04-01-2010. novas da xustiza nº 137
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Boletin informativo de CCOO de XustizaTRANSCRIPT
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Mutua l idade
Sumar io
Cambio de entidade médica
O prazo para solicitar o cambio ordinario é do 1 ao 31
de xaneiro e terá efectos dende o 01/02/2010
Deseguido, transcribimos a información publicada na pá-
xina web da Mutualidade Xeral Xudicial
CAMBIO ORDINARIO DE ENTIDAD MÉDICA
ENTIDADES MÉDICAS PARA 2010
Las Compañías privadas con las que Mugeju ha suscrito
concierto para 2010 son las siguientes:
ADESLAS,
ASISA,
CASER,
DKV SEGUROS,
MAPFRE-FAMILIAR
SANITAS.
Mutualidade ................... 1
Cambio de entidade médica
Nova Oficina xudicial ..... 3
Secretarios: Real Decreto
de Postos Tipo
Linguaxe xurídica .......... 5
Comisión para a moderni-
zación da linguaxe xurídica
Visto na rede ................. 7
Xuíces que constrúen ile-
galmente
Taboleiro de avisos ........ 8
CCOO na internet ........... 9
Anexos
Secretarios: RD de Postos
Tipo
Cursos de formación a dis-
tancia e ficha de solicitude
Edi ta
CCOO de Xustiza de Galicia
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El plazo para solicitar el cambio ordinario de entidad ES DEL 1 AL 31 DE ENERO DE 2010
y surtirá efectos desde el día 01/02/2009.
El cambio afecta al titular y a sus beneficiarios de alta.
Se recomienda consultar el catálogo de proveedores de la entidad a partir del 1 de
enero 2010, en la delegación provincial o en las siguientes páginas web, antes de solicitar
el cambio.
www.adeslas.es – www.asisa.es – www.caser.es – www.dkvseguros.com – www.mapfre.com
- www.sanitas.es .
Para solicitar el cambio de opción sanitaria, deberá
cumplimentar el impreso al efecto y remitirlo a su de-
legación provincial o a las oficinas centrales de Mugeju
por correo, fax ó correo electrónico.
Para los cambios ordinarios con el Servicio público de
salud (INSS), hay que seguir el siguiente procedimien-
to adicional:
Para altas en el INSS, deberá, además de la solicitud,
cumplimentar los modelos TA. 2/S y TA 1, que pueden
obtenerse en la página web de la Mutualidad General
Judicial, y aportar fotocopia del DNI.
Para las bajas en el INSS, deberá cumplimentar, además de la solicitud, el modelo TA 2/S.
TA1 Afiliación.
http://www.seg-social.es/prdi00/groups/public/documents/binario/365.pdf
TA2 Baja.
http://www.seg-social.es/prdi00/groups/public/documents/binario/39379.pdf
Prazo para o cambio de entidade médica, do 1 ao 31 de xanei-ro do 2010
Antes de solicitar o cambio, reco-méndase consultar o cadro médico das entidades pois, a partir do 1 de xaneiro, po-de sufrir cambios
Para os cambios no Sergas, deberá cumprimentarse un proce-
demento adicional
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Nova Of ic ina xudic ia l
Secretarios xudiciais
O Consello de ministros aproba o RD de Postos Tipo
Nota informativa publicada en www.la-moncloa.es
MODERNIZACIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LOS SECRETARIOS JU-
DICIALES PARA LA ADAPTACIÓN A LA NUEVA OFICINA JUDICIAL
La masa salarial crecerá unos 5,5 millones de euros, aunque el incremento no será
inmediato ya que la implantación de la nueva Oficina será progresiva
El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto por el que se determinan los
puestos tipo adscritos al Cuerpo de Secretarios Judiciales, relativos al complemen-
to general del puesto, la asignación inicial del complemento específico y las retri-
buciones por sustituciones que impliquen el desempeño conjunto de otra función.
El Ministerio de Justicia, en el marco del Plan Estratégico de Modernización de la Administra-
ción de Justicia, sitúa la figura del Secretario Judicial como pieza clave en el despliegue de la
nueva Oficina Judicial, tanto por su papel esencialmente directivo al frente de la misma, co-
mo por la asunción de nuevas funciones procesales.
Este proceso de modernización debe acompañarse de un nuevo modelo retributivo del Cuer-
po de Secretarios Judiciales que desarrolle las previsiones de los artículos 447 y siguientes
de la Ley Orgánica, y se adapte al nuevo sistema de ordenación de relaciones de puestos de
trabajo, superando el obsoleto y rígido sistema de plantillas hasta entonces vigente en la
Administración de Justicia.
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El coste global estimado de la aplicación del Real Decreto supone un crecimiento de la masa
salarial del Cuerpo de Secretarios Judiciales de, aproximadamente, 5,5 millones de euros. No
obstante, puesto que la implantación del nuevo modelo de Oficina Judicial será progresiva,
esto no supondrá un incremento retributivo inmediato para todo el colectivo de secretarios
judiciales, ya que no tendrá aplicación práctica hasta que se aprueben las correspondientes
relaciones de puestos de trabajo.
Garantía retributiva
Esta norma recoge las líneas esenciales del modelo de
nueva Oficina Judicial y prima los puestos de Secreta-
rios Judiciales destinados en los servicios comunes
procesales frente a los de las unidades procesales de
apoyo directo, para los que se establece un comple-
mento específico en el que se diferencian los órganos
colegiados de los unipersonales. Esto supone,
además, un incremento retributivo para los Secreta-
rios Judiciales pertenecientes a la tercera categoría. Asimismo, el Real Decreto garantiza que
ningún Secretario Judicial sufrirá merma en sus retribuciones como consecuencia del proceso
de acoplamiento de la Oficina Judicial.
Por último, el Real Decreto se aplicará desde su entrada en vigor a los puestos de trabajo de
secretarios de Gobierno y coordinadores, debido al papel que como órganos superiores del
cuerpo desempeñan en el inicial despliegue de la Oficina Judicial.
Ao final do boletín, reproducimos o Real Decreto
El Real Decreto garantiza que ningún Secretario Judicial sufrirá merma en sus retribuciones como consecuencia del pro-ceso de acoplamiento de la
Oficina Judicial
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Linguaxe xur íd ica
Creada unha comisión para modernizar a linguaxe xu-rídica
Oito expertos elaborarán en doce meses un informe coas recomendacións necesa-
rias para que a linguaxe que empregan os profesionais do Dereito sexa máis com-
prensible para os cidadáns
Nota informativa publicada en www.la-moncloa.es
El Consejo de Ministros ha aprobado un acuerdo por el que se crea la Comisión de
Modernización del Lenguaje Jurídico, que en el plazo de doce meses deberá elabo-
rar y presentar al Ministro de Justicia un informe que analice la situación actual del
lenguaje empleado por los profesionales del Derecho y recomiende las acciones
que considere necesarias para que el lenguaje jurídico sea más comprensible para
la ciudadanía.
El compromiso del Gobierno con la modernización del
lenguaje jurídico arranca con el Plan de Transparencia
Judicial, por acuerdo del Consejo de Ministros del 21
de octubre de 2005, a fin de alcanzar el objetivo de la
Carta de Derechos de los Ciudadanos ante la Justicia.
Este compromiso y esfuerzo del Gobierno se multiplicó
recientemente con la aprobación del Plan Estratégico
para la Modernización de la Justicia, en el que se
prevé la creación de esta comisión de expertos que sentará las bases para que el carácter
técnico y específico del lenguaje jurídico no esté reñido con su transmisión de forma clara y
accesible al ciudadano.
El informe permitirá identificar los problemas lingüísticos bási-cos que las comunicaciones escritas, las vistas y compa-recencias ocasionan a los ciudadanos y también a los
profesionales del Derecho
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El informe permitirá identificar, entre otras cuestiones, los problemas lingüísticos básicos que
las comunicaciones escritas, las vistas y comparecencias ocasionan a los ciudadanos y tam-
bién a los profesionales del Derecho
Composición
Esta Comisión, adscrita a la Secretaría de Estado de Justicia, estará presidida por su titular,
Juan Carlos Campo; el vicepresidente será Víctor García de la Concha, director de la Real
Academia Española de la Lengua, y actuarán como vocales las siguientes personas: Gabriela
Bravo Sanestanislao, portavoz del Consejo General del Poder Judicial; Carlos Carnicer Díez,
presidente del Consejo General de la Abogacía; Salvador Gutiérrez Ordóñez, miembro de la
Real Academia Española; Gabriela Cañas Pita, periodista de “El País”; Alex Grijelmo García,
presidente de la Agencia Efe; Jesús María García Calderón, Fiscal Jefe del Tribunal Superior
de Justicia de Andalucía; María Peral Parrado, periodista de “El Mundo”, y Mercedes Bengoe-
chea Bartolomé, profesora de Filosofía del Derecho en la Universidad de Alcalá de Henares.
