04 maestro discipulado

M Ó D U L O I V

DISCIPULADOM A N U A L D E L M A E S T R O

Descripción

El presente módulo permite al sembrador conocer y trabajar en el proceso de discipulado del creyente, basado en la importancia del conocimiento bíblico, logrando así un compromiso y una transformación en su conducta y carácter. Todos éstos elementos darán como resultado el crecimiento y la multiplicación del discípulo en nuevos discípulos.

Red de MultiplicaciónTodas las referencias bíblicas son de la Biblia versión Reina Valera 1960.

ÍNDICEReporte | ABC del sembrador .......................................... 3

Sesión 1 | Conocimiento ...................................................................... 5

Anexo 1 | Mateo 28:19-20 .......................................... 9 Sesión 2 | Compromiso ........................................................................ 11

Sesión 3 | CarácterConducta ............................................................................. 15

Sesión 4 | Crecimiento Madurez .............................................................................. 19

Tiempo de trabajo | Actividad en clasePara el próximo módulo ................................................... 23

la iglesia madre, denominación u organización tiene la libertad de organizar su agenda de acuerdo a su contexto.

AGENDA SUGERIDA DEL MÓDULO

SESIÓN DE BIENVENIDA 30 MINUTOS

SESIÓN 1 90 MINUTOS


RECESO



ACTIVIDADES 30 MINUTOS

RED D E MULTIPLICACIÓN I MANUAL D EL MAES TRO

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MÓDULO 3 I REPORTE A B C

REPORTE | ABC DEL SEMBRADORInforme mensual

datos generales

MES DE INFORME

NOMBRE DEL PLANTADOR

SECTOR DE PLANTACIÓN

COORDINADOR DE ZONA

personas

Nº DE NUEVOS CONTACTOSpersonas contactadas en el contexto de la siembra

Nº DE CONVERSIONESpersonas que han hecho una oración de arrepentimiento

Nº DE BAUTIZADOSpersonas bajadas a las aguas bautismales

Nº DE NUEVOS LÍDERES EN ENTRENAMIENTO

personas que El plantador está entrenando para liderazgo

grupos pequeñosMínimo 2 discípulos nuevos y un líder.

Nº DE NUEVOS GRUPOS PEQUEÑOS

grupos pequeños iniciados éste último mes

Nº DE NUEVOS ASISTENTES A GRUPOS PEQUEÑOS

personas nuevas asistiendo en éste mes a grupos pequeños

Nº DE NUEVOS LÍDERES CON GRUPOS PEQUEÑOS

líderes nuevos con grupo bajo supervisión del sembrador

SIGA A LA SIGUIENTE PÁGINA. UNA VEZ TERMINADO DESPRÉNDALO Y ENTRÉGUELO A SU MAESTRO.


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MÓDULO 3 I REPORTE A B C

Cómo usar el manual del maestro.

El presente documento pretende ser una herramienta de ayuda para el maestro. Página por página le indicará:

1. Las palabras clave a completar en el manual del alumno se encuentran en mayúsculas, negrillas y subrayadas, tal como se muestra aquí: FUTURO. Las mismas se encuentran en el manual del alumno en su margen inferior. De esta manera ellos podrán seguir con la clase sin detenerse a llenar los espacios en blanco.

2. Las transparencias de PowerPoint se encuentran en los márgenes exteriores de cada página, permitiendo que el maestro conozca dónde se encuentra en su material.

3. Algunas ayudas y sugerencias para el maestro están ubicadas en los márgenes externos de cada página o en cursivas y mayúsculas dentro del texto.

peticiones de oración

testimonio


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CONOCIMIENTO

A. Descripción de la sesión

El propósito del conocimiento bíblico en el discipulado es llevar al creyente a un mayor compromiso de fe fundamentado en la Palabra, con la finalidad de alcanzar el crecimiento y la madurez espiritual que lo convierte en un multiplicador de discípulos.

B. Objetivo de la sesión e indicadores

1. Proveer al sembrador el conocimiento de la importancia que tiene el discipulado en la siembra de iglesias.

2. Facilitar una herramienta para que desarrolle propuestas bíblicas de crecimiento para la membresía.

C. Bosquejo

«Por tanto, id, y haced discípulos a todas las naciones, bautizándolos en el nombre del Padre, y del Hijo, y del Espíritu Santo; enseñándoles que guarden todas las cosas que os he mandado; y he aquí yo estoy con vosotros todos los días, hasta el fin del mundo. Amén.» Mt. 28:19-20

En la Gran Comisión Jesús revela que hacer discípulos es la clave de Su propósito para Su iglesia hasta que Él regrese.

Los discípulos necesitan:• SER, tener identidad y fe.• SABER verdades y convicciones.• HACER hábitos y habilidades.

