CONVOCATORIA PARA INGRESO COMO PERSONAL LAflORAL TEMPORAL EN CONSULADO GENERAL JlE ESPAÑA EN MUMDAI CON LA CAHGOR!A DE AUXILIA R ADMINISTRATIVO

Teniendo e n cuenta lo pre visto en la Resolución de In Secretaría de Estado de Adm ini strac iones Pú blicas, de IR de ft:brero de 2015, por la que se estnb1ccen critenos sobre selecció n de personal labora l en el exterior, se acuerd<.l convocar proceso selectivo con arreglo a las siguientes:

RAS ES DE CONVOCATORIA

1. Norm as generales

1.1. Se convoca proceso select ivo parn cll brir UNA plaza CO Il la céltcgoría de AUXILIAR ADMINISTRATJVO

Las funciones, retribu ciones y det1l~s características de las plans se deta ll an en el Anexo L

1.2. El proceso selecti vo se rea lizara mediante el sistema de concurso - oposición, con las valo raciones, ejerc ic ios y pu ntu ac iones que se especifican ell e l Anexo [1.

1.3. Concluido e [ proceso selectivo, a [os aspirantes seleccionados y que hayan acreditado cumplir los requisitos exig idos, hasta el máximo de pl<l7(ls cOllvocadas, se les forll1ali zani e l correspondiente contl"alO.

1.4. Las b:lSCS de la convocalOria se publicarán complews ell e l tablón de anuncios de l Consu lado Gencrn l, de otras Oficinas de l Estado esp'·lIlo l e n la dema rcación , yen los Centros y Asoc iaciones de la colecti vidad espano la y en cuantos medios de comun icación sea posible y permi ta n la mayor difu sión de la co nvocatoria , así co mo e n [a pág; 'I" web: www.lllaec .cs/col1sulados/mumbai.

2. RequisiloS de los candidatos

2. 1. Para ser admitidos a 1(1 reali zación del proceso selectivo. los aspirantes deberán poseer en e l dia d~ finalizac ión dcl ph. zo de presentac ión dc sol icitudes y mantener hasta e l mome nto de la fonnali7...ació ll de l contrato de t.." b"jo los s iguientes requis itos de participación:

2. 1.1 . Edod: Tener cumplidos, al mC ll os 18 <IIles y no exceder dc la edad máxima de jubil flC ión.

2.1.2. Titulación: Estar en poses ión del título de graduado en Educación Secundnrin Obligatoria o equivalente.

2. 1.3. Compatihilirlad Funciona l: Poseer la capacidad Ii. I1lCiOIlJ I para e l desempeño de las tareas propias de 1"5 plnas que se eonvQC<w.

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2. 1.4. Habili tac ión: No haber s ido separado media nte expediellle disc iplinario del servicio dc cua lquie ra de las Adm inis traciones Publicas o de los ó rganos constitucio nales o estatutarios de las comunidades autó nomas, ni hallarse en inhabilitación absol ula o especial para e mpll-os o cargos públicos por resoludó.. judicia l, o para ejercer funciones s imi l:\rcs a las que descmpel~aba n e n el C;lSO del persona! labora l, en el que hub i('sl: s id o separado o inh ab ilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en s ituación equi vll lentc ni haber s ido so metido a sanción di sc iplinaria o cquivalente que imrida, en su Estad o, en los mi smos términ os el acceso al empleo pílbli co.

2.2. Los c<l ndidalos no indi os, deberim estar en poses ió n del correspond iente penniso o au torizac ió n de res idencia y trab.ljo en India en la fecha de iuic io de la prestación de servic ios.

