201402200845_convocatorias plazo fijo febrero 2014-2

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AVISO DE SEGUNDA CONVOCATORIA CONVOCATORIA Presentación del Curriculum Viate documentado SELECCIÓN Examen de Conocimientos y psicologico Entrevista Personal DE LA ETAPA DE EVALUACION Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán u EVALUACIONES a! Evaluación Curricular b! Examen de Conocimientos y psicologico c! Entrevista Personal Puno, 19 de Febrero del 2014 La comisión; LOS EXPEDIENTES CONTENIENDO CURRICU PARTES EL ETAPAS Publicación de la convocatoria en página "eb de ELEC#$% P&'% (!)!)! Evaluación del Curriculum Vitae de Postulación referida al cumplimiento de re*uisitos mínimos Publicación de Cuadro de Méritos en www.electropuno.com.pe

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ConvocatoriaAVISO DE SEGUNDA CONVOCATORIA DE SELECCION DE PERSONAL A PLAZO FIJOLOS EXPEDIENTES CONTENIENDO CURRICULUM VITAE DEBEN SER PRESENTADOS EN MESA DE PARTES ELECTRO PUNO S.A.A.ETAPASCONVOCATORIAPublicacin de la convocatoria en pgina Web de ELECTRO PUNO S.A.A.Del 19 de Febrero al 26 de Febrero de 2014Presentacin del Curriculum Viate documentadoDel 19 de Febrero al 26 de Febrero de 2014ComisinSELECCINEvaluacin del Curriculum Vitae de Postulacin referida al cumplimiento de requisitos mnimos27 de Febrero de 2014ComisinExamen de Conocimientos y psicologico27 de Febrero de 2014 (Hora: 03:30pm)ComisinEntrevista Personal28 de Febrero de 2014ComisinPublicacin de Cuadro de Mritos en www.electropuno.com.pe03 de Marzo de 2014ComisinDE LA ETAPA DE EVALUACIONLos factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:EVALUACIONESPESOa. Evaluacin Curricular30%b. Examen de Conocimientos y psicologico35%c. Entrevista Personal35%100%Puno, 19 de Febrero del 2014La comisin;

