CONVOCATORlA PAR INGRESO COMO PERSONAL LABOML FIJO EN EL CONSULADO DE ESPAlIA EN LAAACHE ( lHRRUECOS) CON LA CATEGORlA DE OIPLEADOJA DE LIMPI EZA

Teniendo en cuenta [o previ sto en la Reso lucioacuten de [a Sec retalIacutea de Estado de Administraciones Publicas de 18 de fe brero de 2015 por la que se establ ecen criterios sobre se leccioacuten de persona l laboral en el exterior se acuerda convocar proceso selectivo con arreglo a las sigu ientes

BASES DE COiVOCATORlA

1 Normas generales

11 Se convoca proceso selectivo para cubrir UNA plaza de la calegari de EMPLEADOA DE LIMPIEZA por el sistema de acceso li bre

Las funciones retrib uciones y demaacutes caracteriacutesticas de las plazas se detallan en el Anexo 1

12 El proceso selectivo se reali zaraacute mediante el sistema de concu rso-oposicioacuten con las va loraciones ejercicios y puntuaciones que se especifican e-o e l Anexo 11

l J Concluido el proce so selectivo a los asp irantes seleccionados y que hayan ac red itado cumplir los requisitos ex igidos hasta el maacute imo de plazas convocada s se les formalizara el correspondiente contrato

14 Las bases de la convocatoria se publicaran completas en la sede de este Consul ado Rue Casa blanca en la Embajada en los Consulados de Espantildea en Marruec os y Centros espantildeoles en Larache Igual mc lHe la nto las bases como los mode los a c umpliment ar estaran d ispon ibles en la paacutegina web de este Consul ado WWW ex le ri oresgob esC o nSllladosJLA RAeHEleslPag i n asi n i c io aspx

15

2 R eq uisilos de los candidatos

2 1 Para ser admitidos a la realizacioacuten del proceso selec ti vo los aspirantes deberaacuten poseer en el dja de fi nali zncioacuten del plaLo de presentacioacuten de so licitudes y mantel1er hasta e l mo men to de la form ali 7ac ioacuten de l contrato de tra baj o los siguientes requisitos de panicipacioacuten

22 J Edad Tener cumplidos al menos 16 antildeos y no exceder de la edad maacutex ima de jubi lacioacuten

2 12 Compatibilidad Fu nc ional Poseer la capacidad func iona l para e l desempentildeo de las areas propias de la plaza que se convoca

213 Habilitacioacuten No haber sido separado mediante expediente disciplinario de l servici o de cualquierlt de las Administraciones Pllblicas o de los oacuterganos constitucionales o estautarios de las comunidades aUloacutenomas ni hallarse en inhabil itacioacuten absoluta o especi al para empleos o cargos publiacutecos por resolucioacuten judicial o para eje rcer funciones similares a las que desempentildeaban en el caso del personal laboral e n e l que hubiese sido separado o inhabilitado En el caso de ser naCIOnal de otro Estado no hallarse inhabi litado o en siruacioacuten equivalente ni haber sido somet ido a sancioacuten d iscipl inaria o equivalente que im pida en su ESlado en los mi smos teacuterminos el acceso al empleo puacuteblico

- 1 shy

22 Los candidatos no marroquiacutees deberaacuten estar en poses Ioacuten del co rrespondiente penniso o autorizacioacuten de residencia y tra bajo en Marruecos en la fecha de inic io de la prestacioacuten de servicios

J Solicitudes

31 Quienes deseen parti ci par en estas pniexclebas selectivas deberaacuten cumplimenta r el modelo Que figura como Anexo 111 a esta convocatoria que eSlara di sponible en la sede de este Consulado I Rile Casab lanca en la Embaj ad a en los Consulados de Espaila en Mamlecos ) Centros espantildeoles en Larache Igualmente tanto las bases como Jos mode los a cu mpli merllar estaraacuten disponibles en la paacutegina web de este Consulado

32 La presentacioacuten de solicitudcs se realizaraacute en el Consu lado de Espantildea en Larachc(Marruecos) en la forma estab lecida en la legis lacioacuten vigente siendo el uacuteltimo dia de plazo e l 7 de Ju lio de 20 17 inclusive y se deberaacuten di rigir a la siguiente direccioacuten Consulado de Espantildea en Larache Rue Casa blanca n 1 8P nO 6 92000 Larache

Las solicitlldec podron present arse telcmaacutetica rnen te a traves de l RegislfO Electroacutenico General de la Administracioacuten General de l Estado https ludministracion gobes

Las solicitudes presentadas por correo posta l deberaacuten ser registradas en la oficina de correos en plazo y con el correspondiente sello de en trada en el impreso de solicinrd (AJ1exo 1I1)No se aceptaraacute el matasellos ordinario ni el ticket de pago de correos como comprobante de la presentacioacuten en plazo En caso de que la solicinrd se presente por correo o en algun registro puacuteblico dist into de este Consulado se recomienda que se adelante la misma por correo electroacutenico enviado a la direccioacuten conLarachefa)maeces bull incluyendo escaneado el Anexo 111 con e l correspondiente sello de en trada y el Doc um ento de Id en tidad o Pasaporte

33 A la solici tud se acompantildeara

Fotocopia del Documento de Identidad o Pasaporte

Curriculum vitae del cnndidilto

Doc umentac ioacuten ac reditnti va de los meacuteritos que el can didato desee que se va loren en la fase de concurso

