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1º INFORME TÉCNICO DE AVANCE
FUNDACIÓN “ALMIRANTE CARLOS CONDELL”
PROYECTO
“TRIPULANTE GENERAL DE CUBIERTA DE MARINA MERCANTE”
REGIÓN DE MAGALLANES
JUNIO DE 2014
PROGRAMA SERVICIOS SOCIALES
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INDICE
PÁGINA
1. CARÁTULA…………………………………………………. 1
2. ÍNDICE………………………………………………………. 2
3. INTRODUCCIÓN……………………………………….. 3
4. DESCRIPCIÓN DE LOS AVANCES DE CADA
ETAPA DEL PROYECTO…………………………….. 4
5. ANEXOS……………………..…………………………….. 10
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1.- Introducción
Con fecha 4 de marzo de 2014 se procedió a la firma del Convenio de
Transferencia y Ejecución entre la Subsecretaría del Trabajo y la Fundación
Almirante Carlos Condell para la realización del proyecto “Tripulante General de
Cubierta de Marina Mercante” en la Región de Magallanes. Su avance desde el
17 de Marzo al 12 de Junio es del 35%, incluyendo en esta etapa la
materialización de la Sede de Punta Arenas, necesaria para poner en marcha
este proyecto y la finalización con fecha 11 de Junio del primer curso, de la cual
egresaron 18 alumnos.
Es interesante destacar que este proyecto, diseñado por la Fundación, permite
entregar las competencias necesarias para desarrollar las actividades de
“Tripulante general de cubierta de marina mercante” exigidas por la Autoridad
Marítima, las cuales comprenden una parte de carácter formativo de doscientos
cuarenta horas, más una capacitación de ochenta y dos horas correspondientes
a cinco cursos que exige la Organización Marítima Internacional (OMI) para que
los tripulantes puedan embarcarse en todo tipo de naves mercantes incluyendo
aquellos de transporte de pasajeros, dando el Curso como tal un total de
trescientos veintidós horas cronológicas que son dictadas en un tiempo total de
40 días hábiles, de lunes a viernes.
El citado proyecto pretende capacitar en la ciudad de Punta Arenas a cien
beneficiarios, los cuales deberán cumplir con los requisitos exigidos en las
bases técnicas establecidas por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social y los
que exige la Autoridad Marítima para la obtener la certificación que les permite
efectuar inicialmente una práctica de cuatro meses de embarco, previo a la
obtención de la matrícula definitiva de tripulante general de cubierta de marina
mercante, previo examen ante la Autoridad Marítima.
Para dar cumplimiento a los plazos fijados por la Subsecretaría del Trabajo en
el sentido de poner término al proyecto a más tardar el día 31 de diciembre de
2014, la fundación programó cuatro cursos de aproximadamente veinticinco
alumnos cada uno.
Las fechas contempladas para los cursos programados son las siguientes:
Curso 1: del 14 de abril al 11 de junio de 2014 (finalizado)
Curso 2: del 16 de junio al 08 de agosto de 2014
Curso 3: del 11 de agosto al 07 de octubre de 2014
Curso 4: del 08 de octubre al 02 de diciembre de 2014
Los cursos son realizados en instalaciones facilitadas por la Armada de Chile,
ubicadas en calle Pedro Montt Nº 1068, Punta Arenas, para apoyo de los Cursos
OMI de Combate Contra Incendio y de Supervivencia personal se han
arrendado los elementos necesario para efectuar este entrenamiento, la etapa
de práctica de embarco se efectuará en naves mercantes de empresas
asociadas a Armasur de Punta Arenas.