Publicacin de Cuadro de Mritos en www.electropuno.com.pe

PerfilSEGUNDA CONVOCATORIA PLAZO FIJO FEBRERO 2014No.PUESTOFORMACIN BASICAFORMACION COMPLEMENTARIAPRINCIPALES FUNCIONES A CUMPLIRTIPO DE CONTRATOCOMPETENCIAS1Asistente de OperacionesBach. y/o Ing. Elctrica y/o Ing. Mecnica Elctrica colegiado, habilb) Formacin: Especialidad en Sistemas de Generacin, Transmisin y Distribucin de energa elctrica, Conocimiento amplio de la Legislacin Elctrica, Dominio de Neplan, Autocad, ARC-GIS, Project Manager.Experiencia mnima de 03 aos en trabajos similares o afines; Conocimiento de las Normas para la conducta y desempeo del personal de ELECTRO PUNO S.A.A.(Declaracin Jurada).- Ausencia de antecedentes penales y judiciales, de sanciones de cese, destitucin o despido, por falta administrativa disciplinaria o proceso de determinacin de responsabilidades administrativas, as como no mantener procesos judiciales pendientes por razones funcionales, ni haber sido separado, destituido o despedido debido al desempeo negligente o insuficiente del ejercicio de sus funciones. (Declaracin Jurada).- No haber sido condenado por delito doloso con resolucin firme. (Declaracin Jurada).- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado. (Declaracin Jurada).- No tener vnculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razn de matrimonio, con quienes realicen funciones de direccin en la entidad, as como, con aquellos que tienen a su cargo la administracin de bienes o recursos pblicos, aun cuando stos hayan cesado en sus funciones en los ltimos dos (02) aos. (Declaracin Jurada).- No haber estado incurso en responsabilidad civil y penal como resultado de una accin de control (Declaracin Jurada).SEGUN MOF:o Formular y administrar el Plan de Operaciones y Mantenimiento de los sistemas de Distribucin y Generacin, orientando al mejoramiento continuo de los procesos. Formular el anteproyecto del Presupuesto Anual Operativo y de Inversiones, de los Sistemas de Distribucin, estableciendo mecanismos adecuados para su ejecucin y evaluacin. Garantizar la adecuada coordinacin de proteccin de los sistemas de distribucin. Administrar los recursos humanos y materiales asignados, garantizando su correcta utilizacin, en las mejores condiciones de costo, oportunidad y eficiencia. Evaluar peridicamente el cumplimiento de los planes y programas a travs de los indicadores de Gestin, sugiriendo las correcciones convenientes para el logro de los objetivos. Cumplir y hacer cumplir, la Norma Tcnica de Calidad de los Servicios Elctricos. Cumplir y hacer cumplir el Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional del Sub Sector de Electricidad. Supervisar y valorizar las ejecuciones de las actividades realizadas por las empresas de Servicios. Mantener la informacin actualizada en forma permanente del parque del alumbrado pblico, para su evaluacin y reduccin de la potencia instalada a los niveles establecidos por la norma. Implementar, actualizar y monitorear permanentemente el sistema de Informacin Georeferencial (GIS). Atender a los clientes en los turnos establecidos para la atencin de fallas en los sistemas de distribucin. Mantener estadsticas de interrupciones, informar a la Gerencia de Marketing para los efectos de la compensacin por racionamiento, y otros establecidos en el MOF.Plazo Fijo D.Leg 728 (3 meses) Haber S/.3,000.001.-Trabajo en equipo 2.-Comportamiento etico y transparencia 3.- Proactividad 4.- Compromiso y responabildiad 5.- Comunicacin Oportuna2Tco. Sistema Informtico de Distribucin GISBach. y/o Ing. Elctrica y/o Ing. Mecnica Elctrica colegiado, habilConocimientos de Herramientas GIS, Programacin, VNR, NTCSE-Experiencia mnima de 03 aos en trabajos similares o afines; Conocimiento de las Normas para la conducta y desempeo del personal de ELECTRO PUNO S.A.A.(Declaracin Jurada).- Ausencia de antecedentes penales y judiciales, de sanciones de cese, destitucin o despido, por falta administrativa disciplinaria o proceso de determinacin de responsabilidades administrativas, as como no mantener procesos judiciales pendientes por razones funcionales, ni haber sido separado, destituido o despedido debido al desempeo negligente o insuficiente del ejercicio de sus funciones. (Declaracin Jurada).- No haber sido condenado por delito doloso con resolucin firme. (Declaracin Jurada).- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado. (Declaracin Jurada).- No tener vnculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razn de matrimonio, con quienes realicen funciones de direccin en la entidad, as como, con aquellos que tienen a su cargo la administracin de bienes o recursos pblicos, aun cuando stos hayan cesado en sus funciones en los ltimos dos (02) aos. (Declaracin Jurada).- No haber estado incurso en responsabilidad civil y penal como resultado de una accin de control (Declaracin Jurada).SEGUN MOF: o Definir requerimientos para el desarrollo y/o reemplazo de sistemas de distribucin.o Tener actualizado en base de datos y sistemas de grficos, Redes AT, MT, BT, Sub Estaciones, clientes y otros.o Operar y mantener el sistema de informacin geogrfica de las redes de distribucin.o Analizar, desarrollar, crear e implementar los sistemas de procesamiento de datos, de acuerdo a los requerimientos externos y de las gerencias.o Supervisar el correcto proceso, actualizacin y digitalizacin de los archivos grficos.o Analizar la informacin para el desarrollo de mecanismos de correccin y/o mejora.o Supervisar el correcto ingreso de datos grficos y de bases de datos por parte de las reas Comercial y de Operaciones y Mantenimiento.o Supervisar la informacin de proyectos nuevos ejecutados, replanteos y otros.o Tener actualizado y definido las reas de concesin de nuestra empresa.o Procesar informacin acumulativa, estadstica y de reporte acerca de los activos (redes, estructuras, sub estaciones, clientes, etc.)o Supervisin de la digitalizacin de catastros y redes de distribucin elctrica.o Actualizar la informacin geo - referencial de las redes de distribucin del mbito de responsabilidad.o Actualizar el mbito de concesin conforme a la Ley de Concesiones Elctricas.o Mantener actualizado el inventario de las redes de distribucin para determinacin del VNR,y otros establecidos en el MOF.Plazo Fijo D.Leg 728 (3 meses) Haber S/.3,000.001.-Trabajo en equipo 2.-Comportamiento etico y transparencia 3.- Proactividad 4.- Compromiso y responabildiad 5.- Comunicacin OportunaNOTA: EN CASO DE TITULO ADJUNTAR CERTIFICADO DE HABILIDAD DEL COLEGIADO