335 de 2016 - dragoneantes 336 de 2016 - inpec -...
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Orientación al aspirante para
la presentación de pruebas
Psicológica Clínica y de ValoresG
uía
UNIVERSIDADMANUELA BELTRÁN
Convocatoria335 de 2016 - Dragoneantes
336 de 2016 - INPEC - Ascensos
Vicerrectoría de CalidadBogotá, mayo de 2016
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Tabla de contenido
PRESENTACIÓN 4
PRIMERA PARTE 6GENERALIDADES DEL PROCESO DE SELECCIÓN
Estructura de los procesos de selección 6Carácter de las pruebas 9Población a evaluar 10
Nivel Asistencial 10Nivel Profesional 11
Marco normativo 11
SEGUNDA PARTE 12PRUEBAS 12
Prueba psicológica clínica y de valores 13Prueba Psicológica Clínica 14
Evaluación de la personalidad como fundamento 14en la evaluación clínica Descripción general de la prueba Psicológica Clínica 15Hoja de Respuesta 15Calificación 16
Prueba de Valores 18Descripción general de la prueba de Valores 18Hoja de Respuesta 18Calificación 19
Citación a pruebas 21
TERCERA PARTE 22PRESENTACIÓN DE LAS PRUEBAS 22
Documentos válidos para identificación en la 22presentación de las pruebas Elementos requeridos para la presentación de las pruebas 24Instrucciones y sugerencias para la presentación de 25las pruebas
Instrucciones 25Prohibiciones 29Ciudades de presentación de las pruebas psicológica 30 clínica y de valores Publicación de resultados 31Reclamaciones y acceso a pruebas 32Call center 33Bibliografia 34
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El objetivo de esta Guía es informar e ilustrar detalladamente a los concursantes de las Convocatorias No. 335 de 2016 - INPEC Dragoneantes y No. 336 de 2016 - INPEC Ascensos, diferentes aspectos relacionados con las Pruebas psicológica clínica y de valores, entre ellos, el propósito de cada prueba, su fundamentación teórica, índices de validez y confiabilidad, las escalas de evaluación, criterios para la calificación e interpretación, recomendaciones para la aplicación de las pruebas Psicológica Clínica y de Valores, entre otros; lo anterior, con el fin de garantizar los principios de igualdad, mérito, moralidad, economía, imparcialidad, transparencia, celeridad, publicidad, así como la confiabilidad y la validez de los instrumentos de selección, su eficacia y eficiencia en ésta etapa del proceso.
Con el proceso se busca proveer de manera definitiva un (1) empleo con denominación: Dragoneante, Código 4114, Grado 11, para cuatrocientas (400) vacantes definitivas del Cuerpo de Custodia y Vigilancia del INPEC, distribuidas así:
• 100Vacantes:CursodeFormaciónMujeres• 100Vacantes:CursodeFormaciónVarones• 200Vacantes:CursodeComplementación.
Y doscientas (200) vacantes para proveer por Ascenso, siete (7) empleos con denominación Oficial Logístico Código 2052, Grado 06; Oficial de Tratamiento Penitenciario Código 2053, Grado 06, Mayor de Prisiones Código 4158, Grado 21; Capitán de Prisiones Código 4078, Grado 18; Teniente de Prisiones Código 4222, Grado 16, Inspector Jefe Código 4152, Grado 14 e Inspector Código 4137, Grado 13.
En el marco del Contrato No. 121 de 2016 suscrito entre la Universidad Manuela Beltrán - UMB y la Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC, se aplicarán las pruebas Psicológica Clínica y de Valores a todos los aspirantes que superaron la etapa de Requisitos Mínimos, de conformidad con lo establecido en los Acuerdos No. 563 de 2016 y No. 564 de 2016.
En este documento usted podrá encontrar información útil y suficiente sobre las pruebas, que seguramente facilitarán su participación en el proceso de selección.
Presentación
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Primera Parte
Generalidades del proceso de selección
1.
ESTRUCTURA DE LOS PROCESOS DE SELECCIÓN
Los procesos de selección de las Convocatorias No. 335 de 2016 - INPEC Dragoneantes y No. 336 de 2016 - INPEC Ascensos, tienen la siguiente estructura:
1. Convocatoria: la CNSC a través de la página web www.cnsc.gov.co, en el link “CONVOCATORIAS”, realizó la publicación de toda la información relacionada con las Convocatorias No. 335 de 2016 - INPEC Dragoneantes y No. 336 de 2016 - INPEC Ascensos.