Al presidente de la Comisión le corresponderá establecer el calendario de sesiones, el méto-
do de trabajo y las decisiones necesarias para que ésta cumpla su mandato. Con carácter or-
dinario, la Comisión se reunirá con una periodicidad mínima mensual y quedará disuelta una
vez que haya presentado su informe al ministro de Justicia.
Asimismo, este grupo podrá ser asistido por un comité técnico, coordinado por el director del
Gabinete del secretario de Estado de Justicia, y dispondrá de los medios necesarios para el
ejercicio de sus funciones.
Los miembros de la Comisión desempeñarán sus funciones de forma gratuita.
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Visto na rede
Xuíces que constrúen ilegalmente
Publicado en http://perfectoconde.blogspot.com/
Unha piscina de 12 metros, un campo de fútbol, dúas casetas prefabricadas e chan-
tadas sobre solo de formigón e equipadas con aseos, mesa de ping-pong, mesa de
comedor, neveira e televisión (ver El País). E todo isto construído ilegalmente no
concello coruñés de Paderne nada menos que polo xuíz decano de A Coruña, Anto-
nio Fraga Mandián, e polo seu irmán Xavier, titular do Xulgado do Social número 4
da cidade da torre patrimonio da humanidade.
Segundo determinou a Axencia de Protec-
ción da Legalidade Urbanística da Xunta de
Galicia, mediante un expediente que foi re-
solvido o 18 de decembro, deben ser de-
molidas todas as infraestruturas construí-
das nesa finca, que é propiedade da nai
dos dous xuíces que mandaron facer as
obras, María Isabel Mandián Maceiras,
sen permiso urbanístico da Xunta e sen li-
cenza municipal.
A superficie afectada está no lugar de Ta-
rreos, sometida á clasificación de chan non
urbanizábel, debido a que se trata dunha
finca rústica de especial protección das au-
gas e declarada, ademais, como “sistema
xeral de espazo libre de titularidade públi-
ca”. Por non respectar, a construción non
residencial dos Mandián nin respectou a
obrigación de dispor de 5.000 metros ca-
drados de superficie, xa que a finca só ten
1.799. Trátase, polo tanto, de obras non
legalizábeis que comprenderon a instala-
ción dunha piscina, un pozo de auga arte-
sán, unha fosa séptica e tres casetas pre-
fabricadas de madeira e formigón. Os res-
ponsábeis da obra xa foran expedientados
antes por levar a cabo traballos sen autori-
zación e por desviaren o cauce do regato
das Fragas.
En Sicilia as obras ilegais acométenas, so-
bre todo, os emerxentes da mafia. Aquí,
polo que se ve, ademais dos emerxentes
de calquera clase, tamén as fan algúns xuí-
ces. Non parece precisamente un bo
exemplo. Que farán estes dous represen-
tantes da Xustiza española cando lles to-
que resolver casos de ilegalidade urbanísti-
ca? Botarán man da súa “xurisprudencia”
familiar?
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Tabole i ro de avisos
Cursos de formación
a distancia 2010
O prazo de inscrición comeza o
3 de xaneiro e finaliza o 25 de
xaneiro
Listaxe de cursos e ficha de
solicitude, aquí
Convocatoria de selección de titores do curso selectivo de acceso ao corpo de
Tramitación procesual e administrativa, promoción interna.
O prazo de presentación de solicitudes finaliza o 14 de xaneiro de 2010
As prácticas desenvolveranse do 8 ao 12 de febreiro de 2010, dentro do horario de
obrigada permanencia.
As solicitudes deberán remitirse por correo postal ou electrónico á Xerencia Territorial
do Ministerio de Xustiza en Galicia.
Mutualidade: Cambio de
entidade médica
O prazo para solicitar o cambio or-
dinario é do 1 ao 31 de xaneiro e
surtirá efectos dende o 01/02/2010
Máis información, aquí
Listaxe de cursos e ficha de solici-
tude, aquí
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CCOO na in ternet
Contacto
A nosa páxina web
Estamos na internet nas seguintes direccións:
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FERROL
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986.81.78.35
LUGO
José Antonio
982.40.21.95
MINISTERIO DE JUSTICIA
MINISTERIODE ECONOMÍA Y HACIEN
REF.:
REF.C.M.:
Capítulo
Epígrafe
(A rellenar en el “Boletín Oficial del Estado”)
REAL DECRETO POR EL QUE SE DETERMINAN LOS PUESTOS TIPO ADSCRITOS AL
CUERPO DE SECRETARIOS JUDICIALES A EFECTOS DEL COMP LEMENTO GENERAL
DE PUESTO, LA ASIGNACIÓN INICIAL DEL COMPLEMENTO ES PECÍFICO Y LAS
RETRIBUCIONES POR SUSTITUCIONES QUE IMPLIQUEN EL DE SEMPEÑO CONJUNTO
DE OTRA FUNCIÓN
La Ley Orgánica 19/2003, de 23 de diciembre, de modificación de la Ley Orgánica 6/1985, de 1de julio, del Poder Judicial introdujo en el Libro V la regulación de la nueva oficina judicial y losaspectos estatutarios, funcionales y orgánicos más relevantes del Cuerpo de SecretariosJudiciales. En este contexto organizativo, la figura del Secretario Judicial adquiere particularrelevancia, y de ahí que la mencionada Ley 19/2003, le dedique una regulación aparte del restode los Cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia, definiendo conprecisión sus funciones dentro de la nueva estructura de la Oficina judicial, atribuyéndole nuevasfunciones procesales, potenciando sus capacidades profesionales y asignándoleresponsabilidades de coordinación con las Administraciones Públicas competentes en materia dejusticia.
Es necesario destacar que el Real Decreto 1130/2003, de 5 de septiembre, por el que se regulael régimen retributivo del Cuerpo de Secretarios Judiciales, introdujo modificaciones en elrégimen retributivo, en aplicación de la disposición final tercera de la Ley 15/2003, de 26 demayo, reguladora del régimen retributivo de las Carreras Judicial y Fiscal, que dispone que elGobierno debía regular el nuevo régimen retributivo del Cuerpo de Secretarios Judicialesadecuado a los principios y conceptos retributivos recogidos en dicha Ley y en sus anexos.
Sin embargo, la aprobación de la Ley Orgánica 19/2003, de 23 de diciembre, tal y como disponeel artículo 447, restringió la adecuación de a los conceptos retributivos de los SecretariosJudiciales a los de las retribuciones básicas de las carreras Judicial y Fiscal, redefiniendo la
estructura de las retribuciones complementarias de este cuerpo, mediante la desaparición delcomplemento de destino, la introducción del complemento general del puesto, y elestablecimiento de un nuevo complemento específico adaptado a la nueva ordenación depuestos en la nueva oficina judicial.
Es por ello por lo que, conforme al artículo 448.3 y la Disposición transitoria quinta de la citadaLey Orgánica, el desarrollo de la nueva oficina judicial exige ahora la reforma del régimenretributivo de los Secretarios Judiciales, dentro de un marco normativo conjunto impulsado por laLey Orgánica 19/2003, que obliga a establecer un catálogo de puestos tipo que será el punto departida de las relaciones de puestos de trabajo, al establecimiento de un complemento generaldel puesto, que se fijará por Ley General de Presupuestos, y a la determinación de la asignacióninicial del complemento específico que también se deben recoger en este real decreto, y quesustituirán a los correspondientes conceptos retributivos desarrollados por el Real Decreto1130/2003.
Finalmente, es necesario destacar que el presente Real Decreto también aborda la regulación decuestiones que no afectan directamente al nuevo diseño de Oficina Judicial. Así, sucede con lasretribuciones que procedan por sustituciones que impliquen el desempeño conjunto de otrafunción, que conforme a lo previsto en la Ley Orgánica del Poder Judicial deben ser objeto deregulación en esta norma.
Este Real Decreto ha sido informado por el Consejo General del Poder Judicial y por lascomunidades autónomas afectadas.
En su virtud, a propuesta conjunta del Ministro de Justicia y de la Ministra de Economía yHacienda, de acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberación del Consejo de Ministrosen su reunión del día...
DISPONGO
Artículo 1. Objeto y ámbito de aplicación.
El objeto de este Real Decreto es establecer los puestos tipo de las distintas unidades queintegran las oficinas judiciales y otros servicios no jurisdiccionales adscritos a los funcionarios delCuerpo de Secretarios Judiciales a efectos del complemento general de puesto, así como laasignación inicial de los complementos específicos que correspondan y las retribuciones queprocedan por sustituciones que impliquen el desempeño conjunto de otra función.
