COMPETENCIA LABORAL DEL ADMINISTRADOR

El Perfil del Profesional se define en torno a las competencias propias y definitivas de la profesión, las cuales están estrechamente relacionadas con los requerimientos de desempeño en el trabajo.

Área Actitudinal

a. Es asertivo, proactivo y está atento a las situaciones de cambio y coadyuva en la solución de los problemas de la sociedad, ejerciendo su cualidad de líder.

b. Ejecuta sus actividades profesionales con eficiencia, eficacia y sentido ético.

c. Practica los principios: justicia, equidad, solidaridad, honestidad, libertad y verdad.

d. Toma decisiones con criterio racional, ecuánime y lógico basado en un buen manejo y análisis de la información.

e. Establece una comunicación clara, precisa y veraz, dentro de las organizaciones.

f. Ejerce la profesión con vocación de servicio y sentido profesional.g. Asume actitudes críticas frente a los problemas que plantea la

globalización de los mercados.h. Respeta las ideas y opiniones de los agentes económicos y políticos.

Dominio de Capacidades

a. Formula planes y programas de funcionamiento organizacional en el marco de la planeación estratégica, que generan desarrollo.

b. Aplica estrategias para el manejo de contingencias de la economía globalizada.

c. Aplica estrategias para un adecuado manejo de los recursos humanos en procura de la armonía laboral.

d. Diseña modelos organizacionales que respondan a las innovaciones.e. Realiza asesoría y consultoría de empresas.f. Desarrollo planes y programas de funcionamiento organizacional en

áreas tales como: Recursos Humanos, Finanzas, Producción, Mercadotecnia, Auditoria Administrativa, Logística, Racionalización.

g. Diseña y organiza esquemas de trabajo para una mejor administración de los recursos (Humanos - Materiales y Financieros).

h. Desarrolla la investigación en las distintas áreas de su competencia que permita crear e innovar sistemas y técnicas orientados a mejores resultados en la gestión.

i. Formula, desarrolla y administra estudios sobre proyectos  de factibilidad orientados a la generación de empresas.

j. Utiliza el sistema de información gerencial para la toma de decisiones.k. Desarrolla estrategias, técnicas de segmentación y posicionamiento de

mercados.l.

Dominio Conceptual

a. Comprende y explica las bases de la Teoría Administrativa y sus principios universalmente aceptados.

b. Comprende y explica la teoría y fundamentos doctrinarios del manejo de las funciones empresariales.

c. Conoce y comprende los fundamentos básicos de otras ciencias que se relacionan con su profesión, por su naturaleza de ciencia humanista y social.

http://www.uss.edu.pe/past/Perfiladm.aspx