La no presentacioacuten de la solicitud en tiempo y forma (documento de identidad y curricuJum) su pond raacute la exclusioacuten de l aspirante La no presentacioacuten de la documenlacioacuten acredilmiva de meacuteritos tendraacute como uacuteni co efecto la no va loracioacuten en la fase de conc urso

34 Los errores de hecho materiales o aritmetlcos que pudieran admiddotertirse en la so licitud podraacuten subsanarse en cualquier momento de oficio o a peticioacuten del interesado

- 2 shy

22 Los candidatos no marroquiacutees deberaacuten estar en poses Ioacuten del co rrespondiente penniso o autorizacioacuten de residencia y tra bajo en Marruecos en la fecha de inic io de la prestacioacuten de servicios

J Solicitudes

31 Quienes deseen parti ci par en estas pniexclebas selectivas deberaacuten cumplimenta r el modelo Que figura como Anexo 111 a esta convocatoria que eSlara di sponible en la sede de este Consulado I Rile Casab lanca en la Embaj ad a en los Consulados de Espaila en Mamlecos ) Centros espantildeoles en Larache Igualmente tanto las bases como Jos mode los a cu mpli merllar estaraacuten disponibles en la paacutegina web de este Consulado

32 La presentacioacuten de solicitudcs se realizaraacute en el Consu lado de Espantildea en Larachc(Marruecos) en la forma estab lecida en la legis lacioacuten vigente siendo el uacuteltimo dia de plazo e l 7 de Ju lio de 20 17 inclusive y se deberaacuten di rigir a la siguiente direccioacuten Consulado de Espantildea en Larache Rue Casa blanca n 1 8P nO 6 92000 Larache

Las solicitlldec podron present arse telcmaacutetica rnen te a traves de l RegislfO Electroacutenico General de la Administracioacuten General de l Estado https ludministracion gobes

Las solicitudes presentadas por correo posta l deberaacuten ser registradas en la oficina de correos en plazo y con el correspondiente sello de en trada en el impreso de solicinrd (AJ1exo 1I1)No se aceptaraacute el matasellos ordinario ni el ticket de pago de correos como comprobante de la presentacioacuten en plazo En caso de que la solicinrd se presente por correo o en algun registro puacuteblico dist into de este Consulado se recomienda que se adelante la misma por correo electroacutenico enviado a la direccioacuten conLarachefa)maeces bull incluyendo escaneado el Anexo 111 con e l correspondiente sello de en trada y el Doc um ento de Id en tidad o Pasaporte

33 A la solici tud se acompantildeara

Fotocopia del Documento de Identidad o Pasaporte

Curriculum vitae del cnndidilto

Doc umentac ioacuten ac reditnti va de los meacuteritos que el can didato desee que se va loren en la fase de concurso

La no presentacioacuten de la solicitud en tiempo y forma (documento de identidad y curricuJum) su pond raacute la exclusioacuten de l aspirante La no presentacioacuten de la documenlacioacuten acredilmiva de meacuteritos tendraacute como uacuteni co efecto la no va loracioacuten en la fase de conc urso

34 Los errores de hecho materiales o aritmetlcos que pudieran admiddotertirse en la so licitud podraacuten subsanarse en cualquier momento de oficio o a peticioacuten del interesado

- 2 shy

bull

4 Admisioacuten de aspirantes

41 Transcurrido el plazo de presentlcioacuten de soJic irudes se publicara la relacioacuten de aspirantes admitidos y excl uidos ordenada alfabeacuteticamente y con indicacioacuten de las causas de exclusioacuten y nuacutemero de documento de iden tidad o pasaporte sentildealando un plazo de cinco diacuteas haacuteb iles contados a partir del diacutea siguiente a la publicacioacuten de la relacioacuten para subsanar el defecto que haya motivado su exclusioacuten u omisioacuten Es ta relacioacute n se publicara en el tabl oacuten de anuncios del Ce nlro donde radique la plaza ( Consulado de Esp1ntildea e n Larache paacutegina Web wwwexterioresgobeslC 011 su1 adosLA RAeH EleslP a gi11 asiiniciexcloas px Em bajada Consulados de Espantildea en Marruecos y Centros espantildeoles en Larache)As imismo se indica raacute el lugar fecha y hora de la rea lizacioacuten del ej ercicio de la oposicioacuten

42 Transcurrido dicho plazo en e l caso de que se hubieran producido modificaciones estas se expondraacuten en los mismos lugares en que lo fueron las relacJOnes iniciales

5 Oacutergano de Seleccioacuten

5 1 El oacute rgano de se lecc ioacuten demiddot este proceso se lectivo es e l que figura como Anexo rv

52 El Tribunal de acuerdo con el artiacutec ul o 14 de la Consti tucioacuten Espantildeola ve lara por e l estricto c umplimiento de l principio de igua ldad de oportun idades en1re ambos sexos

Corresponderaacute al tribunal la considerac ioacuten verificacioacuten y aprec iacioacuten de las incidencias que pudieran surgi r en el desarrollo de los ej ercicios adoptando al respec10 las decisiones motivadas que est ime pertin entes

53 Los mi embros del oacutergano de seleccioacuten deberaacuten abstenerse de interven ir en los supuestos sigu ientes

Tener intereacutes personal en e l asu nto de que se trate o en otro en cuya resolucioacuten pudiera influir la de aqueacutel ser adm inistrador de sociedad o entidad interesada o tener cuesti oacuten li tigiosa con iexcliexcl Iguacuten interesado

