CONTENIDO

INTRODUCCIÓN

1. ¿QUÉ ES EL PLAN DE BENEFICIOS FLEXIBLES?

2. ¿CÓMO ACCEDER A LOS BENEFICIOS?

3. CAMBIOS EN LOS BENEFICIOS ELEGIDOS

4. PRODUCTOS DEL PLAN DE BENEFICIOS FLEXIBLES

4.1. SALUD

4.1.1. PlanesdeSalud4.1.1.1. PlanVerde/PlanMedicallGroup4.1.1.2. PlanMagenta/PlanMedisanitas4.1.1.3. PlanAzul/PlanIntegralColsanitas

4.2. SEGURO

4.2.1. SegurodeVida4.2.2. PólizaExequial

4.3. AHORRO

4.3.1. AportesVoluntariosaPensión4.3.2. PlandeAhorroparaVacaciones

4.4. BIENESTAR

4.4.1. BonosdeAlimentación4.4.2. DíasdeDescanso

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INTRODUCCIÓN

El Consejo Directivo Universitario aprobó laimplementacióndelPlan de Beneficios Flexibles,dandocumplimientoalobjetivodelPlandeCambioProfesoral:“Revisar, flexibilizar y ampliar los sistemas de remuneración, compensación y beneficios”,comoun mecanismo para mejorar las condiciones debienestar y de calidad de vida de los Profesoresde Planta y del Personal Administrativo de laUniversidad.

ElPlandeBeneficiosFlexiblesofreceunaseriedeproductos,detalmaneraqueustedpuedaelegirunoovariosdeellos,teniendoencuentalosquemejor se adapten a sus necesidades particulares,permitiéndoleasuvez,accederatarifascolectivasyacoberturasadicionales.

Estacartillatienecomoobjetivobrindarinformaciónrelacionada con cada uno de los beneficios paraorientarloenelmomentodeelegirsuportafolio.

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1. ¿QUÉ ES EL PLAN DE BENEFICIOS FLEXIBLES?

ElPlandeBeneficiosFlexiblesesunprogramaquebuscaotorgarbeneficiosalosProfesoresdePlantayalPersonalAdministrativodelaUniversidad,apartirdeunportafoliodeproductoscompuestoporcuatro(4)gruposdeservicios:

Grupo Programa / Plan Proveedor

Salud

Plan Verde Colmédica

Plan Medicall Group Colseguros

Plan Magenta Colmédica

Plan Medisanitas Colsanitas

Plan Azul Colmédica

Plan Integral Colsanitas Colsanitas

SeguroSeguro de Vida Generali

Póliza Exequial Mapfre

AhorroAportes Voluntarios a Pensión Protección

Plan de Ahorro para Vacaciones Aviatur

BienestarBonos de Alimentación Sodexho

Días de Descanso Universidad

2. ¿CÓMO ACCEDER A LOS BENEFICIOS?

La Universidad otorgará como beneficio, un valor mensual fijo de manera individual para que cadapersona tenga laposibilidad deelegir unoovariosproductos,deacuerdocon susnecesidades. Estaelecciónserealizaráporprimeravezenelmesdeabrilde2008ypermanecerávigenteporloquerestadel año. Las personas que se vinculen a la Universidad en una fecha posterior, realizarán su elecciónduranteelprocesodecontratación.

Sielvalorotorgadonoessuficienteparaobtenerelbeneficioelegido,estepuedeseradquiridoasumiendoladiferenciaqueserádescontadaatravésdelanómina,teniendoencuentalacapacidaddedescuentodelapersona.Enningúncasoestebeneficioseentregaráendinero.

Para realizar la selección e inscripción de los beneficios, usted contará con el apoyo de la DirecciónGeneraldeRecursosHumanosydeConsultoresEspecializadosdelaFirmaDelimaMercer.

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3. CAMBIOS EN LOS BENEFICIOS ELEGIDOS

Cadapersonapodráactualizarsuelecciónorenovarlaen el mes de enero de cada año. Se aceptaráncambios en las coberturas durante el transcursodel año, únicamente en caso de presentarse lassiguientesnovedadesenlasituaciónfamiliar:

• Cambiodeestadocivil.• Nacimiento,adopciónocambiosenlacustodiadehijosdependientes.• Fallecimientodedependientes.• Cambioenlasituaciónlaboraldelcónyuge.• Cambioenlasituacióndeunhijoquedejadeserelegiblecomodependiente,dadoelcumplimientodeedadmayora25años.• Loshijospróximosanacer,sedebenreportaralcuartomesdeembarazo.

