo de 2’74 puntosPor la realización de cursos organizados por la Dirección Gene-


Numero de horas Asistencia. Aprovechamiento.De 20 a 50 0’15 0’25 puntosDe 51 a 100 0’30 0’60 puntosDe 101 a 150 0’45 0’90 puntosDe 151 a 200 0’60 1’20 puntosDe 201 a 250 0’75 1’50 puntosMas de 250 0’90 1’80 puntos

Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima ante-dicha, la puntuación de estos vendrá dada por la suma del cómputo dehoras y/o asistencia a los mismos, que deberá realizar el Tribunalcalificador.

En el caso de haber impartido horas como profesor en los cursos,se puntuaran con el baremo correspondiente al certificado de apro-vechamiento, y sin superar por este concepto el máximo de 2 pun-tos.


Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de ascenso ocapacitación no serán objeto de puntuación, los cursos de dispensaen un grado del requisito de titulación se puntuarán, en su caso, comocursos con diploma de asistencia. No serán puntuables si ya se tuvie-ron en cuenta a efectos de titulación académica para promoción inter-na.




2. Antiguitat i grau personal. Fins a un màxim de 6,77 punts2.1. Antiguitat. Fins a un màxim de 4,77 punts– Per cada mes complet de servici en actiu en la mateixa escala i

categoria de la policia local o superior: 0,030 punts.– Per cada mes complet de servici en actiu en cada una de les

categories inferiors de la policia local: 0,020 punts.– Per cada mes complet de serveis en actiu prestat en altres for-



A l’efecte també seran computats els servicis reconeguts a l’empa-ra del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de Reconei-xement dels Serveis Previs en Administració Pública.

2.2. Grau personal. Fins a un màxim de punts 2 puntsPer la possessió d’un determinat grau personal consolidat:a) Grau consolidat inferior al del lloc sol·licitat: 1 punt.b) Grau consolidat igual o superior al del lloc sol·licitat: 2 punts.


3. Mèrits específics. Fins a un màxim de 3,87 punts3.1. Idiomes no nacionals: fins a un màxim d’1 punt.Coneixement d’un o més idiomes acreditats documentalment,

mitjançant certificat expedit per la facultat o escola oficial recone-guda: 0,50 punts per cada cicle acabat. La superació dels distints cur-sos complets que conformen els estudis oficials de distintes facultatso escoles oficials seran valorats a raó de 0,10 punts per curs complet.

Acreditació de l’Escola Oficial d’Idiomes del coneixement d’idio-mes oficials de qualsevol país de la Unió Europea: 0,10 punts percurs o el seu equivalent, si es tracta de cicles fins a un màxim de 0,50punts. A l’efecte serà puntuat el nivell més alt acreditat.

3.2. Altres mèrits. Fins a un màxim de 0,87 puntsSeran valorats lliurement i apreciats pel tribunal qualificador els


La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacio-nats amb l’activitat policial i reconeguda per l’IVASP seran valoratsfins a un màxim de 0,12 punts

Les publicacions relacionades amb l’activitat policial seran valo-rades fins a un màxim de 0,18 punts, per cadascuna.



– Per estar en possessió de la placa individual al mèrit policial dela Generalitat Valenciana, 1 punts.


– Per ser objecte de felicitació o menció individual pel directorgeneral de la Conselleria competent en matèria de policia local, 0,60punt per cadascuna.

– Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel directorgeneral de la Conselleria competent en matèria de policia local, 0,1punts per cadascuna.

– Per condecoracions concedides, amb l’expedient previ, per altresadministracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraor-dinària i meritòria actuació policial a títol individual, 1 punt per cadas-cuna. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu la puntuació seràde 0,1 punts per a cadascun.

– Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides,amb l’expedient previ, per altres administracions públiques com a

38104 02 12 2005 DOGV - Núm. 5.148

2. Antigüedad y Grado Personal. Hasta un máximo de 6’77 puntos.2.1. Antigüedad. Hasta un máximo de 4’77 puntos– Por cada mes completo de servicios en activo en la misma esca-





A estos efectos también se computarán los servicios reconocidosal amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, deReconocimiento de los Servicios Previos en Administración Públi-ca.





mente, mediante certificación expedida por Facultad o Escuela Ofi-cial reconocida: 0’50 puntos por cada ciclo terminado. La superaciónde los distintos Cursos completos que conformen los estudios oficia-les de distintas Facultades o Escuelas Oficiales se valorará a razónde 0,10 puntos por curso completo.

Acreditación de la Escuela Oficial de Idiomas del conocimientode idiomas oficiales de cualquier país de la Unión Europea: 0,10 pun-tos por curso o su equivalente si trata de ciclos hasta un máximo de0’50 puntos. A estos efectos se puntuará el nivel más alto acreditado.



La intervención como ponente en conferencias y seminarios rela-cionados con la actividad policial y reconocida por el IVASP se valo-rara hasta un máximo de 0’12 puntos.









– Por premios, distinciones, felicitaciones o menciones concedi-das, previo expediente al respecto, por otras Administraciones Públi-

reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policiala títol individual, 0,30 punts per cadascuna.


d’este barem serà, en conseqüència, de 19, 33 punts.

II. AUTORITATS I PERSONAL

b) OFERTES D’OCUPACIÓ PÚBLICA,OPOSICIONS I CONCURSOS

1. Administració territorial de la Generalitat Valenciana

Conselleria de Justícia, Interiori Administracions Públiques

ORDE de 24 de novembre de 2005, de la Conselleria deJustícia, Interior i Administracions Públiques, Convoca-tòria 69/04, per la qual es convoquen proves selectivesd’accés al Grup A, sector administració especial, perio-distes, accés lliure, corresponents a l’Oferta d’OcupacióPública de l’any 2004, per al personal de l’administra-ció del Consell de la Generalitat Valenciana. [2005/13279]

L’Administració del Consell de la Generalitat Valenciana té coma objectiu prioritari la reducció de l’ocupació no estable, així comarticular els instruments necessaris que possibiliten i afavorisquen lapromoció professional dels empleats públics.