Sesión 1




1. EL MANDATO

El mandato enfático es “hacer discípulos”, no simplemente convertidos. Los 3 verbos citados revelan una ruta en el proceso de hacer discípulos:

• ID;• HACED;• ENSEÑADLES.

2. CONCEPTO DE DISCÍPULO

Proviene del latín discipulus y del griego mathetes que significan alumno, los que aprenden, seguidores.

Hacer discípulos es esencial en la siembra de iglesias y es responsabilidad de cada creyente.

NOTA | Los discípulos reproducen discípulos.

3. CARACTERÍSTICAS DE UN DISCÍPULO

a. Ser creyente;b. Ser aprendiz en la escuela de Cristo;c. Estar dispuesto al sacrificio;d. Hacer discípulos.

4. EJES DEL DISCIPULADO

a. Haber nacido de nuevo - conversión;b. Requerir cuidado - protección;c. Desarrollar relaciones interpersonales - compañerismo;d. Alimentar el espíritu con la Palabra de Dios - nutrición; e. Recibir entrenamiento para discipular - capacitación.

NOTA | El objetivo del conocimiento es mover la voluntad del discípulo para valorar la enseñanza bíblica, para desarrollar perseverancia y comprender cómo hacer discípulos.



5. ¿CÓMO TRANSMITIRLO?

a. Secuencial; b. Ordenado;c. Intencionalmente; yd. Afín al grupo al que se está ministrando.

NOTA | El discipulado es consecuencia del evangelismo. Éstos NO deben ser considerados en la siembra de iglesias en forma separada, son dos caras de una misma moneda.

6. PAUTAS PARA HACER DISCÍPULOS

a. Pase tiempo con ellos regularmente;b. Planee su tiempo juntos;c. Comparta sus luchas;d. Oren juntos;e. Estudien juntos;f. Sea creativo;g. Esté disponible;h. Busque sugerencia y apoyo de otros cristianos.

7. HERRAMIENTA

a. Desarrolle una lista de los temas bíblicos básicos que un creyente debería conocer, desde su nuevo nacimiento hasta su madurez espiritual, en función del mandato de la Gran Comisión.

• Salvación;• Bautismo;• Posición en Cristo;• Fe;• Dones espirituales;• Servicio;• Leche espiritual;• Vianda espiritual;• Vida eterna;• La segunda venida;• Santidad.





b. Organice en 3 niveles la lista anteriormente detallada:

NIVEL 1 | Nuevos convertidos (iniciación)

NIVEL 2 | Crecimiento (desarrollo)

NIVEL 3 | Madurez (Plenitud)



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ANEXO 1 | Mateo 28:19-20

A. EL MANDATO

1. Id En el griego original se puede traducir “mientras está yendo” o “habiendo ido”. Se supone que los que obedecen la Gran Comisión están yendo. Hacer discípulos tiene que ser una parte natural de nuestra vida (Dt. 6). Jesús no les enseñó a sus discípulos en un salón de clase, sino en el contexto de la vida diaria. Su “hacer discípulos” fue integrado en vez de aislado. Los discípulos debían seguir su ejemplo, tomando la iniciativa y no esperar a que la gente llegara a la iglesia.

2. BautizandoEl bautismo es el testimonio público de que un individuo ha puesto su fe en Cristo. La Gran Comisión indica que el bautismo es ‘en’ la trinidad. De esto aprendemos algo sobre la naturaleza de la nueva identidad del nuevo creyente. Una de las cualidades asombrosas de la trinidad es la comunidad que El Padre, Hijo y Espíritu Santo comparten. De una manera similar, un creyente es bautizado en la comunidad; la cual es, como Jesús les enseñó a Sus discípulos (Jn. 17), la comunidad de creyentes que comparten el mismo tipo de unidad como la Trinidad.

3. EnseñandoComo miembros de la comunidad de Cristo (la iglesia), y los que hemos jurado sumisión a Su señorío, los cristianos tienen que aprender a vivir de tal manera. Note lo que se debe enseñar. El versículo no dice que la meta es enseñar los mandatos, sino la meta es enseñar la obediencia a todo lo que Jesús mandaba. Hay una tremenda diferencia entre enseñar los mandatos y enseñar la obediencia. Simplemente informar acerca de la voluntad de Dios no logra el propósito de Cristo. Tenemos que enseñar (y animar) a la gente a obedecer. Note también que se debe enseñar “todas las cosas que os he mandado”. Esto significa que tenemos que enseñarles a obedecer la entera voluntad de Cristo, sin omitir nada. No podemos satisfacernos con una obediencia parcial, lo cual fácilmente puede llegar a ser la norma. Al contrario, debemos constantemente escudriñar las Escrituras, preguntándonos, “¿Hemos obedecido todo lo que está escrito aquí?” y “¿Cómo podemos obedecer cada mandato más fielmente?”