2
Artículo 2. Clasificación de puestos tipo a efectos del complemento general de puesto A efectos del complemento general de puesto, los puestos de trabajo que integran las oficinasjudiciales y los servicios no jurisdiccionales se clasificarán en los siguientes tipos, teniendo encuenta los grupos de población recogidos en el Anexo I de este Real Decreto:
- Tipo I. Puestos adscritos a unidades de oficinas judiciales situadas en localidades del Grupo 1de población.- Tipo II. Puestos adscritos a unidades de oficinas judiciales situadas en localidades del Grupo 2de población.- Tipo III. Puestos adscritos a unidades de oficinas judiciales situadas en localidades del Grupo 3de población.- Tipo IV. Puestos adscritos a unidades de oficinas judiciales de los Grupos Primero y Segundodel artículo 78 del Reglamento Orgánico del Cuerpo de Secretarios Judiciales, aprobado porReal Decreto 1608/2005, no incluidos en los grupos de población anteriores.- Tipo V. Puestos adscritos a unidades de oficinas judiciales del Grupo Tercero del artículo 78 delReglamento Orgánico del Cuerpo de Secretarios Judiciales, aprobado por Real Decreto1608/2005.
Artículo 3. Escala de valoración del complemento general de puesto.
La escala de valoración del complemento general de puesto se incluye en el Anexo II de esteReal Decreto. En la Ley de Presupuestos Generales del Estado se incluirá la cuantificación delcomplemento general de puesto que se actualizará en cada ejercicio de forma análoga al restode retribuciones de funcionarios.
Artículo 4. Complementos específicos.
1. La asignación inicial de complementos específicos se fija en el Anexo III de este RealDecreto refiriéndose el mismo a importes anuales, abonados en 12 pagas mensuales.
2. Asimismo, la clasificación de los distintos niveles retributivos de los puestos de Secretariode Gobierno, Secretario Coordinador Provincial y Secretarios Judiciales Directores de ServiciosComunes, es la establecida en el Anexo IV del presente Real Decreto.
3. En el Anexo V del presente Real Decreto se fijan las cantidades que, junto con lasprevistas en el apartado 1 de este artículo, integran el complemento específico, igualmentereferido a importes anuales, abonados en 12 pagas mensuales que corresponderá a puestos deSecretario Judicial adscritos a las Unidades Procesales de Apoyo Directo, Servicios Comunes
3
Procesales y otros Servicios no Jurisdiccionales que tengan asociadas una especial peligrosidad,insularidad, localización fuera de la Península Ibérica o especial aislamiento
Artículo 5. Retribuciones por sustituciones que implican el desempeño conjunto de otra función.
1. En concepto de sustitución que implique desempeño conjunto de las funciones, ademásde las que sea titular, se devengarán 287,17 euros mensuales por el Secretario Judicial que larealice.
2. Las sustituciones que no superen 10 días continuados y las motivadas por vacaciónretribuida, sea o no época de verano, no darán derecho al devengo de retribuciones por elconcepto a que se refiere este apartado
3. Las retribuciones previstas en este artículo se devengarán previa certificación del órganosuperior competente.
Disposición adicional primera. Actualización de retribuciones.
1. Todas las cuantías fijadas en este Real Decreto, se actualizarán de acuerdo con losincrementos anuales que proceda aplicar a las retribuciones de los Secretarios Judiciales deacuerdo con lo establecido para el conjunto del sector público estatal en las Leyes dePresupuestos Generales del Estado.
2. Los grupos de población previstos en el Anexo I, podrán actualizarse por el Gobierno con lascifras de población resultantes de la revisión del padrón municipal declarado oficial por elGobierno.
Disposición adicional segunda. Secretarios Judiciales destinados en el Ministerio de Justicia.
Los secretarios judiciales destinados en el Ministerio de Justicia, de acuerdo con lo previsto en elartículo 25 de la Ley 38/1988, de 28 de diciembre, de demarcación y de planta judicial, percibiránen concepto de complemento general del puesto las retribuciones correspondientes al Tipo I delartículo 2 de este Real Decreto y en concepto de complemento específico las retribuciones quefiguran en el Anexo III. Las retribuciones básicas se fijarán de acuerdo a su categoría personal ypodrán, asimismo, percibir retribuciones variables y gratificaciones en la cuantía y condicionesque establezca el Director General de Modernización de la Administración de Justicia, con losmismos requisitos y limitaciones que las establecidas en los artículos 7 y 9 del Real Decreto1130/2003, de 5 de septiembre.
Disposición adicional tercera. Equiparación de los puestos tipo en las Comunidades Autónomascon competencias asumidas.
4
La denominación de los puestos tipo a efectos de complemento específico que se realiza en elAnexo III del presente Real Decreto, será asimilable a la que asignen las ComunidadesAutónomas con competencias asumidas a los puestos tipo del Cuerpo de Secretarios Judicialesen sus correspondientes relaciones de puestos de trabajo.
A tal fin el Ministerio de Justicia en el momento de la aprobación definitiva de las relaciones depuestos de trabajo que elaboren las Comunidades Autónomas con competencias asumidas,atendiendo al contenido funcional de cada puesto, determinará la equiparación, a efectos decomplemento específico, de cada uno de los puestos asignados al Cuerpo de SecretariosJudiciales con el correlativo fijado en el presente Real Decreto.
Disposición transitoria primera. Proceso de acoplamiento.
Hasta tanto no se produzcan los procesos de acoplamiento y nombramiento de los SecretariosJudiciales, para desempeñar puestos de trabajo incluidos en las relaciones de puestos de trabajoaprobadas conforme al nuevo modelo de Oficina judicial previsto en la Ley Orgánica 19/2003, de23 de diciembre, de modificación de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial,continuarán vigentes las retribuciones complementarias previstas en el Real Decreto 1130/2003,de 5 de septiembre, por el que se regula el régimen retributivo del Cuerpo de SecretariosJudiciales.
Disposición transitoria segunda. Secretarios de Gobierno, Secretarios CoordinadoresProvinciales y Secretarios Judiciales destinados en el Ministerio de Justicia.
Sin perjuicio de lo establecido en la disposición transitoria primera del presente Real Decreto, lospuestos de Secretario de Gobierno, Secretario Coordinador Provincial y Secretarios Judicialesdestinados en el Ministerio de Justicia de acuerdo con lo previsto en el artículo 25 de la Ley38/1988, de 28 de diciembre, de demarcación y de planta judicial, se retribuirán conforme a loprevisto en el presente Real Decreto en el momento de su entrada en vigor.
Disposición transitoria tercera. Mantenimiento de las retribuciones complementarias.
Si la confirmación o la adscripción con carácter no voluntario, consecuencia del proceso deacoplamiento previsto en la disposición transitoria cuarta de la Ley Orgánica 19/2003, de 23 dediciembre, del Poder Judicial, determinase una disminución de las retribuciones complementariasfijas, los funcionarios del Cuerpo de Secretarios Judiciales continuarán percibiendo éstasconforme al Real Decreto 1130/2003, en tanto no se produzca un cambio voluntario a un puestode trabajo en el que el importe de las retribuciones complementarias fijas asignadas por elpresente Real Decreto sea superior.
5
Disposición derogatoria única. Derogación normativa
Quedan derogadas las disposiciones que regulen retribuciones complementarias fijas del RealDecreto 1130/2003, de 5 de septiembre, por el que se regula el régimen retributivo del Cuerpo deSecretarios Judiciales, y sus modificaciones, así como todas aquellas disposiciones de igual oinferior rango que se opongan o contradigan lo previsto en este Real Decreto.
Disposición final primera. Título competencial.
El presente Real Decreto se dicta en uso del mandato conferido al Gobierno al amparo delartículo 149.1.5ª de la Constitución Española que recoge la competencia exclusiva estatal enmateria de Administración de Justicia.
Disposición final segunda. Desarrollo normativo.
Mediante orden ministerial, a propuesta conjunta de los Ministros de Justicia y Economía yHacienda, se regulará la documentación justificativa necesaria, en su caso, para la acreditaciónen nómina de los conceptos retributivos previstos en este real decreto.
Disposición final tercera. Entrada en vigor.
El presente Real Decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el “BoletínOficial del Estado”.
ELÉVESE AL CONSEJO DE MINISTROSMadrid, de de 2009
EL MINISTRO DE JUSTICIA
Francisco Caamaño Domínguez
LA VICEPRESIDENTA SEGUNDA DELGOBIERNO Y MINISTRA DE ECONOMÍAY HACIENDA
Elena Salgado Méndez
ANEXOS
ANEXO IGrupos de población a efectos del complemento gener al de puesto.
• Grupo 1:
6
o Madrid.
o Barcelona.
• Grupo 2:
o Valencia.
o Sevilla.
o Zaragoza.
o Málaga.
o Murcia.
o Palmas de Gran Canaria (Las).
o Palma de Mallorca.
o Santa Cruz de Tenerife.
o Bilbao.
• Grupo 3:
o Valladolid.
o Córdoba.
o Vigo.
o Alicante/Alacant.
o Gijón.
o Hospitalet de Llobregat (L').
o Granada.
o Coruña (A).
o Vitoria-Gasteiz.
o Badalona.
o Oviedo.
o Móstoles.
o Elche/Elx.
o Sabadell.
o Santander.
