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SENA REGIONAL BOYACA
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Fihlioteca
Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA Dirección General
Secretaría General División de Comunicaciones
Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA Regional Boyacá Dirección Regional
Subdirección de Formación Profesional Oficina de Comunicaciones
Edición: División de Comunicaciones Dirección General
Textos Yesmín Tibocha Patiño
Oficina de Comunicaciones Regional Boyacá
Diseño , diagramación e ilustraciones Gilberto Pascuas R. División de Comunicaciones Dirección General
Impresión
Grupo de Publicaciones Dirección General
Santafé de Bogotá, agosto de 1997
Qué es el SENA
El SENA en Boyacá
Centros de formación
Convenios
Cobertura y servicios
Acciones de formación
Directorio
CON TENIDO
/
QUE ES EL SENA
EL SENA EN BOYACA
E1 Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, es un establecimiento público del orden nacional, con personería jurídica, patrimonio propio e independiente, y autonomía administrativa, adscrito al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
MISIÓN
El Servicio Nacional del AprendizaJe SENA, está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos , ofreciendo y
ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
APORTE AL SECTOR PRODUCTIVO
El SENA es el organismo abanderado del nuevo modelo de desarrollo económico , que tiene como meta proyectar con éxito al recurso humano hacia el siglo XXI, dentro de un proceso de globalización de la economía que demanda altos índices de productividad y exigentes niveles de competitividad en los mercados nacionales e internacionales.
A lo largo de 40 años de fructífera existencia , la entidad ha impartido capacitación a más de cinco millones de colombianos que se han beneficiado de la aplicación de los sistemas técnicos, tecnológicos, didácticos y metodológicos, los cuales son objeto de renovación permanente, como requisito fundamental para cumplir el objetivo de responder con eficiencia a los dinámicos cambios que se producen en el sector productivo.
E1 1 O de enero de 1 958 se conformó el Consejo Secciona! en Boyacá, integrado por representanrtes de Acerías Paz del Río , la Unión de Trabajadores de Boyacá y el Inspector Nacional del Trabajo, entre otros.
El desarrollo de una empresa tan importante como Acerías Paz del Río en un municipio cercano a Sogamoso, y el apoyo prestado por funcionarios de esa empresa para la creación del Servicio Nacional de Aprendizaje en Boyacá, influyeron en la determinación de construir la sede principal del SENA en esta ciudad.
La Regional del SENA emprende sus actividades en 1958, pero a partir del 1 o de septiembre de 1961 se inician los primeros cursos de aprendizaje.
En 1 964 se da comienzo a la capacitación en el área agrícola con el programa Promoción Profesional Popular Rural. PPPR., posteriormente se llamó Programa Móvil Rural PM.R. y luego Unidad de Desarrollo Comunitario; en los últimos años se le bautizó como Centro de Atención Integral al Sector Agropecuario.
El Centro de Comercio y Servicios empezó a prestar servicios en 1965, después de que el Consejo Regional realizara gestiones para construir un centro del SENA en Tunja en el año de 1960.
Dada la importancia que registra el sector Minero , una misión técnica francesa realiza estudios en 1968 para detectar necesidades de formación profesional en este campo. Los expertos recomiendan
Antioquia o Boyacá por la alta actividad minera, pero se deciden por el segundo, debido a la influencia de Acerías Paz del Río.
/ EL SENA
EN BOYACA
EL SENA EN BOYACA
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EL SENA EN BOYACA
En 1 970 el Consejo Directivo Nacional del SENA autoriza la creación del Centro Nacional Minero mediante el acuerdo 1 26 del 23 de
noviembre.
DESARROLLO AUSPICIADO POR EL SENA
La inserción al próximo siglo, que se caracterizará por los grandes cambios en materia tecnológica, requerirá de un gran apoyo institucional para Boyacá a fin de que se proyecte, se internacionalice y se tecnifique. A la Regional del SENA le cabe la responsabilidad de propiciar, en su papel de formador, estos desarrollos.