Tener un viacuten cu lo matri monia l o si tua cioacuten de hecho asimi lable y el pare nte sco de consangui nidad dentro de l cuarto grado o de afinidad dentro del segundo con c ualq uiera de los inte resados con los ad mini stradores de entidades o soc iedades interesadas y tambien con los asesores representan tes lega les o mandatarios que intervengan en el procedimienTo asiacute como compartir despac ho profesional o estar asociado con eacuteS10S para el asesoramien to la representac ioacuten o el mandat o

Tener ami stad iacutent ima o enemistad mani fiesta con alguna de las personas me ncionadas en e l apartado anterior

Haber interven ido como perito o co mo testi go en el procedimiento de que se trate

Tene r re lacioacuten de serviCIO con persona natural o j uriacutedica interesada directamente en el as unto o haberle prestado en los dos uacuteltimos antildeos relacioacuten de servicios profes ionales de cualqu ie r lipo y en cualquier c ircunstancia o lugar

54 Asim ismo los aspi rantes podraacuten recusar a los mie mbros del oacutergano de se leccioacuten cuando concurran las c ircunstancias previstas en e l paacuterra fo anterio r

5S A efectos de com unicaciones y demaacutes incidenc ias e l oacutergano de seleccioacuten te ndraacute su sede en el Consu lado de Espantildea en La rache Rue Casabl anca nO 1 te leacutefono 0539913 j02 y 053991 283 1 fax nO 05399 15392 di reccioacuten de correo elec troacutenico conLarachemaeces

- 3 shy

6 Desarrollo del proceso selectivo

61 Los aspirantes seraacuten convocados al ej ercicio en llamamiento uacutenico siendo excluid os de la oposic ioacuten quienes no compa rciquestcan

62 Concluido cada uno de la oposicioacuten el oacutergano de selecc ioacuten haraacute publicas en el lugar o lugares y medios de su celebracioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten de aspirant es que hayan alcanzado e l minimo establec ido para su perarlo con indicacioacuten de la pu nlUacioacuten obtenida

63 Fina lizada la fase de oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten pu blKaraacute en e l lu gar o lugares y med iols de la ce lebracioacuten de la fase de la oposicioacuten yen la sede del oacutergano de se lecc ioacuten la relac ioacuten que cOlllenga para los aspirantes que la han superado la va lorac ioacuten provis ional de meacuteritos de la fase de conc urso con indi caci oacuten de la punruacioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la punhlacioacuten total Los aspiranles dispondraacuten de un plazo de cinco diacutea s haacuteb iles a parti r del sigui en te al de la publicac ioacuten de dicha re lacioacuten para efectuar las alegaciones pen inenles Fin alizado dicho plazo el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute la re lacioacuten con la va lorac ioacuten definiti va del proceso se lectivo

64 El oacutergano de selecc ioacuten podraacute reque rir en cua lquier momento del proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad d los aspira ntes Asi mismo si tu viera conoc imiento de que a lguno de los aspirantes no cum ple cua lquiera de los req ui sitos ex igidos en la convocatoria prev ia audiencia al interesado deberaacute pro poner su excl uS1oacuten a la autoridad conocante

7 Supe ra cioacuten del proceso selec tivo

71 Finalizadas las fases de opos icioacuten y de concurso el Presidente del oacutergano de sel ecci oacuten elevaraacute a la autoridad convocante la re lacioacuten de aspirantes que hayan obtenido al menos la ca li ficacioacuten minim a ~x igida pa ra superar el proceso se lectivo por orden de puntuacioacuten

Dicha re lacioacuten se publicara en el Centro donde radiqu en la plazas convocadas as iexcl como en cua ntos lugares y medios se considere oportu no disponiendo los primeros aspirantes de di cha relacioacuten hasta el nIacutelme ro de plazas con vocad as de un plazo de ocho diacuteas habiles para la presentacioacuten de la docu mentac ioacuten acrediuuiva de los requi sitos exigid os en la con vocatoria

72 No se podraacuten celebrar mayor co nvocados

numero de contratos que e l de puestos de trabajo

73 Hasta que no quede form alizado e l contrato los aspirantes percepcioacute n econoacutemica algu na

no tendraacuten derecho a

74 Lo s as pi ra ntes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de mes y med io durante el que seraacute n evaluados por el Responsable de la Unid ad de des tin o

75 En e l caso de que al guno de los candi datos no presente la documentaciOacuten correspondien te en el plazo establecido no cumpla los requ is itos exi gidos renu nc ie o la evaluacioacuten de l periodo de prueba sea desfavorable e l puesto sera adj udicado al sigui ente candid ato de la relacioacuten a qu e se re fi ere la base 7 1

76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislac ioacuten la bora l de Marruecos

- 4 -

I

8 Norma Fina l

La con vocatoria y sus bases asi como cuantos aClos adminislraiexcli v05 se der iven de aquella y de las aCfiJaciones del oacuterga no de seleccioacuten podraacuten ser im pugnadas anle los oacuterganos cOmpelenleS y en los pl azos previstos en la legislacioacuten aplica bl e