7
o Jerez de la Frontera.
o Pamplona/Iruña.
o Donostia-San Sebastián.
o Cartagena.
o Leganés.
o Fuenlabrada.
o Almería.
o Terrassa.
o Alcalá de Henares.
o Burgos.
o Salamanca.
o Albacete.
o Getafe.
o Cádiz.
o Alcorcón.
o Huelva.
o Logroño.
o Cáceres.
o Pontevedra.
o Santiago de Compostela.
o Castellón de la Plana / Castelló de la Plana.
o Badajoz.
o San Cristóbal de la Laguna
o León
• Grupo 4: Puestos adscritos a unidades de oficinas judiciales de los Grupos Iy II del artículo 78 del Reglamento Orgánico del Cuerpo de SecretariosJudiciales, aprobado por Real Decreto 1608/2005, no incluidos en los gruposde población anteriores
8
• Grupo 5: Puestos adscritos a unidades de oficinas judiciales del Grupo III delartículo 78 del Reglamento Orgánico del Cuerpo de Secretarios Judiciales,aprobado por Real Decreto 1608/2005.
ANEXO II
Escala de valoración del complemento general de puesto.
TipoEscala
(unidades)I 1,7086II 1,4594III 1,3934IV 1,3829V 1,0000
9
ANEXO IIIAsignación inicial de los complementos específicos.
Cuantías anuales.
Puestos de trabajo
AsignaciónNiveles inicial del
complemento específico (€)
Secretario de Gobierno
I 22.320,00II 20.832,00III 19.344,00IV 16.368,00V 15.252,00
Secretario Coordinador Provincial
I 18.600,00II 15.252,00III 14.136,00IV 11.904,00V 10.416,00
Secretario Judicial Director del Servicio Comúnde Ordenación del Procedimiento / Servicio
Común de Ejecución
I 11.904,00II 11.160,00III 10.416,00IV 9.672,00V 9.300,00
Secretario Judicial Director del Servicio ComúnGeneral
I 11.160,00II 10.416,00III 9.672,00IV 9.300,00V 8.556,00
Secretario Judicial Director del Servicio ComúnProcesal Único
I 8.556,00II 7.812,00III 7.068,00
Secretario Judicial de la Unidad Procesal deApoyo Directo con funciones compartidas en elServicio Común de Ordenación Procedimiento
9.048,00
Secretario Judicial de la Unidad Procesal deApoyo Directo con funciones compartidas en el
Servicio Común de Ejecución9.048,00
Secretario Judicial de la Unidad Procesal deApoyo Directo con funciones compartidas en el
Servicio Común General8.676,00
Secretario Judicial Jefe de Sección del ServicioComún de Ordenación del Procedimiento 8.928,00
Secretario Judicial Jefe de Sección del ServicioComún de Ejecución 8.928,00
Secretario Judicial Jefe de Sección delServicio Común General 8.556,00
10
Secretario Judicial Jefe del Equipo delServicio Común de Ordenación del
Procedimiento 8.184,00Secretario Judicial Jefe de Equipo del Servicio
Común de Ejecución 8.184,00Secretario Judicial Jefe de Equipo del Servicio
Común General 7.812,00Secretario Judicial del Servicio Común
Procesal (sin Jefatura) 7.512,00Secretario Judicial del Servicio Común
Procesal Único (sin Jefatura) 5.580,00
Secretario Judicial de la Unidad Procesal deApoyo Directo de Órganos Colegiados 5.284,68
Secretario Judicial de la Unidad Procesal deApoyo Directo de Órganos Unipersonales y
destinados en Partidos Judiciales con un únicoJuzgado de Primera Instancia e Instrucción 5.104,68
Servicios no jurisdiccionales
Secretario Judicial Jefe del Servicio deCalificación e Inscripción del Registro Civil
Central. 8.556,00Secretario Judicial Jefe del Servicio de
Certificaciones del Registro Civil Central. 8.556,00Secretario Judicial del Registro Civil Exclusivo 7.812,00Secretario Judicial destinado en el Ministerio de
Justicia 7.831,68
11
Anexo IVClasificación de los puestos de trabajo
1. SECRETARIOS DE GOBIERNO.
NivelesNúmero de Secretarios Judiciales
dependientes del Secretario deGobierno
I Tribunal Supremo, Audiencia Nacional yTribunales Superiores de Justicia de400 o más Secretarios judicialesdependientes.
II Tribunales Superiores de Justicia deentre 200 y 399 Secretarios Judicialesdependientes
III Tribunales Superiores de Justicia deentre 100 y 199 Secretarios Judicialesdependientes.
IV Tribunales Superiores de Justicia deentre 50 y 99 Secretarios Judicialesdependientes.
V Hasta 49 Secretarios Judicialesdependientes.
2. SECRETARIOS COORDINADORES.
NivelesNúmero de Secretarios Judiciales
dependientes del Secretario CoordinadorProvincial
I De 200 o más Secretarios Judicialesdependientes
II De entre 90 y 199 Secretarios Judicialesdependientes
IIIDe entre 50 y 89 Secretarios Judicialesdependientes
IVDe entre 25 y 49 Secretarios Judicialesdependientes
V Hasta 24 Secretarios Judiciales dependientes
12
3. SECRETARIOS DIRECTORES DE SERVICIO COMÚN GENERAL,SERVICIO COMÚN DE ORDENACIÓN DEL PROCEDIMIENTO Y
SERVICIO COMÚN DE EJECUCIÓN.
NivelesNúmero de unidades procesales de apoyodirecto atendidas por el Servicio Común
Procesal
I 40 ó más
II De 30 a 39
III De 20 a 29
IV De 10 a 19
V 9
4. SECRETARIOS DIRECTORES DE SERVICIO COMÚN PROCESALÚNICO
NivelesNúmero de unidades procesales de apoyodirecto atendidas por el Servicio Común
Procesal
I De 6 a 8
II De 4 a 5
III De 2 a 3
13
Anexo V Complemento específico: artículo 4.3. Cuantías anu ales
Puestos de trabajo (ubicación geográfica)Cuantías
anuales eneuros
País Vasco y Navarra4.983,84
Gran Canaria y Tenerife 5.354,52Otras islas del archipiélago canario 6.693,00Mallorca 1.103,16Otras islas del archipiélago balear 1.221,36Valle de Arán 1.004,88Ceuta y Melilla 10.577,76
14
ntinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuafmacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióntinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuafoacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformaciónconuaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformancontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinormacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuamacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióntinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuafoacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformaciónconuaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformancontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinormacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuamacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióntinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuafoacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformaciónconuaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformancontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinormacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuamacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióntinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuafoacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformaciónconuaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformancontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinormacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuamacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióntinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuafoacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformaciónconuaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformancontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinormacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuamacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióntinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuafoacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformaciónconuaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformancontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinormacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuamacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióntinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuafoacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformaciónconuaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformancontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinormacióncontinuaformacióncontinuaformacióncontinuaformació
CURSOS Modalidad Código Plazas HorasGestión Económica y Presupuestaria en las Administraciones Públicas (MF0234) Correspondencia 010/10 1000 150
Internet 011/10 200 150Gestión Administrativa de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas (MF0235) Correspondencia 020/10 1000 130
Internet 021/10 200 130Relaciones con las Administraciones Públicas. (Régimen Jurídico de las AA.PP. y Procedimiento Correspondencia 030/10 1000 120Administrativo Común) (MF0236) Internet 031/10 500 120La Contratación Administrativa Correspondencia 040/10 800 130
Internet 041/10 200 130Derecho Urbanístico Correspondencia 050/10 200 200
Internet 051/10 200 200Derecho Medioambiental Correspondencia 060/10 200 200
Internet 061/10 200 200Gestión del Sistema Tributario Local Correspondencia 070/10 300 130
Internet 071/10 200 130Curso Básico para la Protección del Medio Ambiente Correspondencia 080/10 500 50El Desempeño de las Funciones de Nivel Básico en Prevención de Riesgos Laborales Correspondencia 090/10 500 85
Internet 091/10 200 85Factores de Riesgos Psicosociales Nivel I Correspondencia 100/10 500 150
Internet 101/10 200 150Factores de Riesgos Psicosociales Nivel II Correspondencia 110/10 500 85
