8/12/2019 19-03-14 Reforma que garantiza el derecho a recibir el Seguro de desempleo

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Cul es el objetivo de la reforma?

Manteniendo el espritu social de la Reforma Hacendaria que aprobamos en 2013, el

Seguro de Desempleo es un instrumento para consolidar una sociedad ms incluyente e

igualitaria. Con ello, l@s mexican@s podremos acceder a mejores oportunidades y

calidad de vida para contribuir al desarrollo de nuestro pas.

Proteger a las personas desempleadas en suproceso de bsqueda de trabajo, a fin deevitar que por falta de un ingreso seprecaricen sus condiciones laborales.

Ampliar los derechos sociales y laborales delos trabajadores que pertenecen al rgimen

obligatorio del IMSS, generando un Segurode Desempleo.

Apoyar a las personas desempleadas conesquemas de capacitacin laboral y acceso a

bolsas de trabajo.

REFORMA QUE GARANTIZA EL DERECHOA RECIBIR EL SEGURO DE DESEMPLEO

Qu hace? Reforma la Ley del Seguro Social y la Ley Federal delTrabajo (LFT).

SABAS QUE... ?Actualmente no existe un Seguro de Desempleo.

El Fondo Solidario que crea esta reforma le garantizar a los trabajadores, cuyasaportaciones no sean suficientes, un salario mnimo como seguro de desempleo(hasta por 6 meses).

Se prev que el Fondo Solidario aporte en principio entre 9 mil y 10 mil millonesde pesos de recursos federales.

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Qu es el Seguro de Desempleo?

Cmo se garantiza el seguro desempleopara los trabajadores?

SEGURO DE DESEMPLEO

Es un beneficio con el que contarn los trabajadoresafiliados al IMSS para que, en caso de que se queden siempleo, puedan contar con un recurso econmico

mensual mientras se reintegran a sus actividades laborale

La Ley establece como obligacin de los empleadores el cumplir conlas cuotas relacionadas con el seguro. Incluye como beneficiarios aquienes hayan trabajado por tiempo determinado, por temporada,por obra, prueba, capacitacin, eventuales y estacionales.

Patrn

Cmo se distribuirn las aportaciones al Seguro?

Destinado a la vivienda, administradopor el INFONAVIT.

Subcuenta mixtaque el trabajador puede

elegir utilizar en:

1. Vivienda2. Retiro

3. Seguro de Desempleo

**A partir del 2017 los trabajadores podrndecidir si los recursos de esta Subcuenta Mixtasiguen siendo administrados por el INFONAVIT osu traspaso a su Administradora de Fondos deAhorro para el Retiro (AFORE)

La Subcuenta de Vivienda es5% del salario base de cotizacin

Qu es la subcuentamixta? y Para qu sirve?

Es la cuenta en donde seadministrarn las cuotas

patronales correspondientes alSeguro de Desempleo, la cual

tambin podr ser utilizadapara pagar el crdito del

INFONAVIT.

2%3%

No aumenta las aportaciones del trabajador,s incorpora el beneficio del Seguro deDesempleo y slo se puede utilizar laSubcuenta Mixta de la siguiente manera: elprimer mes hasta el 60%; el segundo meshasta el50%y en adelante hasta el 40%(slo por 6 meses). Lo anterior protege elresto de los recursos de los trabajadoresque son destinados a vivienda y a retiro.

Se divide en

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Qu es el Fondo Solidario?

NOMBRE:

EDAD:

DIRECCIN:TELFONO:

INSCRIPCIN

Es un nuevo instrumento que crea un fideicomiso pblico para respaldar el Segurode Desempleo, que se compone con el 0.5% del salario base de cotizacin aportadopor el Gobierno a fin de garantizar el pago de un salario mnimo al mes para elperiodo en que funcione el Seguro (seis meses como mximo). El financiamiento concargo al fondo solidario slo podr otorgarse en una ocasin cada 5 aos.

La duracin mxima ser de 6 meses.

Por cunto tiempo se podr recibirel Seguro de Desempleo?

Cuando se solicita el pago del seguro de desempleo,la Secretara del Trabajo y Previsin Social debe(Art. 539 LFT):

Ofrecerte un programa de colocacin deempleos al que te debes inscribir para recibirel seguro.

En caso de estar desemplead@,A quin me debo acercar para tener apoyo?

Brindarte asesora y promover tu capacitacin.

Dar seguimiento a entrevistas de trabajo que hayanconcertado para ti.

Cules son los requisitos para recibir

el Seguro de Desempleo?

CALENDARIOCALENDARIO

Pertenecer al rgimen obligatorio de la Ley del Seguro Social.

Contar con un periodo de 104 semanascotizadas en untiempo no mayor a 3 aos.

Haber permanecido desempleado 45 das consecutivos.

No percibir otros ingresos econmicos.