2017 evolución de supremo al...
TRANSCRIPT
Mayo 2017
23Mayo2017
Aniversario
Cinco sentidosDía internacional de la seguridad y salud en el trabajo
La noticiaLista variedad de arroz para el cambio climático
PerfilesEdilma Satizabal, Representante de ventas Regional Valle - Luis Hernando Herrera, Auxiliar de Producción Ibagué
Al díaCelebramos el día de la secretaria y el día del trabajo
Viviendo nuestro presente construimosnuestro futuroBoletín de acuerdos y autorizaciones
CelebramosEventos en Unión de Arroceros S.A.S.
Buenas prácticasElecciones COPPASST periodo 2017-2019 Molino San Joaquín
Nuestro talentoJuliana Henao Olaya, hija de Shirley Olaya Jaramillo, Secretaria Facturación Valle
Página 2
Página 6
Página 3
Página 7
Página 3
Página 8
Página 4
Página 8
Continúa en la página 4
El 28 de Abril de cada año se celebra en todo el mundo el día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Es un día en el que se promueve la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales.
Este año Unión de Arroceros participó nuevamente en la celebración del día de la secretaria y el día internacional del trabajo.
- Graduaciones en Unión de Arroceros- Celebración Día del Libro- Ganadores del concurso Decora las recetas de Arroz Supremo
El día 6 de abril de 2017 se hicieron las elecciones para el Copasst (Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo) en el Molino San Joaquín.
Juliana Henao Olaya es una niña de 8 años que lleva practicando el patinaje en la Escuela Pily Patín hace un año y medio.
La planta obtenida en Japón permite programar la floración y cosecha. Ese país es un gran productor mundial de ese cereal.
Supremo Al día y el resto de sus compañeros están interesados en conocer algo sobre usted y publicarlo en el periódico interno.
En el mes de abril el Comité de Transformación Viviendo Nuestro Presente Construimos Nuestro Futuro no tuvo reunión en la próxima edicion publicaremos las novedades del mes de mayo.
En este segundo aniversario del periódico Supremo Al día queremos compartir con ustedes la alegría que sentimos quienes hacemos parte del comité de comunicaciones por la evolución y acogida que ha tenido el periódico en estos dos años.
La primera edición de Supremo Al día se publicó en el mes de mayo del año 2015. Con trabajo duro y motivación se logró construir una edición creativa con información de relevancia para todos los colaboradores de la empresa.
En el transcurso de este tiempo cada una de las ediciones ha sido trabajada con empeño y dedicación para que todo el personal se informe de manera oportuna de las actividades, decisiones, procesos y novedades, entre otras cosas que ocurren en la compañía.
A continuación hacemos un recuento de las modificaciones en el diseño del periódico a través del tiempo:
Evolución de Supremo Al día
Comité de ComunicacionesUnión de Arroceros S.A.S.
Mejora en el diseño del Cabezote del periódico:
Cabezote Edición N° 1 Mes de Mayo 2015
Cabezote Edición N° 22 Mes de Abril 2017
Mayo 2017
Edición 23 - Mayo 2017
Directora: Camila Vera Comité editorial: Andrés Ruiz, Margarita Rico, Cindy Gómez, Vanessa Moya, Daniela Cifuentes, Dayanna Arévalo, Wilmer León, Juan Zea Corrector de estilo: Andrés RuizCorresponsales: Luis Lozano (Aguazul), María Garzón (Antioquia), Shirley Olaya (Valle), Diana Barbosa (Bogotá), Luz Hernández (Costa), Nidia Morales (Ins. Saldaña), Chely Sánchez (Ins. Lérida) Diagramación y Fotografía: Camila VeraGestión administrativa: Margarita RicoImpresión: Colors EditoresEdición de Unión de Arroceros S.A.S.Ibagué, Tolima Línea gratuita nacional 018 000 121415E-mail:[email protected]
TODO
Todo:
palabra impertinente y henchida de orgullo.Habría que escribirla entre comillas.Aparenta que nada se le escapa,que reúne, abraza, recoge y tiene.Y en lugar de eso,no es más que un jirón de caos.
el barro se trepaba por la lluvia al aire.