Internet 111/10 200 85Políticas Económicas de la Unión Europea Correspondencia 120/10 800 130Nociones Básicas de Registro Civil y problemas frecuentes en materia de nacionalidad. Internet 130/10 200 50Servicio Exterior.Actualización Jurídica: Procesal, Procedimiento Administrativo, Inmigración, Extranjería y Asilo Correspondencia 140/10 500 130La Protección de Datos de Carácter Personal Internet 150/10 500 50La Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en situación de Dependencia Correspondencia 160/10 800 130Desarrollo Socio-Afectivo e Intervención con Familias (MF1032_3) Internet 170/10 300 120Gestión e Intervención Penitenciaria Internet 180/10 300 160Curso Básico de Actualización Normativa, procedimiento Sancionador y Regulación del Tráfico Internet 190/10 400 90en Vía Urbana e InterurbanaCurso Avanzado de Investigación de Accidentes en vía urbana e interurbana Internet 200/10 400 70Educación Vial Internet 210/10 300 50Control y Vigilancia de la Restauración, Mantenimiento, Ordenación y Defensa de los espacios Internet 220/10 200 130Naturales. MF0086_3 Control y Vigilancia del Aprovechamiento de los recursos cinegéticos y piscícolas (MF0085_3) (ON LINE) Internet 230/10 200 90Actividades de uso Público y Protección del Medio Ambiente (MF0083_3) ON LINE Internet 240/10 100 90Control y extinción de Incendios. MF0402_2 Internet 250/10 200 170Operaciones de Salvamento. MF0401_2 Internet 260/10 200 50
foncoormonmtinacinuónafncoormonmtinacinuónafncoormonmtinacinuónafncoormonmtinacinuónafncoormonmtinacinuónafncoormonmtinacinuónafncoormonmtinacinuón
Inscripciones
Del 3 de enero hasta el 25 de enero de 2010enviar a:
Formación a Distancia. Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO - Secretaría de FormaciónC/ Cardenal Cisneros, 52 - Bajo izda. 28010 Madrid
Módulos FormativosCualificaciones Profesionales
más información en:
www.fsc.ccoo.es
Dirigida a empleados/as públicos de la Administración General del Estado,Administraciones Locales y Administraciones Generales de las Comunidades Autónomas
FSC
Denominación del curso
010/10 011/10
020/10 021/10
030/10 031/10
040/10 041/10
050/10 051/10
060/10 061/10
070/10071/10
080/10
Gestión Económica yPresupuestaria en lasAdministraciones Públicas(MF0234)
CorrespondenciaInternet
Gestión Administrativa deRecursos Humanos en lasAdministraciones Públicas(MF0235)
CorrespondenciaInternet
Relaciones con lasAdministracionesPúblicas. (RégimenJurídico de las AA.PP. yProcedimientoAdministrativo Común)(MF0236)
CorrespondenciaInternet
La ContrataciónAdministrativa
CorrespondenciaInternet
Derecho UrbanísticoCorrespondenciaInternet
Derecho MedioambientalCorrespondenciaInternet
Gestión del SistemaTributario Local
CorrespondenciaInternet
Curso Básico para laProtección del MedioAmbiente
Correspondencia
Contenidos
Fuentes del Derecho Administrativo.Organización del Estado y de la Unión Europea. Prin-cipios Constitucionales de la Organización Administrativa. La Organización de la Admi-nistración Estatal Autonómica y Local. La Unión Europea. Tratamiento documental,Infor-mación y Documentación en las Administraciones. Públicas. El proceso documental: cui-dado, tratamiento y difusión del documento. Técnicas de archivo. Sistemas de archivoen la Administración Pública. Aplicaciones de la informática en los archivos. El accesoa los registros y archivos públicos. El Ciclo Presupuestario. Elaboración, aprobación,ejecución y control. Los Presupuestos Generales del Estado Concepto, Estructura y Cla-sificación. Procedimiento de Ordenación del Gasto y Pago. Concepto del Gasto y Pago.Fases del procedimiento del Gasto y Pago. Peculiaridades de la Contabilidad Pública.Los Contratos de las Administraciones Públicas. Clases de contratos. Actuaciones pre-paratorias de los Contratos. Clases de expedientes de Contratación. Procedimientos yformas de adjudicación. Publicidad de los licitadores. Garantías. Formalización de losContratos legislación sobre protección de datos de caracter personal. Plan General deContabilidad Pública. Aplicación de la normativa básica y complementaria sobre la ges-tión económica y presupuestaria en la Administración Pública.
El personal al servicio de la Administración del Estado. Clases de personal al serviciode la Administración. Gestión de Recursos Humanos. Personal funcionario. Proceso deselección del personal. Selección y nombramiento del personal interino. Adquisición ypérdida de la condición de funcionario. Derechos y deberes de los funcionarios. Situa-ciones Administrativas del personal. Retribuciones Formación y Promoción profesional.Incompatibilidades. Régimen disciplinario. La Seguridad Social de los funcionarios civi-les. (MUFACE). Prestaciones de MUFACE Gestión de los Recursos Humanos. PersonalLaboral. Procedimiento de selección y contratación de personal. Retribución del perso-nal. Formación y sistema de promoción. Modificación y suspensión del contrato laboral.Extinción del contrato laboral. La Seguridad Social. Prestaciones en la Seguridad Social.Órganos de representación del personal funcionario y negociación colectiva. Órganos derepresentación. Negociación colectiva. Aplicación de la normativa básica y complemen-taria de gestión de personal en la Administración Pública. Aplicaciones informáticas enla gestión de nóminas y Seguros Sociales.
Procedimiento administrativo común. El acto administrativo. La validez de los actosadministrativos. La anulabilidad de los actos Administrativos.. La ejecución de los actosadministrativos. La comunicación de los actos administrativos. El procedimiento admi-nistrativo. La iniciación e instrucción del Procedimiento administrativo. La terminacióndel Procedimiento Administrativo. Los derechos de los ciudadanos frente a las Adminis-traciones Públicas. El silencio administrativo. La validación de los documentos de losciudadanos. Los recursos administrativos. Cuestiones básicas de los recursos adminis-trativos. El escrito del recurso administrativo. Clases de recursos. Tramitación. Plazopara resolver. Reclamación previa civil y laboral. La jurisdicción Contencioso-Adminis-trativa. Técnicas de comunicación. Técnicas de comunicación aplicada a los distintoscanales. Atención al ciudadano. Técnicas de protocolo e imagen personal.
La ley de contratos de las administraciones públicas. Ámbito de aplicación. Los órganosde contratación. El contratista. Objeto y precio. Las garantías. El expediente de contra-tación. Tramitación. La adjudicación. Perfección y formalización del contrato. Invalidezde los contratos. Ejecución y modificación de los contratos. El contrato de obras. Con-trato de gestión de servicios públicos. Contrato de suministro. Contrato de consultoría yasistencia y de servicios. Contrato de concesión de obras públicas.
Historia y actualidad del derecho urbanístico. Historia del ordenamiento urbanísticoespañol. Urbanismo sostenible. El marco constitucional del urbanismo. Derecho urba-nístico y el derecho de propiedad. La función social de la propiedad. Régimen urbanís-tico del suelo. El planteamiento urbanístico. Las comunidades autónomas y las fuentesjurídicas en materia de planeamiento. Los planes urbanísticos. La gestión urbanística.La gestión del planeamiento urbanístico. Los convenios urbanísticos. La expropiaciónforzosa. Los supuestos indemnizatorios. La disciplina urbanística. La protección de lalegalidad urbanística. Anexos Normativos.
Conceptos medioambientales. Desarrollo sostenible. Principios de derecho ambiental:Internacional Comunitario, Marco Constitucional de Medioambiente. Protocolo de Kyoto.Fiscalidad Ecológica. Sistemas de Gestión Ambiental y Ecoauditorías. Recursos natura-les, Flora, Fauna, Agua, Montes, Minas. Agricultura sostenible. Contaminación, Resi-duos y Vertidos. Disciplina ambiental. Actividad Municipal de Policía Medioambiental.Licencias Municipales de actividades medioambientales. Delito Ecológico. Legislaciónen materia de medio ambiente. Anexo Normativo. Código Penal. Protocolo de Kyoto.
Introducción al sistema tributario local. Concepto de tributo. Elementos del tributo. Cla-ses de tributos. Gestión Tributaria en la Administración Local. Competencia General delas Haciendas locales para la gestión de sus tributos. Imposición y ordenación de tri-butos locales. Procedimiento de liquidación de los tributos. Su concreción en el ámbitolocal. La Gestión en la Administración Local Procedimiento de recaudación tributaria.Impuesto sobre bienes inmuebles. El impuesto sobre actividades económicas. Elimpuesto sobre el incremento del valor de los terrenos. El impuesto sobre vehículos detracción mecánica, tasas y precios públicos. El impuesto sobre construcciones, instala-ciones y obras. Las tasas por prestación de servicios urbanísticos. El impuesto munici-pal sobre gastos suntuarios. Las contribuciones especiales.
Concepto de Medioambiente. Nociones básicas sobre protección Medioambiental. Desa-rrollo Sostenible. Protocolo de Kyoto. Derecho a la información en materia de Medioam-biente. Recursos naturales, flora, fauna silvestre y agua. Contaminación: Concepto,contaminación atmosférica y acústica. Residuos. Vertidos. La legalidad ambiental. Deli-to Ecológico. Responsabilidades de las Administraciones Públicas. Medidas cotidianasde Protección del Medio Ambiente, aplicables en el entorno laboral y personal.
