2. escalada del conflicto-1
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• Es una herramienta para analizar el conflicto, consistente en una serie de pasos con características identificables en relación al estado de la comunicación y de la relación, así como niveles distintos de intensidad y violencia.
¿QUÉ ES?
Preconflicto Posconflicto
Resultados Confrontación
Crisis
• Las partes están concientes de la incompatibilidad de sus objetivos.
• Conflicto latente– ¿Cómo tratarlo? – Las partes deben comunicarse de
manera abierta pero respetuosa. No ocultar información, generar confianza previo a la negociación.
PRECONFLICTO
• Es en esta etapa cuando surgen los comportamientos violentos, ocurren discusiones hostiles, peleas ocasionales o hechos de violencia esporádicos.
CONFRONTACIÓN
– Desacuerdo– Personalización– Enredo– Chisme– Ojo por Ojo
– ¿Cómo tratarlo? – Negociar por intereses, no posturas. Mantener la comunicación al mejor nivel posible.
• Antagonismo• Polarización
• ¿Cómo tratarlo? – Evitar las amenazas, o el cumplimiento de las mismas. Evitar que la contraparte actúe considerando las amenazas. Enfatizar en la sombra del futuro.
CRISIS
• Finalizada la crisis, los niveles de confrontación, hostilidad y violencia decrecen, dándose alguno de los siguientes resultados:
– Una de las partes vence– Una de las partes se rinde– Que se llegue a un acuerdo a través de la negociación
• El resultado siempre dependerá de las posibilidades de las partes y de la intensidad de la crisis.
RESULTADO
• Cuando las relaciones entre las partes regresan a un estado aceptable por ambos, podemos dar por finalizado el conflicto.
• Si alguna de las causas que dieron origen al conflicto continúa desatendida, se puede revertir a una situación de preconflicto.
POSCONFLICTO
GRACIAS POR SU GRACIAS POR SU ATENCIÓN!ATENCIÓN!
Licda Julie Samuels Licda Julie Samuels