Según las proyecciones del Grupo Directivo de la Regional , se trata de fortalecer a empresarios y trabajadores del futuro para permitir un adecuado nivel de formación y asesoría hacia la competitividad , e involucrarlos en las redes de productividad y desarrollo tecnológico
l a Regional Boyacá imparte formación profesional por medio de cuatro centros: Industrial , Minero, Agropecuario , Comercio y Servicios, y presta asesoría a la grande, pequeña y mediana empresa a través del grupo de Desarrollo Empresarial; así mismo , presta servicio de Información para el Empleo y realiza estudios del mercado laboral de Boyacá.
CENTRO INDUSTRIAL
Ubicado en kilómetro 4 de la vía Sogamoso-Belencito, es el más grande de todos los centros , con talleres de Neumática, Máquinas y herramientas, Electroneumática, Hidráulica, Electrohidráulica, Talleres de control númerico computarizado, Electricidad , Electrónica Automotriz , Soldaduras , Confecciones .
A través de acciones de capacitación , asistencia técnica y divulgación tecnológica , el Centro Industrial de la Regional Boyacá contribuye a un proceso de modernización y adecuación tecnológica de la pequeña , mediana y gran industria .
ÁREAS DE ATENCIÓN
El Centro Industrial atiende los diferentes sectores en el Departamento de Boyacá, a través de la siguientes áreas
•SECTOR METALMECÁNICO•CONTROL NUMÉRICO COMPUTARIZADO•AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL•SECTOR ELÉCTRICOELECTRÓNICO•SECTOR AUTOMOTRIZ•SECTOR DE LAS CONFEC
CIONES INDUSTRIALESeSECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN• SECTOR DE LA MADERA Y MUEBLES • ARTESAN 1 ÍAS• ALIMENTOS• FORMACIÓN CON ALTAS TECNOLOGÍASeTECNOLOGÍAS TRANSVERSALES:- En In-
CENTROS DE
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FORMACION
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EL SENA EN BOYACA
EL SENA EN BOYACA
formática-EnHidráulica-EnNeumática-En Metrología. •TECNOLOGÍAS AVANZADAS: -En Electrónica -En Control Numérico Computarizado .
CENTRO DE ATENCIÓN AL SECTOR AGROPECUARIO
Tiene la misión de impartir Formación Profesional para la incorporación y el desarrollo de las familias campesinas , empresarios y productores agrarios (agrícolas pecuarios, pesqueros, forestales y agroindustriales) en actividades que contribuyan al crecimiento social , económico y tecnológico del departamento.
QUÉ HACEMOS
Ofrecer capacitación que favorezca el desarrollo sostenible del talento humano y la innovación tecnológica agraria
Promover la formulación y diseño de nuevos programas de formación Profesional para el sector rural en relación directa con sus necesidades de formación y adecuación a las condi c iones cambiantes del mercado.
Promover las acciones de Formación Profesional fuera de centro y en zonas de economía campesina, que den la posibilidad a la comunidad de avanzar en la formación respectiva , desempeñar una profesión u oficio .
Impulsar la celebración de convenios para el uso óptimo de infraestructura local existente y garantizar la ampliación , el desarrollo y la calidad de los programas de formación .
Desarrollar acciones de capacitación a través de cursos cortos especiales y de actualización directamente en las comunidades , en procura del buen desempeño en sus acciones de producción .
El Centro de Atención Integral al Sector Agropecuario tiene los si
guientes sectores de atención:
•SECTOR AGRÍCOLA•SECTOR PECUARIO•SECTOR DE RECURSOS NATURALES
CENTRO NACIONAL MINERO
Fue creado en 1 970 para dar respuesta a las necesidades de formación de las empresas de la época. Actualmente tiene su sede propia en la vereda de Morcá, a siete kilómetros de la ciudad de Sogamoso.