DirigidoHorasCódigo
150150
130 130
120 120
130 130
200 200
200200
130130
50
Empleados/as públicos: Grupos deGestión - Administración y/o comple-mentario para promoción interna.Este curso forma parte de un itinera-rio formativo. Junto con los cursos deGestión Administrativa de RecursosHumanos en las AdministracionesPúblicas, MF0235_3 y Relacionescon las Administraciones Públicas,MF0236_3, constituyen el recorridoasociado a 3 unidades de competen-cia, pertenecientes a la cualificaciónprofesional de Gestión Administrati-va Pública. BOE 9 de Marzo 2004,ANEXO LXXXIII.
Empleados/as públicos: Grupos deGestión - Administración y ó comple-mentario para promoción interna.Este curso forma parte de un itinera-rio formativo. Junto con los cursos deGestión Económica y Presupuestariaen las Administraciones Públicas,MF0234_3 y Relaciones con las Admi-nistraciones Públicas, MF0236_3,constituyen el recorrido asociado a 3unidades de competencia, pertene-cientes a la cualificación profesionalde Gestión Administrativa Pública.BOE 9 de Marzo 2004, ANEXO LXXXIII.
Empleados/as públicos: Grupos deGestión - Administración y ó comple-mentario para promoción interna.Este curso forma parte de un itinera-rio formativo. Junto con los cursos deGestión Económica y Presupuestariaen las Administraciones Públicas,MF0234_3 y Gestión Administrativade Recursos Humanos en las Admi-nistraciones Públicas, MF0235_3,constituyen el recorrido asociado a 3unidades de competencia, pertene-cientes a la cualificación profesionalde Gestión Administrativa Pública.BOE 9 de Marzo 2004, ANEXO LXXXIII.
Empleados/as públicos de los GruposA, B o asimilados pertenecientes aUnidades de Contratación de todaslas Administraciones: Cuerpo Nacio-nal de Secretarios, interventores ohabilitados , etc.
Empleados/as públicos de los GruposA, B o asimilados que desempeñensus funciones en áreas de gerenciaurbanística de todas las Administra-ciones: Cuerpo Nacional de secreta-rios, interventores o habilitados,Arquitecto técnico, técnico superiorinvestigación/desarrollo, Secretariojudicial, Ingeniero técnico indus-trial/caminos, canales, puertos, téc-nico de desarrollo/costes, etc.
Empleados/as públicos que desem-peñen sus funciones en áreas degestión medioambiental: Ingenie-ro/técnico medioambiente, Ingenierode Montes/Industrial, Agentes Me-dioambientales/forestales, etc.
Empleados/as públicos que desem-peñen sus funciones en áreas degestión tributaria local: Tramitaciónprocesal administrativa, Técnicos deGestión.
Empleados/as públicos interesadosen la Protección del Medio Ambiente.
FSC
Denominación del curso
090/10091/10
100/10101/10
110/10 111/10
120/10
130/10
140/10
150/10
160/10
170/10
180/10
El Desempeño de lasFunciones de Nivel Básicoen Prevención de RiesgosLaborales
CorrespondenciaInternet
Factores de RiesgosPsicosociales Nivel I
CorrespondenciaInternet
Factores de RiesgosPsicosociales Nivel II
CorrespondenciaInternet
Políticas Económicas dela Unión Europea
Correspondencia
Notificaciones Básicas deRegistro Civil y Problemasfrecuentes en materia deNacionalidad. ServicioExterior
Internet
Actualización Jurídica:Procesal, ProcedimientoAdministrativo,Inmigración, Extranjería yAsilo
Correspondencia
La Protección de Datos deCarácter Personal
Internet
La Promoción de laAutonomía Personal yAtención a las Personasen situación deDependencia
Correspondencia
Desarrollo Socio-Afectivoe Intervención conFamilias (MF1032_3)
Internet
Gestión e IntervenciónPenitenciaria
Internet
Contenidos
Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo. Riesgos generales y su pre-vención. Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos. Primeros auxilios. Lasalud laboral en la legislación. Gestión y organización de la prevención. Los delegadosen el centro de trabajo. Implementación de las responsabilidades empresariales: la figu-ra del designado por la empresa. Recoger información y valorarla. La evaluación de ries-gos. La organización de la formación en salud laboral. Análisis de causas en salud labo-ral para accidentes y enfermedades. Análisis de causas de accidentes y enfermedadesrelacionadas con la salud laboral. Trabajo y medio ambiente. La gestión ambiental. Losdelegados de prevención y el medio ambiente. Ambiente de trabajo en oficinas. El sín-drome del edificio enfermo. Seguridad en el uso de herramientas manuales y a motor.Prevención de lesiones osteo-musculares. Prevención del Estrés.
Evaluación de riesgos psicosociales. Carga mental debida al trabajo. Factores de natu-raleza psicosocial. Características de la empresa, del puesto de trabajo, estrés y otrosproblemas psicosociales (mobbing). Consecuencias de los factores psiconocivos y suevaluación. Intervención psicosocial. Desarrollo del cuestionario de evaluación de ries-gos psicosociales Método CoPsoQ (istas 21, psqcat21).
Evaluación de riesgos psicosociales. Carga mental debido al trabajo. Factores de natu-raleza psicosocial. Características de la empresa, del puesto de trabajo, estrés y otrosproblemas psicosociales (mobing). Consecuencias de los factores psiconocivos y su eva-luación. Intervención psicosocial. Desarrollo del cuestionario de evaluación de riesgospsicosociales Método CoPsoQ (istas 21, psqcat21).
Fines y medios de las Comunidades Europeas. Los derechos fundamentales en la UniónEuropea. Ciudadanía. Mercado interior (libre circulación de mercancías, personas, ser-vicios y capitales). La Política Agrícola Común. La Cooperación Policial y Judicial enmateria penal. Política de transportes. Política de la competencia. Política fiscal. LaUnión Económica y Monetaria. La política de empleo comunitaria. La política comercial.Política social comunitaria. Cultura. Salud pública. Consumidores. Redes transeurope-as. Política industrial. La Política comunitaria de la cohesión económica y social. Políti-ca de investigación y desarrollo tecnológico. Política de medio ambiente. Política comu-nitaria de cooperación al desarrollo. Política energética. La Política exterior y de seguri-dad común.
Nociones básicas sobre acceso al Registro Civil. Inscripciones y anotaciones diversas,La nacionalidad española: concepto, regulación. Distinción entre español de origen yespañol no originario, Atribución de la nacionalidad española,Obtención de la naciona-lidad española por opción, Adquisición de la nacionalidad, La pérdida de la nacionali-dad española, La recuperación de la nacionalidad española, La doble nacionalidad, Laopción prevista en la Disposición Adicional 7ª Ley 52/2007.
Procesal Penal: Delitos contra la integridad física, contra la libertad e indemnidadsexual. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral. El allanamiento de mora-da. Delitos de la ordenación del territorio, de tráfico de drogas, contra la administraciónpública, contra la Administración de Justicia. Responsabilidad penal de los menores.Las penas. Las medidas de seguridad. La detención. Diligencias en comisaría. El proce-dimiento de “habeas corpus”. Cacheos.Procedimiento Administrativo: Ver código 030.Inmigración, Extranjería y Asilo: los derechos fundamentales de los extranjeros en Espa-ña. Regulación legal de los derechos fundamentales. Los ciudadanos de la Unión Euro-pea. El derecho de asilo y la condición de refugiado. La nacionalidad española. Legisla-ción.
La protección de datos como derecho fundamental. Normativa de la protección de datos.Los conceptos y definiciones utilizados. Los principios de la protección de datos. Losderechos que asisten a las personas. Las obligaciones de las empresas y profesionales.Desarrollo de los procedimientos. Infracciones y sanciones. La agencia de protección dedatos. Los códigos tipo. Ejemplos y supuestos prácticos.
Situación de la dependencia en España. Demandas de atención. Recursos disponibles.Principios de la Ley. Derechos y obligaciones de las personas en situación de dependen-cia. Configuración del sistema nacional de dependencia. Participación de las Adminis-traciones públicas en el sistema. Prestaciones y catálogo de servicios de atención delsistema nacional de dependencia. Servicios de atención y cuidado. La dependencia y suvaloración. Financiación del sistema. Medidas para garantizar la calidad del sistema.Órganos consultivos del sistema nacional de dependencia. Desarrollo normativo. Apli-cación de la Ley.
El Desarrollo emocional y social del niño y niña de cero a seis años: Teoría explicativa,Fases de desarrollo y características, Procesos básicos en el desarrollo socio efectivo,desarrollo afectivo, interacción con el desarrollo cognitivo, desarrollo social, familia einfancia, desarrollo sexual, desarrollo moral, la educación en valores.Problemas y trastornos de la conducta en la infancia: Relación de conducta, situaciónde marginación, ruptura de la comunicación con el entorno, dificultades en la relacióngrupal, pautas y técnicas para la intervención del técnico y técnica.Investigación con las Familias: aspectos legales, modelos de intervención con la fami-lia, proyectos de intervención con las familias, el trabajo con familias, la gestión de con-flictos y la toma de decisiones.
