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I. REQUISITOS PARA EL CARGO: (*)

MÉDICO

CODIGO DEPENDENCIA PRESUPUESTAL Nº PLAZAS

MED1 SUB GERENCIA DE TANATOLOGIA FORENSE 1

MED2 JEFATURA NACIONAL DEL INSTITUTO DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES (DIVERSAS SEDES DE LIMA) 25

TOTAL 26

Requisitos del Cargo 1 : (Con acreditación) Título Profesional de Médico Cirujano. Constancia de Colegiatura y habilitación vigente. Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el SERUMS (Adjuntar copia

simple). Experiencia profesional acreditada mínima de 02 años, incluyendo SERUMS.

Requisitos Adicionales 2 : (Con acreditación) Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos tres

(03) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas de la especialidad y del cargo). Cursos de Ofimática (Word, Excel, Power Point), a nivel básico.

Remuneración: S/. 4, 140.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).

ANALISTA


A-OCTI OFICINA DE SISTEMAS 1

Requisitos del Cargo 1 :(Con acreditación)

Título profesional universitario en las carreras profesionales de Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ingeniería Informática.

Experiencia laboral mínima comprobada de dos (02) años, contados desde la obtención del título, de preferencia haber laborado en la Administración Pública.

Colegiatura y habilitación vigente debidamente acreditada. (Sólo en los casos previstos en la Ley)

1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias, aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG. 2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.

MINISTERIO PÚBLICO - FISCALIA DE LA NACIÓN

CONCURSO PÚBLICO DE MERITOS Nº 061-2016-MP-FN-GECPH

DISTRITO FISCAL DE LIMA Y COBERTURA NACIONAL

Requisitos Adicionales del Cargo 2 :(Con acreditación)

Experiencia comprobada de un (01) año en Análisis de Sistemas Informáticos. Experiencia comprobada de un (01) año en manejo de Bases de Datos: Sybase, SQL

Server, Oracle. Cursos de capacitación (seminarios, taller, fórum y otros eventos) no menor a 12 horas de

duración (No acumulables) en Frameworks de desarrollo: spring, EJB, Hibenate 3, Mybatis, JPA, JSF, ANGULAR y desarrollo de servicios web, contados desde el mes de diciembre de 2013 al mes de noviembre de 2016.

Remuneración:

S/. 3, 532.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).

ANALISTA


A-IML OFICINA DE ADMINISTRACIÓN DEL INSTITUTO DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES 1

Requisitos del Cargo 1 : (Con acreditación) Título Profesional Universitario en Ingeniería Electrónica o Ingeniería Mecánica y Eléctrica. Constancia de Colegiatura y habilitación vigente. Experiencia laboral acreditada mínima de cuatro (04) años en mantenimiento de Equipos Biomédicos o

electromecánicos, contados desde la obtención del título, de preferencia en el Sector Público.

Requisitos Adicionales 2 : (Con acreditación) Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos tres

(03) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas de la especialidad y del cargo). Haber llevado curso de capacitación en la Ley de Contrataciones con el Estado y su Reglamento

(mínimo de ochenta horas lectivas). Cursos de especialización no menor a 90 horas de duración (No acumulables) en los últimos tres (03)

años. Cursos de Ofimática (Word, Excel, Power Point), a nivel básico.

Remuneración: S/. 3, 532.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).

ANALISTA


A-GECA GERENCIA DE CONTROL ADMINISTRATIVO 2

Requisitos del Cargo 1 : (Con acreditación)

Título profesional universitario en Contabilidad o en Derecho. Experiencia laboral mínima comprobada de dos (02) años, contados desde la obtención del título, en

el Sistema Nacional de Control y Auditoría Gubernamental.


Haber participado como Auditor encargado o Jefe de Comisión en Acciones de Control o Auditoría de Cumplimiento en el último año, debidamente acreditado.

Colegiatura y habilitación vigente debidamente acreditada.

Requisitos Adicionales del Cargo 2 : (Con acreditación)

Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), de acuerdo al perfil solicitado, debidamente acreditados dentro de los últimos tres (03) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos).

Cursos de especialización no menor a 90 horas de duración (No acumulables) en los últimos tres (03) años Conocimiento de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point y otros) a nivel básico.

Remuneración:


ANALISTA


A- RENADESPPLE REGISTRO NACIONAL DE DETENIDOS Y SENTENCIADOSA PENA PRIVATIVA DE LIBERTAD EFECTIVA 1


Título profesional universitario en Ingeniería de Sistemas o de Computación y Sistemas, Ingeniería de Software o Ingeniería Informática.