En Larache a 21 de Juni o de 20 J 7

N olaacutes Peacute rez Caacuteceres

- 5 shy

ANEXO 1

RELACiOacuteN DE PLAZAS

Pro fj dola ltle r~~ ~C- v obullbullbullbull bullbullbullbullbullbull E

NU de plazas Funciones Retrib ucioacuten Duracioacuten del contrato

J

I Enlre Olras funci ones LIlhcrcll tes a su ca tegoriacutea le COITt sponden 11 5 iquestiexclfeaS dI lim pieza de las dependenc ias consulares asiacute corno todas aque llas que sean n l~ce~rias pa ra su manliexclnim ienlO y buen funcionamiento y todas aquellas que relacionadas eOIl su categoriacutea le sean cllcomendlldas por d Jefe de la Representacioacuten

- - - -

406868 curos anll11es iacutentegros por lOOOS los conceptos

- -

Indefinido

I

I

ANEXO IT

DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO

El proceso selecti vo constaraacute de una fase de opos ic ioacuten una rase de concurso co n los ej ercic ios y va loraciones que se deta llan a continuac ioacuten

1- Fase de oposicioacuten

1- Prueba de cultura general que se reali Zlt1 raacute por e l procedimiento de tes

Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba

2- Prueba praclica que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso practi co enc aminado a valorar la capacidad de los cand idatos para desempeiar las funciones del puesto

Se punwaraacute de O a 10 puntos s iendo necesa rio un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba

3- Entrcista Cons istiraacute en la real izacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspec tos los meacuteritos a legados po r el aspirante y su capacitacioacuten profe sional para el desempel10 del puesto de rrabajo

Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacuten imo de 5 puntos para superarl a

La nota de la fase de opos icioacuten se raacute la suma de las cal ificaciones obtenidas en cada una de las pruebas

2- Fase de concurso

La valoracioacuten de los meacuteritos se real izaraacute uacutenic amente a los candidatos que hayan superado la fase de oposic ioacute n

Se va loraraacuten hasta un maacutex imo de JO puntos los s igu ie ntes meacuteritos que deberaacute poseerse a la fecha de fiacutenaliexclzacioacuten de presentacioacuten de so licitudes

Meacuteritos profesionales Se va loraraacute la experi ncia en puestos de igual o similar categoriacutea acreditada documenta lmente

Puntuacioacuten maacutexima 24 puntos

Forma de punrnacioacuten 241 0 puntoS por cada periodo de sei s meses completos de expenenc lltl

Meacuteritos formativos Se valoraraacuten los cu rsos re lac ionados con el puesto tiacutetulos acaM micos y otros conocimientos de ut ilidad para el puesto

Puntuacioacuten maacutexiacutema 6 punt os

- 7 shy

La puntuacioacute n final vend raacute detenn inada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de opos icioacuten y la fase de concurso

En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a

Mayor puntuac ioacuten obten ida en la fase de opos icioacuten

2 Mayor puntuac ioacuten obtenida en e l segundo ejercicio proeba praacutectica

3 Mayor puntuacioacuten obten ida en la va loracioacuten de los meritas profes io nales

4 El anieuJo 60 Trabajo de los familia res en e l exterior punto 2 de la Ley 2201 4de 25 de marLO de la Accioacuten y del Servicio Exterio r de l Estado

Se adoptaraacuten las medidas precisns para que los aspirantes con di scapacidad gocen de las mi smas condiciones que el resto de los aspi ra ntes en In real izacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con di scapacidad que asi lo hagan cons(ar en su so licitud se estableceraacuten las adaptac io nes posib les en tiem pos y medios para su real izacioacuten

- 8 shy

ANEXO UI

SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN EL CONSULADO DE ESPANtildeA EN LARACHE (MARRUECOS) CON LA CATEGORiA DE EMPLEADOA DE LIMPIEZA

DATOS PERSONALES

APELLI DOS NOMBRE

N DE DOCUMENTO DE IDENT IDAD O PAS APORTE DIRECCiOacuteN (calle avda plaza) Ndeg PISO LOCA Ll DA D

PAiacutes TELEacuteFO NO yo COR REO ELECTRONICO FECHA NA CIMIENTO PAiacutes DE NACIMIENTO NACIONALlDAD DISCAPACIDAD ADAPTAC ION SOLICITADA DA TOS PROFESIONALES Puesto de trabajo acrua[ (categoriacutea il ntiguumledad organismo localidad)

MEacuteRlTOS PROFESIONALES

Experiencia en puestos de traba jo de ideacutentica cale~oria

Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Publico Periodo trabaj ado (meses diacuteas antilde os)

Experiencia en puestos de trabajo de similar cate~oriacutea

Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses

d iacutea s antildeos)

MEacuteRl TOS FORMA TTVOS

Otras titulaciones o esoecialidadcs

I(Cursos Seminarios v otros conocim ientos de utilidad nara e l ouesto

En a de de 20

- 9 shy

ANEXO IV

OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN

PRESIDENTE

Francisco Ochoa de Olza Vidal

Coacutensul de Espal)a

SECRETARIO

Nico laacutes Perez Caacuteceres

Canciller

VOCAL

Adi l El Mrabet

Auxi liar ltontratado laboral

PRESIDENTE SUPLENTE

Nicolaacutes Peacuterez Caacuteceres

Canci ller

SECRETARIO SUPPLENTE

Nadia Ben Azzouz Blanquer

Auxiliar colllr3lada laboral

VOCAL

Joseacute Antonio Triviilo Gavilaacuten

Auxiliar contratado laboral

- 10 shy

I

8 Norma Fina l

La con vocatoria y sus bases asi como cuantos aClos adminislraiexcli v05 se der iven de aquella y de las aCfiJaciones del oacuterga no de seleccioacuten podraacuten ser im pugnadas anle los oacuterganos cOmpelenleS y en los pl azos previstos en la legislacioacuten aplica bl e

