20131111 oep
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8/14/2019 20131111 Oep
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Junta de Personal Docente de
Centros no Universitarios de Asturias
NIF G 33347790
Resolución de la Junta de Personal Docente no Universitaria de Asturias
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO
Nuevamente, y un curso escolar más, se están produciendo recortes en todos los
sectores educativos, a lo que hay que añadir que la Consejería de Educación sigue sin
dar respuesta a la futura oferta de empleo público.
No se puede tener en la máxima incertidumbre a miles de personas interinas y de
nueva titulación sobre su situación futura, mientras se siguen anunciando recortes
significativos en la contratación de profesorado interino. La crisis no puede ser excusa
para que no exista estabilidad del profesorado interino, ni para que no haya oferta
pública de empleo, pues se está abocando a este profesorado interino a emigrar.
A pesar de haber sido denunciado en multitud de ocasiones por parte de esta Juntade Personal Docente, Asturias sigue siendo la Comunidad Autónoma con la media de
edad más alta y la tasa de interinidad más elevada de todo el Estado. Es necesario
rejuvenecer la plantilla docente por medio de una oferta pública de empleo que abarque
el 100 % de las vacantes existentes.
En Asturias, el Gobierno del Principado ha mantenido congelada la oferta pública
de empleo docente durante los dos últimos años; de tal forma que han quedado sin
reponer todas las jubilaciones producidas desde entonces. Como consecuencia de esta
situación, ha aumentado la temporalidad de las plantillas y de forma desmedida la
precariedad por el abuso excesivo de las medias jornadas. A la par se han amortizado
numerosas vacantes.
Debe exigirse al Ministerio de Educación, Cultura y Deporte que lidere la
coordinación de las OEP de las distintas Comunidades Autónomas, para que se
convoquen procesos selectivos en todas las CCAA, evitando el llamado “efecto
llamada”.
Por lo tanto, esta Junta de Personal Docente RESUELVE:
- Exigir a la Administración Educativa Asturiana, una amplia convocatoria de Oferta de
Empleo Público Docente que incluya el 100% de las vacantes existentes y así,responder a las verdaderas necesidades que tiene el sistema educativo en nuestra
Comunidad Autónoma, y más en este curso, en el se acumulan jubilaciones de tres
cursos consecutivos.
- Exigir, de manera inmediata, a la Consejería de Educación que acabe con la
incertidumbre acerca de la convocatoria de la Oferta de Empleo Público, la definición
clara y precisa de la misma y celeridad en su tramitación.
- Solicitar que la Consejería de Educación reclame al Gobierno estatal la supresión de la
tasa de reposición en la función docente.
Resolución aprobada por UNANIMIDAD en Oviedo, a 11 de noviembre de 2013