SERVICIOS TECNOLÓGICOS E INVESTIGACIÓN APLICADA
Mediante la oferta de servicios tecnológicos, el Centro Nacional Minero pretende coadyuvar al desarrollo de las empresas del país. En el área tecnológica presta servicios en levantamiento de topografía bajo tierra o superficie.
En unión con la empresa privada o la universidad desarrolla investigaciones técnicas aplicadas, para dar respuesta a necesidades de mejoramiento de procesos productivos, de maquinaria y equipo.
INFORMACIÓN TÉCNICA MINERA-INTERMIN
El Sistema de Información Técnica Minera "lntermin", es un medio para facilitar la actualización tecnológica de los clientes y usuarios del Centro, con el fin de colaborar con el desarrollo minero del país.
Capta y difunde información técnica generada en el país o en el exterior.
Realiza eventos de divulgación técnica como seminarios, talleres , congresos, foros , encuentros. EL SENA EN BOYACA
EL SENA EN BOYACA
Publica Boletines técnicos con avances tecnológicos . Realiza intercambios tecnológicos a través de giras técnicas o
visitas empresariales.
RED NACIONAL DE CENTROS DE MINERÍA
El SENA tiene estructurada una red de centros que imparte formación de acuerdo con el sector. En el caso de la Minería, la red está conformada así:
•CENTRO NÚCLEO : Centro Nacional Minero.
•CENTROS INTERMEDIOS: SENA Regional Antioquia , con los Centros Multisectorial de Nordeste, Multisectorial del Caucasia, Centro Agropecuario La Salada. Regional Valle del Cauca, Regional Norte de Santader, Regional Cauca, Regional Cesar.
•CENTROS BÁSICOS: SENA Regional Nariño , Regional Bolívar, Regional Bogotá-Cundinamarca , Regional Santander.
DESARROLLO TECNOLÓGICO DEL SECTOR EXTRACTIVO EN EL
SIGLO XXI
El Comité Nacional de Redes de Centros de Minería del SENA, en donde el Centro Nacional Minero es el centro núcleo , estableció la atención del sector extractivo para todo tipo de minería e hidrocarburos. Para desarrollar estas acciones, la Red de Centros de Minería montará también la Red de Hidrocarburos. En la parte de minería se estructurarán Centros de Desarrollo Tecnológico en diferentes partes del país así :
En Boyacá , dos centros de desarrollo Tecnológico , uno del carbón y otro de esmeraldas; en Cundi-
namarca un centro sobre Materiales de Construcción; en Norte de Santander sobre Arcilla y Cerámicas; en Antioquia sobre el Oro y en
el Cauca sobre Joyería y lapidación de piedras semipreciosas.
CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIOS
Este centro tiene la misión de ofrecer y ejecutar Formación Profesional integral al Sector Comercio y Servicios, para la incorporación y el desarrollo de las personas en las actividades de dirección, gestión y operación administrativa, así como el desarrollo empresarial en las áreas comerciales y de prestación de servicios.
Boyacá es considerado como centro núcleo de turismo por sus características y riquezas ; por tal razón se privilegian acciones que contribuyan al desarrollo del sector, con programas tales como: Recreación , Guianza Turística , Sensibilización turística, Recepción hotelera , Mesa y bar
El Centro está implementando estrategias tendientes a mejorar la calidad del servicio , así como la cobertura y pertinencia. Algunas se basan en:
La reestructuración y modernización del sistema sdministrativo del Centro , adecuación y mejoramiento de la planta física , dotación de equipos , materiales y ayudas, ampliación, modernización y dotación de biblioteca.
La implementación de un proceso administrativo autónomo, selección y vinculación de talento humano que garantice la calidad de la formación, selección y vinculación de trabajadores alumnos que a través de la formación impartida puedan dar respuesta al sector productivo de la región. EL SENA EN BOYACA
EL SENA EN BOYACA
DESARROLLO EMPRESARIAL Y SOCIAL
Para contribuir al mejoramiento de la competitividad y calidad de las empresas en una economía en proceso de internacionalización y modernización, el SENA ofrece en forma armonizada los siguientes servicios:
t.Asesoría gerencial para la pequeña y mediana empresa: Ayuda a los niveles gerenciales a analizar los factores que inciden en el comportamiento y los resultados de las empresas; a planear y programar las acciones para aprovechar mejor las oportunidades y fortalezas , y a superar con éxito las debilidades y amenazas.