En Larache a 21 de Juni o de 20 J 7

N olaacutes Peacute rez Caacuteceres

- 5 shy

ANEXO 1

RELACiOacuteN DE PLAZAS

Pro fj dola ltle r~~ ~C- v obullbullbullbull bullbullbullbullbullbull E

NU de plazas Funciones Retrib ucioacuten Duracioacuten del contrato

J

I Enlre Olras funci ones LIlhcrcll tes a su ca tegoriacutea le COITt sponden 11 5 iquestiexclfeaS dI lim pieza de las dependenc ias consulares asiacute corno todas aque llas que sean n l~ce~rias pa ra su manliexclnim ienlO y buen funcionamiento y todas aquellas que relacionadas eOIl su categoriacutea le sean cllcomendlldas por d Jefe de la Representacioacuten

- - - -

406868 curos anll11es iacutentegros por lOOOS los conceptos

- -

Indefinido

I

I

ANEXO IT

DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO

El proceso selecti vo constaraacute de una fase de opos ic ioacuten una rase de concurso co n los ej ercic ios y va loraciones que se deta llan a continuac ioacuten

1- Fase de oposicioacuten

1- Prueba de cultura general que se reali Zlt1 raacute por e l procedimiento de tes

Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba

2- Prueba praclica que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso practi co enc aminado a valorar la capacidad de los cand idatos para desempeiar las funciones del puesto

Se punwaraacute de O a 10 puntos s iendo necesa rio un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba

3- Entrcista Cons istiraacute en la real izacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspec tos los meacuteritos a legados po r el aspirante y su capacitacioacuten profe sional para el desempel10 del puesto de rrabajo

Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacuten imo de 5 puntos para superarl a

La nota de la fase de opos icioacuten se raacute la suma de las cal ificaciones obtenidas en cada una de las pruebas

2- Fase de concurso

La valoracioacuten de los meacuteritos se real izaraacute uacutenic amente a los candidatos que hayan superado la fase de oposic ioacute n

Se va loraraacuten hasta un maacutex imo de JO puntos los s igu ie ntes meacuteritos que deberaacute poseerse a la fecha de fiacutenaliexclzacioacuten de presentacioacuten de so licitudes

Meacuteritos profesionales Se va loraraacute la experi ncia en puestos de igual o similar categoriacutea acreditada documenta lmente

Puntuacioacuten maacutexima 24 puntos

Forma de punrnacioacuten 241 0 puntoS por cada periodo de sei s meses completos de expenenc lltl

Meacuteritos formativos Se valoraraacuten los cu rsos re lac ionados con el puesto tiacutetulos acaM micos y otros conocimientos de ut ilidad para el puesto

Puntuacioacuten maacutexiacutema 6 punt os

- 7 shy

La puntuacioacute n final vend raacute detenn inada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de opos icioacuten y la fase de concurso

En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a

Mayor puntuac ioacuten obten ida en la fase de opos icioacuten

2 Mayor puntuac ioacuten obtenida en e l segundo ejercicio proeba praacutectica

3 Mayor puntuacioacuten obten ida en la va loracioacuten de los meritas profes io nales

4 El anieuJo 60 Trabajo de los familia res en e l exterior punto 2 de la Ley 2201 4de 25 de marLO de la Accioacuten y del Servicio Exterio r de l Estado

Se adoptaraacuten las medidas precisns para que los aspirantes con di scapacidad gocen de las mi smas condiciones que el resto de los aspi ra ntes en In real izacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con di scapacidad que asi lo hagan cons(ar en su so licitud se estableceraacuten las adaptac io nes posib les en tiem pos y medios para su real izacioacuten

- 8 shy

ANEXO UI

SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN EL CONSULADO DE ESPANtildeA EN LARACHE (MARRUECOS) CON LA CATEGORiA DE EMPLEADOA DE LIMPIEZA

DATOS PERSONALES

APELLI DOS NOMBRE

N DE DOCUMENTO DE IDENT IDAD O PAS APORTE DIRECCiOacuteN (calle avda plaza) Ndeg PISO LOCA Ll DA D

PAiacutes TELEacuteFO NO yo COR REO ELECTRONICO FECHA NA CIMIENTO PAiacutes DE NACIMIENTO NACIONALlDAD DISCAPACIDAD ADAPTAC ION SOLICITADA DA TOS PROFESIONALES Puesto de trabajo acrua[ (categoriacutea il ntiguumledad organismo localidad)

MEacuteRlTOS PROFESIONALES

Experiencia en puestos de traba jo de ideacutentica cale~oria

Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Publico Periodo trabaj ado (meses diacuteas antilde os)

Experiencia en puestos de trabajo de similar cate~oriacutea

Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses

d iacutea s antildeos)

