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CONVOCATORIA CAS N 449 2012

DISTRITO FISCAL DE HUANCAVELICA

Fecha de Publicacin: 26/08/2015

CONVOCATORIA CAS N 163 - 2015

NUEVO CODIGO PROCESAL PENAL HUANCAVELICA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE SEIS (06) PERSONAS PARA EL DISTRITO FISCAL DE HUANCAVELICA:CARGO: PSICLOGO SISTEMA MDICO LEGAL CODIGODEPENDENCIAPLAZAS

CODIGO 01DIVISION MEDICO LEGAL I ACOBAMBA1

CODIGO 02DIVISION MEDICO LEGAL I ANGARAES1

CODIGO 03DIVISION MEDICO LEGAL I PAUCARA1

CODIGO 04DIVISION MEDICO LEGAL I CASTROVIRREYNA1

CODIGO 05DIVISION MEDICO LEGAL I TANTARA1

TOTAL5

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de cinco (05) Psiclogos, en la modalidad de contrato CAS.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

Distrito Fiscal de Huancavelica Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN

Gerencia Central de Potencial Humano.

4. BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.

c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOSDETALLE

Experiencia Experiencia profesional mnima de dos (02) aos, de preferencia en el rea clnica, educativa o comunitaria, incluyendo SERUMS.

Competencias Pro actividad.

Auto organizacin y disciplina.

Responsabilidad / Confidencialidad.

Trabajo en Equipo / Cooperacin.

Formacin Ttulo profesional de Psiclogo, colegiado y con habilitacin vigente.

Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el SERUMS.

Otros Cursos de capacitacin afn a la especialidad dentro los ltimos 3 aos (seminarios, talleres, frums, eventos y otros en temas afines).

Conocimiento de Ofimtica (Word, Excel, Power Point).

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Realizar evaluaciones psicolgicas, a solicitud de las autoridades competentes e informar resultados.

Elaborar, administrar, calificar e interpretar los materiales de evaluacin e intervencin psicologa.

Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades competentes y de acuerdo a los dispositivos legales vigentes.

Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalas para las ratificaciones y debates periciales de los documentos sustentables para tal fin.

Desarrollar estudios e investigaciones de la especialidad.

Desarrollar y proponer procesos tcnicos que mejoren el servicio.

Brindar asesoramiento en aspectos relacionados con la especialidad.

Desarrollar actividades de docencia en cumplimiento a los convenios suscritos por la Escuela del Ministerio Pblico.

Informar el desarrollo de sus actividades al Mdico Responsable de las Divisin Mdico Legal. Participar en los Programas de Capacitacin para el Instituto de Medicina Legal.

Otras funciones que le asigne el Mdico Responsable de la Divisin Mdico Legal 7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONESDETALLE

Lugar de prestacin del servicioDe acuerdo al cuadro de plazas.

Duracin del contratoInicio: Al da siguiente hbil de la Suscripcin del Contrato. Termino: 30 de Setiembre de 2015 (con posibilidad de renovacin)

Remuneracin mensualS/. 3, 300.00 (Tres Mil Trescientos y 00/100 Nuevos Soles).

CARGO: TECNLOGO MDICO (LABORATORIO) CODIGODEPENDENCIAPLAZAS

CODIGO 06DIVISION MEDICO LEGAL II HUANCAVELICA01

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de un (01) Tecnlogo Mdico-Laboratorio, en la modalidad de contrato CAS.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

Distrito Fiscal de Huancavelica Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN

Gerencia Central de Potencial Humano.

4. BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.

c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOSDETALLE

Experiencia Experiencia profesional acreditada mnima de dos (02) aos, incluyendo SERUMS.

Competencias Pro actividad.

Auto organizacin y disciplina.

Responsabilidad / Confidencialidad.

Trabajo en Equipo / Cooperacin.

Formacin Ttulo Profesional de Tecnlogo Mdico con la especialidad en Laboratorio.

Colegiatura y habilitacin vigente debidamente acreditada. Solo en los casos previstos en la Ley.

Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el SERUMS.

Otros Cursos de capacitacin afn a la especialidad dentro los ltimos 3 aos (seminarios, talleres, frums, eventos y otros en temas afines).