2. Formación gerencial: Para niveles superiores e intermedios de dirección a través de talleres y seminarios
3. Asistencia técnica: Para la modernización de los procesos productivos y administrativos y para el mejoramiento de la productividad.
PROGRAMA DE GESTIÓN LOCAL Y MUNICIPAL
Tiene como fin cualificar la acción de los gestores de desarrollo local y municipal , a través de Formación Profesional integral, Servicios Tecnológicos e incorporación de la modernas metodologías y tecnologías , en aspectos relacionados con la descentralización política, administración y fiscal.
OTROS PROGRAMAS
•PROGRAMA DE FORMACIÓN Y ASESORÍA A CREADORES DE EMPRESAS- FACE-. Con este programa se busca dar respuesta por parte del SENA a la politica gubernamental de generación de empleo, mediante el fomento y estímulo al desarrollo de la mentalidad empresarial , encaminado a la creación de empresas.
•PROGRAMA DE MICROEMPRESAS. Tiene como misión liderar con eficiencia y calidad la formación de los microempresarios en las áreas administrativas y técnicas, logrando así el desarrollo de sus unidades económicas.
•PROGRAMA DE ECONOMÍA SOCIAL. Busca apoyar mediante acciones de promoción y desarrollo, las unidades económicas asociativas . En este programa se atiende a Cooperativas, Precooperativas, Fondos de Empleados, Asociaciones Mutualistas, Empresas Asociativas de Trabajo y Empresas Comunitarias.
CENTRO DE INFORMACIÓN PARA EL EMPLEO
Es un medio que busca facilitar el contacto entre empresarios y trabajadores, con el fin de contribuir en la vinculación laboral y mejorar la calidad del recurso humano. Con este propósito , el CIE ofrece tres servicios
•INTERMEDIACIÓN LABORAL. - Registra y clasifica la información sobre el perfil ocupacional de quienes ofrecen sus servicios para vincularse a un empleo. - Registra información sobre el recurso humano requerido por los empresarios para cubrir sus necesidades de fuerza laboral. - Compara los perfiles ocupacionales de los trabajadores con las necesidades laborales de los empresarios y facilita el contacto entre unos y otros.
•ORIENTACIÓN OCUPACIONAL.- Informa a los usuarios sobre las posibilidades de vinculación laboral.- Brinda apoyo para que los oferentes de empleo puedan seleccionar entre varias alternativas ocupacionales . - Orienta sobre la utilización de los servicios de Capacitación , Recal ificación , Validación y Certificación Ocupacional , con el fin de actualizar a los trabajadores y facilitar su vinculación a un empleo.- Orienta hacia los servicios de promoción del autoempleo para la creación de microempresas o empresas.
•ANÁLISIS DEL MERCADO. - Consolida y suministra información sobre el mercado de trabajo con el fin de aportar elementos para la planificación y formulación de políticas en el campo laboral.- A partir de su contacto con empresarios y trabajadores, aporta elementos que faciliten la definición y orientación de Programas de Formación Profesional, dentro y fuera del SENA, de acuerdo con las necesidades del Mercado.
El Centro de Información para el Empleo se caracteriza porque: EL SENA EN BOYACA
EL SENA EN BOYACA
Es un servicio público y gratuito para trabajadores y empleadores.
11 Suministra información a las empresas sobre el estado de las ocupaciones en el mercado regional.
Facilita la capacitación y readaptación de los recursos humanos a las necesidades de las empresas.
Funciona como red nacional y regional , y cuenta con un sistema de inscripción , clasificación , selección y envío computarizado .