Había barcos anclados frente al pueblo.Y los barcos anclados frente al puebloque mecían su sombra en las tinieblaspor momentos perdían sus fronterasy se unían sin remedio al lodazal eterno.
LAS TRES PALABRAS MÁS EXTRAÑAS
Cuando pronuncio la palabra Futuro,la primera sílaba pertenece ya al pasado.
| 2
Día internacional de la seguridad y salud en el trabajo
Más palabras
Sandra Farfán,Auxiliar SYSOMAUnión de Arroceros S.A.S.
El 28 de Abril de cada año se celebra en todo el mundo el día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Es un día en el que se promueve la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales.
Pensando en el bienestar de los colaboradores, Unión de Arroceros participa en esta campaña de sensibilización a nivel global, buscando generar y promover una cultura de seguridad y salud a través del autocuidado. Es por ello que desde el 28 de abril se viene realizando una serie de actividades en las diferentes sedes de la empresa.
Estas actividades incluyen:
•Entrega de un obsequio: Llavero anti estrés en forma de corazón, que hace alusión al cuidado de uno mismo y del otro, así como a la prevención de riesgo cardiovascular.
•Entrega de un volante con Tips para el cuidado.
•Charla de ARL Sura sobre Autocuidado: 28 de Abril en Molino Unión, 3 de Mayo en Molino San Joaquín y en las demás sedes de acuerdo la programación.
•Capacitación en Higiene Postural: 12 de Mayo en Molino Unión y 2 de Junio en Molino San Joaquín.
Foto: Supremo Al día, personal Producción Ibagué
Foto: Supremo Al día, personal Administración Espinal Foto: Supremo Al día, Regional Antioquia
Foto: Supremo Al día, Ins. LeridaFoto: Supremo Al día, Regional Antioquia
Foto: Supremo Al día, personal Administración Ibagué
Cuando pronuncio la palabra Silencio,lo destruyo.
Cuando pronuncio la palabra Nada,creo algo que no cabe en ninguna no-existencia.
Wislawa SzymborskaBnin, Polonia, 1923
•Jornada de Riesgo Cardiovascular: 2 de Mayo en Molino Unión y 3 de Mayo en Molino San Joaquín. En estos mismos días se realizará una jornada de donación de sangre.
Es importante que entre todos construyamos una cultura de Autocuidado, en la que pensemos y actuemos de manera segura, buscando siempre preservar nuestro propio bienestar y el de nuestros compañeros de trabajo. Una cultura presente en todos los actos de nuestra vida, por sencillos que sean.
Mayo 2017 | 3
Boletín de acuerdos y autorizaciones
Lista variedad de arroz para el cambio climático
La planta obtenida en Japón permite programar la floración y cosecha. Ese país es un gran productor mundial de ese cereal. Investigadores de la Universidad de Tokio han logrado introducir un cambio genético en la planta del arroz, que facilita su cultivo sin importar las condiciones climáticas y la temperatura, facilitando la programación de las cosechas.
Para el efecto, inhibieron los genes que tienen que ver con la etapa de la floración de la planta, de tal forma que su producción no esté supeditada a factores tales como la temperatura, la duración del día y otras señales
En el mes de abril el Comité de Transformación Viviendo Nuestro Presente Construimos Nuestro Futuro no tuvo reunión.
La noticia
En la prefectura de Mie, en la ciudad de Ise, Japón, se venera al dios de la agricultura, la cosecha de arroz y la industria que la rodea. Desde el siglo VII cada año se celebra el festival Kannamesai, donde se ofrece el arroz de la primera recolección de la cosecha a los asistentes. El rito principal consiste en que un enviado especial del emperador lleva el arroz que él ha cosechado personalmente a la ciudad de Ise, en señal de respeto con el ciclo agrícola. ¡Qué tal ver al Presidente de la República recogiendo la cosecha de arroz y llevándola a los molineros con sus bendiciones!
En la foto: asistentes al festival de inicio del ciclo agrícola siembran arroz en Ise. 2002.
© Hiroji Kubota/Magnum Photos
Foto: www. pro.magnumphotos.com/
El ojo del chino
ambientales, que tradicionalmente influyen en las decisiones de siembra y cosecha.