Origen y finalidad de la pena de prisión. El Derecho Penitenciario. La relación jurídicapenitenciaria y el régimen penitenciario.El tratamiento penitenciario.Trabajo en equipo yresolución de conflictos.Las prestaciones de la administración penitenciaria.Organiza-ción y gestión penitenciaria. Anexo legislativo.
DirigidoHorasCódigo
8585
150150
8585
50
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130
50
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120
160
Empleados/as públicos, preferente-mente Delegados de Prevención y/oasignados por la Administración
Empleados/as públicos de cualquieradministración interesados en cono-cer los factores de riesgos psicoso-ciales. IMPORTANTE: Se destinarán 50h deeste curso para la Formación Espe-cífica a policías Locales.
Empleados/as públicos de cualquieradministración interesados en cono-cer los factores de riesgos psicoso-ciales.
Empleados/as públicos interesadosen conocer la actividad de la UniónEuropea.
Empleados Públicos que prestanservicio en el Servicio Exterior.
Preferentemente empleados públi-cos destinados en el Servicio Exteriory Servicios de Extranjerías.
Empleados/as Públicos, preferente-mente que trabajen con bases dedatos.
Empleados Públicos que desempe-ñen su trabajo en área de serviciossociales.
Dirigido a técnicos Auxiliares deEducación Infantil.Este curso desarrolla el módulo for-mativo asociado a una unidad decompetencia de las que configuranla cualificación profesional: Educa-ción infantil BOE 25 de Octubre2007, ANEXO CCCXXII.
Empleados públicos del Área de Ins-tituciones Penitenciarias.
FSC
Denominación del curso
190/10
200/10
210/10
220/10
230/10
240/10
250/10
260/10
Curso Básico deActualización Normativa,procedimientoSancionador y Regulacióndel Tráfico en Vía Urbanae Interurbana
Internet
Curso Avanzado deInvestigación deAccidentes en vía urbanae interurbana
Internet
Educación VialInternet
Control y Vigilancia de laRestauración,Mantenimiento,Ordenación y Defensa delos Espacios Naturales.Itinerario AgentesMedioambientales(MF0086_3).
Internet
Control y Vigilancia delAprovechamiento de losrecursos cinegéticos ypiscícolas (MF0085_3)
Internet
Actividades de uso Públicoy Protección del MedioAmbiente (MF0083_3)
Internet
Control y Extinción deIncendios. ItinerarioBomberos (MF0402_2)
Internet
Operaciones deSalvamento (MF0401_2)
Internet
Contenidos
El Tráfico y circulación de vehículos a motor: conceptualización, normativa y competen-cias, Autorizaciones Administrativas para la Circulación de Vehículos: clases de permi-sos de circulación y matriculación de vehículos. Permisos y Licencias de Conducción:naturaleza, clases y requisitos para su obtención. Canjes. Suspensión, Nulidad, Anula-bilidad, Pérdida de Vigencia y Renuncia. El Procedimiento Sancionador en materia detráfico: análisis legal y jurisprudencial. Nueva estructura: fases, de medidas cautelaresy provisionales de tráfico y seguridad vial. Aspectos prácticos en la detección de infrac-ciones y posterior denuncia de las mismas. Infracciones y denuncias de tráfico: aspec-tos prácticos de tramitación. Regulación del tráfico viario: aspectos prácticos, funda-mentos básicos en la gestión del tráfico y movilidad. Instrumentos y mecanismos decontrol. La implantación del sistema regulatorio del Permiso por puntos en la sociedadespañola: Experiencias previas. Problemas de desarrollo. Resultados finales.
Implantación de Políticas Públicas de Seguridad Vial: planificación y desarrollo. Estu-dios e investigaciones en materia de seguridad vial. Los accidentes de tráfico: princi-pales definiciones. Investigación del accidente: informes e investigaciones. Factoresintervinientes. Documentación Básica a utilizar en la Investigación de Accidentes. Pre-vención de accidentes y lesiones por tráfico: estrategias e intervenciones sobre factoresde riesgo. La Estadística de los accidentes de circulación: fundamentos y operatividad.
Perspectiva General de la Educación Vial en España. Conceptos básicos. Perspectivahistórica de la educación vial en España y en el ámbito Europeo. La educación vial comomedida de precaución de los accidentes de tráfico en la infancia. Educación para laseguridad vial con jóvenes. Educación vial para personas adultas, prevención y la edu-cación vial en la movilidad segura.
Proyectos de Forestación, reforestación e hidrológico-forestales. Sistemas, técnicas yprocedimientos de forestación. Restauraciones hidrológico-forestales. Proyectos deordenación forestal y planes técnicos de gestión. Selvicultura. Trabajos auxiliares parala inventariación y ordenación de las masas forestales. Detección de plagas, enferme-dades y otras alteraciones de las masas forestales.Tratamiento de plagas, enfermeda-des y otras alteraciones.Incendios forestales. Impacto ambiental. Legislación sobre pro-tección y gestión del uso público del medio natural: internacional, europea, nacional yautonómica. Legislación sobre evaluación de impacto ambiental. Legislación de carác-ter forestal y medioambiental en trabajos de restauración, mantenimiento, ordenación ydefensa de las masas forestales. Legislación básica de montes: Ley de montes; Leyesforestales de las Comunidades Autónomas; Normativa de Vías pecuarias. Legislaciónbásica sobre seguridad y salud laboral. Normas de seguridad específicas en el entornode trabajo.Seguridad en el manejo de equipos, maquinaria y vehículos de transporte.
Especies cinegéticas y de aguas continentales. Hábitat de las especies cinegéticas y deaguas continentales. Poblaciones de especies cinegéticas y de aguas continentales. Pro-cedimientos de mejora del hábitat de las especies cinegéticas y de aguas continentales.Repoblaciones de especies cinegéticas y de aguas continentales. Modalidades de cazay pesca. Valoración de trofeos de caza. Legislación sobre caza y pesca.
Ecología. El medio natural. Equilibrio de un espacio natural. Contaminación de aguas.Interpretación de planos y orientación en el medio natural. Técnicas de vigilancia y con-trol. Técnicas de comunicación. Atención a grupos de visitantes. Construcciones y mate-riales rústicos tradicionales en la zona. Espacios de Uso Público. Impacto ambiental.Legislación sobre protección y gestión del uso público del medio natural: internacional,europea, nacional y autonómica. Legislación sobre evaluación de impacto ambiental.Legislación básica de montes: Ley de montes; Leyes forestales de las ComunidadesAutónomas, normativa sobre Vías pecuarias.
Conceptos básicos de la teoría del fuego, química del fuego, agentes extintores y méto-dos de extinción. Equipos y medios de intervención en el control y extinción de incendios.Estudio de los medios móviles. Conceptos básicos de hidráulica para bomberos. Inter-venciones de extinción en presencia de electricidad. Estabilidad y resistencia al fuegode elementos constructivos. Incendios forestales.
Equipos y medios de intervención en operaciones de salvamento. Medidas de seguridadde los equipos de intervención en emergencias. Procedimientos e intervenciones en ope-raciones de salvamento. Conceptos básicos de física para bomberos. Primeros auxiliose inmovilización de víctimas. Psicología en situaciones catastróficas.
DirigidoHorasCódigo
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Policías Locales, auxiliares e interi-nos de la Policía Local de toda Espa-ña, Guardia Civil de Tráfico y Poli-cías Autonómicas con competenciasen Tráfico.
Policías Locales, auxiliares e interi-nos de la Policía Local de toda Espa-ña, Guardia Civil de Tráfico y Poli-cías Autonómicas con competenciasen Tráfico.
Policías Locales, auxiliares e interi-nos de la Policía Local de toda Espa-ña, Guardia Civil de Tráfico y Poli-cías Autonómicas con competenciasen Tráfico.
Agentes Medioambientales.Este curso forma parte de un itinera-rio formativo. Unido a 2 AccionesFormativas Presenciales, conformanla formación contenida en el móduloformativo MF0086_3, asociado auna unidad de competencia de lasque configuran la cualificacion pro-fesional: Control y Protección delmedio natural. BOE 9 de Marzo 2004ANEXO XXX.
Agentes Medioambientales.Este curso forma parte de un itinera-rio formativo, la formación contenidaen el módulo formativo MF0085_3,asociado a una unidad de compe-tencia de las que configuran la cua-lificacion profesional: Control y Pro-tección del medio natural. BOE 9 deMarzo 2004 ANEXO XXX.
Agentes Medioambientales.Este curso forma parte de un itinera-rio formativo, la formación contenidaen el módulo formativo MF0083_3,asociado a una unidad de compe-tencia de las que configuran la cua-lificacion profesional: Control y Pro-tección del medio natural. BOE 9 deMarzo.Este curso forma parte de un itinera-rio formativo, la formación contenidaen el módulo formativo MF0084_3,asociado a una unidad de compe-tencia de las que configuran la cua-lificacion profesional: Control y Pro-tección del medio natural. BOE 9 deMarzo 2004 ANEXO XXX.