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2.- Descripción de los avances de cada etapa del proyecto
2.1 Difusión y convocatoria:
Para lograr la convocatoria de los cien postulantes a los cursos que se
realizarán en la Región de Magallanes, a contar del 20 de Marzo la
metodología utilizada para dar a conocer estos cursos fue tomar contacto
directo, con la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL) de Punta
Arenas, lugar donde se concentran las personas que se encuentran cesantes,
también es el organismo que proporciona los carnets de cesantía, los
puntajes de las Fichas de Protección Social y la emisión de Certificados de
vulnerabilidad cuando es necesario. Se entregó la información al Sindicato
de Tripulantes, a la Municipalidad de Natales y Porvenir, al Instituto Nacional
de la Juventud, a las radios y prensa escrita de Punta Arenas y centro de
concurrencias de personas, a la Fundación Esperanza de la Iglesia Católica y
a instituciones de la Defensa entre otras.
Adicionalmente se confeccionaron en este período quinientos afiches y dos
pendones aprobados por el Ministerio del Trabajo y se publicó avisos en los
diarios La Prensa Austral y El Pingüino de Punta Arenas para obtener
postulantes para el primer y segundo curso. En Anexo D, se adjunta copia
de los afiches, pendones y avisos publicados.
Al 12 de Junio se puede concluir que la difusión ha tenido éxito, para el
primer curso se inscribieron 27 personas, pero al final se presentaron 22 y
para el 2º curso se presentaron 55 postulantes, quedando aceptados 30
beneficiaros y los restantes quedaron para el tercer curso, revirtiéndose la
baja relativa del primer curso debido a que se produjo a consecuencia del
poco tiempo que hubo en su difusión.
El responsable de esta etapa que se inició el 17 de Marzo hasta el 12 de
Junio, fecha de este primer informe, es el Sr. Alejandro Cahis Patiño, cuyo
email es educació[email protected] y se ubica en Avenida Gran Bretaña
Nº 1001, Playa Ancha, Valparaíso.
Recursos Etapa Difusión y Convocatoria
Recursos Operacionales
Publicaciones en prensa local, pendones, afiches.
Recursos Administrativos
Gestor del programa, coordinador de programa, publicista, servicios básicos, material de oficina, servicios de internet, confección de afiches y pendones apoyo administrativo, servicios básicos
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2.2 Selección de beneficiarios:
Esta actividad se ha desarrollado hasta la fecha sin mayores inconvenientes.
La selección de los postulantes se efectúa en base a los antecedentes
exigidos, los cuales son obligatorios:
Ser chileno 18 a 65 años (preferentemente hasta 35).
Fotocopia del carné de identidad.
Certificado de antecedentes (un mes de vigencia).
Certificado de estudios (4º Año de Ed. Media).
Certificado de cesantía extendido por OMIL.
Ficha de protección social que acredite vulnerabilidad
extendida por DIDECO de la Municipalidad respectiva.
Certificado de residencia o comprobante de domicilio.
Una vez verificada la documentación indicada, los postulantes son sometidos
a un examen psicológico y posteriormente a una entrevista personal. La
selección del primer grupo fue compleja, tuvo una acogida inicial de 27
convocados, sin embargo al final sólo se presentaron 22 alumnos. La
situación se ha revertido, para el segundo grupo, al 11 de Junio, hay un total
de 55 postulantes, por lo que existen las condiciones de poder aceptar 30
beneficiarios, de modo de compensar en 5 la diferencia del primer grupo del
que sólo al final egresaron 18. Los que quedaron sin cupos, en esta
oportunidad serán integrados al tercer y cuarto cursos, los que ya tienen
alumnos inscritos, por lo que se estima que se cumplirá en forma holgada la
convocatoria de 100 alumnos.
El Sr. Alejandro Cahis Patiño es el responsable de esta etapa. La que fue
desarrollada en la Ciudad de Punta Arenas entre el 17 de Marzo al 12 de
Junio.
Recursos Etapa Selección de beneficiarios
Recursos Operacionales
Trámites y certificados, seguros de beneficiarios,
Recursos
Administrativos
Gestor de programa, coordinador de programa, una psicóloga, un
médico, una asistente social, apoyo administrativo, movilización equipos de trabajo servicios básicos.