Consultado por Portafolio, el profesor de Ciencias, Takeshi Izawa, explicó que dicho mecanismo se había podido lograr en cultivos de flores pequeñas, pero es la primera vez que se obtiene en un cereal como el arroz.
A lo largo de dos años en pruebas de laboratorio y de campo, en arrozales localizados en la población de Tsukuba, a 70 kilómetros al norte de Tokio, se logró probar la efectividad de la supresión de los genes que inducen la floración de la planta, indicó Izawa. Para lograr el desarrollo normal del cultivo únicamente se aplicaron agroquímicos comunes como es el caso del Routine y el
Oryzemete, tradicionalmente utilizados en este renglón. A partir de ese momento se activó el proceso de maduración de las plántulas, en un periodo que duró entre 35 y 45 días.
Para la inhibición de los genes fueron identificados 12 promotores que juegan el papel principal de inducir el florecimiento, explicó el profesor japonés que cumple 20 años de investigación molecular.
Bajo esta nueva opción, el agricultor puede anticipar o demorar el proceso según su interés, y al final de cuentas programar la cosecha según su mayor conveniencia, dijo Izawa.
En las pruebas de campo se observó en algunos casos un mayor crecimiento de las plantas y un
Foto: www.rpp.pe/noticias/arroz
Foto: www.rpp.pe/noticias/arroz
rendimiento superior de entre 10 y 20% sobre la producción promedio por hectárea con la variedad WCS. El investigador explicó que la modificación genética tuvo un éxito parcial pues se logró la manipulación en el tipo de plantas conocidas como hemizygous, que tienen una sola copia del gen en lugar de dos. Izawa dijo que la variedad es adaptable a otras regiones y climas.
Mayo 2017 Procesos | 4
Perfiles
Edilma Satizabal, Representante
de ventas regional Valle
Luis Hernando Herrera,
Auxiliar de Producción Ibagué
Viene de la página 1
Evolución de Supremo Al día
Yo soy:
Soy una persona muy humana y alegre.
En la empresa me dicen:
En la empresa me dicen “La peluche”.
Entré aquí para:
Entré aquí para cumplir con todo lo que quiero en mi zona de trabajo y volver a serla número uno en ventas.
Yo soy:
Me considero una persona honesta, ordenada y puntual. Hago mi trabajo con gusto, con amor y siempre pienso en hacer las cosas mejor. También respeto las normas e instrucciones de mis jefes y compañeros.
En la empresa me dicen:
En la empresa me dicen Lucho, me siento bien porque siempre me llaman con agrado, que es lo más importante.
Pregúnteme por:
Pregúnteme por mi trabajo, que ha sido mi pasión más grande, al lado de mi familia.
Me hace feliz:
Me hace feliz ver bien a mi familia, compartir con mis hijos, ver reír a mis amigos y, sobre todo, ser responsable en mis metas y trabajo.
Entré aquí para:
En estos momentos mi sueño más grande es lograr la pensión que tanto he anhelado, para lo cual falta muy poco tiempo. Es una felicidad que espero conseguir y así irme muy agradecido con Unión de Arroceros por haberme dado la oportunidad de haber estado aquí todos estos preciosos años..
Pregúnteme por:
Estos últimos años en unión de arroceros he adquirido nuevos conocimientos gracias a la gran labor del programa Viviendo nuestro presente construimos nuestro futuro; he participado en cursos de computación, electricidad, deportes y fiestas.
Me hace feliz:
Me hace feliz trabajar en Unión de Arroceros y me complace la calidad de jefes y compañeros de trabajo con quienes comparto todos los días. También me siento feliz de haber sacado mi familia adelante con muy buenos principios.
Foto: Supremo Al día, Edilma Satizabal y familia Foto: Supremo Al día, Luis Hernando Herrera y familia
Cada una de estas actualizaciones ha sido pensada con el fin de satisfacer las expectativas de los lectores, que cada dia se muestran más participativos con material para el periódico. A todas las personas que han compartido información con nosotros les agradecemos por trabajar de manera conjunta con Supremo Al día y les recordamos que siempre estamos receptivos a toda la información que deseen compartir en el periódico.
