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12 NOTICIAS QUE ILUSTRAN UN AÑO
ENERO La Fundación Aspanias Burgos extiende sus
servicios de atención a las personas mayores en Salas de los Infantes a través de la
Residencia Río Arlanza
FEBRERO
El Centro de Educación Puentesaúco se suma, un año más, a la acción solidaria de Manos Unidas denominada “Operación bocata”. En
esta ocasión, lo recaudado servirá para desarrollar un proyecto educativo en Kapiri
Mposhi (Zambia)
MARZO El programa de apoyo al emprendimiento
desarrollado en el Centro Puentesaúco pone en marcha dos proyectos de cooperativa: “La
huerta al natural” y “Vivero Burgalés”.
ABRIL
Un total de 43 personas del centro ocupacional que participan en el programa de itinerarios dan el salto al empleo de la mano de la Fundación
CISA y su centro especial de empleo
MAYO
El 28 de mayo, la Fundación Aspanias Burgos convocó a las familias de las personas
atendidas en sus dos centros de Salas de los Infantes a celebrar la Fiesta de la Primavera.
JUNIO
El Patronato celebra reunión, aprobándose en la misma el cierre de cuentas y la memoria de
actividades del año anterior. Asimismo, propone que Ana Lopidana, patrona de esta fundación y concejala del Ayto. de Burgos,
fallecida el mes anterior, sea nombrada Socia de Honor.
UN AÑO ILUSTRADO POR 12 NOTICIAS
JULIO Salas de los Infantes acoge una jornada sobre Desarrollo Rural Inclusivo en la que participa, entre otros, Luis Cayo, presidente del CERMI
AGOSTO
Los centros de atención de la Fundación Aspanias Burgos adaptan sus actividades y
apoyos al periodo estival
SEPTIEMBRE Jesús Cirujano, directivo de Aspanias, accede
a la presidencia de la Red Círculos, organización impulsada por la Fundación
Aspanias Burgos
OCTUBRE
Los centros de la Fundación reciben la visita de Fany Quispe, presidenta de Adisvir, organización de apoyo a personas con discapacidad en Villa Rica (Perú), en marco de un proyecto solidario
NOVIEMBRE
Tres profesionales de la Fundación Aspanias Burgos se forman con Plena inclusión CyL
como asistentes personales
DICIEMBRE La Red Compartir, espacio de trabajo técnico
con organizaciones del entorno de Plena inclusión del norte de España, recala en Burgos
Índice
Presentación 1
Organización y estructura 3
Ética, Calidad y Transparencia 4
Áreas, centros y servicios 5
Personas 15
Información financiera 18
Otros proyectos destacados en 2016 19
Cooperación, Alianzas y Colaboradores 21
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Presentación SALUDO DEL PRESIDENTE
Un año más, la Fundación
Aspanias Burgos, a través de
las páginas que ilustran este
anuario tratará de contarte a ti,
que ahora te acercas a esta
ventana con vistas a nuestra
organización, lo que hemos
hecho y conseguido a lo largo
de todo un año. 366 días de
ilusiones, esfuerzo y saber
hacer, con la clara vocación de
mantener y aumentar -aún más si cabe-, el
compromiso que nos liga a cada persona y su
familia, así como a su Proyecto de Vida.
El año 2016 ha sido un año marcado por haber
sabido conservar, yo diría que por igual, tanto las
esencias que hacen de nuestra organización un ser
único y organización de referencia en nuestra ciudad
y provincia, como por haber hecho una apuesta
ambiciosa, realista y solidaria por ofrecer nuestro
modelo de atención y apoyo a nuevos colectivos.
Somos herederos y depositarios de la misión
fundacional que nos dio nuestra asociación, la
Asociación Aspanias, pero también vemos el
presente y el futuro con la preocupación de quien
sabe que para hablar de inclusión, de calidad de vida
y de solidaridad, deben abrirse los ojos al entorno y
trabajar en nuevas realidades. De esta manera, nos
hemos abierto a nuevos colectivos, a más personas;
pero no a consta de un proyecto histórico, el que
hemos desarrollado, desarrollamos y
desarrollaremos a favor de las personas con
capacidades, sino a favor de extender nuestro hacer
a más personas en clave de sostenibilidad.
El año 2016 ha sido un año de crecimiento para la
Fundación Aspanias Burgos, tanto a nivel
cuantitativo como cualitativo. En cuanto a grandes
cifras, puedo adelantarte que hemos gestionado un
total de 812 plazas que con diferente naturaleza e
intensidades (diurnas o residencial y para personas
más o menos autonomía personal), han procuran
apoyo y atención a un total de 652 personas. Si bien
estas cifras hacen de nuestra organización la mayor
red de servicios de atención a las personas con
capacidades diversas y/o en situación de
dependencia de la provincia de Burgos, solo sería un
dato más si no se vieran refrendadas por ser una de
servicios de calidad para las personas, de atenciones
que hablan de dignidad para las personas y, de
apoyos que ayudan a las personas a cumplir sus
sueños y metas.
La Fundación son sus plazas de servicios sociales y
más. Y en ese más, permíteme que así lo diga,
tienen un lugar especial los más jóvenes: las 50
personas que dan inicio a su itinerario en el Centro
de Educación Puentesaúco y que se forman en el
mismo en alguno de sus programas: EBO, TVA y FP.
De manera complementaria a la oferta hasta hora
reseñada, está la unidad de referencia para la
orientación, la formación y el apoyo al empleo tanto
para personas con capacidades diversas como para
otras en situación de exclusión social. De la misma,
se han beneficiado en total 623 personas.
Pero si lo cuantitativo aporta valor al proyecto de la
Fundación, lo cualitativo es, y así me atrevo a
señalarlo, nuestro verdadero valor diferencial. Y
entre todo ello, significar claramente el hacer diario
de un equipo de más de 200 profesionales que con
diferentes niveles de responsabilidad, dan muestra
sobrada de sus competencias técnicas y personales,
de su vocación y compromiso con cada persona, y
de ética en el cuidado y en el servicio. Bien puede
decirse que somos lo que somos por su hacer diario,
ya que a su vez son motor para la mejora, el cambio
y la transformación de los servicios en la que
estamos embarcados. Cambios que, con la
participación directa de nuestros clientes principales,
personas con capacidades diversas y familias, tienen
que acercarnos cada vez más al verdadero sentido
de los valores de la inclusión social y la plena
ciudadanía.
En cuanto a los procesos de diversificación, el año
2016 ha sido clave, ya que una vez afianzados los
servicios de apoyo a personas con discapacidad por
enfermedad mental (Centro de día y Residencia
Huelgas) hemos apostado, a través de
Aspaniasmerc 2016 S.L.U. de extender nuestros
servicios de atención a las personas mayores en la
Residencia “Río Arlanza” de Salas de los Infantes y
se han dado las bases para la gestión de otra
residencia en Villadiego. Asimismo, ha sido tiempo
de elaborar la propuesta técnica que ha llevado a la
Fundación, ya en 2017, a gestionar los Equipos de
Inclusión Social (EDIS) del Ayuntamiento de Burgos.