PROMOCIÓN, MERCADEO Y SERVICIO AL CLIENTE
EL SENA, consciente de las implicaciones previstas en esta nueva cultura y de su impacto en todas las actividades económicas del país, y por ser el encargado de direccionar el talento humano, ha rcreado el grupo de Promoción, Mercadeo y Servicio al Cliente! que tiene, entre otras, las siguientes funciones:
Mantener una oportuna y eficaz comunicación con los empleadores para identificar sus necesidades y expectativas relacionadas con los servicios del SENA, con el fin de canalizar respuestas efectivas a dichas necesidades.
Diseñar y ejecutar estrategiass para la ampliación de la cobertura de contratación de aprendices y técnicos.
Ejecutar acciones tendientes al cabal pago de los aportes de parte de los empleadores
Tener en cuenta el empleo de mano de obra calificada en los diferentes sectores económicos , como base para las campañas de promoción de aportes y contratación de trabajadores alumnos.
Para el pago de aportes y la contratación de aprendices , los empresarios pueden acercarse a nuestras Oficinas del SENA en la sede principal en Sogamoso, División de Promoción y Mercadeo, o llamar a cualquiera de nuestros promotores
Teléfono 71 82 18.
E1 SENA promueve convenios especiales de Cooperación , Capacitación , de Ciencia y Tecnología , para atender las demandas de la gran empresa , los acuerdos sectoriales de productividad , los centros de productividad y desarrollo tecnológico y los centros de desarrollo productivo.
La Regional del SENA en Boyacá promulga Convenios en los diferentes sectores de la economía a través de sus cuatro centros de formación:
•CONVENIOS CENTRO NACIONAL MINERO. CORPOBOYACÁ, EMPRESAS DE POLONIA , MINERALCO, Ministerio de Minas , Cementos Boyacá , Ecocarbón , ISS , UPTC. También SENA- FESTO (Empresa Alemana) sobre Automatización lndustriai.Digem System , Autotrónica o Electricidad Automotriz. Ascolceramistas. EMCO (Empresa Austriaca) de Control Numérico Computarizado Ministerio de V ías y Transporte . Microsof- Software Siderúrgica a nivel nacional
•CONVENIOS CENTRO AGROPECUARIO. SENA- Fuerzas militares. INPEC REINO UNIDO. INAT. UPTC. Ministerio del Medio Ambiente . Policía Nacional. SAC. FENALCE. CORPOICA. Presidencia de la República . Secretaría Departamental de Fomento Agropecuario y del Medio Ambiente . Casa del Menor Contraventor e Infractor
•CONVENIOS DESARROLLO EMPRESARIAL. SENA-CONFECÁMARAS . ACOPI. CEMENTOS BOYACÁ. INPEC. Asociación de Confecciones del Oriente Colombiano. Asconfocol , y con la empresa AGA, Autobuses de Colombia .
CON VENIOS
EL SENA EN BOYACA
COBERTURA y
SERVICIOS
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EL SENA EN BOYACA
U no de los principios que desarrolla la entidad dentro del esquema del NUEVO SENA, es el de ampliar la cobertura; por esto , actualmente se atiende en el departamento a la casi totalidad de los muni
cipios , mediante la Formación Profesional descentralizada y desescolarizada , para superar las barreras de tiempo y distancia de muchos boyacenses que tradicionalmente se habían visto marginados de los servicios de capacitación del SENA
El Centro Nacional Minero atiende las diferentes regiones mineras del país, pero en lo que se refiere al departamento se atiende la Minería del Carbón en Tópaga , Monguí , Samac á y Paipa. En cuanto a la explotación de las Esmeraldas,se realizan acciones de capacitación en las poblaciones de Chivor, Chiquinquirá y Muzo; en materiales de construcción en Sogamoso y Firavitoba; así mismo se imparte asesoría y formación a la minería de Acerías Paz del Río.