Aprovechamos esta oportunidad para agradecer a los corresponsales en las diferentes sedes ya que nos han colaborado en la recolección de información, distribución y entrega de cada una de las ediciones al personal.
Compartimos unos comentarios de lo que ha significado para algunos integrantes del comité de comunicaciones formar parte activa de las ediciones de Supremo Al día:
Wilmer León, Auxiliar Gestión Documental
El trabajo que se ha realizado con Supremo Al día ha sido muy satisfactorio. Con cada edición vamos mejorando más la información. He notado que los colaboradores buscan ser parte de ella sin que les digamos nada.
Es muy satisfactorio ver que las diferentes regionales han ido aportando más a las diferentes secciones de Supremo Al día. Las nuevas ideas, como la de los crucigramas, despertaron gran interés en nuestros lectores. De igual forma pienso que con más
comunicación entre nosotros como comité podremos generar mejor calidad de información y grandes noticias.
Cindy Gomez, Asistente Gestión Documental
Hacer parte del equipo de trabajo de Supremo Al día es una motivación, algo que me hace muy feliz y por ello el trabajo en él es muy grato, lleno de experiencias enriquecedoras; Supremo Al día nos ha permitido aprender y conocer otros ámbitos de la empresa, y por ende desarrollar nuevas habilidades y destrezas.
Vanessa Moya, Auxiliar Contable
Colaborar con nuestro periódico Supremo Al dia ha sido una experiencia muy grata debido a que siempre he tenido un gran interés en escribir. Poder desarrollar esta faceta es algo que me satisface, espero poder seguir aportando ideas que permitan enriquecer la realización y permanencia del periódico.
Dayanna Alejandra Arevalo, Recepción Ibagué
En el tiempo que he compartido con el equipo de trabajo de Supremo Al día, he observado que es un grupo muy agradable del cual surgen ideas nuevas e innovadoras en cada reunión. Esta dinámica nos ayuda a que cada edición sea diferente y tenga algo interesante para todos nuestros compañeros. Esa es, en mi opinión, la parte más satisfactoria.
Presentación de los autores de los articulos:
Presentación Autores Edición N° 1 Mes de Mayo 2015
Presentación Autores Edición N° 22 Mes de Abril 2017
Creación de nuevas secciones tales como:
El ojo del chino Perfiles del Chino
Consejo
s TTecno
ips AZCultura
Mayo 2017
Arroz con...Arroz con vino tinto yternera salteada
| 5
Foto: librorecetas
Foto: Supremo Al día
Foto: Supremo Al día
Ingredientes
•100 ml de vino tinto•200 ml de caldo de pollo•1 cucharada de aceite vegetal•2 cebolletas rojas, picadas•180 g arroz de grano largo•2 ramitas de tomillo•600 g de filete de ternera, en lonches•4 cucharadas de perejil, finamente picado•Sal y pimienta
Preparación
Ponga a calentar el vino y el caldo de pollo en una cacerola.
Caliente el aceite en un recipiente refractario y añada las cebolletas picadas. Cueza hasta que empiecen a cambiar de color, removiendo varias veces.
Añada el arroz y mezcle bien de modo que los granos queden bien recubiertos de aceite. Agregue el vino y el caldo. Condimente, añada el tomillo y lleve a ebullición a fuego lento; tape y hornee, a 180°C, unos 15 minutos.
Corte la carne en tiras de 6 cm. Caliente una cacerola antiadherente y saltee rápidamente las tiras de ternera. Condimente, retire de la fuente de calor y espolvorée con el perejil picado.
Sirva el arroz acompañado de la ternera salteada.
Pera preparar ternera adobada en naranja y clavo, adobe las tiras de ternera durante 3 horas en 500 ml de vino tinto con la ralladura de una naranja, 2 clavos y 5 granos de pimienta negra. Escurra bien las tiras de carne antes de cocerlas. Saltee como se indica en la receta y sirva con arroz al estilo criollo. Decore con 2 cucharadas de tomillo picado.