2.3 Capacitación:
La capacitación teórica práctica fue contratada al Organismo Técnico de
Capacitación “Almirante Carlos Condell” que es experto en este tipo de
capacitaciones y posee el dominio de las materias náuticas y de las
actividades que componen cada uno de los módulos.
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El 14 de abril inició el primer curso, el cual concluyó el día miércoles 11 de
junio. El Primer curso lo conformaron veintiún beneficiarios, de los cuales a
la fecha egresaron dieciocho; de los tres que se fueron un alumno se retiró
muy tempranamente por lo que fue reemplazado y nivelado en corto período
mediante un sistema online de informaciones de materias ya dictadas, y
posteriormente dos alumnos abandonaron el curso por razones personales y
no pudieron ser reemplazados por que estaba muy avanzado en tiempo el
programa del curso. Las cartas de renuncia de estos beneficiarios fueron
enviadas oficialmente a la Subsecretaría del Trabajo. Estos cupos se han
incluido en el 2º curso, el que tiene 30 beneficiarios.
En el primer curso no fue necesario contratar el servicio de cuidado infantil.
En Anexo E se adjunta la lista de beneficiarios que conformaron el primer
curso realizado en Punta Arenas.
En Anexo F se adjunta la póliza de seguros de los beneficiarios del primer
curso.
El segundo curso comenzará el día lunes 16 de junio con 30 alumnos y
finalizará el 08 de agosto próximo.
El Responsable de esta etapa es el Sr. Ricardo Riesco Cornejo Gerente del
OTEC Almirante Carlos Condell.
La realización de estos cursos se ejecutan en horario de lunes a viernes de
08:30 a 12:30 y de 13:30 a 17:30 horas en una instalación facilitada por la
Armada de Chile ubicada en Pedro Montt Nº 1068, Punta Arenas, la cual
cuenta con una sala de clases adecuada y con las comodidades necesarias
para efectuar la capacitación.
Recursos Etapa capacitación
Recursos Operacionales
Seguros de beneficiarios, trámites y certificados, servicio de correos y encomiendas, cuidado de hijos de beneficiarios.
Recursos Administrativos
Instructores y relatores, material de oficina, cartillas, material de apoyo a la capacitación, movilización de beneficiarios a lugares de
capacitación. servicios básicos, monitores y apoyos psicosociales, asistencia técnica, apoyo administrativo, viáticos. servicios de internet, movilización de equipos de trabajo.
2.4 Intermediación Laboral:
Para el proceso de intermediación laboral, se estableció un plan de trabajo
basado en el contacto con ARMASUR que corresponde a la Asociación de
Armadores de Transporte Marítimo, Fluvial, Lacustre y Turístico Sur Austral,
la cual adquirió el compromiso de ubicar a los alumnos capacitados por la
Fundación Almirante Carlos Condell, en las naves regionales de sus
asociados, para que ellos puedan efectuar su práctica sin problemas.
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Al respecto para la fase de pre-embarco, el Hospital Naval de Punta Arenas
revisará a los alumnos para obtener su certificado de salud que indique que
se encuentra con salud compatible para su desempeño a bordo, paralelo a
este procedimiento se gestionará la obtención de la libreta azul como
aspirante a Tripulante General de Cubierta de la Marina Mercante.
Finalmente estas gestiones finalizaran con el contrato de trabajo y embarco
que les permite la inserción laboral.
Es interesante destacar que en esta fase , que la metodología empleada en
la práctica profesional está diseñada mediante un Libro de Embarco que
cada Aspirante debe usar a bordo, este es un documento oficial que tiene la
finalidad de señalar las áreas de aprendizaje, tareas, entrenamiento,
guardias y servicios que deben participar estos alumnos, este sistema es
controlado por la Autoridad Marítima, por el Capitán de la nave y finalmente
por el Oficial Instructor nominado a bordo para estos efectos.
