Taller de etica

UNIDAD 2

Acciones negativas del investigador, explica:

1. ¿Cuándo llega al fraude?

La falta de ética al publicar ha llevado a cometer diversos tipos de fraude

que van desde inventar la información hasta el plagio de la misma, entre

otras formas de proceder incorrectamente.

Invención. Cuando los autores "fabrican" o inventan la totalidad o parte de

los datos de un estudio remitido para publicación, se está cometiendo fraude.

Otras formas pueden ser:

Falsificación. Esto ocurre cuando se proporcionan datos o métodos falsos

dentro de un estudio. Los datos correctos existen, pero los autores modifican

o manipulan los valores a su antojo con el fin de obtener un resultado

favorable a la hipótesis del estudio.

2. ¿Cuándo llega al plagio?

El investigador llega al plagio al momento de copiar las ideas o

conocimientos de otra persona como si fueran propias, sin acreditar de

manera amplia de donde proviene la información dada.

Existen dos clases de plagio:

1. La copia total o parcial no autorizada de una obra ajena

2. La presentación de la copa como obra original propia, suplantando el

autor verdadero.

3. ¿Cuándo llega al mal el hacer sus experimentos?

Cuando el científico cae en plagio, fraude, sabotaje, cuando no hay una

buena organización o no se realizan muchas pruebas para ver cuál es la

EQUIPO 3

solución correcta y sobre todo cuando no se establecen límites de lo que

está bien y lo que está mal.

4. ¿Cuándo viola la ética al trabajar en equipo?

Trabajar en equipo engloba la escuela, el trabajo o la familia. La violación

a la ética tiene una variedad de consecuencias que te pueden llegar a sacar

de equipo, sin olvidar que la ética siempre es bueno saber lo bueno y malo

que puede tener una situación.

Ejemplos de violaciones a la ética cuando se trabaja en equipo:

• Ignorar ideas de algún integrante del equipo

• El robo de algo material o de alguna idea

• El mal uso de tiempo cuando se trabaja

• Acosos con alguno del equipo

• Engaño

2.1.4 Explica que entiendes por motivaciones:

La palabra motivación deriva del latín "motivus" o "motus", que significa

«causa del movimiento». La motivación implica estados internos que dirigen

el organismo hacia metas o fines determinados; son los impulsos que

mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas

para su culminación. Este término está relacionado con «voluntad» e

«interés». Algunos tipos de motivaciones podrían ser:

Aceptación, la necesidad de sentirse aprobado.

Curiosidad, la necesidad de aprender.

Comer, la necesidad de alimentarse.

Familia, la necesidad de tener hijos.

Honor, la necesidad de ser leal a los valores tradicionales de nuestro

grupo étnico o clan.

Idealismo, la necesidad de buscar justicia social.

Independencia, la necesidad de asegurar la individualidad.

Orden, la necesidad de tener un ambiente organizado y estable.

Actividad física, la necesidad de hacer ejercicio.

Poder, la necesidad de influenciar.

Romance, la necesidad sexual.

Ahorrar, la necesidad de guardar.

Contacto social, la necesidad de tener amigos.

Posición social, la necesidad de destacar socialmente.

Tranquilidad, la necesidad de sentirse seguro.

Venganza, la necesidad de obtener un desquite.