Pero nada de lo que la Fundación es, de lo que hace
y de lo que consigue, sería posible sin la
participación e implicación de sus trabajadores,
directivos, personas con capacidades diversas y sus
familias, simpatizantes, socios y voluntarios de
Aspanias, donantes, redes de participación,
proveedores, aliados y administraciones. A todos,
GRACIAS.
Miguel Patón Sánchez Herrera
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MISIÓN, VISIÓN Y VALORES
El 17 de julio de 2004 las familias y socios de la
Asociación Aspanias aprueban en Asamblea de
Socios la creación de la Fundación Aspanias
Burgos
El proceso de puesta en marcha fue escalonado
durante los siguientes cuatro años (2005-2009).
Actualmente, la Fundación Aspanias Burgos se
encarga de la gestión directa de los servicios y
centros asistenciales, ocupacionales, viviendas,
residencias, educación, formación e inserción
laboral con los que cuenta el Grupo Aspanias.
La Fundación ha sido pensada como una
herramienta de gestión, y descarga a la
Asociación de las tareas más técnicas y
administrativas, facilitando que pueda centrarse
en dinamizar el movimiento asociativo.
Con el ánimo de seguir avanzando y mejorando
en los procesos de gestión, la Fundación y la
Asociación Aspanias se dotan en 2012 de una
nueva herramienta, la Fundación CISA (Central
Integral de Servicios Aspanias).
De acuerdo al Plan Estratégico de la
organización, la Fundación diversifica sus
apoyos y atención a otros colectivos, entre ellos
las personas mayores. Para cumplir mejor con
dicho cometido, la Fundación acuerda en 2016
constituir Aspaniasmerc 2016 S.L.U.
MISIÓN
La Misión de la Fundación Aspanias Burgos,
complementaria a la de las otras fórmulas
jurídicas del Grupo Aspanias, Asociación
Aspanias y Fundación CISA, es: proveer y
gestionar apoyos individualizados de calidad
para las personas con necesidades de apoyo
para la inclusión social, disponiendo de todos
recursos precisos con criterios de eficiencia,
transparencia y mejora continua.
VISIÓN
Ser una fundación referente en la prestación de
apoyos a cada persona con necesidades de
apoyo para la inclusión social, los servicios y la
atención para la calidad de vida.
Una visión que nos obliga a permanecer atentos
sobre los nuevos avances en el sector, la
adopción de nuevos paradigmas sobre la
discapacidad en nuestro hacer diario, a innovar y
a trabajar en red y en cooperación con otras
entidades de nuestro entorno.
VALORES
Los valores que orientan nuestra acción como
instrumento para la gestión de servicios de
atención y apoyo a las personas son:
Sostenibilidad y eficiencia para la
obtención del mejor rendimiento material
y humano de los recursos disponibles.
Personalización de los apoyos para el
desarrollo individual y la plena
satisfacción del cliente.
Profesionalidad, calidad, ética,
transparencia e innovación como
principios inherentes a la organización y a
su acción con las personas.
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Organización y estructuraPATRONATO
Presidente
Miguel Patón Sánchez-Herrera
Vicepresidente
José Luis Arce Sebastián
Secretario
Manuel Ortega Porras
Tesorera
Manuela Díez Nebreda
Patronos
Manuel Heras Vicario
Santiago Moral Fuente
Antonio Tajadura Ortega
Plena inclusión Castilla y León
o Juan Pérez Sánchez
Angel Sancho Rodríguez
Ayto. Salas de los Infantes
o Asunción Velasco Cuesta
Carlos Santamaría Sáiz
Mª Soledad Arnaiz Hacinas
Juan Antonio Mamolar Cámara
María Fuensanta Carrillo Tosantos
María Luisa Marijuan Juarros
Ayto. de Burgos
o Gema Conde Martínez
Juan Carlos Rodríguez Porres
Juan Luis Rodríguez Páramo
COMISIÓN EJECUTIVA
Presidente
Miguel Patón Sánchez-Herrera
Vicepresidente
José Luis Arce Sebastián
Secretario
Manuel Ortega Porras
Tesorera
Manuela Díez Nebreda
Patrono
Ángel Sancho Rodríguez
AREAS
1. Ocupacional Centro Ocupacional Quintanadueñas
Carretera Burgos Km. 4,3
09197 Quintanadueñas (Burgos)
Centro Ocupacional Puentesaúco
C/ Condesa Mencía 150
09006 Burgos
2. Asistencial Unidad Asistencial Quintanadueñas
Carretera Burgos Km. 4,3
09197 Quintanadueñas (Burgos)
Hogar Residencia Quintanadueñas
Carretera Burgos Km. 4,3
09197 Quintanadueñas (Burgos)
Centro Bulevar
C/ Bulevar 18
09002 Burgos
3. Educativa Centro de Formación Puentesaúco
C/ Condesa Mencía 150
09006 Burgos
4. Vivienda Hogar Residencia Puentesaúco
C/ Condesa Mencía 150
09006 Burgos
5. Mayores Centro Atención Integral Fuentecillas
C/ Mariana Pineda, 9.
09003 Burgos
6. Rural Centro Ocupacional, Centro de Día y
Residencia Salas de los Infantes
Avda. General Yagüe, 26-30.
09600 Salas de los Infantes (Burgos)
7. Unidad de Orientación, Formación e
Inserción Laboral (UOFIL). Fco. Olmeda, 1.
09006 Burgos
Fundación Aspanias Burgos fue constituida el 10 – 11 – 2004 | Inscrita en el Registro de Fundaciones (con fines asistenciales) de la Comunidad de Castilla y León | G-09435637
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Ética, Calidad y Transparencia La Fundación Aspanias Burgos por su compromiso con las personas y el conjunto de la sociedad, ha
apostado desde el principio por asentar su hacer sobre los pilares de la ética, la calidad y la
transparencia. Con el fin de afianzar estos valores en su gestión y avanzar en la senda que ha de
conducir a la organización a la Excelencia, durante el año 2016 la Fundación ha realizado diferentes
actuaciones en este sentido.
ÉTICA
De la mano de la Asociación Aspanias Burgos y
con la participación de profesionales y familias
del Grupo Aspanias, la Fundación ha hecho
suyo también el Proyecto Ético. Un proyecto
que vendrá a agrupar bajo un mismo prisma y
con objetivos compartidos, con el referente que
nos procura la Ética -con mayúsculas-, la
Oficina de Quejas y Sugerencias, el Comité
Ético y el Servicio de Mediación.
Asimismo, la Fundación ha continuado con el
despliegue de orientaciones y acciones
integradas en su Código de Buen Gobierno.
