3 mesas de trabajo estilos de aprendizaje

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ESTILOS DE APRENDIZAJE MESA 3 CONVERGENTE Su punto más fuerte reside en la aplicación práctica de las ideas. Esta persona se desempeña mejor en las pruebas que requieren una sola respuesta o solución concreta para una pregunta o problema. Organiza sus conocimientos de manera que se pueda concretar en resolver problemas usando razonamiento hipotético deductivo. Estas personas se orientan más a las cosas que a las personas. Es la persona que se propone y tiene la habilidad para encontrarle uso práctico a las ideas y teorías para solucionar problemas y resolver preguntas concretas. Prefiere trabajar con objetos y problemas técnicos que manejar situaciones sociales o interpersonales. Se le facilita por su estilo de aprendizaje la formación orientada a lo científico y tecnológico. CARACTERISTICAS ESTRATEGIAS METODOLOGICAS QUE PREFIERE Pragmático, racional, analítico, organizado Transfiere lo aprendido. Se involucra en experiencias nuevas. Entra fácilmente en materia. Va a la solución de problemas. Es eficiente en la aplicación de la teoría. Buen discriminador, orientado a la tarea Disfruta aspectos técnicos Actividades manuales. Proyectos prácticos. Hacer gráficos y mapas. Clasificar información. Ejercicios de memorización. Resolución de problemas prácticos. Demostraciones prácticas.

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MESAS DE TRABAJO RITMOS DE APRENDIZAJE

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ESTILOS DE APRENDIZAJE

MESA 3CONVERGENTE

Su punto ms fuertereside en la aplicacin prctica de las ideas. Esta persona se desempea mejor en las pruebas que requieren una sola respuesta o solucin concreta para una pregunta o problema. Organiza sus conocimientos de manera que se pueda concretar en resolver problemas usando razonamiento hipottico deductivo. Estas personas se orientan ms a las cosas que a las personas.

Es la persona que se propone y tiene la habilidad para encontrarle uso prctico a las ideas y teoras para solucionar problemas y resolver preguntas concretas.

Prefiere trabajar con objetos y problemas tcnicos que manejar situaciones sociales o interpersonales. Se le facilita por su estilo de aprendizaje la formacin orientada a lo cientfico y tecnolgico.CARACTERISTICASESTRATEGIAS METODOLOGICAS QUE PREFIERE

Pragmtico, racional, analtico, organizadoTransfiere lo aprendido.Se involucra en experiencias nuevas.Entra fcilmente en materia.Va a la solucin de problemas.Es eficiente en la aplicacin de la teora.Buen discriminador, orientado a la tareaDisfruta aspectos tcnicosGusta de la experimentacinPoco emptico, hermtico, poco sensible Poco imaginativo, deductivo, lder

Actividades manuales.Proyectos prcticos.Hacer grficos y mapas.Clasificar informacin.Ejercicios de memorizacin.Resolucin de problemas prcticos. Demostraciones prcticas.

Este es un ejemplo de cmo aprende una persona con un estilo de aprendizaje Convergente:Esta es la fase que ms se trabaja normalmente, pero muchas veces lo que ocurre es que el trabajo de conceptualizacin lo realiza el instructor y los aprendices se limitan a recibirlo de forma pasiva. Otra alternativa es pedirles a los aprendices que deduzcan las reglas y conceptos a partir de informacin escrita.Test de memoriaPor turnos cada aprendiz observar la imagen durante 30 segundos y despus enlistar el mayor nmero palabras que recuerde. Una vez todos realicen el ejercicio evaluaran quien tuvo un mejor desempeo y construirn en grupo un Argumento que sustente como se logro este.

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