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Finalmente, debemos perseverar en estas 3 cosas “hasta el fin del mundo”- hasta que Jesucristo venga por Su Iglesia. Con estas palabras, Jesús muestra que estas instrucciones son para la Iglesia entera hasta que Él regrese, no solamente para los 12 discípulos. Esto crea una relación esencial entre hacer discípulos y plantar iglesias. La plantación de iglesias requiere el discipulado para madurar a la iglesia. Hacer discípulos requiere la plantación de iglesias para traer a nuevos creyentes al proceso de llegar a ser discípulos.

B. LA PROMESA

La asignación descrita arriba puede parecer abrumadora. Sin embargo, mientras hacemos discípulos podemos tener confianza. Estamos seguros de un éxito final, porque Cristo ahora tiene “toda autoridad” y él nos promete estar con nosotros siempre “hasta el fin del mundo”. Cristo mismo es la garantía de éxito, mientras nos mantenemos en Él, dependiendo de Su autoridad y presencia (Jn. 15:4-17).

El Apóstol Pablo, en la cárcel, escribió con confianza a la iglesia en Filipos (Fil. 1:6) “estando persuadido de esto, que el que comenzó en vosotros la buena obra, la perfeccionará hasta el día de Jesucristo.” Dado que él reconoció que Dios estaba obrando y que el Espíritu estaba residiendo en los creyentes, él sabia que su trabajo no fue en vano. Eso son las buenas noticias para nosotros mientras iniciamos un estudio sobre hacer discípulos.


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El compromiso del discípulo está constituido por:

• Fidelidad a Cristo y con la misión;• La obra del Espíritu Santo; • El acompañamiento de la Iglesia en la vida del discípulo;• Obediencia a la Palabra.


1. Desarrollar mentalidad de compromiso en el nuevo discípulo.

2. Al finalizar esta sesión, el sembrador podrá llevar a la nueva membresía hacia un compromiso con Dios, con la familia de Dios y con la comunidad.

C. Bosquejo

«Tú, pues, sufre penalidades como buen soldado de Jesucristo. Ninguno que milita se enreda en los negocios de la vida, a fin de agradar a aquel que lo tomó por soldado.Y también el que lucha como atleta, no es coronado si no lucha legítimamente.El labrador, para participar de los frutos, debe trabajar primero.» 2 Ti. 2:3-6

El compromiso de hacer discípulos de cada uno de los miembros de la nueva iglesia, contribuye al propósito de sembrar iglesias.

COMPROMISO Sesión 2



Los discípulos necesitan:

• SER, tener identidad y fe.• SABER verdades y convicciones.• HACER hábitos y habilidades.

El compromiso se expresa a través de perseverancia, sacrificio y fervor a pesar de las dificultades del camino cristiano.

a. NEGACIÓN de sí mismo (sacrificio y amor);b. Entrega SACRIFICIAL (esfuerzo);c. OBEDIENCIA (constancia).

El apóstol Pablo nos ofrece tres ilustraciones con el papel de una vida de discipulado en 2 Timoteo 2:3-6

• Soldado;• Atleta;• Labrador.

1. CARACTERÍSTICAS DE LOS SOLDADOS (DISCIPULADORES)

El soldado está en el activo cumplimiento de su deber. La expresión “que milita” significa literalmente “que vive en cuarteles”. El soldado:

a. Está reclutado;b. Está aprendiendo;c. Es sumiso a la autoridad;d. Es leal hasta la muerte;e. Posee disciplinas personales;f. Vive en el Espíritu Santo;g. Desarrolla dominio propio;h. Permanece motivado.





2. HERRAMIENTA

a. Elabore una lista de características del atleta, según 2 Timoteo 2:3-6.

b. Elabore una lista de características del labrador, según 2 Timoteo 2:3-6.

NOTA | Los recursos para discipulado se entregarán en la sesión 5 según criterio de la Iglesia madre o la denominación.



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Como consecuencia de su compromiso con Dios y los principios del Reino, el discípulo adquiere una transformación de sus prioridades y valores, así como de sus hábitos, reflejados en su carácter.


Al finalizar esta sesión, el sembrador podrá evaluarse en carácter como modelo para la nueva iglesia y percibir el nivel de impacto en las vidas de sus discípulos.