Experiencia laboral mínima comprobada de dos (02) años, contados desde la obtención del título, de preferencia haber laborado en la Administración Pública.

Experiencia comprobada de un (01) año en Análisis y Desarrollo de Sistemas Informáticos con lenguaje de programación JAVA.

Constancia de Colegiatura y habilitación vigente debidamente acreditada. (Sólo en los casos previstos en la Ley)


Cursos de capacitación (seminarios, taller, fórum y otros eventos) no menor a 12 horas de duración (No acumulables) sobre UML y RUP; así como, con Lenguajes de Base de Datos SQL Server y Sybase, en desarrollo de sistemas web de gestión de proyectos, de preferencia PMBOK.

Conocimiento de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point) a nivel básico. Cursos de especialización no menor a 90 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos

dos (02) años.

Remuneración:


ANALISTA


A-LOG GERENCIA CENTRALDE LOGÍSTICA 1



Título profesional universitario en Economía, Contabilidad, Derecho, Administración, Ingeniería Industrial o Relaciones Industriales.

Colegiatura y habilitación vigente debidamente acreditada. Solo en casos previstos por ley. Experiencia laboral mínima comprobada de dos (02) años, contados desde la obtención del título,

como Analista o Especialista en el Área de Logística del Sector Público y en Contrataciones y Adquisiciones del Estado.

Acreditación de Capacitación de 80 horas académicas como mínimo en Contrataciones y Adquisiciones del Estado (vigente)


Diplomado o Especialización en Contrataciones Públicas (mínimo 90 horas de duración), debidamente acreditada.

Contar con certificación OSCE (mínimo de 80 horas). Acreditar sus conocimientos en el Manejo de Herramientas y aplicativos informáticos a nivel de

usuario de: Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA), del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF) y SEACE.

Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables) de acuerdo al perfil solicitado, debidamente acreditados dentro de los últimos tres (03) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos).

Cursos de especialización no menor a 90 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos dos (02) años.

Conocimiento de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point) a nivel básico.

Remuneración:



ANALISTA


A-CTB1 GERENCIA DE CONTABILIDAD (CONTABILIDAD PATRIMONIAL) 1


Título profesional universitario en la carrera de Contabilidad. Colegiatura y habilitación vigente debidamente acreditada. (Solo en casos previstos por ley) Experiencia laboral mínima comprobada de dos (02) años en áreas contables, contados desde la

obtención del Título Profesional, de preferencia en el Sector Público.


Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), en temas Contables – Financieros del sector público, dentro de los últimos tres (03) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos).

Acreditación de Conocimientos y su aplicación en el Nuevo Plan Contable Gubernamental. Acreditación de Conocimientos de Normas Legales:

o Ley N° 28708.o Ley General del Sistema Nacional de Contabilidad.o Directiva N° 04-2015-EF/51.01 “Presentación de Información Financiera, Presupuestaria y

Complementaria del Cierre Contable por las Entidades Gubernamentales del Estado para la Elaboración de la Cuenta General de la República”.


Conocimiento de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point) a nivel intermedio.

Remuneración:


ANALISTA


A-CTB2 GERENCIA DE CONTABILIDAD(CONTABILIDAD PRESUPUESTAL) 1


Título profesional universitario en la carrera de Contabilidad o de Administración de Empresas. Colegiatura y habilitación vigente debidamente acreditada (Solo en casos previstos por ley) Experiencia laboral mínima comprobada de dos (02) años en áreas contables, contados desde la

obtención del Título Profesional, de preferencia en el Sector Público.


Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), en temas Contables Presupuestales – Financieros del Sector Público, dentro de los últimos tres (03) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos de acuerdo al perfil del cargo).

Acreditación de Conocimientos y aplicación del Clasificador por Objeto del Gasto vigente (Contabilidad Gubernamental).

Acreditación de Conocimientos de Normas Legales: 1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias, aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG. 2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.

o Ley N° 28708, o Ley General del Sistema Nacional de Contabilidad, o Directiva de Tesorería y sus modificaciones, Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado

(vigente), del Reglamento de Comprobantes de Pago - Sunat. Cursos de especialización no menor a 90 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos

dos (02) años. Conocimiento de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point) a nivel intermedio.