CALIDAD
En el mes de junio, la Fundación superaba la
auditoría de recertificación, bajo la Norma ISO
9001:2008, para el conjunto de actividades
formativas que desarrolla la entidad, tanto con
sus grupos de interés interno como externo, una
certificación que llega para el conjunto conjunto
de instalaciones donde se desarrollan las
diversas acciones formativas (multi-site) y al que
este año se sumaron los programas impartidos
en el Centro de Educación Especial
Puentesaúco.
Respecto al modelo de Calidad FEAPS, en su
etapa de Compromiso, la Asociación -con
implicaciones directas en los servicios de la
Fundación-, remitía a la Confederación informe
final sobre los progresos alcanzados en las
líneas de mejora comprometidas. En 2017, la
Fundación iniciará un nuevo ciclo de evaluación
y mejora bajo el modelo. Calidad FEAPS es un
sistema de gestión de la calidad que vigila y
orienta el camino hacia la excelencia en base al
logro de un equilibrio sobre sus tres ejes:
Calidad de Vida, Gestión y Ética.
TRANSPARENCIA
La transparencia es comunicar de una manera
clara, accesible y concisa al conjunto de
nuestros grupos de interés, lo que somos, lo
que hacemos nuestra realidad, nuestras
actividades y nuestras cuentas. En este camino,
además de cumplir con los requerimientos
marcados por la Ley 19/2013, de 9 de
diciembre, de Transparencia, Acceso a la
Información Pública y Buen Gobierno, a través
de nuestra web (www.aspaniasburgos.com), a
lo largo del año 2016 la Fundación mantiene la
acreditación otorgada por Fundación Lealtad en
base al cumplimiento de los 9 Principios de
Transparencia y Buenas Prácticas de las ONG.
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Áreas, centros y servicios ESTRUCTURA FUNCIONAL
ÁREAS EN LA FUNDACIÓN
La estructura funcional de servicios de la Fundación Aspanias Burgos está organizada en torno a seis
grandes áreas, en las cuales se ubican los centros, servicios y apoyos destinados a la mejora de la
calidad de vida de las personas con capacidades diversas. Una red que hacen de la Fundación, la
mayor organización de la provincia de Burgos y una de las mayores de Castilla y León en cuanto a
número de plazas gestionadas, hasta un total de 812 plazas. Plazas que en su práctica totalidad se
hallan concertadas con la administración autonómica a través del Concierto suscrito con la Gerencia
de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León.
En todas las áreas de la Fundación se prestan apoyos personalizados a cada una de las personas.
Estos, son planificados junto a la persona con capacidades diversas siguiendo la metodología de
Atención Integral Centrada en la Persona (AICP) y pasan a ser incorporados, junto a las valoraciones
profesionales, a su Proyecto de Vida; el cual recoge a su vez, el Plan Individual de Apoyos (PIA).
Documento que permitirá a los profesionales de la Fundación, conocer, seguir y evaluar los impactos
que los apoyos tienen en cada persona. Periódicamente se evalúa la calidad de vida de cada persona
en base a las ocho dimensiones de
calidad de vida: bienestar emocional,
relaciones interpersonales, bienestar
material, desarrollo personal, bienestar
físico, autodeterminación, inclusión
social y derechos. Durante todo el año
2016, se ha continuado con el
despliegue del modelo de Atención
Integral Centrada en la Persona, y que
implica tanto una nueva forma de hacer
como de entender los apoyos a prestar
desde el conjunto de áreas, centros y
servicios de la Fundación.
Equipos transversales y de soporte
Director Gerente
Director Área
Coordinador
Coordinador
Encargados – Cuidadores - Auxiliares
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ÁREA OCUPACIONAL
Misión
Proporcionar servicios de terapia ocupacional y de ajuste personal y social a personas con
discapacidad intelectual o del desarrollo o con enfermedad mental con necesidad de apoyos limitados,
promoviendo un desarrollo integral e integrador de la persona y fomentando la adquisición y mejora de
una serie de habilidades, hábitos y destrezas personales, sociales y laborales que faciliten su inclusión
en la comunidad y en el mercado laboral.
Ubicación
Centro Ocupacional Quintanadueñas
Carretera Burgos Km. 4,3
09197 Quintanadueñas (Burgos)
Centro Ocupacional Puentesaúco
C/ Condesa Mencía 150
09006 Burgos
Programas
Los programas que se desarrollan en los centros ocupacionales de la Fundación Aspanias Burgos
están orientados a la mejora de la calidad de vida, a alcanzar los objetivos previstos por cada persona
en su Proyecto de Vida y a personalizar al máximo los apoyos que se prestan en el conjunto del Área.
Todos los programas se encuentran ordenados en base a las ocho dimensiones de calidad de vida y
están directamente vinculados con los itinerarios personales, tanto en su vertiente laboral como vital.
Existe una unidad específica para personas de salud mental. De entre el conjunto de programas,
destacan los siguientes: bienestar físico y actividades deportivas, uso de la comunidad, pre-laborales
(huertos ecológicos, triado de Atapuerca, manipulados auxiliares de la industria, etc.), autonomía
personal, autocuidado y salud, deporte, formación, habilidades sociales y comunicación, etc.
Destacados en 2016
- Proyecto de Transformación de centro.
- Proyecto de cultivo y empaquetado de la Alubia roja de Ibeas.
- Itinerarios hacia el empleo: lavandería, actividades hortícolas, recepción y atención al público,
manipulados de la industria, instalaciones deportivas, comercio, etc.
- Desarrollo de prácticas laborales en C.E.E.
- Puesta en marcha de nuevas actividades en la comunidad y de inclusión social: centros
cívicos, programas de animación comunitaria, etc.
Nº de personas que reciben apoyos en el Área
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ÁREA ASISTENCIAL
Misión
Prestar atención a personas adultas con discapacidad intelectual o del desarrollo que presentan mayor
necesidad e intensidad de apoyos generalizados como consecuencia de sus limitaciones físicas, en el
funcionamiento cognitivo y en la relaciones sociales e interpersonales que les impiden desenvolverse
de forma independiente y autónoma.
Ubicación
Unidad Asistencial Quintanadueñas
Carretera Burgos Km. 4,3
09197 Quintanadueñas (Burgos)
Hogar Residencia Quintanadueñas
Carretera Burgos Km. 4,3
09197 Quintanadueñas (Burgos)
Programas
Los programas desarrollados en el área
asistencial de la Fundación Aspanias Burgos
están orientados a la mejora de la calidad de vida de cada una de las personas que reciben apoyos en
el mismo. Al igual que en otras áreas, los programas están organizados en base a las ocho
dimensiones de calidad de vida, personalizando los mismos. En este caso, al tratarse de personas con
mayores necesidades de apoyos, la Planificación Centrada en la Persona está orientada a la
configuración del Plan Esencial de Estilo de Vida y la Planificación Por Adelantado (PPA). De todos los
programas que se desarrollan podemos destacar por su grado de personalización, especialización y
carácter innovador los siguientes: programa de hidroterapia, de comunicación (SAAC, adaptación de
entornos,…), uso de la comunidad, ocio, creatividad y artes plásticas, autocuidado, fisioterapia, terapia
ocupacional, etc.