C. Bosquejo

«Esto manda y enseña.Ninguno tenga en poco tu juventud, sino sé ejemplo de los creyentes en palabra, conducta, amor, espíritu, fe y pureza.Entre tanto que voy, ocúpate en la lectura, la exhortación y la enseñanza.No descuides el don que hay en ti, que te fue dado mediante profecía con la imposición de las manos del presbiterio.Ocúpate en estas cosas; permanece en ellas, para que tu aprovechamiento sea manifiesto a todos.Ten cuidado de ti mismo y de la doctrina; persiste en ello, pues haciendo esto, te salvarás a ti mismo y a los que te oyeren.» 1 Ti. 4:11-16

Los discípulos necesitan:

• SER, tener identidad y fe.• SABER verdades y convicciones.• HACER hábitos y habilidades.

CARÁCTERCONDUCTA


Sesión 3




1. DESCRIPCIÓN DE LA TRANSFORMACIÓN

Definición:

ACCIÓN + ACCIÓN + ACCIÓN = HÁBITO

HÁBITO + HÁBITO + HÁBITO = CARÁCTER

2. DISCIPLINA PERSONAL

a. Negarse a sí mismo;b. Ser diligente para el servicio o trabajo en la Obra;c. Distingue entre lo importante y urgente;d. Tiene la habilidad de ver los problemas y corregirlos;e. Resiste a la tentación.

3. HÁBITOS DE DISCIPLINA ESPIRITUAL

a. Equilibrio en el comer;b. Cordura en el hablar;c. Puntualidad;d. Cuidado y limpieza personal;e. Devocional diario;f. Tiempo de oración.g. Lectura y meditación de la Biblia;h. Ayunos periódicos;i. Vigilias.

4. HERRAMIENTA

Describa un plan de acción para ayudar a un discípulo a transformar sus malos hábito en el formato de seguimiento que lo puede encontrar en las página 18.

El plan de acción debe incluir:

a. Mentor (discipulador);b. Tiempo determinado (determinar el tiempo según el

hábito a transformar);c. Plan a seguir;d. Algunas formas de evaluación y avance.




5. RECURSOS EN LA TRANSFORMACIÓN DEL CARÁCTER

Todo discipulador necesitará contar con un mentor a quien rendir cuentas conforme se indica a continuación.

a. Mentor (discipulador);b. Transparencia (humildad para reconocimiento de faltas);c. Disposición a ser corregido y guiado;d. Oración conjunta;e. Disciplina para seguir el plan de acción de cambio de

hábitos;f. Supervisión del proceso (a cargo del mentor).




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En esta sesión el sembrador podrá enfocarse en el propósito de la iglesia en la comunidad.


El sembrador identificará el impacto de la iglesia utilizando las 5 c’s del discipulado:

1. CONOCIMIENTO;2. COMPROMISO;3. CARÁCTER y conducta;4. CRECIMIENTO (madurez).

Nota | Esta sesión es la verificación de las lecciones anteriores.

C. Bosquejo

«Mi Padre es glorificado cuando ustedes dan mucho fruto y muestran así que son mis discípulos.» Jn. 15:8

El carácter de los discipuladores marca el espíritu de la comunidad que lideran.

El discipulado va más allá de un “concepto teológico”, es una vida; el desarrollo de una dinámica de contagio de carácter y conducta con el propósito de madurar y como consecuencia multiplicarse.

Sesión 4


CRECIMIENTOMADUREZ




1. NECESIDADES DEL DISCÍPULO

a. Un discípulo necesita;

• ACEPTACIÓN - amor• PERTENENCIA - familia espiritual• DIGNIDAD - propósito

b. El discípulo deberá ser:

• Organizado, • Tiene un programa específico;• Posee una visión multiplicadora;• Desarrolla un corazón lleno de amor por la gente;• Necesita compartir su vida;• Duplica lo que es, no lo que sabe;• Invierte tiempo.




2. HERRAMIENTA

Complete el siguiente cuadro y señale en los casilleros correspondientes las actividades requeridas. Apunte las cosas que los nuevos creyentes necesitan SABER y HACER para ministrar con eficiencia en el ministerio.

Esto implica hábitos que deben desarrollar y habilidades que deben aprender.

lo que necesitan SABERverdades y convicciones

lo que necesitan HACERhábitos y habilidades

Para desarrollar una mejor relación con Dios.

Para desarrollar una mejor relación con los demás.

Para vivir vidas de fe.

Para ministrar a los perdidos.

Escriba otros propósitos.







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MÓDULO 4 I ACTIVIDAD ES

TIEMPO DE TRABAJO |

I. Actividad en clase

1. En grupos revise los formatos de herramienta de cada lección y compártalos en la plenaria.

2. Explicación de las actividades para el próximo módulo.

II. Para el próximo módulo

1. Llene y entregue el Reporte “ABC del sembrador”.

2. Llene el registro por cada discípulo y haga el seguimiento durante los 12 módulos.

3. Llene y entregue a su coordinador el reporte de grupos pequeños.

04 maestro discipulado

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