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METODOLOGAPARA EL DESARROLLODE ESTUDIOSORGANIZACIONALESEtapas de la metodologa para el desarrollo de estudios organizacionales.VISION DEL ESTUDIOPLANEACIN DEL ESTUDIORECOPILACIN DE DATOSANALISIS DE DATOSFORMULACIN DE RECOMENDACIONESIMPLEMENTACINEVALUACIN* VISIN DEL ESTUDIOEsta etapa constituye el paso inicial de un estudio orgnizacional, a partir del cual se puede lograr una aproximacin a las competencias centrales de una organizacin, para dimensionar las lineas de accin que orientan su desempeo:* Visualizar su razn de ser.* El Alcance de las acciones que emprendePartes de la vision de estudiosAPROXIMACIN A CONCEPTOS.

El proceso para concebir e implementar una decisin es fundamental pues debe garantizar que lo que se pretende lograr con ella sea congruente con la realidad.

EVOLUCIN DE UNA IDEA.

Permite captar, depurar y fortalecer las ideas, para hacerlas madurar de acuerdo con un orden lgico de secesin e interaccin.PERCEPCION DE LA IDEADEPURACIN DE LA IDEAVISIONDELESTUDIOCONSOLIDACIN DE LA IDEAPERCEPCIN DE LA IDEA:

*Concepcin*Examen Preliminar* Formulacin de Preguntas

DEPURACIN DE LA IDEA:

OrganizacinExtrapolacinRealimentacin

CONSOLIDACIN DE LA IDEA:

* Estructuracin* Registro* Exposicin* planeacin Consiste en precisar su naturaleza, alcance u requerimientos tcnicos.

Establecer los terminos de referencia para orientar su ejecucin.Partes de la planeacin del estudio DEFINICIN DEL OBJETO DE ESTUDIO:Es necesario determinar con claridad el objetivo del estudio. (especifico)Investigacin preliminarContenido de la investigacinPreparacin del proyecto de estudioPropuesta TecnicaPrograma de trabajoPrediagnsticoAutorizacinIntegracin del equipo de estudio/ Capacitacin

lineamientosDeterminar las necesidades especificas que existen dentro del campo de estudio.Jerarquizar las prioridades en funcin del fin que se persigueDescribir la ubiucacion, naturaleza, y extensin del factor de estudioInterrelacionar las unidades administrativas y vincularlas con el entornoEspecificar el tipo de conocimientos tcnicos y/o habilidades requeridas para aportar elementos de apoyo.Estimar el tiempo, recursos humanos necesarios para el estudio.Contenido de investigacinAspectos a Examinar:

Informacin referente a tratados, leyes, reglamentos, decretos, acuerdos, oficiosque regulan la creacin y funcionamiento de la organizacin.Informacin sobre el campo de trabajo (organigramas, manuales, catalogo de formas)Informacin de otras organizaciones del mismo o diferente giro comercialPropuesta TcnicaDebe incluir:

NaturalezaAlcanceJustificacinAntecedentesObjetivosEstrategiaAccionesRecursosResultadosCostoInformacin complementaria* Recopilacin de datosEn esta etapa la mira debe apuntar hacia los hechos que permitan conocer y analizar lo que realmente sucede en la organizacin; de lo contrario se obtendr una impresin deformada de la realidad pues se incluir en interpretaciones errneas y se aplicarn medidas de mejora importantes.

Requisitos bsicos que deben reunir datos: EspecficosCompletosCorrectosPertinentesCongruentesSusceptibles a ValidarsePartes que integran la recopilacin de datosREQUISITOS BASICOSTECNICAS DE RECOPILACIN DE DATOSSUPERVISIN DEL TRABAJOINTEGRACIN DE LOS DATOS

*ANLISIS DE DATOSPermite precisar las causas de estudio y ponderar las alternativas de accin para su atencin eficaz.

El anlisis de una situacin o factor de estudio Consiste en Dividir o Separar sus componentes hasta reconocer la naturaleza, caracteristicas, y origen de su comportamiento sin perder de vista la relacin, interdependencia e interactuacin de las partes entre si y de su entorno