Remuneración:


ANALISTA


A-GEB GERENCIA DE BIENESTAR Y DESARROLLO HUMANO 1


Título profesional universitario en Administración, Contabilidad, Derecho, Sociología. Colegiatura y habilitación vigente debidamente acreditada. (Sólo en los casos previstos en la Ley) Experiencia laboral mínima comprobada de dos (02) años, contados a partir de la obtención del

título profesional, de preferencia en el Sector Público.





Remuneración:



ANALISTA


A-OAJ OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA 1


Título profesional universitario en Derecho. Colegiatura y habilitación vigente debidamente acreditada. Experiencia laboral mínima comprobada de dos (02) años, contados a partir de la obtención del

título profesional, en temas relacionados a Derecho Administrativo, Laboral (Público y Privado), Previsional del Sector Público y en Gestión Pública.


Cursos de Especialización no menor a 90 horas de duración (No acumulables), en Derecho Administrativo, Derecho Laboral (Público y Privado) Derecho Previsional en el Sector Público y en Gestión Pública.

Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos tres (03) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos) en temas de la especialidad y del cargo).

Amplio Conocimiento de la Ley Nº 30057- Ley del Servicio Civil debidamente acreditados, no menor a 90 horas de duración (No acumulables).


Remuneración:


ANALISTA


A-OCPABI OFICINA DE CONTROL PATRIMONIAL YREGISTRO DE BIENES INCAUTADOS 1


Título profesional universitario en Derecho. Colegiatura y habilitación vigente debidamente acreditada. Experiencia laboral mínima comprobada de dos (02) años, contados a partir de la obtención del

título profesional, de preferencia en el Sector Público. Experiencia comprobada de un (01) año en dependencias a cargo del control o administración

patrimonial o registro de bienes incautados, oficinas de control patrimonial contable, administración patrimonial, de preferencia en el sector público.


Cursos de Especialización o Diplomados no menor a 90 horas de duración (No acumulables), en Derecho Registral o Notarial.

Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables) en Derecho Penal, en Derecho Administrativo, Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, dentro de los últimos tres (03) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas de la especialidad y del cargo).


Remuneración:1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias, aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG. 2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.


ABOGADOCODIGO DEPENDENCIA PRESUPUESTAL Nº PLAZAS

AB-PROCPUB PROCURADURIA DEL MINISTERIO PUBLICO 1


Título profesional de Abogado (universitario en Derecho) Colegiatura y habilitación vigente debidamente acreditada. Experiencia laboral mínima comprobada de dos (02) años, contados a partir de la obtención del

título profesional en áreas de Derecho Civil, Penal, Procesal Penal, Procesal Civil, Laboral, de preferencia en el Sector Público.


Cursos de Especialización o Diplomados no menor a 90 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos tres (03) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas de la especialidad y del cargo).

Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables) dentro de los últimos tres (03) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos) en temas de derecho civil, procesal civil, penal, procesal penal y laboral.


Remuneración: (Con acreditación)


ABOGADOCODIGO DEPENDENCIA PRESUPUESTAL Nº PLAZAS

AB-GECPH GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO 1


Título profesional de Abogado (universitario en Derecho) Colegiatura y habilitación vigente debidamente acreditada. Experiencia laboral mínima comprobada de dos (02) años, contados a partir de la obtención del

título profesional en áreas de Derecho Administrativo, Derecho Laboral, de preferencia en el Sector Público.


Cursos de Especialización o Diplomados no menor a 90 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos tres (03) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos) en temas de Derecho Administrativo, Derecho Laboral.


Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables) dentro de los últimos tres (03) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos) en temas de Derecho Administrativo, Derecho Laboral.




ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO


EA-OAJ OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA 1


Grado de Bachiller en la Carrera Profesional de Derecho. Experiencia laboral acreditada mínima de un (01) año temas relacionados a Derecho Administrativo

o Gestión Pública, de preferencia haber laborado en el Sector Público.


Cursos de Especialización no menor a 90 horas de duración (No acumulables), en Derecho Administrativo o en Gestión Pública.

Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos tres (03) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos) en temas de Derecho Administrativo o en Gestión Pública.


Remuneración:





EA-GEBDH GERENCIA DE BIENESTAR Y DESARROLLO HUMANO 1


Grado de Bachiller en la Carrera Profesional de Administración, Contabilidad, Derecho, Sociología. Experiencia laboral acreditada mínima de un (01) año en áreas de su especialidad y del cargo, de

preferencia en el Sector Público.