2. Divulgación de las Convocatorias: la CNSC, utilizando los medios establecidos en las normas que regulan la materia para tal fin , realizó la divulgación de las Convocatorias No. 335 de 2016 - INPEC Dragoneantes y No. 336 de 2016 - INPEC Ascensos.
3. Inscripciones: esta etapa, estuvo a cargo de la CNSC e incluyó la publicación del listado de los aspirantes inscritos, en las Convocatorias así como la atención a las solicitudes de corrección de los datos de inscripción.
4. Verificación de requisitos mínimos: la etapa de Verificación de Requisitos Mínimos estuvo a cargo de la UMB, de conformidad con el Acuerdo 563 de 2016, Convocatoria 335 - Dragoneantes INPEC, y el Acuerdo 564 de 2016 - INPEC - Ascensos, culminada la etapa de inscripción, la UMB verificó el cumplimiento de los requisitos mínimos a todos los aspirantes que aportaron documentos dentro de las fechas establecidas de acuerdo con los requisitos exigidos para cada empleo y que están señalados en la OPEC del INPEC, con el fin de establecer si resultados como ADMITIDOS o NO ADMITIDOS para continuar en el proceso.
5. Aplicación de las prueba Psicológica Clínica y de Valores: Para la aplicación de las pruebas indicadas, previstas en las Convocatorias No. 335 de 2016 - INPEC Dragoneantes y No. 336 de 2016 - INPEC Ascensos, la UMB dispone de los cuadernillos de las pruebas y las Hojas de Respuestas según las especificaciones dadas por la CNSC, al igual que los medios por los cuales dichas pruebas son evaluadas. La aplicación de las pruebas se realizará en una única sesión a nivel nacional en las ciudades establecidas en la convocatoria.
6. Prueba Físico Atlética:LapruebaFísicoAtléticaestáprevistaen los Acuerdos No. 563 de 2016 y No. 564 de 2016, y la misma consiste en medir la resistencia aeróbica, anaeróbica y el V02 máximo de los aspirantes a través de los siguientes test:deCooper,Fuerzadebrazos(suspendidoenlabarrayapisofirme),FuerzadeabdomenyFuerzadePiernas.Para laaplicacióndelapruebaFísicoAtlética,laUniversidadManuelaBeltrán dispondrá del personal y de los elementos necesarios con los cuales dicha prueba se aplica.
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7. Prueba de Entrevista: de conformidad con el artículo 45 de los Acuerdos No 563 de 2016 y No. 564 de 2016, la entrevista estará enfocada a evaluar una serie de preguntas al aspirante, destinadas a buscar respuestas que demuestren que pueden enfrentar los desafíos del empleo, trabajar bien con otros, y usar efectivamente sus habilidades y experiencia.
8. Valoración de Antecedentes de la Convocatoria No. 336 de 2016: Ascensos, es un instrumento de selección de los aspirantes, que evalúa el mérito, mediante el análisis de su historia académica y laboral relacionada con el empleo para el que concursa.
9. Valoración Médica: la Valoración Médica está contemplada en los Acuerdos No. 563 de 2016 y No. 564 de 2016, y la misma no constituye una prueba dentro de los procesos de selección, sino un trámite previo y obligatorio para ingresar a Curso en la Escuela Penitenciaria Nacional del INPEC.
10. Consolidación de los resultados del Concurso: La UMB, una vez culmine la etapa de Valoración Médica, enviará a la CNSC por cada Convocatoria, un consolidado de los resultados obtenidos por los aspirantes que superaron todas las pruebas del concurso y fueron declarados Aptos en la Valoración Médica. Este consolidado se presentará discriminado por cada prueba, especificando el resultado obtenido por el aspirante y el resultado ponderado de conformidad con el peso porcentual de cada prueba de conformidad con lo establecido en los Acuerdos No. 563 de 2016 y No. 564 de 2016; de igual manera especificará el resultado consolidado del concurso por cada aspirante, en estricto orden de mérito.
11. Curso: a cargo de la Escuela Penitenciaria Nacional del INPEC, según lo establecido en el Decreto 407 de 1994 y los Acuerdos No. 563 de 2016 y No. 564 de 2016.
12. Conformación de Lista de Elegibles: a cargo de la CNSC, comprende la consolidación de los resultados de cada una de las pruebas aplicadas en los Concursos - y en los resultados de los Cursos, con el propósito de conformar, en estricto orden de mérito las Listas de Elegibles.
13. Adopción de la Lista de Elegibles: se realizará a través de acto administrativo expedido por la CNSC.
14. Nombramientos en periodo de prueba: se realizarán por parte del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario INPEC.