Dentro del Área, existe la Unidad de Trastornos de Conducta (UTC), con programas específicos y
especializados para para la atención a personas con patología dual.
Destacados en 2016
- Terapia canina.
- Tenis adaptado.
- Huertos terapéuticos.
- Estudio de salud ocular.
- Presoterapia.
Nº de personas que reciben apoyos en el Área
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ÁREA EDUCATIVA
Misión
Favorecer la integración del alumnado atendiendo a los criterios de normalización e inclusión social,
diseñando situaciones de enseñanza-aprendizaje en las que se tengan en cuenta la adquisición de
capacidades y el logro de expectativas.
Ubicación
Centro de Formación Puentesaúco
C/ Condesa Mencía 150
09006 Burgos
Programas
Los programas educativos que se
imparten en el Centrado son:
- Educación Básica Obligatoria
(EBO), etapa educativa de la
Educación Especial destinada a
que el alumnado menor de 16
años y con necesidades educativas especiales asociadas a su discapacidad puedan alcanzar
el máximo nivel de sus competencias básicas, de su autonomía personal y de calidad de vida.
- Programa de Transición a la Vida Obligatoria (TVA), siguiente etapa de Educación Especial
destinada al alumnado con necesidades educativas especiales mayores de 16 años y cuya
finalidad es facilitar el desarrollo de la autonomía personal y la integración social, pudiendo
procurarse orientación y formación profesional específica.
- Programa de Formación Profesional Básica (FPB), formación profesional dirigida al alumnado
mayor de 16 años con necesidades específicas de apoyo educativo conducente a la obtención
por parte del mismo de una acreditación profesional de nivel 1 en “Agrojardinería y composición
floral”.
Destacados en 2016
- Actividades de intercambio con diferentes centros educativos.
- Desarrollo de programa de apoyo al emprendimiento y creación de dos cooperativos por parte
del alumnado.
- Proyecto de Transformación de Centro.
- Certificación de los procesos educativos del área bajo la norma ISO 9001 .
Nº de personas que participan en los diferentes programas formativos
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ÁREA VIVIENDA
Misión
Prestar los apoyos necesarios para que la persona con discapacidad intelectual o del desarrollo
puedan gestionar su proyecto de vida de la manera más autónoma posible, cubriendo para ello sus
necesidades de vivienda o residenciales y, facilitando fórmulas de convivencia y participación en la
comunidad, acceso a servicios
educativos, de integración laboral, de
asistencia y de rehabilitación.
Ubicación
Hogar Residencia Puentesaúco
C/ Condesa Mencía 150
09006 Burgos
Y 18 viviendas repartidas por los barrios
de Fuentecillas, Barriada Yagüe, Río
Vena y Vista Alegre (G3).
Programas
Los programas desarrollados en el Área
de Vivienda, con diferente grado de intensidad de los apoyos -en función de si son en residencia o en
viviendas tuteladas o semituteladas-, están orientados a la mejora de la calidad de vida y al refuerzo
de la autonomía personal. Para ello se desarrollan diferentes programas; por su especial incidencia en
su autonomía y autodeterminación podemos destacar aquellos que facilitan la adquisición de
habilidades para la vida en el hogar, uso de la comunidad, salud, seguridad, cultura, habilidades para
la convivencia, uso del tiempo libre y el ocio. Asimismo, se desarrollan actuaciones y apoyos dirigidos
a facilitar un adecuado equilibrio emocional, a proteger adecuadamente la intimidad y privacidad de
cada una de las personas, así como a fortalecer y acompañar cada uno de los procesos de
empoderamiento personal.
Destacados 2016
- Participación y asistencia en diferentes actividades de los barrios en donde se tiene presencia,
así como en actividades de la ciudad y la provincia (Carnaval, fiestas, representaciones, etc.)
- Nuevas alianzas con recursos del entorno y la comunidad.
- Formación e Incorporación de nuevas herramientas informáticas de apoyo a los profesionales.
- Medidas de ahorro energético en las viviendas.
Nº de personas que reciben apoyos en el Área
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ÁREA MAYORES
Misión
Ofrecer programas de asistencia especializada y prevención del deterioro a personas con
discapacidad intelectual o del desarrollo, preferentemente mayores de 50 años, en situación de gran
dependencia producida por deterioros cognitivos, sensoriales, motrices y fisiológicos derivados de su
proceso de envejecimiento.
Ubicación
Centro Atención Integral Fuentecillas
C/ Mariana Pineda, 9.
09003 Burgos
Programas
El conjunto de programas que se desarrollan
en el Área están adaptados a cada una de las
personas y están orientados principalmente a
mejorar o mantener los niveles de calidad de
vida de quienes reciben apoyo. Por las
especiales características de las personas
cliente de las atenciones que se procuran
desde el Centro de Fuentecillas, podemos
destacar aquellos programas asistenciales y cuidados gerontológicos, productos de apoyo, terapia
ocupacional, autonomía personal, apoyo espiritual, salud, estimulación y terapias rehabilitadoras y de
mantenimiento funcional básico (hidroterapia, terapia asistida con animales, terapia musical, etc.). Al
igual que en el área Asistencial, el modelo de Atención Integral Centrada en la Persona conduce a la
elaboración de los Planes Individuales de Apoyo para aquellas personas con menor grado de
autonomía personal y mayor número de apoyos.
Destacados 2016
- Huertos adaptados.
- Nuevas terapias: reflexología podal, Reiki, Stiperpuntura, etc.
- Geoterapia.
- Estudio de la salud ocular.
- Proyecto de Transformación de centro.
Nº de personas que reciben apoyos en el Área
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ÁREA RURAL
Misión
Proporcionar una amplia oferta de servicios y apoyos a personas con discapacidad intelectual o del
desarrollo, tratando de favorecer el acceso a los mismos sin desarraigar a las personas de su entorno
natural.
Ubicación
Centro Ocupacional Salas de los
Infantes
Centro de Día Salas de los Infantes
Residencia Salas de los Infantes
Avda. General Yagüe, 26-30.
09600 Salas de los Infantes (Burgos)
Programas
El Área rural presta apoyos a través de
diversos programas en base a las ocho
dimensiones de calidad de vida, a fin de
mejorar la misma y ofrecer una
alternativa a las personas que residen en la comarca de Salas y Pinares. Para ello, y atendiendo a las
necesidades personales y a la intesidad de los apoyos que cada persona requiere, por cuanto en el
conjunto del Área existen servicios más o menos autónomos, se desarrollan diferentes programas. De
entre los mismos, y de forma general, podemos destacar los siguientes: autonomía y uso de los
recursos de la comunidad, salud y seguridad, autodeterminación, rehabilitación, autocuidado, vida en
el hogar, etc.
