Egun on/Buenos días

Llevamos tiempo analizando y viendo que la situación sindical en Gamesa no pasa por su mejor momento; somos conscientes que esto es perjudicial para tod@s, por lo que la semana pasada decidimos juntarnos todos los delegados de ELA para analizar en profundidad este contexto.

De este intenso debate, autocrítico, con participación de tod@s y con un análisis completo de la situación, conseguimos identificar claramente 3 campos de mejora.

Después de debatir cada uno en detalle y compartir las posibles causas por las que llegamos a esa situación, hemos planteado acciones para todos ellos que queremos compartir con vosotros.

Os las exponemos a continuación:

PROBLEMA CAUSAS SOLUCIÓN

Relaciones con otros sindicatos

ERE Boletines Críticas Convenio estatal

Hemos designado a una persona como interlocutor para que centre sus funciones en las relaciones con el resto de sindicatos, intentando así llegar a propuestas y acciones conjuntas.

Relación con los trabajadores/as

Información poco personalizada a la plantilla.

Necesidad de canalizar propuestas e inquietudes de la plantilla a la empresa o sindicatos

Hemos designado a una persona encargada de canalizar vuestras consultas, preocupaciones y propuestas.Además, informará personalmente a los trabajadores las líneas marcadas por ELA y los diferentes comités de Gamesa, en cualquiera de los ámbitos.Esta persona esMATUTE LASHERAS, CARLOS

Coordinación ELA/

Relaciones con la empresa

ERE Prejuicios mutuos Cerrazón Gamesa a

negociar

Se oficializa la posición del Coordinador cuyas funciones serán la comunicación y organización interna entre las secciones sindicales y las relaciones con la empresa.Esta persona esGONZÁLEZ GOÑI, ARTURO

Esta reflexión ha sido intensa a la vez que enriquecedora y productiva y confiamos que pueda servir para mejorar la interlocución, entre el sindicato, los trabajadores, la empresa y resto de sindicatos.Creemos que seguimos viviendo tiempos muy difíciles, en los que nos va a tocar lidiar con situaciones complicadas y tendremos que afrontarlas con la mayor unidad posible y lo más importante: CON VUESTRA COLABORACIÓN Y APOYO.

Iruña a 01 de Julio de 2013