3.-etica y responsabilidad social empresarial
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RESPONSABILI-
DAD SOCIAL
EMPRESARIAL
PROFESORA: ALEJANDRA
LEWIS URIZAR
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Moral Conjunto de normas que una sociedad se encarga de trasmitir de generacin en generacin
tica Conjunto de normas que el sujeto a esclarecido y adoptado en su propia mentalidad
Conjunto de normas que nacen en el seno de una sociedad y como tal ejerce influencia en la conducta de cada uno de sus integrantes
Surge como tal en la interioridad de una persona, como resultado de su propia reflexin y su propia eleccin
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ESCALA DE VALORES DEFINIDA
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RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL
La empresa debe tomar en cuenta que
sus actividades afectan, positiva o
negativamente, la calidad de vida de sus
empleados y de las comunidades en las
que realiza sus operaciones.
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Responsabilidad Social Empresarial
Compromiso Consciente y congruente de cumplir integralmente con la finalidad de la empresa, tanto en lo interno como en lo externo, considerando las expectativas econmicas, sociales y ambientales de todos sus participantes, demostrando respeto por la gente, los valores ticos, la comunidad y el medio ambiente, contribuyendo as a la construccin del bien comn.
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SENTIDO ETICO DE
LA EMPRESA
CONOCIMIENTO RECURSOS EMPRESA
EN
BUSCA
BIENESTAR DE
STAKEHOLDER
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ETICA EN LOS NEGOCIOS
INTERNACIONALES La tica no debe ser definida sino percibida y
asimilada de acuerdo a los valores morales que se
construya ya sea de manera personal o colectiva.
CREAR VENTAJA COMPETITIVA
POR QU A LAS EMPRESAS LES ITERESA EL COMPORTAMIENTO
TICO ?
PRIMER OBJETIVO
SEGUNDO OBJETIVO
EVIITAR UNA PERCEPCION POR
PARTE DEL ENTORNO COMO
EMPRESA IRRESPONSABLE
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FUNDAMENTOS CULTURALES DEL
COMPORTAMIENTO TICO
RELATIVISMO
CUANDO A ROMA FUERES, HAZ LO QUE VIERES
NORMATIVISMO
SEORITA SECRETARIA, SEA TAN AMABLE DE
MANDARME A ALGUIEN QUE SEPA DISTINGUIR ENTRE EL BIEN Y EL MAL
LAS VERDADES ETICAS DEPENDEN DE LOS GRUPOS QUE LAS
SOSTIENEN
EXISTEN NORMAS UNIVERSALES DE COMPORTAMIENTOS QUE
TODAS LAS CULTURAS DEBEN DE SEGUIR
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LA LINEA DELGADA QUE SEPARA
EL RELATIVISMO DE LA
NORMATIVIDAD
Los gerentes deben de comportarse de manera justa y deben ser honrados.
Los gerentes deben de crear ventajas competitivas con el comportamiento tico
Los gerentes deben de evitar las malas percepciones por falta de valores
Los gerentes deben de mantener siempre el respeto por la identidad cultural.
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FUNDAMENTOS JURDICOS DEL
COMPORTAMIENTO TICO
Justificacin Jurdica
Esto pasa porque la ley se desarrolla con
lentitud en reas de preocupacin
emergentes.
La ley se basa a menudo en conceptos
morales que no estn definidos con
precisin.
Puede no ser suficiente porque no todo lo que no es tico
es ilegal
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FUNDAMENTOS JURDICOS DEL
COMPORTAMIENTO TICO
La ley simplemente no es eficiente, no
puede lograrse un comportamiento tico
a bajo costo y seria muy difcil resolver
problemas de ticas con solo una ley
aplicable ya establecida.
Sin embargo tiene sus ventajas
La ley representa muchos de los principios morales e un
pas es de hecho una gua adecuada de la conducta
correcta.
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FUNDAMENTOS JURDICOS DEL
COMPORTAMIENTO TICO
EXTRATERRITORIALIDAD:
Cuando se trata de Negocios
Internacionales debemos tomar en cuenta
lo siguiente:
Cuando se trata de usar la ley para regir el
comportamiento en diferentes pases, las leyes varan de
un lugar a otro.
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CORRUPCIN Y SOBORNO
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
ALTA TENDENCIA AL
SOBORNO
BAJA TENDENCIA AL
SOBORNO
RUSIA
3.2
CHINA
3.5
EMPRESAS
NACIONALES 1.9
ESTADOS
UNIDOS 5.3
BELGICA
7.8 AUSTRALIA
8.5
Los sobornos son pagos o
promesas de entregar
algo de valor a cambio .
Diversas empresas
firmaron pacto de
TOLERANCIA CERO al
soborno.
en el foro
econmico
mundial 2005
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PER Y ESCALA DE
CORRUPCIN AL 2012
EL PER OCUPA EL PUESTO 80 EN LA
ESCALA DE CORRUPCIN CON UN VALOR
DE 3,4 PUNTOS
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tica y el medio ambiente
Las empresas deben de satisfacer las
necesidades del presente sin poner en
riesgo la posibilidad de que las
generaciones futuras puedan satisfacer
sus propias necesidades, tomando en
cuenta lo que es mejor para la gente y el
medio ambiente.