1era encuesta laboral 2010 “percepciones de los trabajadores respecto a posibles cambios en la...
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1era ENCUESTA LABORAL 2010
“Percepciones de los trabajadores respecto a posibles cambios en la legislación laboral”
Autores:Ignacio Larraechea, Decano de la Facultad de Ciencias
Económicas y Administrativas.Cecilia Pérsico, experta en metodología de investigación de Facea.
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS DE LA UNIVERSIDAD
CENTRAL
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Antecedentes
•La preocupación de la FACEA en torno a los temas laborales•Las expectativas de cambio en la legislación laboral pro flexibilidad laboral•La discusión sobre la IAS
•Anuncios de la Ministra del Trabajo•La comisión Meller•La discusión abierta por la ex Ministra del Trabajo•La posición de la CUT: “ver todos los temas”
•El debate sobre mayor extensión del post natal: •Proyecto de ley•Discusión sobre efectos sobre empleabilidad de las mujeres
•Encuesta sobre percepción ciudadana•Ficha técnica•Es una provocación para un debate•Necesidad de indagar sobre el significado de esta encuesta: discusión condistintos grupos de interés (parlamentarios, empresarios, dirigentes, etc)Próximas encuestasPresentamos un resumen muy reducido
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Flexibilidad Laboral
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Porcentaje de personas que entiende la Flexibilidad Laboral
como una amenaza para los trabajadores
25,23%
63,74%
0,00%
10,00%
20,00%
30,00%
40,00%
50,00%
60,00%
70,00%
Si No
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Porcentaje de personas que entiende la Flexibilidad Laboral
como buena o mala según se legisle
81,76%
10,36%
0,00%
20,00%
40,00%60,00%
80,00%
100,00%
Si No
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Porcentaje de personas que entiende la Flexibilidad Laboral
como algo que facilita el despido de trabajadores
31,53%
55,86%
0,00%10,00%20,00%30,00%40,00%50,00%60,00%
Si No
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Indemnización por años de servicios
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Porcentaje de personas que piensan que la disminución de los años de indemnización debe darse de todas maneras
10,08%
82,23%
7,69%
Si
No
No sabe
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Porcentaje de personas que afirman que se debe mejorar el seguro de
desempleo como condición para disminuir los años de indemnización
43,31%
47,51%
9,19%
Si
No
No sabe
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Valores
-Excelencia
-Integridad
-Libertad y Tolerancia
-Compromiso país
-Participación
Porcentaje de personas que colocan como condición para disminuir los años de indemnización el hecho de que ésta se
pague a todo evento
62,63%
27,32%
10,05%Si
No
No sabe
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Porcentaje de personas que colocan como condición para disminuir los años de indemnización, el hecho de
aumentar las remuneraciones
56,19%
39,43%
4,38%Si
No
No sabe
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- Escuela de Enfermería- Escuela de Terapia Ocupacional
Porcentaje de personas que piensan que la disminución de los años de indemnización no debe darse de ninguna manera
40,61%
47,72%
11,68%
Si
No
No sabe
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Post Natal
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- Vía PSU
- Vía Trabajador
Porcentaje de personas que piensan que si se extendiera el post natal de 3 a 6 meses, los empresarios
contratarían menos mujeres
67,79%
27,25%
4,95%
0,00%
20,00%
40,00%
60,00%
80,00%
Si No No contesta
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Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
- Magíster en Gestión de Empresas Magíster en Gestión Integral de Riesgo
Facultad de Ciencias de la Educación
- Magíster en Educación Inclusiva- Magíster en Diseño, Gestión y Evaluación de Programas y Proyectos en Educación - Magíster en Gestión y Liderazgo Educacional- Magíster en Ciencias de la Educación Mención en Evaluación Psicopedagógica
Porcentaje de personas que piensan que la extensión del post natal de 3 a 6 meses provocaría una disminución de
las licencias médicas de las mujeres
73,87%
21,40%
4,73%
0,00%
20,00%
40,00%
60,00%
80,00%
Si No No contesta
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- Magíster en Educación Mención en Inglés como Idioma Extranjero- Magíster en Educación Infantil- Magíster en Ciencias de la Educación Mención Docencia e investigación Universitarias
Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas
- Magíster en Gestión e Infraestructura Vial - Magíster en Seguridad Informática y Protección de la Información- Magíster en Gestión de la Construcción
Porcentaje de personas que piensan que la extensión del post natal, de 3 a 6 meses, significaría que la mujer
se reintegre al trabajo con mayor tranquilidad
79,50%
15,32% 5,18%
0,00%
20,00%
40,00%
60,00%
80,00%
100,00%
Si No No contesta
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63,06%
0,00%
50,00%
100,00%
Porcentaje de personas que piensan que la mujer se sentirá con más miedo a que la despidan si se alarga
el post natal
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26,58%
0,00%
10,00%
20,00%
30,00%
Porcentaje de personas que piensan que la mujer se sentirá igual que siempre si se alarga el post natal, pues
su jefatura la apoyará
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57,43%
0,00%
20,00%
40,00%
60,00%
Porcentaje de personas que piensan que la mujer se sentirá con necesidad de trabajar más duro para recuperar
el tiempo de ausencia, si se alarga el post natal
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51,13%
0,00%
20,00%
40,00%
60,00%
Porcentaje de personas que piensa que la extensión del post natal debe ser voluntario para la mujer
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56,08%
0,00%
20,00%
40,00%
60,00%
Porcentaje de personas que piensan que la mujer tiene derecho a un período de capacitación a su regreso al
trabajo, si se extiende el post natal
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Edad de jubilación
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65,99%
0,00%
50,00%
100,00%
Porcentaje de personas que consideran malo aumentar a 65 años la edad de jubilación de la mujer por la
sobrecarga adicional que tiene en el hogar
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51,58%
0,00%
20,00%
40,00%
60,00%
Porcentaje de personas que piensan que aumentar a 65 años la edad de jubilación de la mujer es malo por la disminución
de la oferta de empleo para los jóvenes
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¡Muchas Gracias!