3. Solicitudes

3.1. Qui cnes deseen pani cipM en eS1aS pruebas selecti vas de berán curnpl imentar e l mode lo que figu ra como Anexo IJI a esto co nvocatoria que es tará di sponible en e l Co nsu lad o General de España en Mumbai , Express Towers, Jnl noor, narrister Rajn i Patcl Marg. N:II'imnll Poinl, 400021- Mumbni y en l:'l p:',g ina web de.! Cons ulado www.mrl cc.es/consulnd os/m 11 mDa i

3.2. La presenlación de solic it udes se realizara en Cons ul:\d o General de España en Mumbai, E~prcss TowcrS, 3rd noor, Oarrislcr Raj ni Palcl Marg. [\'a r j11l a n Poinl , 400021- Mumbai en la forma establecida e n la legislnción v igente, s iendo e l ulti mo dia de pl1l7.O el 3 DE JULIO A LAS 24 HORI\S y se deberán diri g ir a la s igu ielll c dirccc ión Consul ado General de Espaiia en Mlllllba i, Express Towers, 3rd noor, Barrister Rajni Palcl Marg, Na riman Paint, 40002 1- M llm ba l

3.3. A la so lici tu d se acompalla ni:

FOlocopi,1del Docllmento de- Iden tidad o Pasaporte.

Curric uhlln vitae del candidato .

Documenta ción acreditati va de los meritas que el c::lndidal(l descc que sc v::lloren en la fa se de co ncurso.

La no presentación de la solicitud ell ti empo y form a (docum cnto de identidad y curríc ulu m) supondrá la exc lll s ióll de l aspirante. La na presentación de la dOClllllCI1 I<lci611 <lc red itnti va de mér it os tendrá como ún ico efec to la no valoración en la fase de conc urso.

3.4 . Los errores de hecho, materiales o aritmét icos, que pudie ran ad vel1i rse en la solicilud podrán subsJll arse en cualquier moment o de oficio o a j>Cli c ión det interesado.

4. Admisión de aspirantes

Transcurrido e l pla :..::o de presenf¡'Jc ión de so li c itudes, se publica rá la relación de aspirantes admi tid os y excluidos ordenada a lfabeticamclltc y con indicación de las causas dc exclusió n y nlLmero de dOCllJllel1 to dc idcntidad o pílsaporte, seílalando un plazo de c inco días háb ilcs, contíldos a partir del día s igu ien te a la publicación de la relac ión, para sub~anar e l defecto que haya mo ti vado su exclusión u o mi sión . Esta re lac iÓn se publ icará, en e l tablón de anuncios del COlIslIlndo Gcncr:\1 tic España en Mumbai, l': :<I)reSS Towers, 3rt! 1100 1', Bílrris tc r Rajni Pale! M n rg. Nariman Point, 400021- Mumba i y en lu página weo tlcl Co ns ulado. As imismo se indi ca rá e l lugar, fecha y ho ra de la rCél lizución del ejerci cio de la OPOSil:IÓll

4 . 1. Finalizado dicho pla zo, en el caso de que se hubi eran producido mod ifi caciones, éstas se expondrán en los mi smos lugares y medios en q ue lo fue ron las re laciones inic ia les.

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S. Órgano de selección

5.1 . El órgano de selccción de este proceso se lccli vo es e l quc li gura como Anexo IV.

5.2. El Tribltn"I. de l1cucrdo COIl el artículo 14 de la Cons tituci ó n Española, velara por el estricto cump limiento del princ ipio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.

Corresponde rá <11 tribunal la cons ideración, verificac ión y <lprcciación de las incidencias que pudieran surgir en e l desa rrollo de los ejerc icios, adoptando a l respecto las decisiones motivadas que estime pert inellles.

5.3 . Los miembros del órg;H\o de selección dcbenin abstenerse de intervenir en los supuestos sigu ientes, así como cuando concurra n las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, (le 26 de novi em bre, de Régime n Jurídico de las Administraciones Públicas y del Proec(]imicnto Admini:;trativo Co mlín:

Tener interés persona l en e l asunto de que se tri"UC o e n o tro en c uya resoluc ió n pud iera influir la de ¡¡(¡uél, o lener cuestión li t igiosa con algún iOleresado, así como compartir despacho proresiona l o estar asociado con estos parn e l nsesoramiento, la represen tac ió n o el mAmJalo.