Personal que Desarrolla su actividadprofesional en los servicios de bom-beros dedicados a la extinción deincendios y salvamento en todo elterritorio nacional. Así mismo, traba-jadores de la Administración: esta-tal, autonómica y local. Instalacio-nes aeroportuarias. Sectores indus-triales dedicados a la producción,distribución, fabricación y almace-namiento de productos y sustanciaspeligrosas.
Personal que Desarrolla su actividadprofesional en los servicios de bom-beros dedicados a la extinción deincendios y salvamento en todo elterritorio nacional. Así mismo, traba-jadores de la Administración: esta-tal, autonómica y local. Instalacio-nes aeroportuarias. Sectores indus-triales dedicados a la producción,distribución, fabricación y almace-namiento de productos y sustanciaspeligrosas.
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De conformidad con la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de Carácter Personal, se le informa que sus datos personales serán incorporados a un fichero titularidadde FSC-CCOO, autorizando a éstas, al tratamiento de los mismos, para su utilización en relación al desarrollo de acciones informativas, sean de carácter general o adaptadasa sus características. Pueden ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, oposición, enviando una solicitud por escrito acompañada de lafotocopia de su DNI, dirigida a la Secretaría de Formación de FSC, C/ Cardenal Cisneros nº 52, Bajo Izda – Madrid 28010.
����������� ���� ������ �����!������������������"1. Fotocopia del DNI/NIF/Pasaporte.2. Certificado de ser empleado/a público (podrá ser sustituido por la fotocopia de una nómina del año en curso).3. Certificado de incapacidad (minusvalía igual o superior al 33%).
* El CIF del centro aparece en la cabecera de la nómina.
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Titulación académica Bachiller Elemental/FP-IGraduado Escolar/ESOEstudios primarios/Certificado de escolaridad
T. SuperiorT. MedioBachiller Superior/FP-II/BUP
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DNI SEXO: MUJER HOMBRELetra Minusvalía igualo superior al 33%
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Relación con el puesto de trabajo
Desarrollo personal
Promoción / Movilidad profesional
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Denominación del Centro de trabajo:
Departamento o Sección: CP: Localidad:
Relación Laboral: Laboral Eventual Interino/aLaboral InterinoFuncionario
LocalCategoría Profesional / Puesto de trabajo:
Central AutonómicaAdministración
Titulación académicarequerida para el puesto
Bachiller Elemental/FP-IGraduado Escolar/ESOEstudios primarios/Certificado de escolaridad
T. SuperiorT. MedioBachiller Superior/FP-II/BUP
*CIF del Centro:
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Localidad CPProvincia
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Año 2010
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¡¡IMPORTANTE!!La validez de esta convocatoria y de la selección de participantes está supeditada a la aprobación definitiva del Plan de Formación Continua dela Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en la Comisión General de Formación Continua en las Administraciones Públicas donde seincluyen estos cursos. En el caso de no darse esta aprobación, todas las solicitudes recibidas serán consideradas NO VÁLIDAS.
CURSOS Modalidad Código Plazas Horas
Gestión Económica y Presupuestaria en las Administraciones Públicas (MF0234) Correspondencia 010/10 1000 150
Internet 011/10 200 150
Gestión Administrativa de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas (MF0235) Correspondencia 020/10 1000 130
Internet 021/10 200 130
Relaciones con las Administraciones Públicas. (Régimen Jurídico de las AA.PP. y Procedimiento Correspondencia 030/10 1000 120Administrativo Común) (MF0236) Internet 031/10 500 120
La Contratación Administrativa Correspondencia 040/10 800 130
Internet 041/10 200 130
Derecho Urbanístico Correspondencia 050/10 200 200
Internet 051/10 200 200
Derecho Medioambiental Correspondencia 060/10 200 200
Internet 061/10 200 200
Gestión del Sistema Tributario Local Correspondencia 070/10 300 130
Internet 071/10 200 130
Curso Básico para la Protección del Medio Ambiente Correspondencia 080/10 500 50
El Desempeño de las Funciones de Nivel Básico en Prevención de Riesgos Laborales Correspondencia 090/10 500 85
Internet 091/10 200 85
Factores de Riesgos Psicosociales Nivel I Correspondencia 100/10 500 150
Internet 101/10 200 150
Factores de Riesgos Psicosociales Nivel II Correspondencia 110/10 500 85
Internet 111/10 200 85
Políticas Económicas de la Unión Europea Correspondencia 120/10 800 130
Nociones Básicas de Registro Civil y problemas frecuentes en materia de nacionalidad. Internet 130/10 200 50Servicio Exterior.
Actualización Jurídica: Procesal, Procedimiento Administrativo, Inmigración, Extranjería y Asilo Correspondencia 140/10 500 130
La Protección de Datos de Carácter Personal Internet 150/10 500 50
La Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en situación de Dependencia Correspondencia 160/10 800 130
Desarrollo Socio-Afectivo e Intervención con Familias (MF1032_3) Internet 170/10 300 120
Gestión e Intervención Penitenciaria Internet 180/10 300 160
Curso Básico de Actualización Normativa, procedimiento Sancionador y Regulación del Tráfico Internet 190/10 400 90en Vía Urbana e Interurbana
Curso Avanzado de Investigación de Accidentes en vía urbana e interurbana Internet 200/10 400 70
Educación Vial Internet 210/10 300 50
Control y Vigilancia de la Restauración, Mantenimiento, Ordenación y Defensa de los espacios Internet 220/10 200 130Naturales. MF0086_3
Control y Vigilancia del Aprovechamiento de los recursos cinegéticos y piscícolas (MF0085_3) (ON LINE) Internet 230/10 200 90
Actividades de uso Público y Protección del Medio Ambiente (MF0083_3) ON LINE Internet 240/10 100 90
Control y extinción de Incendios. MF0402_2 Internet 250/10 200 170
Operaciones de Salvamento. MF0401_2 Internet 260/10 200 50
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En el año 2010 ofertamos 36 cursos con 14.200 plazas. Cada solicitud podrá indicar de forma priorizada un máximo de tres cur-
sos, aunque en caso de ser seleccionado, solamente lo será en uno de ellos.
Características
❖ Modalidad Correspondencia: El alumno recibirá en la dirección (particular o trabajo) el material del curso: libros, guía y
cuestionarios de evaluación, que enviará a lo largo del curso a su tutor por correo postal.
❖ Modalidad Internet: El alumno recibirá los libros y la guía del curso. El seguimiento, comunicación con el tutor y envío de
los cuestionarios de evaluación será a través de la plataforma Informática de la UNED. El alta, cuota y tiempo de conexión,
será a cargo del alumno.
❖ Contamos con la valiosa colaboración y asesoramiento de tutores vinculados a Departamentos Ministeriales, Corporacio-
nes Locales, Instituto de Estudios Fiscales, así como de su Centro Asociado de la Universidad a Distancia (UNED), de la
Escuela de Hacienda Pública, de la Escuela de Prácticas Jurídicas de la UNED y del Instituto Sindical de Trabajo, Ambien-
te y Salud de CCOO (ISTAS).
Criterios de Selección
❖ Relación con el puesto de trabajo, desarrollo personal y promoción/movilidad profesional.
❖ Tendrán preferencia las personas que habiendo iniciado un itinerario formativo en el año 2009, soliciten otras actividades
que lo complementen.
❖ Tendrán prioridad aquellos que habiendo solicitado un curso de formación a distancia tres veces en los últimos 3 años, no
hubieran obtenido plaza en ninguna convocatoria.
❖ Tendrán prioridad aquellos solicitantes que no hayan realizado con anterioridad actividades de formación a distancia.
❖ Se reservará un 5% del número de plazas para trabajadores con discapacidad (minusvalía igual o superior al 33%), cuya
selección se efectuará por separado del turno general, incorporándose a éste todas aquellas vacantes que queden sin soli-
citarle.
Certificación
❖ El alumno que supere los cuestionarios de evaluación, la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, expedirá cer-
tificado de aprovechamiento, figurando el nº de horas.
❖ El alumno que no supere las pruebas correspondientes, no tendrá derecho a ningún tipo de certificado.
Se excluirán automáticamente todas las solicitudes que:
❖ Sean enviadas por Fax o correo electrónico.
❖ No tengan completos los datos solicitados.
❖ No adjunten fotocopia de DNI, CIF o Pasaporte.
❖ No adjunten certificado de ser empleado/a público o fotocopia del encabezamiento de una nómina del año en curso.
❖ Pertenezcan a personas que habiendo sido seleccionados en a los años anteriores no hubiesen obtenido ningún tipo de cer-
tificado de aprovechamiento.
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Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO - Secretaría de FormaciónC/ Cardenal Cisneros, 52 - Bajo izda. 28010 Madrid
www.fsc.ccoo.es