Confederació General del Treball de Catalunya Secció Sindical de l´Hospital de Viladecans

Avd. De Gavá. 38 CP.08840 – VILADECANS (BCN) Tlf. 93 659 01 11 (EXT. 321) Planta baja junto a la secretaría de radiología (Línea azul) Tlf. 619 366 225 Twitter: @SSCGTHV Facebook: Cgt Hospital Viladecans sscgt.hv@gmail.com

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El Hospital de Viladecans al borde del colapso

La sección sindical de la CGT del Hospital de Viladecans quiere hacer públicas las siguientes consideraciones respecto a la situación asistencial y laboral del Servicio de Urgencias: El pasado jueves algunos medios reflejaron este servicio en situación de caos. El mismo día el gerente territorial Metropolitana Sud, dr. Alfredo García, fue dimitido. 1) Discordamos del Departament de Salut cuando apunta a la "gripe" como causa de los tremendos colapsos que los servicios de urgencias están soportando a partir de las pasadas navidades. La "gripe" y sus complicaciones representan una realidad presente en las urgencias cada invierno. Los sanitarios que trabajan en las urgencias no perciben un especial incremento de los casos en relación a inviernos anteriores. Sin embargo, en lo que la gran mayoría coincide es en que la reducción del presupuesto sanitario público, los desaciertos del Plan de Salut de Catalunya y la absoluta falta de previsión para el afrontamiento de situaciones usuales como es esta, representan la principal causa del descalabro que están viviendo aquellos ciudadanos que, este invierno, necesitan atención sanitaria pública urgente. 2) La actual dotación presupuestaria del Hospital de Viladecans es absolutamente insuficiente para hacer frente a la correcta atención sanitaria especializada de cerca de 184 mil ciudadanos. EL presupuesto anual del Hospital de Viladecans es de poco más que 36 millones de euros anuales para ofrecer atención especializada de baja y mediana complejidad clínica a los ciudadanos de Begues, Castelldefels, Gavà, Sant Climent y Viladecans. Antes de los recortes presupuestarios lineales hechos a los centros del ICS, éramos uno de los tres Hospitales más productivos de Catalunya. A día de hoy seguimos siendo muy productivos, aunque con cerca de 6 millones menos de presupuesto, lo que evidentemente implica en el consecuente descenso de la calidad asistencial y laboral. 3) El Servicio de Urgencias y las Unidades de Hospitalización del Hospital de Viladecans padecen, desde hace cerca de 3,5 años, un temerario déficit estructural de recursos humanos que afecta directamente la calidad asistencial. Las directrices del Pla de Salut de Catalunya 2011-2015 han determinado que los ingresos convencionales (es decir, los que se realizan físicamente en el Hospital) sean una prestación sanitaria al alcance de pocos. Así, a diferencia de lo que pasaba antes del 2011, son los pacientes que por su delicada (casi siempre grave) situación clínica, quienes logran acceder a un ingreso convencional. En el

caso particular del Hospital de Viladecans, emplazado en una área plagada de residencias geriátricas, esta complejidad clínica viene acompañada de complejidad asistencial, desde el punto de vista de cuidados de enfermería. a) Unidades de Hospitalización La escasa plantilla debe hacer frente al notable incremento de la complejidad de los pacientes ingresados y, en el caso de los trabajadores de enfermería, a la forzosa utilización de un programa informático de curas decididamente incompatible con la escasa dotación de recursos humanos que sufrimos, lo cual resta tiempo a su papel estrictamente asistencial. b) Servicio de Urgencias Los trabajadores y usuarios del servicio de urgencias vienen siendo víctimas de una tremenda masificación. La absoluta habitualidad de ubicar, durante todo el año, a dos pacientes en minúsculas habitaciones diseñadas para ser individuales, además de la frecuente utilización de pasillos para este fin (lo cual ocurre, sistemáticamente, en los inviernos y en los periodos en que se mantienen cerradas muchas de las camas del centro); Los reingresos y reiteración de las visitas de pacientes al servicio de urgencias llaman la atención; Las abusivas cargas de trabajo que todo el personal del servicio de urgencias viene continuadamente soportando implican en consecuente estrés (y sus resultados para la salud), burn out, frecuentes episodios de llanto y de ansiedad y agresividad durante la jornada laboral, éxodo de trabajadores eventuales, notable aumento de la siniestralidad laboral, etc. c) Personal no sanitario Los mayores recortes en recursos humanos han sido, con diferencia, de Personal Administrativo y de Celadores. Aún en situación de absoluto colapso, estas categorías raras veces son contempladas con refuerzos puntuales. d) Personal técnico de soporte asistencial Técnicos especialistas (radiología, laboratorio...) tampoco suelen disfrutar de refuerzos, aunque su trabajo se incremente considerablemente a causa de los colapsos. 4) Solicitamos la creación de 20 nuevos puestos de trabajo. En estos años, se han llevado a cabo múltiples intentos de adecuar las cargas de trabajo a la plantilla de trabajadores, sin apenas éxito. Teniendo en cuenta la penuria presupuestaria a que está sometido nuestro Hospital, a principio del pasado mes de enero la junta de personal elaboró un documento solicitando la creación de escasos 20 nuevos puestos de trabajo, con el fin de, al menos, paliar la angustiosa situación laboral (y respectiva situación asistencial) de algunos sectores. Como seguimos a la espera de respuesta, trasladaremos esta demanda a la persona que sustituya al destituido gerente territorial.

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5) Somos suspicaces respecto al planteamiento de futuro del Departament de Salut para el Hospital de Viladecans. Nos resulta paradójico que, paralelamente al tremendo menoscabo presupuestario a que el Hospital de Viladecans está sometido, el Departament de Salud " anuncie, con bombo y platillo, la construcción del nuevo Hospital de Viladecans*, cuyo proceso actualmente radica en el Plan Funcional ya concluido. Esta absurda y sospechosa incoherencia, aliada a los antecedentes del Hospital de Viladecans (el proyecto de ampliación del 2008 no se llevó a cabo), a la notoria falta de concreción respecto al futuro del proyecto (fechas, plazos, presupuesto...) y a la proximidad a comicios electorales, nos hace pensar que esta nueva incursión política en el terreno de los "cantos de sirena" podría resultar en otro "engaña-bobos" a ciudadanos y trabajadores. Deseamos estar equivocados.

Caso quieran ampliar esta información, pueden llamar a : Eliana Lopez (699076234) o JuanMa Martín (619366225)

Viladecans, 23 de febrero de 2015