Tener pArentcsco de cons.!1 ngullliclad dentro de l CUilrlO grAdo o ele afinidad dentro de l segundo. COIl cllalquicm de· los interesados .

Tener amistad íluima o enemi stad mani licsla con a lgún inlcrcsndo.

HAber realizl1do tareas de preparación dc aspiran tes a pruebas se lectivas en los cinco allos anteriores a la publicación de la convOC3toria.

5.4. Asimismo, los aspirantes pod rán rec usar a los miembro s del ó rga llo de selecc ión cuando concurra n las c ircu nsta nc ias prev islas en e l pfl rrafo ante rior, así como cualquie r otrA previs ta en el artíc ulo 29 tle la LC'y 30/ 1992, de 26 d e noviembre, de RégillJ(' n Juridico de las Adm inistraciones PIJblicas y del Procedimiento Admínistrativo Común.

5.5. A efectos de cO l1lunicaciones y demás incidencias, el órgano de selecció n tendrá su sede en ConsuJ¡l(lo General de España en MlImbni, [.XPfCSS Towers, 3 r(] Ooor. fi a rrister Rajni Plllc! Marg. Nllriman Poi ni , 400021· Mumbai, teléfonos 022 2288 0213, dirección de correo electrónico: cog.m umbai@ maec.cs

6. Desarro ll o del proceso scledivo

6. 1. Los aspirantes será n convocados a l ejerciCIO en lI amamiel\to único, siendo excluidos de la oposición quienes no comparc"l.ca ll .

6.2 . Concluido el ejcrcieio O cada uno de los ejerc icios de la OpOSlClon, e l órgano de selección hara públicas, en ellu~ar o lugares y Illcdiols de su celebración y en la sede de l órgano de sel~ción, la relaci ón de aspiran te s que hayan alcanzado e l mínimo establecido para s ll perarlo, con indi cació n de la puntuación ob tenida.

6.3. Fina lizada la fase de opos ición , el órgnno de selección pub licflra en e l lugar o lugares y med io/s de la celebración de 1:"\ rase de opos ición y Cl\ la sede· del ó rgallo de selección, la relación q ue contenga la va loración pro\' is ionfl l de méritos de la rase de concurso, con indicac ión de la puutuació n obt~llida ell c:lda 11110 de los meritas y la punhll1c ión tota l. Los aspi rantes d ispondrán de un r1ar.o de cinco dias hábiles, él parti r del s iguiente al dtl la publicación de dicha relación, porn erect uar In s a legaciones pertinen tes. Finali l.¡ldo dicho plazo el órga no de se!ccción publicará la rel ac ión con In va lorac ión definit iva de la fase de concurso.

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ANExor

RELACIÓN DE PLAZAS

CalCQona Profesional AUXILIAR ADML~ISTRATIVQ

N° de plazas Titulación requerida Funciones Retdbucíón Duración del contrato

UNA Graduado en Ed ucación Secundaria Obl ¡gatoría o equiva lente

Registrar solicilUdes d v¡sado~. Ayudar '" "cvalu:u::u'm de 10$ e>.:pediemcs. Impnm ll c:¡ i<.juetas. Archivar ~

nmnlenc:r ., día , 842,00 USO mensuales por todos los conceptos.

Diez meses

documentación correspondiente. Infonnación po< te léfono correo c!ectrónico y venlaniH solm' la legislación de visado

, " ¡OO'L'; aque llas q" ~ d¡,cjonad"s con w calegoría le ~an encomendadas por e Cónsul General

,

o' " ~

o' o ~

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~

ANEXO [J

DESCRIPcrON DlcL PROCESO SELECTI VO

El proceso selecti vo consistirá en un CQllCurSO con lAs va lorAciones que se detal lan a continuación:

El p roceso select ivo co nstará de Ulla fase de Op OS ICIOIl y uní! fflSC de conc urso co n los ejerc icios y valoraciones <l Ile se detallan a co ntinuaci ón:

l .- rase de oposición

Constará de In/s siguiente/s prueba/s eliminatoria/s:

}.- Prueba pn\clictl , que consistirá en la resolución de UI1 C;] :>O prácti co re lati vo a las funciones del puesto ptlra cuya resolución se requerirá el uso de herramientas ofim áti cas.