CARÁCTER DE LAS PRUEBAS
Para Dragoneantes:
PRUEBA CARÁCTER PESO CALIFICACIÓNAPROBATORIA
Prueba Psicológica Clínica Eliminatoria - Apto /
No Apto
Prueba de Valores Clasificatoria 25% N/A
Prueba Físico-Atlética Eliminatoria 25% 70/100
Entrevista Eliminatoria - Ajustado / No Ajustado
CursodeFormacióno Complementación Eliminatoria 50% 70/100
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Para Oficiales (Oficial Logístico, Oficial de Tratamiento Penitenciario, Mayor de Prisiones, Capitán de Prisiones y Teniente de Prisiones):
PRUEBA CARÁCTER PESO CALIFICACIÓNAPROBATORIA
Prueba Psicológica
ClínicaEliminatoria - Apto /
No Apto
Prueba de Valores Clasificatoria 20% N/A
Entrevista Eliminatoria - Ajustado / No Ajustado
Valoración de Antecedentes Clasificatoria 20% N/A
Curso de Capacitación u
OrientaciónEliminatoria 60% 70/100
Para Suboficiales (Inspector jefe e Inspector)
POBLACIÓN A EVALUAR
La población a evaluar en el marco del desarrollo de las Convocatorias No. 335 de 2016 - INPEC Dragoneantes y No. 336 de 2016 - INPEC Ascensos, es la siguiente:
Nivel Asistencial
Comprende los empleos cuyas funciones implican el ejercicio de actividades de apoyo y complementarias de las tareas propias de los niveles superiores, o de labores que se caracterizan por el predominio de actividades manuales o tareas de simple ejecución.
Para las Convocatorias No. 335 DE 2016 - INPEC Dragoneantes y No. 336 de 2016 - INPEC Ascensos, los empleos del Nivel Asistencial son: Mayor de Prisiones Código 4158, Grado 21; Capitán de Prisiones Código 4078, Grado 18; Teniente de Prisiones Código 4222, Grado 16; Inspector Jefe Código 4152, Grado 14, Inspector Código 4137, Grado 13 y Dragoneante, Código 4114, Grado 11.
Nivel Profesional
Agrupa los empleos cuya naturaleza demanda la ejecución y aplicación de los conocimientos propios cualquier disciplina académica o profesión, diferente a la formación técnica profesional y tecnológica, reconocida por la ley y que, según su complejidad y competencias exigidas, les pueda corresponder funciones de coordinación, supervisión, control y desarrollo de actividades en áreas internas encargadas de ejecutar los planes, programas y proyectos institucionales
Para la Convocatoria No. 336 de 2016 - INPEC Ascensos, los empleos del Nivel Profesional son: Oficial Logístico Código 2052, Grado 06; Oficial de Tratamiento Penitenciario Código 2053, Grado 06.
PRUEBA CARÁCTER PESO CALIFICACIÓNAPROBATORIA
Prueba Psicológica
ClínicaEliminatoria - Apto /
No Apto
Prueba de Valores Clasificatoria 20% N/A
Prueba Físico-Atlética Eliminatoria 20% 60/100
Entrevista Eliminatoria - Ajustado / No Ajustado
Valoración de Antecedentes Clasificatoria 10% N/A
Curso de Capacitación Eliminatorio 50% 70/100
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2.
De conformidad con lo establecido en la Ley 909 de 2004: “Las pruebas o instrumentos de selección tienen como finalidad apreciar la capacidad, idoneidad y adecuación de los aspirantes a los diferentes empleos que se convoquen, así como establecer una clasificación de los candidatos respecto a las calidades requeridas para desempeñar con efectividad las funciones de un empleo o cuadro funcional de empleos”.
PRUEBA PSICOLÓGICA CLÍNICA Y DE VALORES
Para la aplicación de las pruebas Psicológica Clínica y de Valores, previstas en las Convocatorias No. 335 de 2016 - INPEC Dragoneantes y No. 336 de 2016 - INPEC Ascensos, la UMB adquirió los cuadernillos de dichas pruebas, según las especificaciones dadas por la CNSC, al igual que los medios por los cuales dichas pruebas serán calificadas.
MARCO NORMATIVO
La Universidad Manuela Beltrán tendrá en cuenta el Marco Legal dentro del cual se encuentra el Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario INPEC, la CNSC, las Convocatorias y el objeto de evaluación, de manera que la aplicación de las pruebas y el proceso de atención y resolución de reclamaciones se fundamente en las normas constitucionales y legales, en especial en lo previsto en los Acuerdos que rigen cada uno de los procesos de selección.