MEacuteRl TOS FORMA TTVOS

Otras titulaciones o esoecialidadcs

I(Cursos Seminarios v otros conocim ientos de utilidad nara e l ouesto

En a de de 20

- 9 shy

ANEXO IV

OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN

PRESIDENTE

Francisco Ochoa de Olza Vidal

Coacutensul de Espal)a

SECRETARIO

Nico laacutes Perez Caacuteceres

Canciller

VOCAL

Adi l El Mrabet

Auxi liar ltontratado laboral

PRESIDENTE SUPLENTE

Nicolaacutes Peacuterez Caacuteceres

Canci ller

SECRETARIO SUPPLENTE

Nadia Ben Azzouz Blanquer

Auxiliar colllr3lada laboral

VOCAL

Joseacute Antonio Triviilo Gavilaacuten

Auxiliar contratado laboral

- 10 shy

ANEXO 1

RELACiOacuteN DE PLAZAS

Pro fj dola ltle r~~ ~C- v obullbullbullbull bullbullbullbullbullbull E

NU de plazas Funciones Retrib ucioacuten Duracioacuten del contrato

J

I Enlre Olras funci ones LIlhcrcll tes a su ca tegoriacutea le COITt sponden 11 5 iquestiexclfeaS dI lim pieza de las dependenc ias consulares asiacute corno todas aque llas que sean n l~ce~rias pa ra su manliexclnim ienlO y buen funcionamiento y todas aquellas que relacionadas eOIl su categoriacutea le sean cllcomendlldas por d Jefe de la Representacioacuten

- - - -

406868 curos anll11es iacutentegros por lOOOS los conceptos

- -

Indefinido

I

I

ANEXO IT

DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO

El proceso selecti vo constaraacute de una fase de opos ic ioacuten una rase de concurso co n los ej ercic ios y va loraciones que se deta llan a continuac ioacuten

1- Fase de oposicioacuten

1- Prueba de cultura general que se reali Zlt1 raacute por e l procedimiento de tes

Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba

2- Prueba praclica que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso practi co enc aminado a valorar la capacidad de los cand idatos para desempeiar las funciones del puesto

Se punwaraacute de O a 10 puntos s iendo necesa rio un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba

3- Entrcista Cons istiraacute en la real izacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspec tos los meacuteritos a legados po r el aspirante y su capacitacioacuten profe sional para el desempel10 del puesto de rrabajo

Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacuten imo de 5 puntos para superarl a

La nota de la fase de opos icioacuten se raacute la suma de las cal ificaciones obtenidas en cada una de las pruebas

2- Fase de concurso

La valoracioacuten de los meacuteritos se real izaraacute uacutenic amente a los candidatos que hayan superado la fase de oposic ioacute n

Se va loraraacuten hasta un maacutex imo de JO puntos los s igu ie ntes meacuteritos que deberaacute poseerse a la fecha de fiacutenaliexclzacioacuten de presentacioacuten de so licitudes

Meacuteritos profesionales Se va loraraacute la experi ncia en puestos de igual o similar categoriacutea acreditada documenta lmente

Puntuacioacuten maacutexima 24 puntos

Forma de punrnacioacuten 241 0 puntoS por cada periodo de sei s meses completos de expenenc lltl

Meacuteritos formativos Se valoraraacuten los cu rsos re lac ionados con el puesto tiacutetulos acaM micos y otros conocimientos de ut ilidad para el puesto

Puntuacioacuten maacutexiacutema 6 punt os

- 7 shy

La puntuacioacute n final vend raacute detenn inada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de opos icioacuten y la fase de concurso

En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a

Mayor puntuac ioacuten obten ida en la fase de opos icioacuten

2 Mayor puntuac ioacuten obtenida en e l segundo ejercicio proeba praacutectica

3 Mayor puntuacioacuten obten ida en la va loracioacuten de los meritas profes io nales

4 El anieuJo 60 Trabajo de los familia res en e l exterior punto 2 de la Ley 2201 4de 25 de marLO de la Accioacuten y del Servicio Exterio r de l Estado

Se adoptaraacuten las medidas precisns para que los aspirantes con di scapacidad gocen de las mi smas condiciones que el resto de los aspi ra ntes en In real izacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con di scapacidad que asi lo hagan cons(ar en su so licitud se estableceraacuten las adaptac io nes posib les en tiem pos y medios para su real izacioacuten

- 8 shy

ANEXO UI

SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN EL CONSULADO DE ESPANtildeA EN LARACHE (MARRUECOS) CON LA CATEGORiA DE EMPLEADOA DE LIMPIEZA

DATOS PERSONALES

APELLI DOS NOMBRE

N DE DOCUMENTO DE IDENT IDAD O PAS APORTE DIRECCiOacuteN (calle avda plaza) Ndeg PISO LOCA Ll DA D

PAiacutes TELEacuteFO NO yo COR REO ELECTRONICO FECHA NA CIMIENTO PAiacutes DE NACIMIENTO NACIONALlDAD DISCAPACIDAD ADAPTAC ION SOLICITADA DA TOS PROFESIONALES Puesto de trabajo acrua[ (categoriacutea il ntiguumledad organismo localidad)

MEacuteRlTOS PROFESIONALES

Experiencia en puestos de traba jo de ideacutentica cale~oria

Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Publico Periodo trabaj ado (meses diacuteas antilde os)

Experiencia en puestos de trabajo de similar cate~oriacutea

Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses

d iacutea s antildeos)