Remuneración:




EA- ABAS GERENCIA DE ABASTECIMIENTO 1


Grado de Bachiller Universitario en la carrera de Contabilidad, Administración, Economía, Ingeniería Industrial o Relaciones Industriales.

Acreditación de Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, mínimo de 80 horas (Vigente) Experiencia laboral mínima comprobada de tres (03) años en áreas de Logística del Sector Público. Haber participado en Comité Especial Permanente o Comité Especial Ad Hoc de Contrataciones y

Adquisiciones del Estado.



Contar con certificación vigente emitida por el OSCE, debidamente acreditado. Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración, dentro de los últimos tres (03) años

(seminarios, talleres, fórums y otros eventos) en temas de la especialidad y del cargo. Conocimiento de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point) a nivel básico.






EA- REST OFICINA DE RACIONALIZACIÓN Y ESTADÍSTICA 1


Grado de Bachiller Universitario en la carrera de Estadística o Administración. Experiencia laboral mínima comprobada de un (01) año en áreas de la especialidad, de preferencia

haber laborado en el Sector Público.



Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), afín a la especialidad dentro los últimos tres (03) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas afines).

Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point, Visio), a nivel básico.





EA- ADM SUBGERENCIA DE ALMACÉN 1


Grado de Bachiller Universitario en la carrera de Contabilidad, Administración (de Empresas o Negocios Internacionales u Hotelera), Economía, Ingeniería Industrial o Relaciones Industriales.

Acreditación de capacitación en Contrataciones y Adquisiciones del Estado, mínimo de 80 horas (vigente)

Experiencia laboral mínima comprobada de un (01) año en áreas de Almacén o Logística, de preferencia haber laborado en el Sector Público.



Cursos de capacitación en Gestión Pública, Gestión de Bienes de Propiedad Estatal, Almacenes e Inventarios, Sistema integrado de Gestión Administrativa (SIGA, MEF), Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF) no menor a 12 horas de duración, dentro de los últimos tres (03) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos).

Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.




OPERADOR ADMINISTRATIVO


OA-RED OFICINA DE REDES Y COMUNICACIONES 1


Estudios técnicos concluídos (formación de 03 años) en Computación y Sistemas. Experiencia laboral comprobada en el área de Redes mínima de un (01) año, de preferencia en el

Sector Público.


Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos tres (03) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos) en los siguientes temas:

o Cableado Estructurado.o Administración de redes, configuración de switches.



OPERADOR ADMINISTRATIVO


OA-GETES GERENCIA DE TESORERÍA 1


Estudios técnicos concluídos (formación de 03 años) en Contabilidad o Estudiante universitario del cuarto (4º) año en la carrera universitaria de Contabilidad.

Experiencia laboral comprobada al perfil del cargo mínima de dos (02) años en el manejo y dominio del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF-SP) aplicado a la gestión de la Gerencia de Tesorería del Sector Público.


Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos tres (03) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos) en temas de la especialidad y del cargo.

Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.




ASISTENTE EN FUNCION FISCAL


AFF-P1 2° FISCALÍA SUPREMA PENAL 2


Grado de Bachiller en la carrera profesional de Derecho, debidamente acreditada. Experiencia laboral comprobada, mínima de un (01) año y medio, en entidades públicas

relacionadas con la administración de justicia. Haber realizado SECIGRA (Servicio Civil de Graduandos) en Derecho Penal o Derecho Procesal Penal, Derecho Constitucional, de preferencia en despachos fiscales o judiciales.


Estudios de Maestría, Doctorado en Materia de Derecho Penal, Procesal Penal o Constitucional en los últimos cinco (05) años, de preferencia.

Cursos de especialización no menor a 90 horas de duración (No acumulables), en áreas de Derecho Penal, Derecho Constitucional, dentro de los últimos tres (03) años y Derecho Procesal Penal.

Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), en áreas de Derecho Penal, Derecho Constitucional, Derecho Procesal Penal, dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, taller, fórum y otros eventos, en temas de la especialidad y al perfil del cargo).

Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point) a nivel intermedio.

Remuneración:





AFF-P2 2° FISCALÍA PROVINCIAL PENAL ESPECIALIZADA EN DELITOS ADUANEROS Y CONTRA LA PROPIEDAD INTELECTUAL DE LIMA 1


Grado de Bachiller en la carrera profesional de Derecho, debidamente acreditada. Experiencia laboral comprobada mínima de dos (02) años en temas de la especialidad, de

preferencia en despachos fiscales o judiciales.