5 reglas fundamentales para usar el celular en el trabajo
del Chino
Consejo
s
Dificultad
Media 35 min 4
Pocos artefactos se han vuelto más imprescindibles en nuestra vida que los teléfonos celulares. Pero, ¡cuidado! Su uso incorrecto puede traerte graves problemas en el trabajo.
Te compartimos 5 reglas fundamentales para usar el celular en el trabajo.
Activa el modo silencioso o vibradorEs un consejo básico, pero muchas veces no se respeta. La principal regla de convivencia es activar el modo silencioso o vibrador, y así evitar molestar a tus colegas con ruidos constantes.
Regula el uso de aplicacionesEstar todo el día con los ojos en la pantalla
Proverbios filipinos sobre el arroz
-Nunca comas arroz en la oscuridad o bien atraerás al espíritu que te dará desgracias.
-Si alguien desperdicia el arroz o lo tira, su mano se volverá deforme y nunca conocerá la abundancia ni la prosperidad.
-Es mejor plantar con luna llena y en una noche clara y estrellada para garantizar una buena cosecha.
-Al plantar, el plantador debe tener el
de tu smartphone no da una imagen muy productiva, ¿no crees? Intenta desapegarte lo más que puedas de las redes sociales y chats, para lo cual es recomendable desactivar las notificaciones.
Evita las llamadas personales Toda regla tiene una excepción y puede llegar el momento en el que no tengas más remedio que hacer una llamada personal en la oficina. Sin embargo, debes cuidar que este hábito no se convierta en algo cotidiano; al fin y al cabo, para todos es incómodo escuchar tus problemas y conversaciones privadas si tú no se lo has pedido.
No lo lleves a las reunionesEs de muy mala educación que durante las
reuniones o presentaciones de tus colegas estés prestando atención a la pantalla de tu teléfono. Prioriza la comunicación cara a cara en estas instancias y deja el aparato de lado.
No saques fotos ni videos Vivimos en la era de las selfies, el Instagram, la exhibición, etc. Nada de esto justifica que estén tomando fotos o videos en la oficina sin autorización de tus superiores.
Noticia tomada del portal web:
http://noticias.universia.cl/consejos-profesionales/noticia/2016/02/25/1136679/5-reglas-fundamentales-usar-celular-trabajo.html
Muy práctico, el vapor del arroz no permite que el sabor y la textura se pierdan.
#Tipsdelchino #Arroz #ArrozSupremo #Másricoyrendidor
Arroz Supremo Oficial
TTecno
ips
AZCultura
estómago lleno para traer buena suerte y meses fructuosos. Al terminar la plantación, el plantador debe lanzar un gran grito para dar a
entender que el día ha acabado triunfalmente sobre las condiciones adversas.
Mayo 2017 | 6
Celebramos el día de la secretaria y el día del trabajo
¡Bien Chino!
CindyGomez,Asistente Gestión DocumentalUnión de Arroceros S.A.S.
Este año Unión de Arroceros participó nuevamente en la celebración del día de la secretaria y el día internacional del trabajo. Se llevaron a cabo actividades diferentes en cada sede, menos en la zona Tolima, donde Espinal se unió con Saldaña e Ibagué con Lérida para celebrar la fecha en conjunto.
En esta edición compartimos la celebración de los colaboradores de Ibagué y Lérida, que se reunieron el 7 de mayo en la finca Eco-turística Villa Luz, ubicada en el sector del salado vía Coopemtol en Ibagué.
Desde muy temprano (la cita era a las nueve de la mañana) se jugó fútbol, tejo y billar. A medida que la temperatura subía la piscina se fue llenando. Un delicioso sancocho fue el almuerzo perfecto para la ocasión.
De las actividades programadas para la tarde
El tercer ojo¿Se puede hacer del trabajo de cada día una “obra maestra”?
destacamos la presentación del grupo de baile de salón, el concurso de baile y la entrega del detalle en mención del día de la secretaria.