Destacados 2016
- Reorganización de los servicios de atención diurna
- Actividades intergeneracionales con Residencia Río Arlanza
- Nuevas actividades vinculadas con la comunidad: grupo de parroquia, voluntariado, cine,
talleres en la Biblioteca, fiestas, carreras y actos solidarios, etc.
- “Café de los jueves”, “Jueves de tod@s” y visitas de exposiciones
- Publicación de la revista interna “Alerta Salas”.
- Casa Rural en Camprovín (La Rioja) y Aldehuela del Rincón (Soria).
Nº de personas que reciben apoyos en el Área
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UNIDAD DE ORIENTACIÓN, FORMACIÓN Y APOYO AL EMPLEO (UOFAE)
La Unidad de Orientación, Formación y Apoyo al Empleo dependiente de la Fundación Aspanias
Burgos busca ofrecer un acompañamiento a la persona con discapacidad y/o en situación de riesgo de
exclusión social en su itinerario hacia el empleo. Para ello, se valora a cada una de las personas que
acceden a la unidad, se ofrece orientación y apoyo en la
búsqueda de empleo, se desarrollan ofertas formativas
propias o se derivan hacia otras externas, se realiza
captación de ofertas de empleo e intermediación con las
empresas, así como preparación, acceso y seguimiento en
los proceso de inserción socio laboral de cada persona.
Ubicación
Oficinas Aspanias
C/ Federico Olmeda, 1
09006 Burgos
Oficina en Briviesca
Ayuntamiento de Briviesca
Oficina Villadiego
Ayuntamiento de Villadiego
Programas y actuaciones desarrolladas
- Punto Formativo Incorpora (PFI)
- Programa “Incorpora” de la Obra Social de la Caixa.
- Agencia de Colocación.
- Gestión de prácticas no laborales.
- Prospección e intermediación laboral.
- Programa de orientación laboral y preparación para
la búsqueda activa de empleo.
- Programa Intermediación Laboral y Responsabilidad
Social.
- Itinerarios personalizados de empleo.
- Preparación y seguimiento laboral.
- Empleo con apoyo.
Datos
545 174
623
180
Nº de personas usuarias Nº de contratos gestionados
Agencia de colocación - Intermediación Laboral
2015 2016
FORMACIÓN GRUPOS DE INTERÉS EXTERNO
Nº de personas formadas 135
Nº de acciones formativas 12
Nº de horas de formación 2.142
Grado de satisfacción 3,6
sobre 4
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EQUIPOS TRANSVERSALES1
PSICÓLOGOS
Equipo formado por tres titulados en Psicología
cuyas intervenciones están orientadas a la
valoración individual y el desarrollo de terapias
con las personas que reciben apoyos en cada
una de las áreas de la Fundación (cuando así
sea necesario), así como a la orientación de
programas, pautar claves para la intervención
de otros profesionales y familias y realizan
seguimiento sobre los casos.
FISIOTERAPEUTAS
Equipo formado por cinco titulados en
Fisioterapia quienes desarrollan los programas
específicos de fisioterapia en las áreas
Asistencial, Ocupacional, Mayores, Rural y
Educativa. Asimismo coordinan y dirigen otros
programas de estimulación y rehabilitación que
se desarrollan en las áreas, así como
asesoramiento en materia de productos de
apoyo.
1 La relación de profesionales que participan en cada
uno de los equipos hace referencia al número de personas que participan en los mismos, si bien en muchos casos se trata de trabajadores con jornada parcial o con responsabilidades en otros ámbitos de la organización.
TERAPIA OCUPACIONAL
Equipo formado por un titulado en Terapia
Ocupacional y dos técnicos, que desarrollan en
las áreas de Mayores, Asistencial y Ocupacional
programas y actividades para la habilitación y
rehabilitación funcional y cognitiva de aquellas
personas que lo precisan. De igual forma,
asesoran y orientan a otros profesionales sobre
diversas actuaciones, productos de apoyo y
accesibilidad.
ENFERMERÍA
Equipo conformado por tres tituladas en
Enfermería que desarrollan labores de
asistencia, evaluación, prevención, educación y
promoción para la salud en las áreas de
Mayores y Asistencial. Asimismo se coordinan
con los recursos del Sistema Público de Salud y
orientan a otros profesionales en los procesos
relacionados con la salud.
LOGOPEDIA – COMUNICACIÓN
Profesional que presta apoyos y desarrolla
programas de comunicación en las áreas
Ocupacional y Educativo, así como orientación y
asesoramiento a otras áreas de la Fundación en
los programas de comunicación y estimulación.
TRABAJO SOCIAL
Unidad formada por dos tituladas en Trabajo
Social que desarrollan tareas de asesoramiento
y valoración social, coordinación con otros
recursos, información y orientación a familias y
personas con discapacidad intelectual o del
desarrollo sobre trámites administrativos,
derivación a recursos de la comunidad, gestión
documental de los casos y acompañamiento a
las personas cliente durante el proceso de
acceso a los servicios.
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ESTRUCTURAS ESTRATÉGICAS
CARTERA DE SERVICIOS
Equipo formado por cuatro técnicos que
desarrollan labores de gestión y facturación de
plazas, captación y justificación de fondos,
información y orientación a profesionales y
familias sobre procesos de acceso a centros,
copago y normativa.
RECURSOS HUMANOS
Equipo que da soporte en el ámbito de la
Gestión de Personas al conjunto de entidades
del Grupo Aspanias, formado por un total de
nueve técnicos con distintas categorías. Se
encargan de la formación de profesionales,
prevención de riesgos laborales, diseño y
desarrollo de políticas de personas y Plan de
Personas, evaluación de competencias y
procesos de selección y acogida; así como de la
gestión de nóminas, altas, bajas, permisos y
otros trámites administrativo-laborales.
SECRETARÍA
Equipo formado por cuatro profesionales que da
soporte a la Fundación, así como al resto de
entidades del Grupo para la gestión de la
documentación, comunicación interna y externa,
agenda y elaboración de diferentes materiales.
ECONÓMICO FINANCIERO
Un equipo de cinco técnicos que trabajan en el
desarrollo de los procesos económico
financieros del Grupo Aspanias. Entre sus
tareas: facturación, contabilidad, elaboración y
control del presupuesto, proveedores,
negociación crediticia, tesorería, etc.
CALIDAD
Equipo liderado por un responsable de calidad y
un técnico, en el que a su vez participan
profesionales de todas las áreas y equipos. Su
cometido es la de gestionar adecuadamente los
procesos definidos por la organización y los
sistemas desarrollados. Actualmente están
certificados los procesos formativos bajo la
norma ISO 9001 y el conjunto del grupo bajo el
modelo Calidad FEAPS, etapa compromiso.