Al sector Industrial , el SENA llega con diferentes programas en poblaciones como Tasco , Chivor, Puerto Boyacá , Miraflores , Moniquirá , Guateque, Belén , El Espino , Maripí, Paipa, Sutatenza, Nobsa, Duitama, Tunja , Sogamoso y Chiquinquirá
De igual forma atiende a las microempresas de los municipios de
Tunja , Duitama, Sogamoso, Chiquinquirá , Paipa , Soatá, Guateque, Puerto Boyacá y Socha.
El Centro de Atención Integral al Sector Agropecuario , ofrece capacitación en las Provincias de Neira , Lengupá , Norte , Gutiérrez , Tundama, Valderrama, Centro , Márquez, Occidente y Cuenca del Río Minero , Alto y Bajo Rucaurte , Sugamuxi , La Libertad , Valle de Tenza , Distrito Especial de Puerto Boyacá y Distrito Fronterizo de Cubará
A través del Centro de Comercio y Servicio se atienden las Provin-
cias de Bajo Ricaurte , Centro, Gutiérrez, Márquez, Occidente , Oriente y Neira, Sugamuxi, Tundama y Puerto Boyacá , en áreas de Comercio , Servicios , Salud y Turismo .
SERVICIOS TECNOLÓGICOS
La Regional Boyacá ofrece Servicios Tecnológicos a empresarios e industriales de los diferentes sectores de la economía.
• SECTOR INDUSTRIAL A través del Centro Industrial
Servicio de Plotter Impresión de planos en todos los formatos y en color Sincronización y afinación de máquinas de gasolina Sin sistema de inyección electrónica en vehículos convencionales Con sistema de inyección en vehículos con sistema de inyección
electrónica
•SECTOR MINERO A través del Centro Nacional Minero
Servicio de Ploterr. Levantamientos topográficos: Lotes y fincas Levantamiento topográficos para minas Localización , materialización de puntos topográficos Trazado de acueductos y redes eléctricas Trazado, diseño, replanteo de vías Procesamiento sistematizado de datos topográficos
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Diligenciamiento de formulario ante Ecocarbón.
Diligenciamiento de formulario ante el Ministerio de Minas y Mineralco.
Estudios de impacto ambiental
Actualización de la topografía de minas
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EL SENA EN BOYACA
EL SENA EN BOYACA
Plan de trabajo e inversiones Análisis inmediatos de carbones.
•SECTOR DE COMERCIO Y SERVICIOS A través del Centro de Comercio y Servicios
Asistencia técnica en sistemas a los municipios Asistencia técnica en cocina Asistencia técnica en ventas Asistencia técnica secretaria! Asistencia técnica en apoyo contable y fiscal a los municipios ,
cooperativas y sindicatos Asistencia técnica en bar y restaurante.
•SECTOR AGROPECUARIO A través del Centro de Atención Integral al Sector Agropecuario
lnterventoría en el m ejoramiento de vivienda rural Servicios de información técnica y divulgación agropecuaria Servicios de asesoría, consultoría y asistencia técnica agropecuaria
l a etapa de desarrollo económico y social que vive Colombia requiere de empresarios audaces, creativos e innovadores, y trabajadores adecuadamente formados . Para cristalizar estos objetivos , el SENA ha establecido diferentes formas de capacitación para el trabajo productivo , así:
•TECNÓLOGO : Tiene como fin formar profesionalmente a bachilleres en un período de 12 trimestres. Se requiere de tiempo completo y la formación es compartida entre el SENA y la empresa.
•TÉCNICOS PROFESIONALES : Formación orientada también a bachilleres , quienes estarán en capacidad de actuar en mandos medios, como enlace entre los niveles directivos y los de base. Además podrán continuar sus niveles universitarios si así lo desean.
•TRABAJA DORES CALIFICADOS: Esta forma de capacitación tiene como fin calificar a los trabajadores en un oficio específico , de acuerdo con las demandas del sector productivo.
