Problemática Desplazados en BrasilHace algo más de un mes, se instó al personal expatriado en Brasil a que, aparte de tener el

contrato de ISP en España y en el país de destino, firmase unos contratos locales que, digamos, eran muy distintos en cuanto a condiciones laborales (posibilidad de cambio de puesto, entrar en formación, desplazamiento sin compensación, no horario laboral…). Inicialmente Gamesa Brasil quería ir hablando uno a uno con los expatriados para concretar el contrato de forma individualizada. Ante esa situación, ELA entablamos conversaciones con la empresa para intentar arreglar la situación de una forma conjunta y ordenada para todos. Las cosas se habían hecho mal pero estábamos a tiempo de solucionarlo desde el diálogo.Estas conversaciones tuvieron un nuevo emplazamiento este lunes 10 de Marzo con Gabinete Internacional. Os resumimos los puntos tratados

Gamesa asume su error y se disculpa por ello.También hacen referencia a las diferentes trabas que pone Brasil con los visados (que requiere contrato con la sociedad brasileña) pero reconocen abiertamente que los puntos señalados por ELA eran discrepantes con el contrato de aquí.

Están redefiniendo el contrato e indican que en breve podrán enviarlo. Exponemos que, una vez nos envíen la propuesta, lo llevaremos a los servicios jurídicos del sindicato para su análisis y comparación con el contrato de aquí. Además proponemos no firmar ningún contrato más, puesto que para obtener el visado Brasileño se debe firmar uno . Se acepta nuestra propuesta. (Ayer miércoles ya nos comunican que no será necesario firmar ningún contrato más.)

Aprovechamos ya la reunión para manifestar el descontento generalizado de los trabajadores allí desplazados, entre otras cosas por lo siguiente:

Se han cortado los accesos (informáticos por ejemplo) a España. EL personal no puede acceder a la nómina, por ejemplo. Gamesa indica que una de las formas para solucionar esto sería pedirlo como se hacía antes, es decir, correo a GCH o NSC para pedir el envío de la nómina en pdf. Exploraremos otras alternativas.

Hay gente que mantiene la tarjeta de España pero hay otros que no tienen (estos que no tienen antes pedían anticipos a España pero ahora tienen que pedirlos a Brasil y les dan mucho menos, además de tarde). Gamesa dice que esto no puede ser y que hablarán con Brasil para solucionarlo lo más rápido posible. Sobre este tema también se indica que las personas que tienen visa de empresa no pueden registrar los gastos en la aplicación, por lo que se está gastando dinero de España sin indicar justificación alguna.

El personal está acumulando días de vacaciones derivados de acumulación de fines de semana, acumulación de meses, sábados… que algunas personas están cobrando pero

otros ni están cobrando, ni están disfrutando. Gamesa indica que asume que se deberían disfrutar o cobrar. Se emplazan a tratarlo.

ELA recalcamos que no hemos querido hacer ruido con el asunto a pesar de conocerlo de primera mano desde el principio. Nuestro único objetivo es solucionar los problemas cuanto antes; estamos avanzando.

Os emplazamos a que, cualquier otro comentario que tengáis nos lo hagáis llegar para tratarlo con la mayor celeridad posible.

Saludos

Iruña a 13 de Marzo de 2014