Egresado de Maestría en Ciencias Penales y Diplomado en Derecho Aduanero o en Gestión de Operatividad Aduanera y Comercio Internacional, de preferencia.

Cursos de especialización no menor a 90 horas de duración (No acumulables), en áreas de Derecho Penal, Delitos Aduaneros y en Delitos Contra la Propiedad Intelectual, dentro de los últimos tres (03) años y Derecho Procesal Penal.

Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables) en áreas de Derecho Penal, Delitos Aduaneros y en Delitos Contra la Propiedad Intelectual dentro de los últimos tres (03) años y Derecho Procesal Penal (seminarios, talleres, fórum y otros eventos en temas de la especialidad y al perfil del cargo).


Remuneración:


Competencias adicionales del Cargo:

Discreción y reserva dada la transcendencia pública de los delitos que se investigan en este despacho.

Excelente ortografía y facilidad de redacción. Capacidad de análisis y síntesis de información.



AFF-P3COORDINACIÓN DE LAS FISCALÍAS ESPECIALIZADA EN DELITOS DE CORRUPCIÓN DE

FUNCIONARIOS (FISCALÍA SUPRAPROVINCIAL CORPORATIVA ESPECIALIZADA EN DELITOS DE CORRUPCIÓN

DE FUNCIONARIOS)1


Grado de Bachiller en la carrera profesional de Derecho, debidamente acreditada. Haber realizado Practicas Pre-Profesionales mínimo de un (01) año o SECIGRA (Servicio Civil de

Graduandos) o Experiencia laboral comprobada mínima de un (01) año en áreas de su profesión, de preferencia en despachos fiscales o judiciales.



Cursos de especialización no menor a 90 horas de duración (No acumulables) en áreas de Derecho Penal, Delitos de Corrupción de Funcionarios o Delitos contra la Administración Pública dentro de los últimos tres (03) años y Derecho Procesal Penal, debidamente acreditada.

Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables) en áreas de Derecho Penal, Derecho Constitucional, Delitos de Corrupción de Funcionarios o Delitos contra la Administración Pública dentro de los últimos tres (03) años y Derecho Procesal Penal (seminarios, talleres, fórum y otros eventos).

Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point) a nivel básico.

Remuneración:


Competencias adicionales del Cargo:

Discreción y reserva dada la transcendencia pública de los delitos que se investigan en este despacho.

Excelente ortografía y facilidad de redacción. Capacidad de análisis y síntesis de información.



AFF-POOL POOL ADMINISTRATIVO DE LIMA 1


Grado de Bachiller en la carrera profesional de Derecho. Haber realizado Practicas Pre-Profesionales mínimo de un (01) año o SECIGRA (Servicio Civil de

Graduandos) o experiencia laboral comprobada mínima de un (01) año, Derecho de Familia, Derecho Laboral, Derecho Constitucional, Derechos Humanos, en Derecho Penal, Derecho Procesal Penal, Derecho Civil, Derecho Procesal Civil, de preferencia en despachos fiscales o judiciales.


Cursos de especialización no menor a 90 horas de duración (No acumulables), en áreas de Derecho de Familia, Derecho Civil, Derecho Procesal Civil, Derecho Constitucional, Derechos Humanos, Derecho Laboral, Derecho Penal, Derecho Procesal Penal, dentro de los últimos tres (03) años,

Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables) en áreas de Derecho de Familia, Derecho Civil, Derecho Procesal Civil, Derecho Constitucional, Derechos Humanos, Derecho Laboral, Derecho Penal, Derecho Procesal Penal, dentro de los últimos tres (03) años, (seminarios, taller, fórum y otros eventos).


Remuneración:





AFF-F 21° FISCALÍA PROVINCIAL DE FAMILIA DE LIMA 1



Graduandos) o experiencia laboral comprobada, mínima de seis (06) meses, en temas de Familia, en despachos fiscales o judiciales.


Cursos de especialización no menor a 90 horas de duración (No acumulables), en áreas de Derecho de Familia, dentro de los últimos tres (03) años (seminarios, taller, fórum y otros eventos).

Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), en áreas de Derecho de Familia, dentro de los últimos dos (02) años, (seminarios, taller, fórum y otros eventos, en temas de la especialidad y al perfil del cargo).