Las normas generales aplicables al proceso son las siguientes:
1. Constitución Política.2. Ley 909 de 2004 y sus decretos reglamentarios.3. Ley 1437 de 2011. Código de Procedimiento Administrativo y
de lo Contencioso Administrativo.4. Decreto 407 de 1994, “Por el cual se establece el régimen de
personal del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario”5. Decreto - Ley 760 de 2005, por el cual se establece el
procedimiento que debe surtirse ante y por la CNSC para el cumplimiento de sus funciones.
6. Decreto - Ley 770 de 2005. “Por el cual se establece el sistema de funciones y de requisitos generales para los empleos públicos correspondientes a los niveles jerárquicos pertenecientes a los organismos y entidades del Orden Nacional, a que se refiere la Ley 909 de 2004.”
7. Decreto 1083 de 2015: “por medio del cual se expide el Decreto únicoReglamentariodelSectordeFunciónPública”
8. Demás normas concordantes, que garanticen el respeto de los principios orientadores de los procesos de selección.
9. Normas sobre creación de la ENTIDAD y las del sector en el que se encuentra.
10. Los estándares desarrollados por la comunidad científica para este tipo de pruebas y que promueven el uso racional y ético de las mismas.
Segunda Parte
Pruebas
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PRUEBA PSICOLÓGICA CLÍNICA
De conformidad con lo establecido en el artículo 35 de los Acuerdos No. 563 de 2016 y No. 564 de 2016, esta prueba evalúa las características de la personalidad, y permite una valoración comprehensiva mediante 22 escalas; 4 Escalas de Validez, 11 Escalas Clínicas, 5 Escalas Relacionadas con el Tratamiento y 2 Escalas de Relación Interpersonal.
Evaluación de la personalidad como fundamento en la evaluación clínica
Quizá una convención aceptable sea definir la personalidad humana como un compuesto de habilidades cognoscitivas, intereses, actitudes, temperamento y otras diferencias individuales en los pensamientos, sentimientos y la conducta. Esta definición enfatiza el hecho de que la personalidad es una combinación única de características cognoscitivas y afectivas que puede describirse en términos de un patrón típico y bastante consistente de conducta individual (Lewis, 2003).
A partir de la última definición se desprende que los métodos para evaluar la personalidad deberían incluir una gama amplia de variables cognoscitivas y afectivas. Entre esas variables se encuentran las medidas de aprovechamiento, inteligencia, habilidades especiales, intereses, actitudes y valores. Otras características emocionales, de temperamento y de estilo, a las que por tradición se ha denominado variables de personalidad, también son importantes en la comprensión y predicción de la conducta humana (Lewis, 2003).
Los instrumentos de evaluación psicológica se definen como las técnicas a través de las cuales se recogen los datos referentes a las características psicológicas de las personas evaluadas. Los instrumentos que sirven para este fin, son variados desde su presentación, el material del que están elaborados, el objetivo que
persiguen hasta el rasgo que miden. El campo de la evaluación de la personalidad ha logrado importantes avances desde los tiempos en que surgieron los primeros instrumentos, como la Hoja de datos de carácter personal de Woodworth o el MMPI.
Descripción general de la prueba
Es una prueba que consta de un cuestionario con preguntas de selección múltiple con única respuesta, los ítems están construidos con un enunciado y cuatro alternativas de respuesta en la siguiente escala Likert:- Falso,noesciertoenabsoluto.- Ligeramente verdadero.- Bastante verdadero.- Completamente verdadero
Hoja de Respuesta
Para garantizar exactitud, precisión, rapidez y transparencia en el procesamiento de resultados se diseñaron las hojas de respuestas, que serán procesadas por medio de lectora óptica.
Tenga en cuenta que usted deberá diligenciar su nombre y apellidos completos, su número de documento de identidad, el género, nivel de estudios y la edad, en la hoja de respuesta como se indica en la siguiente imagen:
Tenga en cuenta que deberá rellenar completamente el óvalo que seleccione en la
hoja de respuestas tal como lo muestra la siguiente imagen:
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Utilice la siguiente escala de valores
PAIF = FALSO, LV = LIGERAMENTE VERDADERO, BV = BASTANTE VERDADERO, CV = COMPLETAMENTE VERDADERO
En caso de error, borre completamente con cuidado y rellene de nuevo la opción elegida.
Rellene el círculo completamente y solo uno por cada respuesta.
Calificación
La Prueba Psicológica Clínica tendrá carácter eliminatorio según lo establecido en el los Acuerdos No. 563 de 2016 y No. 564 de 2016, y será aprobada por los aspirantes que se encuentren APTOS para ejercer el empleo al cual aspiran, de acuerdo con el perfil establecido para el empleo.