La Libreta de embarco azul, es un documento de carácter legal que entrega
la Autoridad Marítima, en virtud de convenios internacionales, a todos los
oficiales y tripulantes de una nave mercante, la que junto con individualizar
a la persona, certifica su título ( jerarquía profesional), permite incluir en ella
su vigencia, embarcos efectuados, todos los cursos OMI , certificados de
salud, etc.. y es controlada por la Capitanía de Puerto cada vez que la
persona se embarca y se desembarca.
Existe gran interés por parte de las empresas navieras y armatoriales
regionales en contratar a los alumnos capacitados. La Empresa Austral
Broom TABSA cuenta con los cupos disponibles para que este grupo de 18
Aspirantes hagan su práctica en las naves que posee en la 1º Angostura, en
aquellas que cubren la navegación a Porvenir y Puerto Williams por lo que la
inserción de los beneficiarios está sólo en espera que finalice la etapa de
pre-embarque momento en el cual la Autoridad Marítima entregará la
Libreta Azul, documento necesario para firmar cada aspirante su contrato de
trabajo.
Es necesario destacar que la mano de obra calificada para las actividades
marítimas es mayor a la sumatoria de los 100 alumnos que se pretende
formar como marino mercante. La carta de Armasur, indicada en la página
17 como anexo “G”, señala un compromiso de 120 cupos´.
El lugar de ejecución de esta etapa es la Región de Magallanes, en especial,
en la ciudad de Punta Arenas.
El responsable de esta etapa es el Sr. Ricardo Riesco Cornejo.
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Recursos Etapa intermediación laboral
Recursos Operacionales
Trámites y certificados, comunicación y difusión.
Recursos
Administrativos
Gestor, supervisor de asistencia técnica, apoyo administrativo,
material de oficina, servicios básicos, servicios de internet.
2.5 Inserción Laboral:
El primer curso finalizó el 11 de junio, a contar del 16 de Junio ellos tendrán
exámenes médicos, los que debieran quedar listos esa semana para conocer
sus certificados a contar del Lunes 23 de Junio. Durante este período se
inicia un proceso de pre-embarco consistente en efectuar exámenes médicos
y posteriormente llevar a cabo los trámites administrativos con la Autoridad
Marítima para obtención de la Libreta Azul como Aspirante a Tripulante
General de Cubierta de la Marina Mercante, al término de este proceso los
beneficiarios quedaran en condiciones de insertarse laboralmente en un cupo
de embarco que otorgará el Representante de Armasur, el que se hace
efectivo mediante un contrato de trabajo con el Armador o dueño de la Nave
donde iniciarán su embarco de práctica, momento en el cual se les otorgará
el bono de incentivo consistente en $ 200.000 pesos.
La etapa denominada de pre- embarque es un tiempo de duración de tres
semanas, Hay que tener presente que la Actividad Marítima es dinámica y
su accionar es el transporte Marítimo, lo que es un negocio, por lo que a
veinte días de su embarque no es factible establecer por parte de TABSA, el
nombre de la nave donde efectuaran su práctica, ellos van a cubrir puestos
de la dotación de la nave, van a recibir un sueldo, en ella junto con hacer su
práctica van a trabajar en beneficio de las actividades de la nave. Se
aprecia, si no hay demora por parte de la Autoridad Marítima, considerar
que este primer grupo se estaría embarcando a contar de la segunda
semana de Julio, por lo que los cupos de estos beneficiarios serán
informados en el segundo informe.
La Flota Regional posee cerca de trescientos buques de todo tipo, ellos
operan en la región de Magallanes, lugar donde se efectuaran las prácticas,
Para el primer Curso la Empresa TABSA que opera con 7 naves en la 1º
Angostura, en tres Puentes, Porvenir y Puerto Williams tiene considerado
recibir al primer curso.
Responsable de esta etapa es el Sr. Ricardo Riesco Cornejo.
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Recursos Etapa inserción laboral
Recursos Operacionales
Comunicación y difusión, trámites y certificados, servicio de correos y encomiendas
Recursos Administrativos
Gestor, supervisión de asistencia técnica, monitores y apoyos psicosociales. apoyo administrativo, servicios básicos.