Además de beber y comer, todos hicieron algo de ejercicio, ya en la cancha o en la pista de baile. Disfrutar de buena comida y compartir como familia Arroz Supremo sigue siendo un plan agradable gracias a la buena organización
Cualquier trabajo nos atrapa en una cómoda pecera que llegamos a conocer muy rápidamente, o nos obliga a buscar maneras de enriquecer nuestra vida. Si llegamos a un punto en el que nos sentimos demasiado cómodos en nuestro ecosistema, si hemos eliminado exitosamente todas las cosas que nos causaban incertidumbre, corremos el riesgo de caer en un aburrimiento enloquecedor.
Llegado ese momento a algunas personas les parece que a su trabajo le hace falta emoción, que la culpa no es suya, que hay oficios como el de deportista o artista que tienen la cualidad de requerir que la persona esté inspirada. Es una bobada.
“La inspiración, sea lo que sea, nace de un continuo ‘no lo sé’ – dice la nobel de literatura Wislawa Szymborska– por eso valoro tanto esa breve frase ‘no lo sé’.” Si las horas en el trabajo se parecen a los minutos en un trancón, uno se ha convertido en una pieza del ensamblaje que sabe demasiado bien lo que tiene que hacer para que funcione la máquina, pero no entiende el sentido de ponerla andar.
El asombro depende de nuestra curiosidad, es
una sensación que hace que la vida no se vuelva aburrida, pero se pierde si nos anquilosamos. ‘La inspiración no es el privilegio exclusivo de poetas o artistas –dice Szymborska– hay, siempre lo ha habido, un cierto grupo de personas a quienes la inspiración visita: está compuesto de todos aquellos que han elegido su vocación conscientemente y hacen su trabajo con imaginación y amor.’
‘Trabajo en cartera, ¡qué hay de imaginativo en eso!’ Buen argumento. Pero piense más allá de su escritorio, piense en los trabajos más ambiciosos, mire cómo han hecho las cosas los grandes y cuéntele sus ideas al líder de su equipo o a la persona que lo apoye. Si no lo inspira nada en su entorno inmediato, dibuje el camino para salir de ese lugar.
Szymborksa define así a las personas que tienen la suerte de inspirarse de vez en cuando: “las dificultades y los retrocesos nunca calman su curiosidad, un enjambre de preguntas nuevas emerge de cada problema que resuelven.” Así que no, buscar problemas no siempre es lo mismo que complicarse la vida.
Donación a damnificados de Mocoa - Putumayo
Supremo Al día felicita a todos los colaboradores de la empresa que el mes pasado contribuyeron con una donación voluntaria de alimentos, elementos de aseo, ropa nueva y otros elementos, a la recolección masiva que se hizo en las diferentes sedes para aliviar a las víctimas de la avalancha que se desató en Mocoa-Putumayo el pasado 1 de abril.
Foto: Supremo Al día Foto: Supremo Al día
Foto: Supremo Al día
Foto: Supremo Al día
Andrés Ruiz,EditorSupremo Al día
Foto: Supremo Al día, personal administrativo y de producción Molino Aguazul
del comité de recreación y a la excelente disposición de los colaboradores en el evento.
¡Agradecemos al programa Viviendo nuestro presente construimos nuestro futuro y al comité de recreación por crear estos espacios de integración, convivencia y motivación para nosotros los colaboradores de Arroz Supremo!
Mayo 2017 Celebramos | 7
Ganadores del concurso Decora las recetas de Arroz Supremo
Celebración Día del Libro
Graduaciones en Unión de Arroceros
El 26 de abril se publicó la lista de ganadores de este concurso en el FanPage de Facebook de Arroz Supremo. Tres seguidores resultaron ganadores al presentar las fotografías de una decoración creativa de una de las recetas de arroz supremo. Conoce los platos ganadores.
El pasado 23 de abril, con el fin de celebrar el día del libro, el comité de comunicaciones obsequió un cuento que conmemora este día acompañado de un mensaje del gerente general Álvaro Hernán Ruiz Llano, a los hijos de los colaboradores entre 5 y 12 años.
Durante los meses de marzo y abril se graduaron de profesionales los colaboradores William Enrique Salcedo, Auxiliar Redes y Mantenimiento del programa Ingeniería de Sistemas; Karen Viviana Muñoz, Auditor Regional Tolima y Carlos José Piña, Auxiliar Contable Ibagué de Contaduría Pública.