PEPITO PEREZ
3 5 5 2 4 1 8 9 5 3
Los aspirantes que obtengan concepto de NO APTO, por tratarse de una prueba de carácter eliminatorio, no continúan en el proceso de selección, de conformidad con lo establecido en los Acuerdos que regulan los concursos.
El análisis de los perfiles será realizado una vez finalice la lectura óptica de las hojas de respuesta y se depuren las inconsistencias que puedan presentarse en el proceso de lectura. La Calificación se realizará en estricto cumplimiento de lo establecido en el Manual Técnico de prueba.
Nombres y apellidos
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Número de Identificación
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Este formulario se invalidará en caso de marcar más de “UNA OPCIÓN DE RESPUESTA” o el “NO RELLENAR UNA CASILLA” de respuesta.Favor diligenciar este formulario con lápiz de mina negra.
Por favor remitirse a las instrucciones de la cartilla ubicadas en la página uno (1) para saber la forma exacta como usted deberá diligenciar esta hoja de respuestas:
Pregunta
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mente en desacuerdo
Estoyparcialmente de acuerdo
Estoytotalmente de acuerdo
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Ciudad:Día Mes Año
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Bachiller Universidad PostgradoSeleccione con una X su nivel académico:
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Formulario N°: 12000
PRUEBA DE VALORES
De conformidad con lo establecido en el artículo 37 de los Acuerdos No. 563 de 2016 y No. 564 de 2016, esta prueba es un instrumento de selección que tiene por objeto medir el nivel de desarrollo moral y predicción de la conducta moral en adultos. Evalúa ciertos aspectos centrales de la moralidad, como son: El razonamiento, la acción y los sentimientos morales.
Descripción general de la pruebaEs una prueba que consta de un cuestionario con preguntas de selección múltiple con única respuesta, los ítems están construidos con un enunciado y cuatro alternativas de respuesta en la siguiente escala Likert:1. Estoy totalmente en desacuerdo.2. Estoy parcialmente en desacuerdo.3. Estoy parcialmente de acuerdo.4. Estoy totalmente de acuerdo.
Hoja de Respuestas Para garantizar exactitud, precisión, rapidez y transparencia en el procesamiento de resultados se diseñaron las hojas de respuestas, para lectora óptica:
Tenga en cuenta que usted deberá diligenciar su nombre y apellidos completos, su número de documento de identidad, fecha de nacimiento (día, mes y año), nivel académico, en la hoja de respuesta como se indica en la siguiente imagen:
Tenga en cuenta que deberá rellenar completamente el ovalo que seleccione en la
hoja de respuesta tal como lo muestra la siguiente imagen:
Rellene el círculo completamente y solo uno por cada respuesta.
En caso de error, borre completamente con cuidado y rellene de nuevo la opción elegida.
Calificación
La prueba de valores es un instrumento de selección que tiene por objeto medir el nivel de desarrollo moral y predicción de la conducta moral en adultos. Evalúa ciertos aspectos centrales de la moralidad como son: el razonamiento, la acción y los sentimientos morales.
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La Prueba de Valores se calificará numéricamente en escala de cero (0) a cien (100) puntos, con una parte entera y dos (2) decimales y su resultado será ponderado con base en el veinticinco por ciento (25%) asignado a esta prueba. La Calificación se realizará en estricto cumplimiento de lo establecido en el Manual Técnico de prueba.
CITACIÓN A PRUEBAS
La Prueba Psicológica Clínica y la Prueba de Valores, se aplicarán en una misma sesión y serán citados a ellas todos los aspirantes que hayan sido ADMITIDOS al proceso de selección.
La Universidad Manuela Beltrán a través del minisitio creado para la Convocatoria del INPEC, en la página web www.umb.edu.co y en la página web www.cnsc.gov.co en el link de cada convocatoria, pondrá a disposición de los aspirantes el enlace de acceso al aplicativo dispuesto por la CNSC para consultar el módulo de Citación a Pruebas Psicológica, Clínica y de Valores.
Los concursantes a presentar las Pruebas, a través del aplicativo podrán consultar ingresando con su Número de Identificación y PIN, la información completa de las pruebas en su respectiva ciudad, dicho aplicativo suministrará información sobre el sitio de aplicación, dirección, edificio, salón hora, etc.
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Nombre(s):
Apellido(s):
Fecha de nacimiento:
Número documento de Identidad:
Fecha: Ciudad: Salón:Día Mes Año
Este formulario se invalidará en caso de marcar más de “UNA OPCIÓN DE RESPUESTA” o el “NO RELLENAR UNA CASILLA” de respuesta.Favor diligenciar este formulario con lápiz de mina negra.