Conocimiento de Ofimtica (Word, Excel, Power Point).

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Recepcionar y verificar las muestras y solicitudes de piezas anatomopatolgicos

Apoyar al tecnlogo medico en la recepcin y traslado de muestras de piezas anatomopatolgicas provenientes de las salas de necropsias y sala de macroscpica

Acondicionar la sala de macroscpica oportunamente con el material a utilizarse

Mantener el orden y limpieza del instrumental y equipos utilizados

Eliminar las muestras residuales, aplicando las normas de bioseguridad

Resolver la solicitud del mdico patlogo, sobre pedido de muestras, laminas y bloques histolgicos del archivo

Asistir al mdico patlogo en la preparacin y mantenimiento de las muestras para el museo de anatoma patolgica

Transportar y almacenar, los insumos y material destinado al servicio, bajo supervisin del jefe inmediato Informar del desarrollo de sus actividades al sub gerente del laboratorio de toxicologa y Qumico legal

Apoyar a la actualizacin de inventario de bienes patrimoniales del rea de su competencia

Recepcionar y controlar las secciones de las piezas anatmicas ya procesadas remitidas por el mdico patlogo de acuerdo al rol

Entregar oportunamente al mdico patlogo las lminas con corte, histolgicos, y condiciones optimas

Elaborar el plan de trabajo del rea de su competencia. Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad del laboratorio. Participar en la elaboracin del cuadro de necesidades de los materiales.7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONESDETALLE

Lugar de prestacin del servicioDe acuerdo al cuadro de plazas.

Duracin del contratoInicio: Al da siguiente hbil de la Suscripcin del Contrato. Termino: 30 de Setiembre de 2015 (con posibilidad de renovacin)

Remuneracin mensualS/. 3, 300.00 (Tres Mil Trescientos y 00/100 Nuevos Soles).

8.- CRONOGRAMA CONVOCATORIA CAS NUEVO CODIGO HUANCAVELICAETAPAS DEL PROCESOCRONOGRAMAAREA RESPONSABLE

Aprobacin de la Convocatoria23 de junio de 2015Gerencia General del Ministerio Pblico

Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del EmpleoDel 04 al 17 de agosto de 2015Ministerio de Trabajo

CONVOCATORIA

1Publicacin de la Convocatoria en el portal institucional del Ministerio PblicoDel 26 de agosto

al 02 de setiembre de 2015 Gerencia Central de Potencial Humano

2Presentacin de la hoja de vida documentada va fsico (C.V. documentado, foliado, firmado en todas la hojas y con foto actualizada, Anexos 01-06), solo los que han aprobado la evaluacin escrita (conocimientos) en Jr. Agustn Gamarra N 449 2do piso - Oficina de Administracin del Distrito Fiscal de Huancavelica03 y 04 de setiembre de 2015Administracin del Distrito Fiscal de Huancavelica

SELECCIN

3Evaluacin CurricularDel 07 al 09 de setiembre de 2015Administracin del Distrito Fiscal de Huancavelica

4Publicacin de resultados de la Evaluacin Curricular en el portal institucional del Ministerio Publico.10 de setiembre de 2015Gerencia Central de Potencial Humano

5Entrevista

Lugar: Jr. Agustn Gamarra N 449 2do piso - Oficina de Administracin del Distrito Fiscal de Huancavelica14 y 15 de setiembre de 2015Administracin del Distrito Fiscal de Huancavelica

6Publicacin de resultados finales en el portal institucional del Ministerio Publico.16 de setiembre de 2015Gerencia Central de Potencial Humano

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

7Suscripcin del ContratoDel 17 al 23de setiembre de 2015Administracin del Distrito Fiscal de Huancavelica

8Registro del ContratoDel 17 al 23de setiembre de 2015Gerencia Central de Potencial Humano

PRESENTACIN DE DOCUMENTOS

Los Postulantes debern presentar la documentacin curricular, conforme se detalla a continuacin:

1. Fotocopia del DNI.2. Tener en cuenta al momento de presentar su Hoja de Vida y la documentacin sustentatoria, que de acuerdo al perfil del puesto, no deber adicionar otra documentacin que no lo requiera el perfil del puesto, segn lo siguiente:

I.- EN LA EXPERIENCIA: se presentar la documentacin en caso de ser:

FUNCIONARIO O CARGOS POR DESIGNACION (Resolucin que indique fecha de inicio y trmino)

SERVIDOR PBLICO O PRIVADO; (constancia, certificado, contratos de trabajos que indique la fecha de inicio y trmino), asimismo visado por la Jefatura de Personal, Recursos Humanos, Potencial Humano en caso de ser personal del Sector Publico.