Se va lorará de O a 10 PLllltos, siendo necesario UI1 mínimo de 5 PUlltos para superarl a.

2.- Entrcvis!¡l: Consisti d en la realiwción de Ulla entrevista personal, dirigida a esc larecer, entre otros as pec tos, los mérit os nlegados por el aspirnnte, relati vos a la experiencia pro fes io na l y su cnpaci tac ión pro fes ional y la adecll<lción de éste a l puesto de trabajo.

Se va lo rará de Oa 10 puntos, s iend o necesario un min imo de 5 pun los para superarla .

La nota de la fnse de opos ició n será la sum a lotal de las cali flf.:acio ncs o bten idas e n cada una de las pru ebas .

2.- Fase de conc urso

Se va lorarán h"sfa un mnximo de 20 puntos, los s iguientes méritos, que deberilll poseerse a la fec ha de fina lizació n de presentación de solic iwdes:

Mérito:; profesilJllales:

Se va lo rará la exper ienc ia en puestos de igua l o s imilar catcgoría , acred itada doc ume nta lmcnte.

Puntuac ión máx ima: 111 plllHOS

Fo rma de pUlltuación: 1.17 puntos por cada mes completo de experiencia

Méritos f ommtil'os:

Se va lo rarán los cursos relacionados con e l puesto, títu los acadé mi cos y otros conocimientos de utilidad para e l puesto .

Pu nh lac ;ó n mnximn: 6 puntos.

La puntuac ión de la fase de co ncu rso serfl 1(1 suma ele las ca lifi c<1c iones obtenidas en ambos méritos.

La puntuación final vcndrú determinada por la sum a de las puntu ac iones obtenidas en la fase de oposición y la fase de concursa.

En caso de empate el ordcn se es tablecerá 'ltendi endo a:

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l . Mayor pu ntuación obtenida en la fase de oposición.

2. Mayor puntu flc ión Oblcllida en la va lorac ión de los méritos prorcsiollnles.

3. Mayor puntuación ob tellida ell la vn loración ele los meritos ronlH'ltivo s.

4. El artículo 60 "Trabajo de los fami li nrcs en el exterior", pUlltO 2. ele la Ley 2/2014, de 25 de marzo, de la Acción y del Se rvicio Exterior elel Estado.

Se adoptaran las med idas preci sas para que los aspirantes con di scnpacidad gocen de las mismas condiciones CJue el resto de los aspirl\l1les en la realización de los ejercicios. En este sentido, para los aspirantes con discap.1cidad 'lile· así lo hagan COnst<lr en su so licitud, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su rea líz<lc i6n.

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ANEXO III

SOLICITUO DE PARTICIPACIÓN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LADORAL TEMPORAL EN ................... OE ESPAÑA EN................... CON LA CATEGO RIA OE. ................... .

DATOS PERSONALES APELLIDOS ... ........ .. .. . ....... . . NOMBRE. ....... .. . .... .. ...... ............ ... .............. ............. ... .. ............ . W DE DOCUMENTO DE IDENT IDA D O PASA PORTE ..... ..... .. . . .... ....... .. ........ .. .. . DIRECCiÓN (CHile, Ol vdo, plaza)......... ..... o •• • •••••••••••• • •••••••••••• • • ••• ••••••••• • •

N° ... .............PISO.................... . LOCALlDA D........ . . ...... •• ... . .... .• PA is ... .......... TELErGNO y/o CORREO ELECTRÓN ICU .. FECHA NACIM IENTO .. .......... ... ..... . PA is DE NACIMIENTO.. . ..... ... .. ....NACIONALlDA["J .. DiSCA PACIDA D .... . ..... ADAPTACION SOLI CITADA .......... . DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoría, antigü edad, organi smo, locn lidad):