Por favor remitirse a las instrucciones de la cartilla ubicadas en la página uno (1) para saber la forma exacta como usted deberá diligenciar esta hoja de respuestas:
Pregunta
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Bachiller Universidad PostgradoSeleccione con una X su nivel académico:
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Nombre completo del aspirante:Firma del candidato:
Procesado por (Nombre completo): Auditado por (Nombre completo): Aprobado por (Nombre completo):
Firma FirmaFirma
(*) Estos datos no deben ser llenados por el aspirante.
Fecha:
HOJA DERESPUESTAS
Formulario N°: 12000
Este formulario se invalidará en caso de marcar más de “UNA OPCIÓN DE RESPUESTA” o el “NO RELLENAR UNA CASILLA” de respuesta.Favor diligenciar este formulario con lápiz de mina negra.
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DOCUMENTOS VÁLIDOS PARA IDENTIFICACIÓN EN LA PRESENTACIÓN DE LAS PRUEBAS
Los únicos documentos válidos para identificación en la presentación de las pruebas escritas son:
• Cédula de ciudadanía en el formato vigente determinado por la Registraduría Nacional del Estado Civil (amarilla con holograma).
Tercera Parte
Presentación de las pruebas
• Contraseña de la cédula emitida por la Registraduría Nacional del Estado Civil, con foto y huella digital.
• Pasaporte.
• Libreta Militar
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Nota: se considera documento válido de identidad aquel que permite la plena identificación de la persona, como la cédula de ciudadanía (original, en formato vigente). Si se le ha extraviado, solo es posible su reemplazo con un documento sustituto expedido por la Registraduría Nacional del Estado Civil, el cual, en todo caso, deberá contener huella dactilar y fotografía (Contraseña de documento en trámite con huella y foto).
No se aceptará ningún otro documento
de identificación
ELEMENTOS REQUERIDOS PARA LA PRESENTACIÓN DE LAS PRUEBAS
Los elementos indispensables para responder las pruebas son:
• Las hojas se diligencian con Lápiz Mirado # 2.• Tajalápiz.• Borrador de nata o de miga de pan.
INSTRUCCIONES Y SUGERENCIAS PARA LA PRESENTACIÓN DE LAS PRUEBAS
Instrucciones
• La presentación de las pruebas se realizará en una sola sesión el día domingo 5 de junio del 2016, la cual dará inicio a la aplicación a las 8:00 a. m. El ingreso a la sede designada se realizará a partir de las 7:00 a. m.
• Se recomienda al concursante presentarse en el sitio de aplicación treinta (30) minutos antes del inicio de la prueba, es decir, a las 7:30 a.m. La hora máxima permitida para el ingreso a presentar la prueba es 08:30 a.m.; posterior a esta hora, se considera al aspirante como ausente y, en consecuencia, no habrá lugar a su presentación de las pruebas.
• La llegada tarde a la hora de citación de las pruebas es causal de NO PRESENTACIÓN DE LAS PRUEBAS, lo que trae como consecuencia la exclusión del concursante de las demás fases del proceso.
• La no presentación a las pruebas se entiende como el desistimiento de continuar en el proceso de selección.
• El proceso de actuación administrativa se basará en el Artículo 82 de los Acuerdos 563 y 564 de 2016, el cual indica que se podrá adelantar por intento de copia, sustracción de materiales de prueba o intento de sustracción de materiales de prueba o suplantación o intento de suplantación antes, durante o después de la aplicación de las pruebas.
• Es importante que usted conozca el sitio del examen con anterioridad, por lo que se aconseja realizar una visita previa, con el objetivo de identificar con exactitud el sitio asignado donde presentará las pruebas y las alternativas de transporte público para llegar a la sede asignada.
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• Debe asistir puntualmente a la hora estipulada, presentar su documento válido de Identificación.
• Debe atender todas las indicaciones del jefe de salón, responsable de administrar la prueba.
• Debe permitir la confrontación dactilar en el desarrollo de la prueba.
• En caso tal que usted presente alguna circunstancia excepcional, tales como dermatitis o alguna cicatriz no reportada en su cédula, se le tomará la confrontación decadactilar, es decir, de todos los dedos de sus manos, que serán remitidas a la Registraduría Nacional del Estado Civil para su confrontación.
• Confirme que su nombre se encuentre en el listado ubicado en la puerta del salón. En caso contrario, debe comunicarse con el jefe de salón.
