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10 consejos para preparar
tu mejor currículo
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Hazlo con el ordenador
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Tamaño de letra adecuado
Papel claro y texto con contraste
Sin diseño (salvo requisito del puesto)
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Estructura la información
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Organiza el contenido por bloques
Ordénalo de modo coherente
Incluye sólo lo relevante
Haz visible tu valor
Se tienes poca experiencia laboral,
incluye la no laboral relevante
Valora incluir tu “CV oculto” con las
habilidades que pueden ser de interés
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Se incluyes fotografía…
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Que sea reciente
Con buena resolución/calidad
Que no apareza nadie más
Que se te recoñozca
Apta para el uso profesional
Aparencia acorde con el puesto
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Prima la claridad
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Piensa en lo que quieres transmitir
Ponte en el lugar de quien lo reciba
Destaca lo principal a primera vista
Busca la máxima concreción
Evita párrafos largos
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Orientado a competencias
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Busca la diferenciación
Qué puedes hacer con lo que sabes
Analiza tu currículo oculto
Competencias más allá de títulos
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Adapta cada candidatura
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No vale el mismo CV para todo
Adapta los contenidos al posto
No incluyas lo no relevante
Destaca tu valor para ese caso
Controla qué envías y a quién, para
posteriores contactos o entrevistas
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Facilita el contacto
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Permite más de un medio
Indica medios personales
Medios síncronos y asíncronos
Devuelve siempre las llamadas
Los perfiles en redes sociales, que
sean de uso profesional y activos
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Cuida tu huella digital
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Uso creciente en selección
Separa la cuenta profesional de la
personal
Busca lo que aparece sobre ti
Define una estrategia digital
Ten cuidado con nombres y
direcciones
Construye tu identidad digital
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Actualiza y comparte
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Lleva control de CV enviados y a
quien
Actualízalo siempre que lo requiera
Distribuye copias en soporte digital
En formatos inalterables y comunes
No envíes sin verificar actualización
Complementa con otros medios TIC
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Y la carta de presentación?
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Sólo para autocandidaturas
No siempre la van a leer pero…
…No va a dañar tu candidatura
Muy breve y concisa
Que aporte lo que no está en tu CV
Destaca tu valor
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Secretaría Xeral de Emprego
Bajo licencia
http://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/
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