Remuneración:




AFF-ODCI OFICINA DESCENTRALIZADA DE CONTROL INTERNO DE LIMA 1



Graduandos) o experiencia laboral comprobada mínima de un (01) año en Derecho de Familia, Derecho Laboral, Derecho Constitucional, Derecho Penal, Derecho Procesal Penal, Derecho Civil, Derecho Procesal Civil, de preferencia en órganos de Control del Sector Público.


Cursos de especialización no menor a 90 horas de duración (No acumulables), en áreas de Derecho de Familia, Derecho Civil, Derecho Procesal Civil, Derecho Constitucional, Derecho Laboral, Derecho Penal dentro de los últimos tres (03) años y Derecho Procesal Penal.

Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), en áreas de Derecho de Familia, Derecho Civil, Derecho Procesal Civil, Derecho Constitucional, Derecho Laboral, dentro de los últimos tres (03) años, (seminarios, taller, fórum y otros eventos en temas de órganos de control).


Remuneración:


ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SISTEMA FISCAL)1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias, aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG. 2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.


AA-POOL POOL ADMINISTRATIVO DE LIMA (SISTEMA FISCAL) 3


Estudiante del cuarto año de la carrera profesional de Derecho. Haber realizado Practicas Pre-Profesionales o experiencia laboral mínima de un (01) año en trámite

documentario o mesa de partes, de preferencia en despachos fiscales o judiciales.


Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables) en temas del Derecho Penal, Derecho Civil, Derecho Procesal Civil, Derecho de Familia dentro de los últimos tres (03) años y Derecho Procesal Penal, (seminarios, taller, fórum y otros eventos en temas al perfil del cargo).


Remuneración:


ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SISTEMA ADMINISTRATIVO)


AA-POOLADM POOL ADMINISTRATIVO DE LIMA (SISTEMA ADMINISTRATIVO) 1


Estudiante universitario del cuarto año de las carreras profesionales de Administración, Contabilidad, Economía o Estudios Técnicos en Administración Contabilidad y Economía concluidos (formación de 03 años).

Experiencia laboral acreditada en temas afines al perfil del cargo, mínima de un (01) año, de preferencia en el sector público.


Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables) en temas la especialidad y del cargo dentro de los últimos tres (03) años (seminarios, taller, fórum y otros eventos)

Acreditación de conocimientos en temas de la Ley Nº 30057- Ley del Servicio Civil. Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point) a nivel intermedio.

Remuneración:


II. COMPETENCIAS COMUNES PARA LOS CARGOS:

Atención al usuario. Respetuoso y de trato cordial.


Proactividad, rapidez e iniciativa. Auto organización y disciplina. Responsabilidad, confidencialidad y honestidad. Capacidad de Trabajo en Equipo/Cooperación. Capacidad para trabajar bajo presión. Diligencia.

* Consideraciones: La Comisión exhorta a cumplir con lo establecido en el Comunicado de Instrucciones

al postulante. Las fotocopias de la documentación presentada deben ser Legibles, para la calificación

correspondiente. La acreditación académica deberá sustentarse con documentos formales válidos tales

como: grados, títulos (cuando se requieren profesionales universitarios o técnicos) y con constancias o certificados de estudios (en los casos que se requiera con formación académica incompleta) los que deben indicar claramente el año o ciclo de estudios.

La acreditación laboral deberá sustentarse con documentos formales válidos tales como: constancias, certificados, contratos y adendas, conformidad de prestaciones de servicios u otros en los que se indique fehacientemente la labor realizada y el periodo del vínculo laboral, correspondiente. Asimismo, debe contener información de referencia del empleador (membretes, razón social, direcciones, teléfonos entre otros).

En el caso de participación de “Los servidores del Ministerio Público – Fiscalía de la Nación, bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 276 y Nº 728, que postulen a una plaza vacante mediante Concurso Público de Méritos, deberán contar con una antigüedad continua de servicios en el último cargo, igual o mayor a un año a la fecha de la postulación dispuesta en el cronograma (inscripción en la web).

En caso la persona se inscriba y no se presente a rendir el examen escrito, no podrá postular a la Institución por un periodo de tres (03) meses, contados a partir del término de la convocatoria a la que postuló, debiendo aceptar el compromiso de participar en todas las etapas del Concurso a las que accede”.

En el caso que los postulantes no cubran o no cumplan con los requisitos establecidos, serán descalificados automáticamente.


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