2.6 Acompañamiento al beneficiario:
El acompañamiento al beneficiario se produce desde el momento que el
beneficiario es incorporado al proyecto.
La Fundación Almirante Carlos Condell, en su Sede de Punta Arenas ha
establecido una metodología de comunicación directa con cada uno de los
beneficiarios, para lo cual cuenta con una carpeta personal de cada
aspirante, de modo de ubicarlos prontamente y poder asistirlos en forma
permanentemente en las dificultades que puedan presentarse en el proceso
de la obtención de un puesto laboral u otro problema que pueda surgir
durante la capacitación, y luego de ella, por un periodo de al menos cuatro
meses, tiempo que dura toda la etapa de la práctica profesional embarcada.
Los beneficiarios en este sentido están instruidos para acudir en caso
necesario a la Fundación durante la etapa de práctica para requerir el apoyo
de las personas dispuestas para ello.
El responsable de esta fase es el Sr. Ricardo Riesco Cornejo, Gerente del
OTEC Almirante Carlos Condell.
Recursos Etapa acompañamiento al beneficiario
Recursos Operacionales
Trámites y certificados, comunicación y difusión.
Recursos
Administrativos
Gestor, supervisor de asistencia técnica, apoyo
administrativo, viáticos, servicios básicos.
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3.- Anexos
A. Tabla de Indicadores
B. Carta Gantt
C. Tabla de Presupuesto
D. Material gráfico de difusión aprobado
E. Relación de beneficiarios por curso
F. Pólizas de seguro
G. Carta Compromiso de Armasur.
H. Planilla de pago de aportes al beneficiario
I. Entrega de aportes a los beneficiarios
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ANEXO A
TABLA DE INDICADORES
Etapa
Nombre del Indicador
Meta descriptiva con % de acuerdo a
propuesta
Indicadores
Fórmula de Cálculo
Medios de verificación en
correlación a indicadores
% de Avance
Convocatoria y
selección
Beneficiarios
seleccionados
20 en el primer curso.
2 se retiraron.
Quedaron 18.
Convocados para el
segundo grupo son 52
personas. Se
seleccionarán 30
Beneficiarios.
100% de beneficiarios seleccionados según
cobertura adjudicada.
Proyecto contempla a 100 beneficiarios.
(N° de seleccionados que cumplen
requisitos / N° de beneficiarios según
cobertura) x 100
Se hace presente que el 100% corresponde
a 100 alumnos, los egresados del primer
curso
Fueron 18, lo que representa un 18%. El
segundo grupo estaría completo con 30
alumnos , a la fecha el avance es de un 48%
Ficha de inscripción.
Resumen listado de
seleccionados.
Lista de espera.
48% Considera al 2º curso
Capacitación Término de Capacitación El 100% de los beneficiarios del primer curso
finalizan el ciclo de capacitaciones y reciben
certificación.
(N° de personas certificadas / Nº
beneficiarios seleccionados) x 100
Certificado de egreso emitido
por OTEC
18% Considera 1º curso
322 Horas de
Capacitación
El 100% de los beneficiarios del primer curso
realizan la totalidad de horas en oficio
dictado.
(N° de horas realizadas / N° de horas
programadas) x 100
Libro de asistencia 18% Considera 1º curso
Intermediación Empresas contactadas a
través de ARMASUR
Todas las empresas regionales asociadas a
ARMASUR. Los egresados del primer grupo se
encuentren en la etapa de pre-embarque
N° de empresas contactadas Registro de contactos.
Respaldo de contactos en base
de datos
18% Considera 1º curso
Intermediación
Inserción Laboral
Beneficiarios certificados
intermediados
100% de beneficiarios que han sido
certificados, son intermediados laboralmente.
