DEONTOLOGIA PROFESIONAL IPROFESOR: DR. GONZALO MEZA MAURICIO

TRABAJO SOBRE LA MORAL

ALUMNO: PEDRO CAYCHO SANCHEZ

CARRERA PROFESIONAL DE INGENÌERIA ADMINISTRATIVA

VI CICLO

¿QUE SON VALORES?

Son actos o individualidades, que perfeccionan al hombre en lo más íntimamente humano, es saber que existe un código de conducta y un límite, determinando su manera de ser. También se describe, como creencias estables, de que algo es bueno o malo; o de algo que es preferible a su contrario. Cada persona, construye su escala de valores personales, esto quiere decir que las personas preferimos determinados valores en vez de otros.

Asimismo; interpretamos el significado de la palabra VALORES; de acuerdo a quien lo trasmite o explica.

Por ejemplo:

EL ANTROPOLOGO.- Manifiesta que los Valores, son elementos grupalmente aceptados, como deseables y son determinados por cada sociedad.

EL FILOSOFO.- Dice, son aspectos a los que debe aspirarse y que dan sentido a la vida.

EL PEDAGOGO.- Explica que son objetivos o metas educativas. Y

EL PSICOLOGO.- Dice que son creencias básicas, que determinan la personalidad y la conducta.

¿PARA QUE SIRVEN LOS VALORES?

Los valores son referencias fundamentales, que te sirven para saber; que importa más en tu vida; para tomar decisiones y evaluar tu propia conducta y la de los demás, en diversos grados de aceptación o rechazo.

¿CUANTOS TIPOS DE VALORES CONOCEMOS?

a. Valores Sociales.- Se traduce a través del liderazgo político y social de los que tienen predispocion a la interacción o adaptabilidad de uno o más individuos, con masas de hombres agrupados.

b. Valores Afectivos.- Expresados por manifestaciones externas e internas de un individuo a otro o en forma colectiva a través de la afectividad.

c. Valores Intelectuales.- Visualizado o expresado por personas con sabiduría o sapiencia especial.

d. Valores Religiosos.- Cuyo fin supremo es conocer a un ser divino, se realiza a través de la fe.

e. Valores Morales.- Concebido dentro de las actividades humanas; en el ámbito de la virtud humana, en búsqueda de la felicidad; de la autorrealización, practicada por la persona íntegra.

f. Valores Físicos.- Exteriorizado o demostrado, por personas con características o capacidades físicas, que se sobreponen a otros.

g. Valores Económicos.- Relacionado a lo material, que tiene como base fundamental la situación económica; las riquezas, los bienes, el confort, etc.

h. Valores Estéticos.- Demostrado a través de la “belleza” externa del ser humano.

Hay una diversidad de valores, pero desde mi punto de vista; los enumerados o nombrados a continuación, deberían ser tomados como principales; los mismos que servirán de base, para agregar otros valores secundarios o no esenciales:

VALORES PRINCIPALES

HONESTIDAD

Es hablar y actuar, de manera que no se engañe o defraude a los semejantes, ni se apropie de lo que no le pertenece.

RESPETO

Es la capacidad de ver a una persona tal y conforme es; ser consciente de su individualidad única; preocuparse por lo que la otra persona siente y no verla como nosotros la queremos ver.

RESPONSABILIDAD.-

Son indicadores de la conducta humana; ser responsable significa, estar listo y dispuesto a responder por los propios actos.

EJEMPLOS PRACTICOS DE HONESTIDAD

1. Plantearnos que en esta semana venidera, seamos honestos con nuestros compañeros o colegas de estudio o trabajo. ¿lo podremos hacer?

2. ¿La semana pasada, engañaste a alguien? ¿entre ellos estuvo incluido, alguien que pertenece a tu familia?

3. ¿Eres o pretendes ser honesto con tu comunidad?4. ¿Eres honesto al cubrir las expectativas de tu familia; de tu centro de trabajo?5. ¿Eres honesto en el cuidado del medio ambiente?6. ¿Eres honesto en el manejo de tu economía (tu dinero)?

VALORES SECUNDARIOS

1. Bondad: inclinación a hacer el bien de forma natural.2. Compasión: sentimiento de congraciarse hacia alguien que padece desgracias o

calamidades.3. Dignidad: es aquella que se hace respetar y que actúa con decoro.4. Empatía: es aquel sentimiento de formar parte de la realidad que afecta a un tercero.

Es la capacidad de ponerse en el lugar del otro.5. Esfuerzo: valor, fuerza, ánimo o energía para alcanzar, algo espiritual o físicamente.6. Fidelidad: es lealtad, veracidad y exactitud.

7. Generosidad: predisposición a ayudar a terceros y a entregar cosas propias sin que se espere algo a cambio.

8. Integridad: significa rectitud, totalidad y plenitud.9. Justicia: es aquella virtud de tender a dar a cada uno lo que le pertenece; o bien lo

que se merece.10. Lealtad: respeto a las leyes vinculadas con el honor y la fidelidad.11. Perseverancia: facultad de mantener la firmeza y la constancia en el momento de

llevar a cabo algo.12. Prudencia: capacidad de obrar con reflexión y precaución a fin de evitar daños en el

futuro.13. Sabiduría: es la capacidad de actuar con cuidado y prudencia.14. Sacrificio: es la renuncia que se hace a favor de algo o alguien.15. Servicio: servir a una persona, Estado o institución a partir de una labor.16. Sinceridad: verdad en el momento de hacer o expresar algo en particular.17. Solidaridad: es la capacidad de adherirse a las causas de terceros.18. Tolerancia: es el respeto ante prácticas u opiniones diferentes a las propias.

¿CUAL ES EL MENOS IMPORTANTE?

Considero que para sentirse y demostrar ser una persona de bien, debemos tomar todos los valores como importantes, porque son la clave para hacernos felices y ser mejores personas.

Dr. Gonzalo Meza Mauriciomezapj@hotmail.com