Estas novedades deberán ser reportadas a laDirección General de Recursos Humanos dentrode los 30 días siguientes al evento, diligenciandoyfirmandoelformatodiseñadoparatalfin,elcualestádisponibleenlapáginaWebdelaUniversidad.De locontrariodebeesperaralmesdeenerodelañosiguienteparasuactualización.

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4. PRODUCTOS DEL PLAN DE BENEFICIOS FLEXIBLES

4.1. SALUD

4.1.1. PLANES DE SALUD

Estosplanescubreneventoshospitalarios,quirúrgicosyambulatoriosatravésdeunaredadscritaqueprestalosserviciosnecesariosensalud.

LosProfesoresdePlantayelPersonalAdministrativotienenlaoportunidaddeelegirunodelosplanesdesaludquemásseajustealasnecesidadespersonalesyfamiliares.

Acontinuaciónsepresentanlosplanesdesaludqueofrecenlasentidadesseleccionadasparaprestarestosservicios(Colmédica,ColsanitasyColseguros),divididasentresgrupos,deacuerdoconlascoberturas,redeshospitalariasyelcostodelplan:

4.1.1.1. PLAN VERDE / PLAN MEDICALL GROUP

Consulta con médico general (Ilimitada)

Consulta con médico general (Limitada)

Consulta con médico especialista(Ilimitada)

Consulta con médico especialista(Limitada)

Consulta médica domiciliaria(Ilimitada)

Consulta médica domiciliaria (Ilimitada)

Exámenes de laboratorio simples(Ilimitados)

Exámenes de laboratorio simples(Limitados)

Terapia respiratoria (Ilimitada)

Terapia respiratoria (Limitada)

Terapia ocupacional (Ilimitada)

Terapia ocupacional (Limitada)

COBERTURAS

PLAN MEDICALL GROUPPLAN VERDE

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Atención integral de urgencias(Ilimitada)

Atención integral de urgencias (Limitada)

Cama de acompañante (Limitada)

Cama de acompañante (Limitada)

Enfermera especial (Limitada)

Enfermera especial (Limitada)

UCI neonatal (Ilimitada)

UCI neonatal (Ilimitada)

Cobertura de enfermedades congénitas de bebé en gestación (Ilimitada)

Cobertura de enfermedades congénitas de bebé en gestación (Ilimitada)

Prestación de servicios al recién nacido (Ilimitada)

Prestación de servicios al recién nacido (Ilimitada)

Maternidad aplicable a todas las usuarias del contrato (Ilimitada)

Maternidad aplicable a todas las usuarias del contrato (Limitada)

Quimioterapia(Ilimitada)

Quimioterapia(Limitada)

Prótesis(Limitada)

Prótesis(Limitada)

Rehabilitación cardiaca(Ilimitada)

Rehabilitación cardiaca(Limitada)

Sangre y sus derivados(Ilimitada)

Sangre y sus derivados(Limitada)

Cobertura en urgencias odontológicas (Limitada)

Cobertura en urgencias odontológicas (Limitada)

COBERTURAS

PLAN MEDICALL GROUPPLAN VERDE

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Un usuario $113.673 Usuario de 0 a 59 años $ 46.000

Adicional menor de 65 años

$67.492 Usuario mayor de 60 años $ 98.000

Usuario mayor de 65 años

$236.231

Descuento POS $ 19.200

TARIFAS

PLAN MEDICALL GROUPPLAN VERDE

Bogotá Clínica del CountryFundación Santa FéClínica de la Mujer

Clínica del CountryFundación Santa FéClínica de la Mujer

Cali Centro Médico ImbanacoFundación Valle de Lili

Centro Médico ImbanacoFundación Valle de Lili

Medellín Clínica de las AméricasClínica Medellín

Clínica Medellín el Poblado

Clínica de las AméricasClínica Medellín

Hospital Pablo Tobón Uribe

Barranquilla Clínica la Asunción Clínica BautistaClínica la AsunciónClínica del Caribe

RED HOSPITALARIA: Todalareddeproveedoresdecadacompañíaanivel nacional,exceptolassiguientesclínicas:

PLAN MEDICALL GROUPPLAN VERDE

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COBERTURAS

PLAN MEDISANITASPLAN MAGENTAConsulta con médico general

(Ilimitada)Consulta con médico general

(Ilimitada)

Consulta con médico especialista (Ilimitada)

Consulta con médico especialista(Ilimitada)

Consulta médica domiciliaria(Ilimitada)

Consulta médica domiciliaria(Ilimitada)

Exámenes de laboratorio simples (Ilimitados)

Exámenes de laboratorio simples(Ilimitados)

Terapia respiratoria(Ilimitada)

Terapia respiratoria(Ilimitada)

Terapia ocupacional(Ilimitada)

Terapia ocupacional(Ilimitada)

Atención integral de urgencias(Ilimitada)

Atención integral de urgencias(Ilimitada)

Cirugía ambulatoria(Ilimitada)

Cirugía ambulatoria(Ilimitada)

Hospitalización quirúrgica(Ilimitada)

Hospitalización quirúrgica(Ilimitada)

Hospitalización por cuidados intensivos (Ilimitada)

Hospitalización por cuidados intensivos (Ilimitada)

Parto normal o cesárea(Ilimitada)

Parto normal o cesárea(limitada)

Quimioterapia(Ilimitada)

Quimioterapia(Ilimitada)

Rehabilitación cardiaca(Ilimitada)

Rehabilitación cardiaca(Ilimitada)

Sangre y sus derivados(Ilimitada)

Sangre y sus derivados(Ilimitada)

Cobertura en urgencias odontológicas (Ilimitada) Cobertura en urgencias odontológicas (Limitada)

4.1.1.2. PLAN MAGENTA / PLAN MEDISANITAS

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TARIFAS

Un usuario $124.331 Un usuario $ 87.800

Adicional menor de 65 años

$88.807 Dos usuarios $ 175.600

Usuario mayor de 65 años

$310.827 Tres usuarios $263.400

Adicional $ 86.300

Otros $ 107.200

64 a 69 años $ 273.000

70 a 74 años $ 297.000

75 a 79 años $ 395.000

80 a 84 años $ 415.000

85 a 89 años $ 442.000

Más de 90 años $ 477.000

Descuento POS $ 19.200 Descuento POS $ 20.200

PLAN MEDISANITASPLAN MAGENTA

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RED HOSPITALARIA: Todalareddeproveedoresdecadacompañíaanivel nacional,exceptolassiguientesclínicas:

Bogotá Clínica del CountryFundación Santa FéClínica de la Mujer

Clínica del CountryFundación Santa FéClínica de la Mujer

Clínica Reina Sofía (urgencias únicamente)Clínica de Marly

Cali Centro Médico ImbanacoFundación Valle de Lili

Fundación Valle de Lili

Medellín Clínica de las AméricasClínica Medellín

Clínica Medellín el Poblado

Clínica de las AméricasClínica Medellín

Hospital Pablo Tobón Uribe

Barranquilla No hay restricción Clínica la Asunción

PLAN MEDISANITASPLAN MAGENTA

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COBERTURAS

PLAN INTEGRAL COLSANITASPLAN AZULConsulta con médico general

(Ilimitada)Consulta con médico general

(Ilimitada)

Consulta con médico especialista (Ilimitada)

Consulta con médico especialista(Ilimitada)

Consulta médica domiciliaria(Ilimitada)

Consulta médica domiciliaria(Ilimitada)

Exámenes de laboratorio simples (Ilimitados)

Exámenes de laboratorio simples(Ilimitados)

Atención integral de urgencias(Ilimitada)

Atención integral de urgencias(Ilimitada)

Cirugía ambulatoria(Ilimitada)

Cirugía ambulatoria(Ilimitada)

Hospitalización quirúrgica(Ilimitada)

Hospitalización quirúrgica(Ilimitada)

Hospitalización por cuidados intensivos (Ilimitada)

Hospitalización por cuidados intensivos (Ilimitada)

Parto normal o cesárea (Ilimitada)

Parto normal o cesárea(Ilimitada)

UCI neonatal(Ilimitada)

UCI neonatal(Ilimitada)

Cobertura de enfermedades congénitas para bebés en gestación (Ilimitada)

Cobertura de enfermedades congénitas para bebés en gestación (Ilimitada)

Quimioterapia(Ilimitada)

Quimioterapia(Ilimitada)

Rehabilitación cardiaca(Ilimitada)

Rehabilitación cardiaca(Ilimitada)