Asimismo el equipo lidera los procesos de
planificación, seguimiento y evaluación.
PROYECTOS DE VIDA Y PROGRAMAS
Equipo liderado por una técnico en el que
participan profesionales de las diferentes áreas
de la Fundación. Su cometido principal consiste
en liderar el despliegue de la estrategia de la
organización en esta materia, así como formar y
ser recurso de apoyo técnico a los profesionales
que desempeñan los roles de facilitador y
personas de referencia.
OTROS SERVICIOS
SERVICIO DE TRANSPORTE
Diariamente, las personas que reciben apoyos
en las distintas áreas y precisan de servicios de
transporte y de transporte adaptado, cuentan
con diferentes rutas que los acercan desde sus
domicilios o barrios hasta los centros de la
Fundación.
SERVICIOS DE FAMILIAS
Servicio prestado desde la Asociación Aspanias
pero del que se benefician las familias de
personas atendidas en los diferentes centros y
servicios de la Fundación.
OCIO, CULTURA Y DEPORTE
Servicio también prestado desde la Asociación,
cuyos clientes principales son personas con
discapacidad que reciben apoyos desde la
Fundación. Complemento ideal para el
desarrollo de los Proyectos de Vida y que facilita
procesos de autodeterminación y
empoderamiento.
VOLUNTARIADO
La Fundación no cuenta directamente con
personas voluntarias, ya que este servicio está
encuadrado dentro de la Asociación. En todo
caso, existe una estrecha vinculación entre las
personas voluntarias del Grupo y la Fundación,
ya que los apoyos que estas prestan van
dirigidos en su mayoría a personas atendidas en
los diferentes centros y servicios.
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Personas Si algo hace único a los servicios que desde la Fundación Aspanias Burgos se prestan de manera
prioritaria a las personas con discapacidad intelectual o desarrollo, es su capital humano. Un conjunto
de personas formadas, comprometidas con el proyecto y para las que calidad y calidez son referentes
en su labor diaria.
INDICADORES CLAVE
Nº de profesionales de la Fundación Aspanias Burgos
El número de profesionales que trabajan en la Fundación no ha variado, siendo un total de 207
personas; si bien, sí que lo ha hecho su distribución por sexo, aumentando el número de mujeres y
disminuyendo el de hombres.
Nº de alumnos y alumnas en prácticas en la Fundación Aspanias Burgos
Las 99 personas que durante 2016 han desarrollado sus prácticas en la Fundación Aspanias Burgos
provienen de un total de 17 centros de Formación Profesional / Academias y 3 universidades, en
titulaciones tan diversas como son las relativas a los certificados de profesionalidad en Empleo
domestico, .Atención sociosanitaria a personas dependientes en el domicilio, Docencia de la formación
profesional para el empleo, Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales,
FCT CGS Animación de Actividades Físicas y Deportivas; la Formación Profesional de Grado Medio y
Superior en Auxiliar enfermería, Cuidados a personas en situación de dependencia, Integración Social
y Animación sociocultural; y los títulos universitarios de Grado en Educación Social, Maestro de
Educación Primaria, Pedagogía y Terapia Ocupacional.
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% de profesionales de atención directa que han acreditado competencias socio-sanitarias
Una de las claves del personal que trabaja en la Fundación Aspanias Burgos es su alta capacitación y
formación. En el caso del personal de atención directa, y para aquellas personas que llevan más años
en la organización y cuyas exigencias formativas fueron otras en su momento, se ha venido apoyando
la formación y acreditación de competencias profesionales en la Cualificación Profesional “Atención
socio sanitaria en instituciones sociales”, con el compromiso de que todas ellas puedan acreditar sus
competencias en el plazo marcado por la norma.
Nº de profesionales que participan en acciones formativas en el año
La formación de nuestros profesionales es clave para el correcto desarrollo de nuestros procesos, así
como para poder ofrecer a nuestros clientes servicios de apoyo de calidad. De esta manera, la
Fundación Aspanias Burgos durante el año 2016 ha mantenido su esfuerzo por ofrecer a sus
profesionales una oferta formativa de interés para los mismos y para su trabajo. El número total de
horas de formación impartidos para los profesionales de la Fundación ha ascendido hasta las 5.232
horas, repartidas en un total de 59 acciones formativas.
% de trabajadores con discapacidad en la Fundación
El porcentaje de trabajadores con discapacidad, empleados de forma directa por la Fundación es de 3,38%. Cifra que supera el mínimo fijado por ley, y al que habría que sumar 97 puestos de trabajo de TCD generados indirectamente a través de los servicios prestados desde el CEE de la Fundación CISA, en ámbitos como recepción, lavandería, limpieza, mantenimiento y jardinería, entre otros.
81%
19%
2015
SI NO
81%
19%
2016
SI NO
19
2
15
6
Nº de profesionales que participan en acciones formativas
2015 2016
3,38
%
97
TCD
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Distribución de trabajadores por grupos profesionales
La distribución de personas que han trabajado en la Fundación Aspanias Burgos, atendiendo al grupo
profesional al que pertenecen, es la que puede verse a continuación quedando concentradas
principalmente, como no podría ser de otra manera, en el grupo formado por el personal de atención
directa (cuidadores, auxiliares y encargados), con un 67%, le sigue el grupo conformado por
Coordinadores y Técnicos Especialistas con un 21%, Directores y Técnicos Superiores con un 8% y el
Personal Auxiliar y de Oficios con un 4%.
% de trabajadores por tipo de contrato
A lo largo de 2016 se ha afianzado el empleo en la Fundación Aspanias Burgos, pasando algunos de
los contratos temporales existentes en indefinidos, hasta llegar a un 79% del total de su plantilla.
Personas contratadas pertenecientes a colectivos con mayores dificultades de empleabilidad
La Fundación Aspanias Burgos, en su compromiso con las personas y el conjunto de la sociedad, ha
contratado a lo largo de 2016 a través de dos programas financiados por la Junta de Castilla y León,
COTESAL (Contratación Temporal de Beneficiarios de Renta Garantizada de Ciudadanía y
desempleados por entidades sin ánimo de lucro) y JOVESAL (Contratación Temporal de Jóvenes
incluidos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, por entidades sin ánimo de lucro, para La
realización de obras y servicios de interés general y social), a un total de 28 personas (22 y 6,
respectivamente).