•SALIDAS PARCIALES : Son formas de capacitación que se dan mediante un conjunto de bloques modulares y módulos instruccionales, que una vez cursados generan una certificación de aptitud profesional en un oficio determinado.
Un conjunto de salidas parciales da origen a la salida plena como Técnico o Tecnólogo
•FORMACIONES ESPECIALES: El SENA brinda capacitación a personas discapacitadas, minusválidos , con ventajas económicas como el apoyo en dinero que reciben durante su formación profesional.
A e e O N E S D E f O R M A C Ó N
CENTRO INDUSTRIAL
•SECTOR AUTOMOTRIZ Y TRANSPORTE Aprendizaje: Mecánico reparador de motores de gasolina
Mecánico de patio Inyección electrónic a Mecánico reparador de motores diesel Técnicas de conducción y seguridad vial.
ACCIONES DE
FORMACION
EL SENA EN BOYACA
EL SENA EN BOYACA
•MÁQUINAS Y HERRAMIENTAS
Aprendizaje: Tornero-fresador Mecánico general de manten
imiento Soldador por soplete y arco .
•SECTOR ELECTRICIDAD Y ELECTRÓNICA
Aprendizaje: ' Electricista de instalaciones y mantenimiento.
Técnico: Técnico profesional en electricidad industrial Técnico en
mantenimiento electrónico .
Bloques modulares: Controles eléctricos Electricidad bási
ca Electricidad análoga Instalaciones eléctricas.
•SECTOR DE LAS CONFECCIONES INDUSTRIALES
Bloque Modulares Básico de confecciones Operario de máquinas
planas y filiteadoras Confección ropa deportiva Confección ropa
masculina Patronaje diseño de modas.
•SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN Técnico profesional en dibujo arquitectónico Oficial de construcción
•SECTOR DE LA MADERA Y MUEBLES
Básico de Ebanistería
Artesanías
Alimentos Informática: Informática básica. Autocad.
•FORMACIÓN CON ALTAS TECNOLOGÍAS Tecnologías transversales: En Informática En Hidráulica En
Neumática En Metrología .
Tecnologías avanzadas: En Electrónica En Control Numérico
Computarizado .
CENTRO DE ATENCIÓN AL SECTOR AGROPECUARIO
Tecnológico: Tecnología en postcosecha y comercialización de
frutas y hortalizas (1 2 trimestres) Técnico profesional: Técnico profesional en producción agríco
la (1 O trimestres) Técnico Profesional en Producción Pecuaria (1 O tri-mestres) Técnico profesional en producción pecuaria (1 O trimes-
tres) Técnico profesional en procesamiento de alimentos con énfasis en Lácteos (1 O trimestres) .
Trabajador calificado: Trabajador calificado en explotaciones diversificadas (4 trimestres) Trabajador calificado en recursos naturales (4 trimestres) Trabajador calificado en piscicultura (4 trimestres) .
Certificado de Aptitud Profesional: Asistente en el manejo de empresas ganaderas (4 trimestres).
Cursos especiales de ectualización: Producción pancoger (1 50 horas) Ecología (1 50 horas) Mercadeo agropecuario (1 50 horas) Riegos en ladera (1 50 horas) Construcción y manejo de instalaciones menores (150 horas) Inseminación artificial (150 ho-ras) Sanidad bovina (150 horas) Nutrición bovina (150 horas) Manejo de pastos y forrajes (1 50 horas) Modo de formación en agricultura (1 50 horas) Labores culturales frutales de hoja caduca (1 50 horas) Establecimiento de huerta casera (150 horas) Manejo de postcosecha a nivel finca (1 50 horas) Contrucción artesanal (150 horas) Productos lácteos (1 50 horas) Proyectos económicos de la organización (150 horas).
CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIOS
Técnicos profesionales: Técnico en contabilidad y finanzas Técnico en recreación Técnico en mercadeo Técnico profesional en secretariado Técnico en administración del recurso humano.