MEacuteRl TOS FORMA TTVOS

Otras titulaciones o esoecialidadcs

I(Cursos Seminarios v otros conocim ientos de utilidad nara e l ouesto

En a de de 20

- 9 shy

ANEXO IV

OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN

PRESIDENTE

Francisco Ochoa de Olza Vidal

Coacutensul de Espal)a

SECRETARIO

Nico laacutes Perez Caacuteceres

Canciller

VOCAL

Adi l El Mrabet

Auxi liar ltontratado laboral

PRESIDENTE SUPLENTE

Nicolaacutes Peacuterez Caacuteceres

Canci ller

SECRETARIO SUPPLENTE

Nadia Ben Azzouz Blanquer

Auxiliar colllr3lada laboral

VOCAL

Joseacute Antonio Triviilo Gavilaacuten

Auxiliar contratado laboral

- 10 shy

I

ANEXO IT

DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO

El proceso selecti vo constaraacute de una fase de opos ic ioacuten una rase de concurso co n los ej ercic ios y va loraciones que se deta llan a continuac ioacuten

1- Fase de oposicioacuten

1- Prueba de cultura general que se reali Zlt1 raacute por e l procedimiento de tes

Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba

2- Prueba praclica que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso practi co enc aminado a valorar la capacidad de los cand idatos para desempeiar las funciones del puesto

Se punwaraacute de O a 10 puntos s iendo necesa rio un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba

3- Entrcista Cons istiraacute en la real izacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspec tos los meacuteritos a legados po r el aspirante y su capacitacioacuten profe sional para el desempel10 del puesto de rrabajo

Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacuten imo de 5 puntos para superarl a

La nota de la fase de opos icioacuten se raacute la suma de las cal ificaciones obtenidas en cada una de las pruebas

2- Fase de concurso

La valoracioacuten de los meacuteritos se real izaraacute uacutenic amente a los candidatos que hayan superado la fase de oposic ioacute n

Se va loraraacuten hasta un maacutex imo de JO puntos los s igu ie ntes meacuteritos que deberaacute poseerse a la fecha de fiacutenaliexclzacioacuten de presentacioacuten de so licitudes

Meacuteritos profesionales Se va loraraacute la experi ncia en puestos de igual o similar categoriacutea acreditada documenta lmente

Puntuacioacuten maacutexima 24 puntos

Forma de punrnacioacuten 241 0 puntoS por cada periodo de sei s meses completos de expenenc lltl

Meacuteritos formativos Se valoraraacuten los cu rsos re lac ionados con el puesto tiacutetulos acaM micos y otros conocimientos de ut ilidad para el puesto

Puntuacioacuten maacutexiacutema 6 punt os

- 7 shy

La puntuacioacute n final vend raacute detenn inada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de opos icioacuten y la fase de concurso

En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a

Mayor puntuac ioacuten obten ida en la fase de opos icioacuten

2 Mayor puntuac ioacuten obtenida en e l segundo ejercicio proeba praacutectica

3 Mayor puntuacioacuten obten ida en la va loracioacuten de los meritas profes io nales

4 El anieuJo 60 Trabajo de los familia res en e l exterior punto 2 de la Ley 2201 4de 25 de marLO de la Accioacuten y del Servicio Exterio r de l Estado

Se adoptaraacuten las medidas precisns para que los aspirantes con di scapacidad gocen de las mi smas condiciones que el resto de los aspi ra ntes en In real izacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con di scapacidad que asi lo hagan cons(ar en su so licitud se estableceraacuten las adaptac io nes posib les en tiem pos y medios para su real izacioacuten

- 8 shy

ANEXO UI

SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN EL CONSULADO DE ESPANtildeA EN LARACHE (MARRUECOS) CON LA CATEGORiA DE EMPLEADOA DE LIMPIEZA

DATOS PERSONALES

APELLI DOS NOMBRE

N DE DOCUMENTO DE IDENT IDAD O PAS APORTE DIRECCiOacuteN (calle avda plaza) Ndeg PISO LOCA Ll DA D

PAiacutes TELEacuteFO NO yo COR REO ELECTRONICO FECHA NA CIMIENTO PAiacutes DE NACIMIENTO NACIONALlDAD DISCAPACIDAD ADAPTAC ION SOLICITADA DA TOS PROFESIONALES Puesto de trabajo acrua[ (categoriacutea il ntiguumledad organismo localidad)

MEacuteRlTOS PROFESIONALES

Experiencia en puestos de traba jo de ideacutentica cale~oria

Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Publico Periodo trabaj ado (meses diacuteas antilde os)

Experiencia en puestos de trabajo de similar cate~oriacutea

Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses

d iacutea s antildeos)

MEacuteRl TOS FORMA TTVOS

Otras titulaciones o esoecialidadcs

I(Cursos Seminarios v otros conocim ientos de utilidad nara e l ouesto

En a de de 20

- 9 shy

ANEXO IV

OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN

PRESIDENTE

Francisco Ochoa de Olza Vidal

Coacutensul de Espal)a

SECRETARIO

Nico laacutes Perez Caacuteceres

Canciller

VOCAL

Adi l El Mrabet

Auxi liar ltontratado laboral

PRESIDENTE SUPLENTE

Nicolaacutes Peacuterez Caacuteceres

Canci ller

SECRETARIO SUPPLENTE

Nadia Ben Azzouz Blanquer

Auxiliar colllr3lada laboral

VOCAL

Joseacute Antonio Triviilo Gavilaacuten

Auxiliar contratado laboral

- 10 shy

La puntuacioacute n final vend raacute detenn inada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de opos icioacuten y la fase de concurso