8%
21%
67%
4% Directores y Técnicos Superiores
Coordinadores y Técnicos Especialistas
Personal Atención Directa
Personal Auxiliar y de Oficios 0% 20% 40% 60% 80% 100%
Directores y Técnicos Superiores
Coordinadores y Técnicos Especialistas
Personal Atención Directa
Personal Auxiliar y de Oficios
11
14
33
2
6
29
106
6
Hombre Mujer
2015
2016
25,60%
21,10%
74,40%
78,90%
Contratos
Temporal
Indefinido
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Información financiera
El año 2016 las cuentas de la Fundación han arrojado un saldo positivo para la misma, como ya
hicieran en el curso pasado. En este caso, la cifra asciende hasta + 41.432,87 €. Respecto a las
variaciones en ingresos y gastos, señalar que tanto unos como otros se han incrementado, en el
primer caso en un 0,5% y en el segundo, los gastos, en un 0,6%.
INGRESOS
Plazas conciertos públicos 6.584.536,97 €
Plazas privadas 569.588, 41 €
Subvenciones públicas 846.475,75 €
Subvenciones y ayudas privadas 98.034,78 €
Otros 62.870,86 €
TOTAL 8.061.506,77 €
GASTOS
Coste de personal 4.878.325,33 €
Comedor 710.046,93 €
Suministros 355.266,28 €
Transporte 225.742,28 €
Gastos financieros 142.187,15 €
Ayudas entidades del grupo 611.000,00 € Dotación y ampliación capital CISA
19.200,00 €
Otros gastos 764.057,18 €
Amortizaciones 314.248,75 €
TOTAL 8.020.073,90 €
2015 2016
INGRESOS 8.017.882 € 8.061.507 €
GASTOS 7.970.499 € 8.020.074 €
Balance: ingresos y gastos. Fundación Aspanias Burgos
Plazas conciertos públicos
82%
Plazas privadas
6%
Subv. Públicas
10%
Subvenciones y ayudas
privadas 1%
Otros 1%
Coste de personal
61%
Comedor 9%
Transporte 3%
Suministros 4%
Gastos financieros
2%
Ayudas entidades
8%
Dotación y ampliación capital CISA
0%
Otros gastos
9%
Amortizaciones 4%
+ 47.382,95€ + 41.432,87 €
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Otros proyectos destacados en 2016 A continuación, pasamos a describir brevemente algunos de los proyectos de gran impacto
gestionados durante el año 2016 por la Fundación Aspanias Burgos. En unos casos se trata de
proyectos o programas con un recorrido anterior, y en otros, son el presente y el futuro de nuevas
actuaciones.
PROYECTO DE SALUD MENTAL Una unión temporal de empresas (UTE),
formada por Fundación Intras y Fundación
Aspanias Burgos gestiona, en virtud del acuerdo
con la Junta de Castilla y León, la Residencia
para personas con enfermedad mental crónica
de Burgos situada en el barrio de Huelgas. Un
centro de referencia para la provincia de Burgos
que ofrece 35 plazas de atención residencial.
CENTRO DE DÍA PARA PERSONAS CON
ENFERMEDAD MENTAL La oferta de servicios de la Fundación a
personas con discapacidad por enfermedad
mental de la Residencia de Huelgas, se
complementa con los apoyos de atención diurna
que se prestan a 32 personas en uno de sus
centros ocupacionales. Para ello, la Fundación
ofrece apoyos y programas específicos..
TRANSFORMACIÓN DE SERVICIOS Proyecto orientado a la mejora y a la
introducción de cambios en los servicios y
centros de la Fundación, a través de una mayor
cercanía a las expectativas y necesidades de
sus clientes. Para ello, una vez elaborado un
diagnóstico compartido en el que participan los
tres principales grupos de interés sobre el
mismo (familias, personas con capacidades
diversas y profesionales), se elabora
un plan de mejora que habrá que
implementar y desarrollar. La base
de dicho plan de mejora, son las
micro-revoluciones o pequeñas
transformaciones. Durante el año
2016 se han desarrollado proyectos
de transformación, cada uno con sus
características particulares, en los
centros Educativo - Puentesaúco,
Mayores – Fuentecillas y
Ocupacional - Quintanadueñas,
dando continuidad al trabajado
iniciado en 2015. Asimismo, a lo largo del año
se han dado pasos para extender el Proyecto
de Transformación al resto de áreas de la
Fundación, todo ello con la complicidad, el
acompañamiento y el apoyo de Plena inclusión.
ITINERARIOS Un año más, y vinculado al futuro proyecto
laboral de las personas que reciben apoyos en
los centros ocupacionales de la Fundación
Aspanias Burgos, en el marco de sus
respectivos Proyectos de Vida, un total de 117
personas han participado en el programa de
Itinerarios, financiado por la Junta de Castilla y
León. Dicho programa ha ofrecido a las
personas destinatarias del mismo, tanto jóvenes
con discapacidad como personas (menos
jóvenes) con discapacidad, la oportunidad de
recibir una formación teórica práctica en algunas
de los 8 perfiles desplegados: actividades
hortícolas, lavandería, recepción y atención al
público, instalaciones deportivas y de ocio,
comercio, catering, cultivos herbáceos y
manipulados auxiliares de la industria.
COOPERATIVAS DE ESTUDIANTES Durante el año 2016, el Centro de Educación
Especial Puentesaúco ha participado en dos
programas de emprendimiento para estudiantes,
apoyados por la Fundación Caja de Burgos y
Fundación Caja Rural. Dichos
programas han permitido que el
alumnado del centro haya podido
experimentar de una manera real y
directa lo que supone crear una
cooperativa, ya sea en su fase de
ideación, constitución y legalización
de la empresa, captación de
financiación, diseño de marca y la
venta y comercialización del producto.
Sus nombres: “La huerta al natural” y
“Vivero Burgalés”.
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RESIDENCIA RÍO ARLANZA
En el marco del proyecto de diversificación emprendido por la Fundación Aspanias Burgos en el año
2015, el año 2016 comienza con el acuerdo para la gestión de la Residencia Río Arlanza, un hogar
para las personas mayores y/o en situación de dependencia en la localidad de Salas de los Intantes.
Para su gestión, así como para el desarrollo
del conjunto del proyecto de diversificación,
Soluciones y Apoyos en el Entorno (SAE), la
Fundación Aspanias Burgos ha constituido la
empresa Aspaniasmerc 2016 S.L.U., de la
que la Fundación es su accionista único.
La Residencia Río Arlanza dispone de 97
plazas de atención a personas mayores y/o
en situación de dependencia, repartidas en 50
habitaciones (individuales y dobles), ubicadas en un edificio singular con zonas ajardinadas y de patio
para el ocio y el descanso de quienes en ella residen. La instalación está ubicada junto al centro que la
Fundación Aspanias Burgos tiene en Salas de los Infantes para el apoyo y la atención de personas
con capacidades diversas. A lo largo del año 2016, la Residencia ha completado su oferta a las
personas mayores de la zona con la apertura de un Centro de Día y el ofrecimiento de otros servicios
como son el comedor, lavandería, peluquería y podólogo, entre otros; encuadrados todos ellos dentro
de los centros multiservicios autorizados por la administración autonómica.