(N° de beneficiarios intermediados / N° de
beneficiarios seleccionados) x 100
Plan de intermediación firmado
por beneficiario y ejecutor
En etapa de pre-embarco
Beneficiarios insertados
laboralmente
65% de los beneficiarios, como mínimo, seran
insertados laboralmente
(N° de personas insertas laboralmente / Nº
de beneficiarios certificados en
capacitación) x 100
Copia Contratos de trabajo y
anexos correspondientes
En etapa de pre-embarco
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Acompañamiento Acompañamiento a
beneficiarios
100% de los beneficiarios capacitados
contarán con apoyo y acompañamiento
durante la ejecución del proyecto.
(N° de usuarios con acompañamiento
individual-grupal / N° de beneficiarios
seleccionados) x 100
Bitácora de actividades
individuales o grupales
En etapa de pre-embarque
Seguimiento ex
post
Beneficiarios con
seguimiento ex post
El 65% de los beneficiarios colocados
laboralmente mantiene su trabajo al finalizar
seguimiento ex post.
(N° de beneficiarios que mantiene su
puesto de trabajo / Nº de insertos) x 100
Ficha de seguimiento individual En etapa de pre-embarque
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ANEXO B
CARTA GANTT
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ANEXO C
TABLA DE PRESUPUESTO
ÍTEM DE GASTO
Monto $
Financiamiento
ProEmpleo (A)
ABR MAY ACUM SALDO
1. GASTOS DE OPERACIÓN DEL PROYECTO
APORTE AL BENEFICIARIO 20.000.000$ 0 0 0 20.000.000
0 0
TRAMITES Y CERTIFICADOS 1.000.000$ 0 0 0 1.000.000
CUIDADO DE HIJOS (AS) DE BENEFICIARIOS 500.000$ 0 0 0 500.000
SERVICIOS DE CAPACITACIÓN 140.400.000$ 17.550.000 0 17.550.000 122.850.000
SEGUROS DE BENEFICIARIOS 1.000.000$ 0 0 0 1.000.000
COMUNICACIÓN Y DIFUSIÓN 3.000.000$ 1.015.919 552.570 1.568.489 1.431.511
0 0
INDUMENTARIA DE BENEFICIARIOS 0 0 0 0
0 0
SERVICIO DE CORREO Y ENCOMIENDAS 1.000.000$ 0 0 0 1.000.000
SUBTOTAL GASTOS DE OPERACIÓN 166.900.000$ 18.565.919$ 552.570$ 19.118.489$ 147.781.511$
ÍTEM DE GASTO
Monto $
Financiamiento
ProEmpleo (A)
ABR MAY ACUM SALDO
2. GASTOS DE ADMINISTRACIÓN DEL
PROYECTOA) SERVICIOS DE RECURSOS HUMANOS
COORDINADOR 5.480.000$ 1.006.451 650.000 1.656.451 3.823.549
GESTOR 5.240.970$ 250.002 250.002 500.004 4.740.966
MONITORES Y APOYOS PSICOSOCIALES 480.000$ 0 0 0 480.000
SUPERVISOR ASISTENCIA TÉCNICA 3.500.000$ 500.000 500.000 1.000.000 2.500.000
SERVICIOS PSICOLOGOS / PSIQUIATRICOS 1.000.000$ 0 120.000 120.000 880.000
SERVICIOS ESPECIALIZADOS 1.000.000$ 0 0 0 1.000.000
SECRETARIA 0 0 0 0
APOYO ADMINISTRATIVO 4.716.873$ 945.001 836.668 1.781.669 2.935.204
VIÁTICOS 2.250.000$ 0 0 0 2.250.000
B) MATERIAL FUNGIBLE 0 0