En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a

Mayor puntuac ioacuten obten ida en la fase de opos icioacuten

2 Mayor puntuac ioacuten obtenida en e l segundo ejercicio proeba praacutectica

3 Mayor puntuacioacuten obten ida en la va loracioacuten de los meritas profes io nales

4 El anieuJo 60 Trabajo de los familia res en e l exterior punto 2 de la Ley 2201 4de 25 de marLO de la Accioacuten y del Servicio Exterio r de l Estado

Se adoptaraacuten las medidas precisns para que los aspirantes con di scapacidad gocen de las mi smas condiciones que el resto de los aspi ra ntes en In real izacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con di scapacidad que asi lo hagan cons(ar en su so licitud se estableceraacuten las adaptac io nes posib les en tiem pos y medios para su real izacioacuten

- 8 shy

ANEXO UI

SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN EL CONSULADO DE ESPANtildeA EN LARACHE (MARRUECOS) CON LA CATEGORiA DE EMPLEADOA DE LIMPIEZA

DATOS PERSONALES

APELLI DOS NOMBRE

N DE DOCUMENTO DE IDENT IDAD O PAS APORTE DIRECCiOacuteN (calle avda plaza) Ndeg PISO LOCA Ll DA D

PAiacutes TELEacuteFO NO yo COR REO ELECTRONICO FECHA NA CIMIENTO PAiacutes DE NACIMIENTO NACIONALlDAD DISCAPACIDAD ADAPTAC ION SOLICITADA DA TOS PROFESIONALES Puesto de trabajo acrua[ (categoriacutea il ntiguumledad organismo localidad)

MEacuteRlTOS PROFESIONALES

Experiencia en puestos de traba jo de ideacutentica cale~oria

Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Publico Periodo trabaj ado (meses diacuteas antilde os)

Experiencia en puestos de trabajo de similar cate~oriacutea

Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses

d iacutea s antildeos)

MEacuteRl TOS FORMA TTVOS

Otras titulaciones o esoecialidadcs

I(Cursos Seminarios v otros conocim ientos de utilidad nara e l ouesto

En a de de 20

- 9 shy

ANEXO IV

OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN

PRESIDENTE

Francisco Ochoa de Olza Vidal

Coacutensul de Espal)a

SECRETARIO

Nico laacutes Perez Caacuteceres

Canciller

VOCAL

Adi l El Mrabet

Auxi liar ltontratado laboral

PRESIDENTE SUPLENTE

Nicolaacutes Peacuterez Caacuteceres

Canci ller

SECRETARIO SUPPLENTE

Nadia Ben Azzouz Blanquer

Auxiliar colllr3lada laboral

VOCAL

Joseacute Antonio Triviilo Gavilaacuten

Auxiliar contratado laboral

- 10 shy

ANEXO UI

SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN EL CONSULADO DE ESPANtildeA EN LARACHE (MARRUECOS) CON LA CATEGORiA DE EMPLEADOA DE LIMPIEZA

DATOS PERSONALES

APELLI DOS NOMBRE

N DE DOCUMENTO DE IDENT IDAD O PAS APORTE DIRECCiOacuteN (calle avda plaza) Ndeg PISO LOCA Ll DA D

PAiacutes TELEacuteFO NO yo COR REO ELECTRONICO FECHA NA CIMIENTO PAiacutes DE NACIMIENTO NACIONALlDAD DISCAPACIDAD ADAPTAC ION SOLICITADA DA TOS PROFESIONALES Puesto de trabajo acrua[ (categoriacutea il ntiguumledad organismo localidad)

MEacuteRlTOS PROFESIONALES

Experiencia en puestos de traba jo de ideacutentica cale~oria

Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Publico Periodo trabaj ado (meses diacuteas antilde os)

Experiencia en puestos de trabajo de similar cate~oriacutea

Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses

d iacutea s antildeos)

MEacuteRl TOS FORMA TTVOS

Otras titulaciones o esoecialidadcs

I(Cursos Seminarios v otros conocim ientos de utilidad nara e l ouesto

En a de de 20

- 9 shy

ANEXO IV

OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN

PRESIDENTE

Francisco Ochoa de Olza Vidal

Coacutensul de Espal)a

SECRETARIO

Nico laacutes Perez Caacuteceres

Canciller

VOCAL

Adi l El Mrabet

Auxi liar ltontratado laboral

PRESIDENTE SUPLENTE

Nicolaacutes Peacuterez Caacuteceres

Canci ller

SECRETARIO SUPPLENTE

Nadia Ben Azzouz Blanquer

Auxiliar colllr3lada laboral

VOCAL

Joseacute Antonio Triviilo Gavilaacuten

Auxiliar contratado laboral

- 10 shy

ANEXO IV

OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN

PRESIDENTE

Francisco Ochoa de Olza Vidal

Coacutensul de Espal)a

SECRETARIO

Nico laacutes Perez Caacuteceres

Canciller

VOCAL

Adi l El Mrabet

Auxi liar ltontratado laboral

PRESIDENTE SUPLENTE

Nicolaacutes Peacuterez Caacuteceres

Canci ller

SECRETARIO SUPPLENTE

Nadia Ben Azzouz Blanquer

Auxiliar colllr3lada laboral

VOCAL

Joseacute Antonio Triviilo Gavilaacuten

Auxiliar contratado laboral

- 10 shy