• Debe esperar en la puerta del salón hasta que el jefe del salón llame a cada concursante e indique la silla que a cada cual corresponde.
• Para presentar las pruebas Psicológica Clínica y de Valores, los concursantes deberán firmar el “Consentimiento Informado” atendiendo la naturaleza de los factores que se pretenden medir con dichas pruebas.
• Usted, como aspirante, recibirá un cuadernillo por cada una de las pruebas a presentar y para cada cuadernillo su respectiva hoja de respuestas en la cual deberá contestar la totalidad de las preguntas.
• Escriba sus nombres, apellidos y número de identificación correctamente en la hoja de respuestas, si comete algún error infórmelo inmediatamente al jefe de salón.
• Lea y escuche con cuidado las instrucciones antes de empezar a contestar, para comprender la forma de manejar el cuadernillo de preguntas y la metodología para responderlas.
• No doble ni maltrate la hoja de respuestas, para evitar errores en la lectura electrónica de la misma.
• Marque solo una opción de respuesta por pregunta y rellene completamente el óvalo correspondiente. En caso de necesitar hacer alguna corrección, asegúrese de borrar completamente el óvalo marcado.
• Verifique frecuentemente que el número de la pregunta que está respondiendo corresponda con el número de la pregunta que está rellenando en la hoja de respuestas.
• Si termina de contestar las pruebas antes de que el dactiloscopista le haya tomado la impresión dactilar, debe permanecer en el salón hasta que le sea practicada esta confrontación.
• Lea cuidadosamente cada pregunta antes de responderla.
• Haga uso racional del tiempo establecido; no se exceda en el tiempo que se le dedica a cada pregunta.
• Los aspirantes deberán permanecer en el sitio de aplicación, en el salón que le fue asignado en la citación a pruebas, durante toda la sesión de pruebas.
• El horario para la aplicación de las pruebas es el siguiente:
PRUEBA HORARIO
Prueba 1 8:00 a.m. - 9.00 a.m.
Prueba 2 9:30 a.m. - 10:30 a.m.
• Recuerde que debe marcar una opción de respuesta para cada pregunta en la hoja de respuestas para la prueba Psicológica Clínica y la de Valores.
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• Recuerde que los sitios de aplicación de pruebas estarán debidamente demarcados con sus salidas de emergencia y rutas de evacuación, así como con los logos de la convocatoria, es decir, logos del INPEC y de la CNSC.
• Si usted tiene alguna pregunta sobre la prueba o el material de prueba, podrá levantar la mano y realizar la pregunta al jefe de salón.
• Al terminar la Prueba 1, usted deberá permanecer en el salón hasta que se dé inicio a la Prueba 2.
• Una vez culmine cada prueba revise que todos los ítems hayan sido respondidos adecuadamente en la hoja de respuesta.
• Recuerde que el sitio de aplicación estará dotado logísticamente para responder a circunstancias particulares y de eventualidad que requieran atención adecuada y oportuna, para garantizar una aplicación exitosa, en el caso de requerirlo, acuda al jefe de salón o al personal de apoyo.
Recuerde que: • En caso de borrar se debe borrar completamente
y suavemente con el propósito de no dejar marca en la no deseada.
• Las marcas solo se harán en los círculos diseñados para la marcación, rellenando completamente el círculo de manera firme y sin salirse del círculo.
• Observe bien el número de pregunta a responder y ubíquelo en su hoja de respuestas.
• No poner ninguna marca en el áreas de los cuadros negros (Timing mark) que se encuentran en los bordes de las hojas.
• No poner marcas en la parte superior de la hoja de respuesta.
• Solo limítese a rellenar los círculos.• No doblar las hojas.
PROHIBICIONES
• NO se permite el uso de calculadoras, cámaras fotográficas, grabadoras o celulares, computadores portátiles, audífonos, teléfonos inteligentes o cualquier otro equipo de comunicación o electrónico como por ejemplo relojes digitales, así como tampoco la consulta de textos durante el examen.
• Bajo ninguna circunstancia, podrán ausentarse del salón ni podrán consumir alimentos o realizar una actividad diferente a la aplicación de las pruebas.
• De ninguna manera se autoriza el ingreso de armas, personas acompañantes, ni de aspirantes que se presenten en estado de embriaguez o bajo los efectos de sustancias psicoactivas.
• A estas personas se les impedirá el ingreso al sitio de presentación de las pruebas y perderán la oportunidad de presentarlas.
• No se deben realizar marcas, rayones, así como ningún tipo de escritura en la hoja de respuesta ni en los cuadernillos, diferente al relleno correspondiente a la respuesta seleccionada por el aspirante en la respectiva hoja.