MATERIAL DE OFICINA 3.000.000$ 127.280 120.468 247.748 2.752.252
IMPRESIÓN / FOTOCOPIAS /
ENCUADERNACIÓN0 0 0 0
MATERIALES Y UTILES DE ASEO 0 0 0 0
C) OTROS GASTOS ADMINISTRACIÓN 0 0
ARRIENDO INFRAESTRUCTURA O RECINTO 4.000.000 0 0 0 4.000.000
MOVILIZACIÓN EQUIPOS DE TRABAJO 1.000.000 0 0 0 1.000.000
SERVICIOS BASICOS 1.500.000 8.500 19.000 27.500 1.472.500
SUBTOTAL GASTOS DE ADMINISTRACIÓN 33.167.843$ 2.837.234$ 2.496.138$ 5.333.372$ 27.834.471$
MONTO TOTAL DEL PROYECTO 200.067.843$ 21.403.153$ 3.048.708$ 24.451.861$ 175.615.982$
PRESUPUESTO DEL PROYECTO PARA GASTOS DE OPERACIÓN
A) APORTES A BENEFICIARIOS
PRESUPUESTO TOTAL DEL PROYECTO (GASTOS DE OPERACIÓN +
GASTOS DE ADMINISTRACIÓN)
B) SERVICIOS
C) GASTOS DE SOPORTE
D) OTROS GASTOS DE SOPORTE
PRESUPUESTO DEL PROYECTO PARA GASTOS DE
ADMINISTRACIÓN
15
ANEXO D
MATERIAL GRÁFICO DE DIFUSIÓN
AFICHE
16
PENDÓN
17
PUBLICACINES EN LA PRENSA AUSTRAL Y EL PINGÜINO
27,28, 29 Y 30 DE MARZO, 5 Y 6 DE ABRIL DE 2014
18
ANEXO E
RELACIÓN DE BENEFICIARIOS EN ETAPA DE CAPACITACION
PRIMER CURSO
1 7234070-1 GONZÁLEZ OYARZO JUANA PATRICIA En curso
2 8369733-4 KUKOLJ CHAIGNEAU CAROLINA En curso
3 9184638-1 VEGA AGÜERO MARÍA SANDRA Retirado
4 10404734-3 ROJAS ZÚÑIGA WILLIAMS LORENZO En curso
5 10407652-1 HARRIS CONTRERAS SOLANGE HUGUETTE MERCEDES En curso
6 12054338-5 MARTÍNEZ HERMOSILLA VANESSA En curso
7 12936357-6 PEDRAZA GARAY CARLOS MAURICIO En curso
8 13966563-5 MARINAO IGOR EDUARDO RODRIGO En curso
9 14406494-1 ÁLVAREZ CÁRDENAS JUAN CARLOS En curso
10 14485252-4 LARA CAMPOS EDWARD RODRIGO En curso
11 15258550-0 GROLLMUS VÁSQUEZ EGON JONNATHAN En curso
12 15286888-K ALMONACID CAMPOS CLAUDIO EUSEBIO En curso
13 15582521-9 PÉREZ PAREDES JUVENAL HUMBERTO En curso
14 15763637-5 ASCENCIO MIRANDA PIERRE ALEJANDRO En curso
15 16207643-4 DÍAZ HOLLEY JOSÉ MANUEL En curso
16 16964649-K YÁÑEZ PÉREZ GONZALO ANDRÉS En curso
17 17587031-8 PÉREZ AGUILAR DANIEL OLEGARIO En curso
18 17588118-2 GALLARDO NIETO CÉSAR CHISTOPHER En curso
19 17588123-9 PÉREZ ANDRADE CRISTIAN ANDRÉS En curso
20 18208611-8 BARRÍA TORRES CARLOS EMILIO Retirado
PRIMER CURSO DE TRIPULANTE GENERAL DE CUBIERTA DE MARINA MERCANTE
14 DE ABRIL AL 11 DE JUNIO DEL 2014
19
ANEXO F
PÓLIZA DE SEGURO
20
21
ANEXO G
CARTA COMPROMISO DE ARMASUR
22
ANEXO H
PLANILLA DE PAGO DE APORTES AL BENEFICIARIO
NOTA: Por el tamaño del anexo, la planilla de pago de aportes a los beneficiarios se adjunta en
una carpeta separada.
23
ANEXO I
ENTREGA DE APORTES A LOS BENEFICIARIOS
NOTA: Por el tamaño del anexo, el certificado de entrega de aportes a los beneficiarios se
adjunta en una carpeta separada.