L’article 51 de la Llei 16/2004, de 17 de desembre, de Mesures Fis-cals, de Gestió Administrativa i Financera, i d’Organització de laGeneralitat Valenciana, aprova un Pla d’Estabilitat Laboral, ambcaràcter excepcional, que el Consell ha de desenvolupar d’acord ambles característiques i terminis d’execució que allí es determinen.

En virtut de tot això, es dicta el Decret 51/2004, de 2 d’abril, delGovern Valencià, pel qual s’aprova l’Oferta d’Ocupació Públic per al’any 2004, que comprén un total de 4943 llocs, l’Oferta incorporaplaces vacants que, estant dotades pressupostàriament i incloses enles relacions de llocs de treball, i es troben exercides interinament otemporalment.

Aquesta Conselleria, en exercici de les atribucions previstes enl’article 27.1.g) del Text Refós de la Llei de Funció Pública, i en elDecret 33/1999, de 9 de març, pel qual s’aprova el Reglament deSelecció i Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa delPersonal, comprés en l’àmbit d’aplicació de la Llei de Funció Públi-ca, acorda convocar proves selectives d’accés al Grup A, sector admi-nistració especial, Periodistes, pel sistema de concurs-oposició, quees regirà pel que estableix el Text Refós de la Llei de la Funció Públi-ca Valenciana i la resta de normativa de desplegament, i pel que dis-posen les bases de la Convocatòria:

1. Objecte de la convocatòria1.1. La present Convocatòria té com a objecte la selecció de per-

sonal, mitjançant el sistema de concurs-oposició, d’accés lliure, per acobrir 7 llocs de treball del Grup A, sector administració especial,Periodistes.

1.2. Els llocs de treball que queden sense cobrir en les convoca-tòris 70/04 i 71/04, d’accés pel torn Discapacitats i Promoció Interna,respectivament, s’acumularan als de la Convocatòria d’accés lliure.

2. Condicions generals dels aspirants2.1. Segons el que disposa l’article 12 del Decret Legislatiu, de 24

d’octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, per laqual s’aprova el Text Refós de la Funció Pública Valenciana, aixícom en la Llei 17/1993, de 23 de desembre, sobre l’accés a determi-

DOGV - Núm. 5.148 02 12 2005 38105

cas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actua-ción policial a título individual, 0,30 puntos por cada uno de ellos.

4. Limites de Puntuación.La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados

de este baremo será, en consecuencia, 19’33 puntos.

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

b) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO,OPOSICIONES Y CONCURSOS

1. Administración territorial de la Generalitat Valenciana

Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas

ORDEN de 24 de noviembre de 2005, de la Conselleria deJusticia, Interior y Administraciones Públicas, Convoca-toria 69/04 por la que se convocan pruebas selectivas deacceso al Grupo A, sector Administración Especial, Perio-distas, acceso libre, correspondientes a la oferta de empleopúblico del año 2004, para el personal de la administra-ción del Consell de la Generalitat Valenciana. [2005/13279]

La Administración del Consell de la Generalitat Valenciana tienecomo objetivo prioritario la reducción del empleo no estable, así comoarticular los instrumentos necesarios que posibiliten y favorezcan lapromoción profesional de los empleados públicos.

El artículo 51 de la Ley 16/2004, de 17 de diciembre, de MedidasFiscales, de Gestión Administrativa y Financiera, y de Organizaciónde la Generalitat Valenciana, aprueba un Plan de Estabilidad Laboral,con carácter excepcional, que, el Consell debe desarrollar con arregloa las características y plazos de ejecución que allí se determinan.

En virtud de todo ello, se dicta el Decreto 51/2004, de 2 de abril,del Gobierno Valenciano por el que se aprueba la Oferta de EmpleoPúblico para el año 2004, que comprende un total de 4943 puestos, laOferta incorpora plazas vacantes que, estando dotadas presupuesta-riamente e incluidas en las relaciones de puestos de trabajo, se encuen-tran desempeñadas interina o temporalmente.

Esta Conselleria, en ejercicio de las atribuciones previstas en el artí-culo 27.1.g) del texto refundido de la Ley de Función Pública, y en elDecreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamen-to de Selección y Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Admi-nistrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de laLey de Función Pública, acuerda convocar pruebas selectivas de acce-so al Grupo A, sector administración, especial, Periodistas, por el sis-tema de concurso-oposición, que se regirá por lo establecido en elTexto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y demásnormativa de desarrollo, y por lo dispuesto en las bases de la convo-catoria:

1. Objeto de la convocatoria1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de per-

sonal, mediante el sistema de concurso-oposición, de acceso libre,para cubrir 7 puesto de trabajo del Grupo A, sector administraciónespecial, Periodistas.

1.2. Los puestos de trabajo que queden sin cubrir en las convo-catorias 70/04 y 71/04 de acceso por el turno de Discapacitados yPromoción interna, respectivamente, se acumularán a las de la con-vocatoria de acceso libre

2. Condiciones generales de los aspirantes2.1. Según lo dispuesto en el artículo 12 del Decreto Legislativo

de 24 de octubre de 1995 del Consell de la Generalitat Valencianapor la que se aprueba el Texto Refundido de la Función Pública Valen-ciana, así como en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acce-

38094 02 12 2005 dogv - docv.gva.es · car-se en el marc del que disposen les tres ordres, d 1 de...

Documents