• Evita traer bolsos, morrales u otros elementos que no sean requeridos para la aplicación de la prueba.
DOCUMENTOS MALETINESBOLSOS
CÁMARASFOTOGRÁFICASCELULARES APARATOS
ELECTRÓNICOS
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CONVOCATORIA CIUDADES
Convocatoria No. 335 DE 2016
INPEC DRAGONEANTES
Barranquilla, Bogotá,
Bucaramanga, Cali,
Cúcuta, Medellín, Montería,
Neiva, Pasto,
Pereira, Tunja y
Villavicencio, a todos los aspirantes ADMITIDOS
en la etapa de Verificación de Requisitos Mínimos.
Convocatoria No. 336 DE 2016
INPEC ASCENSOS
Barranquilla, Bogotá,
Bucaramanga, Cali,
Cúcuta, Medellín, Montería,
Neiva, Pasto,
Pereira, Tunja y
Villavicencio, a todos los aspirantes ADMITIDOS
en la etapa de Verificación de Requisitos Mínimos.
CIUDADES DE PRESENTACIÓN DE LAS PRUEBAS PSICOLÓGICA CLÍNICA Y DE VALORES
Las pruebas Psicológica Clínica y de Valores, se aplicarán en una sola sesión a Nivel Nacional en las ciudades
PUBLICACIÓN DE RESULTADOS
La UMB, publicará los resultados a través del minisitio diseñado para la Convocatoria, en la página web de la Universidad www.umb.edu.co y en la página web de la CNSC www.cnsc.gov.co en el link de cada convocatoria.
Los aspirantes podrán consultar los resultados obtenidos en las pruebas, con su número de identificación y PIN.
Los aspirantes que obtengan concepto de NO APTO en la prueba Psicológica Clínica, por tratarse de una prueba de carácter eliminatorio, no continúan en el proceso de selección, de conformidad con lo establecido en los acuerdos, y por lo tanto no se publicarán sus resultados para la prueba de valores.
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RECLAMACIONES Y ACCESO A PRUEBAS
Una vez publicados, los aspirantes podrán presentar reclamaciones por los resultados de las pruebas Psicológica Clínica y de Valores, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la publicación por medio del aplicativo que se dispondrá por parte de la CNSC en la en su página web, www.cnsc.gov.co y en la página web www.umb.edu.co en el link de cada convocatoria.
La UMB será la única responsable de la decisión final que resuelve la reclamación y comunicará la respuesta al peticionario a través del aplicativo de reclamaciones dispuesto por la CNSC para tales efectos, aclarando que contra esta decisión no procede ningún recurso.
Así mismo, la UMB dará cumplimiento a lo establecido en el Acuerdo No. 545 de 2015 de la CNSC sobre el acceso a las pruebas.
Con el fin de atender, resolver y responder de fondo y dentro de los términos legales las reclamaciones, derechos de petición, acciones judiciales, para la atención de estos recursos, además de las tutelas que alleguen los aspirantes, toda solicitud escrita o verbal que se haga respetuosamente, se atenderá de acuerdo con el artículo 23 de la Constitución Política, teniendo en cuenta el cumplimiento de lo previsto en el Acuerdo 545 de agosto 4 de 2015, expedido por la CNSC “Por medio del cual se ajusta el procedimiento para procesos de reclamación y acceso a pruebas”, para el caso de las pruebas Psicológica Clínica y de Valores; se tendrá en cuenta lo relativo a los derechos de los autores de las pruebas.
Una vez resueltas las reclamaciones, se cargarán los resultados definitivos obtenidos por los aspirantes en las pruebas Psicológica Clínica y de Valores en el aplicativo web diseñado para tal fin.
CALL CENTER
La UMB habilitará un call center durante la aplicación de las pruebas, para orientar al aspirante sobre todo el proceso, por lo tanto usted podrá comunicarse con la Universidad Manuela Beltrán al teléfono:
Línea gratuita nacional
CallCenter
0180009319195460600 Ext. 1600.
Email: [email protected]
Cualquier duda o inquietud frente a la Convocatoria con gusto será atendida
comunicándose a la línea5460600 Ext. 1206
Email: [email protected]
UNIVERSIDADMANUELA BELTRÁN
BIBLIOGRAFÍA
Hernández R., Fernández C., y Baptista P. Metodología de laInvestigación,McGrawHill,6aedición,2014,México,D.F.
Lewis R., Evaluación de la Personalidad: orígenes, aplicaciones y problemas, Pearson Educación, 2003, México.