Salidas plenas: Cocina Guianza turística Secretariado auxiliar contable Auxiliar de droguería Auxiliar de contabilidad Auxiliar bancario Auxiliar de enfermería Camarera.
Salidas parciales: Ayudante de mesa Ayudante cocina criolla Recepcionista digitadora Recepcionista hotelera Auxiliar de odontología
CENTRO NACIONAL MINERO
Formación en Centro: Técnicos profesionales Técnico EL SENA EN BOYACA
EL SENA EN BOYACA
profesional en minería bajo tierra Técnico profesional en minería a
cielo abierto Técnico profesional en topografía de minas y obras civiles Técnico profesional en control ambiental en minería Técnico profesional en salud ocupacional
Salidas parciales: Perforista Dinamitero Entibador Picador de carbón Ayudante de mecánica de minas Cadenero
Cursos cortos: Ventilación Neumática Hidráulica Planeamiento minero Control ambiental Mantenimiento y uniones de cables
Topografía de minas Salud ocupacional Primeros auxilios .
Salvamento minero: Formación profesional de socorredores mineros en la estación de formación del Centro Nacional Minero , en etapas alternas en el centro y la empresa.
REGIONAL BOYACA
SOGAMOSO
Carrera 12 No. 55A-51. Conmutador (987) 703230-703232 -704035 Télex 46461 . Fax 70 61 38 .
TUN..JA: CENTRO DE COMERCIO V SERVICIOS
Calle 19 No. 12 -29 Teléfonos : 42 22 20- 44 60 38- 44 60 39 Fax: 42 38 O 6 CENTRO DE INFORMACIÓN PARA EL EMPLEO .... TEL . 40 40 80
PUERTO BOVACÁ ... ............................................ TEL. 987383
CENTRO NACIONAL MINERO ... ... ... .. ... ...... .......... ... ... ...... 718214 CENTRO INDUSTRIAL ... .. ....... . ... ... .... .. .. ... ... ... . ... ..... .. . . 718215 CENTRO AGROPECUARIO .......... .... ...... . ....... .... ... .... ... ... . .. 718216 SUBDIRECCIÓN A DMINISTRATIVA .. . ..... . .... ... . ...... .. ..... 718217 PROMOCIÓN Y MERCADEO ...... ... ....... .. ........ ...... ... .. .. .... . 718218 DESARROLLO EMPRESARIAL ..... ... .. ... ... .. ... .. ... . .... . .. 718219 SUBDIRECCIÓN DE FORMACIÓN . . . .. . . .. .. .. ....... .. .. .. .. .. .. . . . 718220 SECRETARÍA REGIONAL .... . .... . ...... ..... .... ..... ... 718221 DIRECCIÓN REGIONAL . ... .. .. .... . .. ........ . ..... ............ .. .... . .... 718222 PLANEACION ..... ···· ·· ·· ······ .. .... ........ ... .. ...... .. ······ ··· ·· .. 707182
CENTRO DE INFORMACIÓN PARA EL EMPLEO
Tunja:Transversal11 No. 10-12 Teléfonos: 430044-443397-443398 Fax: 40 40 80
Sogamoso: Carrera 1 O No. 1 2-14 Teléfonos: 70 34 92- 70 29 54 . Cámara de Comercio de Sogamoso
Duitama: Calle 16 No. 15-21 . Piso 2o. Tel. 60 45 25. Fax: 60 45 25
Paipa: Calle 5 No. 3-123. Oficina de Turismo
Chiquinquirá: Calle 17 No. 10-34 Tel. 26 50 27. Alcaldía de Chiquinquirá
Línea gratuita de Servicio al Cliente ................. 980018711
DIREC TORIO
EL SENA EN BOYACA
Se terminó de Imprimir en los talleres de
PUBLICACIONES -SENA- Dirección General
el 3 de agosto de 1 997
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Carrera 12 No. 55A- 51 Conmutador ( 987 70 32 30 - 70 32 32 - 70 40 35
Télex : 46 461 Fax: 70 61 38 Sogamoso Boyaca
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