SERVICIOS POR TERCEROS; (contrato de orden de servicio).

OBSERVACIN: en el caso del SECTOR SALUD deber adjuntar resolucin de SERUMS si lo requiere el perfil del puesto.

II.-EN LA FORMACIN: presentar la documentacin en caso de ser:

Profesional (adjuntar el ttulo profesional, diploma de colegiatura y certificado de habilitacin vigente segn lo requiera el perfil del puesto).

Bachiller (adjuntar diploma de bachiller, segn lo requerido en el perfil del puesto)

Estudiante de Educacin Superior(constancia de estudios, segn lo requerido en el perfil del puesto)

Tcnico Profesional (titulo tcnico profesional de tres aos)

Estudiante de Educacin Secundaria ( certificado de secundaria completa)

III.- OTROS: conocimientos adicionales al perfil del puesto.

Se acreditar con certificaciones los conocimientos que requiere el perfil del puesto, segn sean seminarios, diplomas, congresos, capacitacin, diplomados, especializaciones u otros que requieran la unidad orgnica. Asimismo tener presente que se tomar en cuenta en la evaluacin la afinidad a las caractersticas para el puesto o cargo.

3. Anexos N 01 al 06 (declaraciones juradas)

NOTA: Solamente ADJUNTAR documentos que requiera el perfil, se recomienda al postulante anexar la documentacin debida indicando el nmero de folios y NO ADICIONAR OTRA DOCUMENTACIN que no lo requiera el perfil, en folder manila y dentro de un sobre cerrado, EN CASO QUE NO CUMPLA CON LO INDICADO SER DESCALIFICADO.ETAPA DE EVALUACIN:

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de la siguiente manera:ETAPASPUNTAJES

EVALUACIN CURRICULAR (REQUISITOS)PUNTAJE

MINIMO PUNTAJE

MAXIMO

EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.

Ver Experiencia Mnima exigida para el Perfil del Puesto en el/los Cdigo Del 01 al 06.44

FORMACIN: Requisitos indispensables.

Ver Formacin exigida para el Perfil del Puesto en el/los Cdigo Del 01 al 06.44

OTROS: Requisitos adicionales (no indispensables).

Cursos de capacitacin en reas del Derecho Penal o Procesal Penal dentro de los ltimos tres (03) aos (seminarios, frums, eventos y temas concernientes al puesto). Puntaje para el/los Cdigo Del 01 al 06. (-)1.5

Conocimientos de Ofimtica (MS-Office: Word, Excel, Power Point). Puntaje para el/los Cdigo Del 01 al 06. (-)0.5

PUNTAJE: EVALUACIN CURRICULAR810

ENTREVISTA PERSONALPUNTAJE

MNIMOPUNTAJE

MXIMO

Presentacin personal y actitud-2

Capacidad de comunicacin-3

Dominio de las actividades objeto del servicio-5

PUNTAJE: ENTREVISTA PERSONAL810

PUNTAJE TOTAL1620

Leyenda:

a) (-) No Cumple: En caso de no acreditar la experiencia o la formacin requerida en el perfil del puesto, ser automticamente declarado NO APTO.

b) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Evaluacin Curricular, es de 08 puntos.

c) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Entrevista Personal, es de 08 puntos.

Nota 1.- Los resultados sern publicados en el portal de la pgina Web del Ministerio Pblico, en las fechas establecidas en el cronograma del proceso.

Nota 2.- Terminado el proceso no se devolvern los Curriculum presentados.

Nota 3.- Despus de la publicacin de los Resultados Finales, los postulantes declarados Ganadores tienen un plazo mximo de cinco (05) das hbiles para la firma del contrato (ver fechas establecidas en el cronograma del proceso); para lo cual, debern presentar fotocopia legalizada notarialmente de los ttulos, grados, constancias o certificados de estudios que sustentan su formacin acadmica, cuya mencin hace en su Curriculum Vitae presentado en la vigente convocatoria, en cumplimiento del perfil solicitado en los trminos de referencia.