TITULACIÓN ACADI~MICA

MÉRITOS PROFl'SIONld .FS ~

Experiencia en puestos de traba 'o de idénti c:l CClIegoría

Denominación Puesto Empresn ti Organismo Público Periodo trabajado (meses,

días, alios)

Experiencia en pllestos de trabajo de s imi lar categoría

Denominación Puesto Empresa 11 Organismo Público Periodo trabajado (meses,

días, ailos) ·

MÉRITOS FORMATI VOS

Otras titulaciones o especialidades

I(Cursos. Seminarios y ot ros conocim ientos de utilidad para el puesto)

En .. , ......" ...... " ........a ......... de-.... ...... . do.: 20 .. .

(Firma)

CC l1t ro, Dirección, ............... '. (s e~nl nr la rccog iLla cn In bnse 3.2)

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ANr:xorv

ÓRGANO DI<: SI<:LECCIÓN

PRESIDENTElk

Titular: O. Eduardo de Ql1csnda FernandcL de la Puente, Cónsul Gcnnal.

Suplente: DOI1f1 M" Purincación Il ern{llldez Gajate, Canciller

SECRETAR IO/ A:

Titular: D. ÁI1 Q.el Garda Lourciro, Jefe de visados.

Suplente: D. Jose Lu is Vázqucz Padín, Jefe de visndos

VOCA LES:

Titula r: Doiía Mllhek Shahani, Auxili<lr

Suplente: Donfl I3harat i K<II"3ni, Oficial

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6.4, El órga no de sclel:Clón podrá requerir, en cualqui er mo mento del proceso se lectivo, la acred itación de la idemidad de los aspirantes. Asimismo, si tu vie ra co nocimiento de que a lgullo de los as pi rantes no cumple cua lquiera ele los req uis itos exigidos en la con vocato ria, prev ia aud ienc ia al interesado, de berá proponer su excl usión a la auto ridad convocalllC.

7. Superac ión del proceso selectivo

7.1. Fi nali zadas la s r<t ~es de opOS Ición y de concu rso, e l Presidente del órga no de selecc ión elevarÁ 11 la auto ridad con vOCfl llte la relac ión de aspirantes , qu e hayan obten ido al menos In califícac iónlllínima exigida. por ord cn de pUll tuación .

Dicha relación se pub licará en e l Centro donde radi quen las pl azas convocadas así como e n cuantos lugares y med ios se consideren oportunos. di SpO ni endo los primeros aspiran tes de di cha relación , h<ts ta e l número de pla7,as co nvocluJ<lS, de un plazo de cinco díns hábiles para la presentació n de la docume ntac ión acreditati va de los requisitos ex igidos en la con vocatoria .

7.2 . No se podrán ce lebra r mayor número de contratos que el de puestos de trabajo cOll vocados .

7.3 . Hasta qlle no quede forma lizado e l controto, los aspirantes no tendrá derecho a percepción econ óll1 ica algulla .

7.4. Los aspirantes contralados deberán cumplir un periodo de prueba de 15 días, durante e l que sernn evaluados por el Responsable de la Unidad de dest ino .

7.5. En el caso de q ue alguno de los candidl\tos no prcsenle la doc um entac ión correspondiente en e l plazo estl\b lecido, no cum pla los requ is itos ex igidos, renuncie o la eva lilac ión del per iodo de prueba sea des fa vorable, el puesto será adjudicado al siguiente cand idalo de la re lación a qlle se re fiere la bHse 7. , .

7,6. A esta CO lltratación le se rá de aplicac ión la leg islación labo ra l de INDIA

8. NOI'ma Final

La cO ll vocatoria y sus bases, así como ClIanlOS actos ad ministr(lti vos se deri vCIl de aquella y de la s actuac iones del órga no de selección. pod riln ser im pugnadas fin te los órganos competentes yen los plazos previslos e n la legislac ión aplicable .

En Mumbai a 22 dejunio de 2016

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