Por otro lado, Leidy Katherine Gonzalez Mercado, hija de Miguel González, conductor de Insumos Lérida, se graduó del programa de Ingeniera Industrial. A todos ellos muchas felicidades.
Foto: Supremo Al día, cuento infantil Foto: Supremo Al día, entrega de cuentos en Ins. Lerida
Foto: Grado William Salcedo Foto: Grado Karen Muñoz Foto: Grado Carlos Piña Foto: Grado Leidy Gonzalez
Foto: Supremo Al día, ganadores concurso
Mayo 2017
Nuestro talento Juegos MentalesSupremo Al día celebra el talento de Juliana Henao Olaya, hija de Shirley Olaya Jaramillo, Secretaria Facturación Valle
Elecciones COPPASST periodo 2017-2019Molino San Joaquín
| 8
El día 6 de abril de 2017 se hicieron las elecciones para el Copasst (Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo) en el Molino San Joaquín. El personal de administración y producción eligió las 4 personas que van a desempeñar las tareas del comité durante un tiempo de dos años.
•Luis Alberto Oliveros (Operario de producción Empaquetado).
Personal elegido por votación
•Rafael Díaz Zapata (Operario de producción Secamiento).
•Wilmer Olivar Murillo (Operario de producción Empaquetado).
•Oscar Benicio Sánchez (Operario de producción Secamiento).
Juliana Henao Olaya es una niña de 8 años que lleva practicando el patinaje en la Escuela Pily Patín hace un año y medio. La hija de Shirley Olaya Jaramillo, Secretaria de Facturación en la Regional Cali, dice que este deporte le ha inculcado disciplina y responsabilidad, dos cosas que la han hecho mejorar y destacar en las competencias, donde casi siempre ocupa el segundo puesto. Se ha propuesto la meta de ser la primera en cruzar la meta en las próximas Competencias Patinódromo de la ciudad de Cali. ¡Ánimo!
Los integrantes de los Copasst de los molinos San Joaquín, Molino Unión y Molino Aguazul, forman un equipo interdisciplinario, capaz de realizar acciones encaminadas a la seguridad y salud de los trabajadores. Han sido elegidos porque han tomado una actitud proactiva frente a estos temas, como se ha visto cuando han propuesto actividades de impacto en seguridad y salud en el trabajo, recomendado medidas preventivas y/o correctivas, o auditado el desarrollo de las mismas.
El COPASST es un comité encargado de la promoción y vigilancia de las normas de índole de seguridad y salud en el trabajo, ya
sea en empresas públicas y privadas. Como dice la página web de las ARL de Colpatria, este comité “garantiza que los riesgos de enfermedad y accidente derivados del trabajo
Foto: Juliana Henao Olaya en competencia V Festival de Patinaje Escuelas Unidas, Cali Nov 2016
DanielaCifuentes,Auxiliar Medio AmbienteUnión de Arroceros S.A.S.
Foto: Supremo Al día
se reduzcan al mínimo. Está regido por el Decreto 614 de 1984, Resolución 1016 de 1989, Decreto-Ley 1295 de 1994, Ley 1562 de 2012 y Decreto 1443 de 2014”.
¿Cuáles son las funciones de losintegrantes del COPASST?
Proponen y participan en las actividades de capacitación en SST dirigidas a todos los colaboradores de la empresa.
Evalúan y auditan todos los programas realizados en pro de la seguridad y salud de los colaboradores.
Analizan los informes sobre accidentalidad, ausentismo y enfermedades laborales con el �n desarrollar e implementar planes de acción para mitigar las causas.
Son intermediarios entre los colaboradores y la alta gerencia cuando se presentan inconformidades y/o sugerencias de índole de higiene y seguridad industrial.
Incluyen en el cronograma, un plan de visitas mensuales a los lugares de trabajo, inspeccionando la maquinaria, equipos, puestos de trabajo, condiciones de riesgo y las operaciones realizadas por los trabajadores en cada área o labor que desarrolle en la empresa con el �n de veri�car que se realice en condiciones seguras.
Conoce la respuesta en la próxima edición