Nota 4.- As mismo, es indispensable que las personas que resulten ganadoras en el presente concurso y que a la fecha mantengan vnculo laboral con otra entidad del Estado, debern solicitar su baja definitiva a su registro en el aplicativo informtico de Gestin de Recursos Humanos del Ministerio de Economa y Finanzas (MEF), denominado AIRH-SP.9.- DE LA ETAPA DE EVALUACINLos factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos.

EVALUACIONESPUNTAJE MNIMOPUNTAJE MXIMO

FORMACIONEXPERIENCIAFORMACIONEXPERIENCIAOTROS

EVALUACIN CURRICULAR44442

810

ENTREVISTA810

PUNTAJE TOTAL1620

Nota 5.- Los postulantes desaprobados en la etapa de Evaluacin Curricular, automticamente quedarn descalificados del proceso.

Nota 6.- Los postulantes desaprobados en la etapa de Entrevista Personal, automticamente quedarn descalificados del proceso.

10.- DE LA DOCUMENTACIN A PRESENTAR

a) De la presentacin del Curriculum Vitae

La informacin consignada en el Curriculum vitae tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.

b) Documentacin Adicional

Los postulantes presentarn sus propuestas en un (01) sobre cerrado, indicando lo siguiente:

1.- Nmero de Convocatoria al que postula.

2.- Objeto del Proceso: Contratacin de ...

3.- Apellidos y Nombres.

4.- Nmero de DNI

5.- Cdigo y Sede (segn cuadro detallado en el Perfil de la convocatoria)

El sobre debe contener su Curriculum Vitae debidamente documentado (copias), foliado y firmado, adjuntando los Anexos N 01, 02, 03, 04, 05 y 06; de lo contrario, ser automticamente descalificado.

Nota 6.- Los postulantes no podrn presentarse a dos o ms cargos (o cdigos) en una misma convocatoria, segn numeral 14.3.5 de la Directiva N 010-2013-MP-FN-GG.11.- DE LAS BONIFICACIONES

a) Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el artculo 4 de la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en el Anexo N 2 y haya adjuntado en su currculum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas.

b) Bonificacin por Discapacidad

Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulante que lo haya indicado en el Anexo N 2 y que acredite dicha condicin para ello deber adjuntar obligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS, de conformidad con lo establecido en el artculo 48 de la Ley N 29973 Ley General de la Persona con Discapacidad.

12.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

a) Declaratoria de proceso desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

Cuando no se presenten postulantes a la etapa de seleccin.

Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mnimos de acuerdo al perfil del puesto y/o cargo en la etapa de evaluacin curricular.

Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en la etapa de entrevista personal.

b) Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos:

Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de seleccin.

Por restricciones presupuestales.

Otras razones que la justifiquen.

ANEXO N 01

DECLARACIN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR

(Decreto Supremo N 075-2008-PCM Art. 4)

Seores

MINISTERIO PBLICO

Presente

CONVOCATORIA CAS N- 201

Puesto o Cargo al que postula (Indique Cdigo, de corresponder):

Yo,.. de nacionalidad. con documento de identidad N.... domiciliadodistrito...provincia.departamento...

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratacin bajo el rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios, regulada en el Decreto Legislativo N 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N 075-2008-PCM.

En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente para contratar con el Estado.

Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en ninguna otra causal contemplada en alguna disposicin legal o reglamentaria que determine mi imposibilidad de contratar con el Estado.

Ciudad,

.

Firma

Nombre y Apellidos del Postulante

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444 sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente.

ANEXO N 02

CARTA DE PRESENTACIN Y DECLARACIN JURADA DE DATOS DEL POSTULANTE

Seores

MINISTERIO PBLICO

Presente.- CONVOCATORIA CAS N- 201


El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente informacin corresponden a mis datos personales, los mismos que se sujetan a la verdad:

APELLIDO PATERNO:

APELLIDO MATERNO:

NOMBRES:

DOMICILIO FISCAL

DIST:PROV:DEP:

FECHA DE NACIMIENTO:(dd/mm/aaaa):

N DNI:

N RUC:

TELEFONO FIJO:

TELEFONO CELULAR:

(Marque con una X la respuesta)

PERSONA CON DISCAPACIDADSINO

Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido con la Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y cuenta con la acreditacin correspondiente?