La misión del centro es la de “ofrecer apoyos personalizados y de calidad a las personas mayores y
sus familias, a través de diferentes servicios de atención integral centrados en la persona y dirigidos a
lograr su máxima autonomía y calidad de vida, desde el respeto al proyecto de vida, la dignidad el
derecho a la elección de cada persona”.
El modelo que guía la intervención profesional está basado en el modelo de Atención Integral Central
en la Persona (AICP). Un modelo para cuidar bien y ganar en calidad de vida. Un modelo que consiste
en el desarrollo de diversas medidas en el entorno físico, social y organizativo; donde la persona es
protagonista activa de su vida. Para lograrlo, Aspaniasmerc 2016 S.L.U. cuenta con una plantilla fija y
estable tanto de profesionales técnicos (médico, enfermera, fisioterapeuta, terapeuta ocupacional,
trabajadora social y psicóloga) como de atención directo (personas de referencia y facilitadoras).
A finales de 2016, la Fundación Aspanias Burgos trabajaba en una nueva oportunidad para la gestión
de otro recurso para personas mayores como es la Residencia Santa María de Villadiego (Burgos),
que pasaría a gestionar a partir del 1 de enero de 2017 a través de Aspaniasmerc 2016 S.L.U.
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Cooperación, Alianzas y Colaboradores COOPERACIÓN
La Fundación Aspanias Burgos durante todo el
año ha venido participando en diferentes grupos
de trabajo tanto a nivel regional como estatal. A
continuación recogemos algunos de los hitos
más destacados, si bien no han sido los únicos
desarrollados con el ánimo de aportar al bien
común, generar sinergias y aprender de otros,
de la mano de otras organizaciones, la empresa
y la universidad.
ASISTENCIA PERSONAL
Durante el año 2016 Plena inclusión Castilla y
León ha dado continuidad a labor desarrollada
por el grupo de trabajo sobre Asistencia
Personal, integrado por algunas de sus
organizaciones socias, entre las que se halla la
Fundación, para cerrar una propuesta formativa
de referencia para las personas que deseen
desarrollar su rol profesional como asistente
personal de personas con discapacidad
intelectual o del desarrollo. La oferta formativa,
en sintonía con el modelo propuesto por la
federación –y referente a nivel estatal-, fue
impartida a 28 profesionales de las
organizaciones federadas, de las cuales 3
trabajan en la Fundación Aspanias Burgos.
LA EDUCACIÓN QUE QUEREMOS
Fundación Aspanias, a través de los
profesionales del Área de Educación han
trabajado, tal como ya se hiciera en años
pasados, en el proyecto estatal de
transformación de servicios bajo el título “La
Educación que queremos”. Un proyecto liderado
por Plena inclusión Confederación y que está
orientado a definir un modelo de educación
inclusiva a través de las propuestas de todos los
grupos implicados: profesorado, familias y
alumnado.
EMA - TRANSFORMACIÓN OCUPACIONAL
La Fundación Aspanias Burgos ha participado
durante el año 2016 en el Equipo de Mediación
y Apoyo (EMA), constituido por Plena inclusión
Confederación, y cuyo cometido es apoyar la
transformación Su trabajo ha estado centrado
en ofertar formación a profesionales, atención a
consultas de las organizaciones implicadas en
procesos transformación y en cerrar un modelo
propio para movimiento asociativo de Plena
inclusión.
UDS
Dentro del ámbito de Plena Inclusión las UDS
son estructuras de participación transversal,
técnica y experta, especializada en un campo
de trabajo de la discapacidad intelectual o del
desarrollo, constituida como órgano asesor y
consultivo, y como observatorio. Los técnicos de
la Fundación Aspanias Burgos a lo largo del año
2016, han participado tanto a nivel autonómico
como estatal en las siguientes UDS: Atención
de Día y Vivienda.
RED COMPARTIR
Una red formada por un total de 9
organizaciones de Plena inclusión, de 5
comunidades autónomas, cuya objetivo es
compartir elementos que permitan una mejora
en la gestión. Las líneas de trabajo de la red
durante el año 2016 han sido las siguientes:
Gestión, Calidad de Vida, Sociedad,
Satisfacción, Cuadro de Mando Integral y
Participación - Asociacionismo. En el mes de
noviembre, Burgos acogía la reunión de cierre
anual.
RED CÍRCULOS
La Red de Entidades Sociales de Discapacidad
para la Cooperación e Innovación (Red
Círculos), de la que la Fundación es fundadora,
ha venido trabajando durante 2016 junto a sus
entidades socias en diferentes ámbitos, tales
como: modelos de atención a personas,
Desarrollo Rural Inclusivo o el empleo. A
destacar el II Foro “Empleo, discapacidad y
desarrollo rural”, celebrado en Soria el 24 de
octubre y el nombramiento como presidente de
Jesús Cirujano, directivo de la Asociación.
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ALIANZAS
La Fundación Aspanias Burgos encuentra en su red de alianzas la mejor de las herramientas para el
cumplimiento de su misión. De esta manera, a lo largo del presente año se han trabajado para
mantener y ampliar las alianzas a diferentes niveles, tanto estatal, autonómica, provincial, local o de
barrio.
Plena Inclusión Confederación
CERMI
Asociación Española de Fundaciones
AEDIS
Foro de Innovación Social
Red Compartir
Gerencia de Servicios Sociales
Plena Inclusión Castilla y León
Red Círculos
Fundación Tutelar Futudis
Asociación Aspanias.
Asamimer
Aspodemi
Fundación CISA
Aspaniasmerc 2016 S.L.U.
Fundación Intras
Fundación para el Estudio de los
Dinosaurios en Castilla y León
Fundación Atapuerca
Universidad de Zaragoza
Universidad de Burgos
Ayuntamiento de Salas de los Infantes
Ayuntamiento de Villadiego.
Cenieh
CEAS
CREER
Instalaciones Deportivas
Centros Cívicos
Institutos y centros educativos
Policía Local
Centros de Salud
HUBU
Bomberos
Parroquias
Bibliotecas
Y un largo etc.
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COLABORADORES Y FINANCIADORES
El proyecto desarrollado por la Fundación Aspanias Burgos con las personas con discapacidad, no
sería posible si no se contara con la ayuda, financiación y colaboración de administraciones públicas,
fundaciones, empresas, particulares y otros donantes.
Fondo Social Europeo
Junta de Castilla y León
Diputación de Burgos
Ayuntamiento de Burgos
Fundación Gutiérrez Manrique
Fundación ONCE
Obra Social “la Caixa”
Incorpora de “la Caixa”
Fundación Caja Burgos
Fundación Caja Círculo.
Caja Viva.
Así como otros muchos donantes y
colaboradores particulares y
empresariales
Fundación Aspanias Burgos
C/ Federico Olmeda 1-3
09006 – Burgos
Telf. 947 23 85 62
www.aspaniasburgos.org