(Marque con una X la respuesta)

PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADASSINO

Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta con la certificacin correspondiente?

Ciudad,

.

Firma



ANEXO N 03

DECLARACIN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA

Seores

MINISTERIO PBLICO

Presente.-



De mi consideracin:

Yo, .., en mi calidad de Postulante, luego de haber tomado conocimiento de la convocatoria del Ministerio Pblico y conocer todas las condiciones existentes, ofrezco el servicio materia del presente, de conformidad con el perfil del puesto mnimo.

En ese sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneracin y a suscribir el contrato, en caso resulte ganador del proceso, y a realizar el servicio con las caractersticas, forma y plazo especificados.

Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e informacin que presento como parte de mi propuesta.

Ciudad,

.

Firma



ANEXO N 04

LEY N 26771 DECLARACIN JURADA DE PARENTESCO

Seores

MINISTERIO PBLICO

Presente.-



Yo,.. de nacionalidad.. con documento de identidad N..domiciliadoDe conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N 034-2005-PCM de fecha 06 de mayo 2005 el cual dispone que toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la entidad deber presentar Declaracin Jurada en la cual consignar el Nombre completo, grado de parentesco o vinculo conyugal y la Dependencia de esta Entidad en la que eventualmente presten servicios sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por vinculo conyugal.

DECLARO BAJO JURAMENTO: (Marcar la OPCIN correspondiente)

a) No tener parentesco con ningn personal del Ministerio Pblico ( )

b) Tener parentesco con el siguiente personal del Ministerio Pblico ( )

NApellidos y nombresParentescoCondicin Laboralrgano / Distrito Fiscal / Oficina / Gerencia

1.-

2.-

3.-

Ciudad,

.

Firma


Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidad

GradoGrado Parentesco por ConsanguinidadParentesco por afinidad

En lnea rectaEn lnea colateralEn lnea rectaEn lnea colateral

1roPadres/hijosSuegros, yerno, nuera

2doAbuelos, nietosHermanosAbuelos del cnyugeCuados

3roBisabuelos, bisnietosTos, sobrinos

4toPrimos, sobrinos, nietos tos,

abuelos


ANEXO N 05

DECLARACIN JURADA SOBRE PROHIBICIN DE DOBLE PERCEPCIN

(Decreto Supremo N 075-2008-PCM Art. 4)

Seores

MINISTERIO PBLICO

Presente.-



Yo,.., de nacionalidad., con DNI N.., domiciliado en Distrito. Provincia. Departamento..

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratacin bajo el rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios contemplado en el Decreto Legislativo N 1057 y reglamentado por el Decreto Supremo N 075-2008-PCM.

En este sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que no estoy comprendido en la causal contemplada en el artculo 4, numeral 4.3 del Decreto Supremo N 075-2008-PCM, el cual dispone que: Estn impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo que, en este ltimo caso, dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de contratacin administrativa de servicios. La prohibicin no alcanza, cuando la contraprestacin que se percibe proviene de la actividad docente o por ser miembros nicamente de un rgano colegiado.

Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente artculo se tendrn por no presentadas. Los contratos celebrados en contravencin de lo dispuesto por el presente artculo son nulos sin prejuicio de las acciones a que hubiere lugar.

Ciudad,

.

Firma



ANEXO N 06

DECLARACIN JURADA DE NO TENER INHABILITACIN VIGENTE

Seores

MINISTERIO PBLICO

Presente



Yo,. de nacionalidad con documento de identidad Ndomiciliado.distritoprovincia.departamento

Declaro bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO segn el Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido (RNSDD).

Ciudad,

.

Firma


Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444 sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente.Seores:

Ministerio Pblico Fiscala de la Nacin

Convocatoria CAS N 163 - 2015

Objeto de la Contratacin (cargo):

Apellidos y Nombres: ...

DNI N..

Cdigo y Sede: ......

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