Sangre y sus derivados(Ilimitada)

Sangre y sus derivados(Ilimitada)

Cobertura en urgencias odontológicas (Limitada) Cobertura en urgencias odontológicas (Limitada)

4.1.1.3. PLAN AZUL / PLAN INTEGRAL COLSANITAS

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Un usuario $149.197 Un usuario $ 129.900

Adicional menor de 65 años $94.137 Dos usuarios $ 259.800

Usuario mayor de 65 años $329.476 Tres usuarios $389.700

Adicional $ 129.900

Otros $ 157.600

64 a 69 años $ 403.000

70 a 74 años $ 436.000

75 a 79 años $ 578.000

80 a 84 años $ 609.000

85 a 89 años $ 644.000

Más de 90 años $ 693.000

Descuento POS $ 19.200 Descuento POS $ 20.200

TARIFAS

PLAN AZUL PLAN INTEGRAL COLSANITAS

1�

RED HOSPITALARIA: Todalareddeproveedoresdecadacompañíaanivel nacional:

PLAN INTEGRAL COLSANITASPLAN AZULBogotá Clínica del Country

Fundación Santa FéClínica de la Mujer

Clínica de MarlyFundación Cardio Infantil

Clínica PalermoClínica NuevaClínica Shaio

Hospital MilitarClínica La Carolina

Clínica del CountryFundación Santa FéClínica de la Mujer

Clínica de MarlyFundación Cardio Infantil

Clínica PalermoClínica NuevaClínica Shaio

Hospital MilitarClínica La Carolina

Cali Centro Médico ImbanacoFundación Valle de Lili

Centro Médico ImbanacoFundación Valle de Lili

Medellín Clínica de las AméricasClínica Medellín

Hospital Pablo Tobón UribeClínica Las Vegas

Hospital Universitario San Vicente de Paúl

Clínica de las AméricasClínica Medellín

Hospital Pablo Tobón UribeClínica Las Vegas

Hospital Universitario San Vicente de Paúl

Barranquilla Clínica BautistaClínica la Asunción

Clínica BautistaClínica la Asunción

1�

4.2. SEGURO

4.2.1. SEGURO DE VIDA

Elsegurodevidapermitegarantizarunaindemnizaciónalosbeneficiariosdesignadosporeltitular,encasodefallecimientodelmismo.

Estapólizacubremuerteporcualquiercausa,incluyendosuicidio,sida,homicidioyactoterrorista.

Ofrececoberturadeincapacidadtotalypermanenteporenfermedadoaccidente,indemnizaciónadicionalpormuerteaccidentalybeneficiospordesmembración.

Otorgaunanticipodel50%delvaloraseguradoenelamparobásico (vida)sin límite,encasoqueelaseguradopadezcaunadelassiguientesenfermedadesgravescomo:Cáncer,DerrameeInfartocerebral,InfartoalmiocardioyCirugíadearteriascoronarias.

Elmontodelvaloraseguradopuedeserde12ó24salariosdelapersona.

1�

4.2.2. PÓLIZA EXEQUIAL

LaPólizaExequialesunseguroquecubrealtitularysugrupofamiliarbásicoentodoslosgastosquesepuedangenerarencasodefallecimientodealgunodelosasegurados.

LapólizaexequialcontratadaporlaUniversidadtienelassiguientescoberturas:a) Serviciofunerarioyvelación.b) Serviciodeinhumación.c) Serviciodecremación.d) Continuidaddecobertura.e) Periodosdecarencia.f) Gastosemergentes.g) Trasladosanitarionacional.h) Repatriaciónderestosmortales.i) Auxilioporfuerzamayor.j) Auxilioporloteenpropiedad.k) Auxilioenpoblacionesquenoexistaredde

servicios.l) Afiliaciónbebésengestación.m)Auxilioporosarioaperpetuidad.n) RecobroLey100.

Dentrodelapólizaexequialpuedenestarincluidos:

Estado Civil (casado o unión libre):

GrupoBásico:• ProfesordePlantayPersonalAdministrativo

sinlímitedeedad.• Cónyugeocompañera,sinlímitedeedad.• Hijosdesdeelsextomesdegestaciónyhasta

30años.• Dosadultos(progenitoresosuegrossinlímite

deedad).

1�

GrupoAdicional:

• Hijosmayoresde31añosmenoresde65años.• Hermanos,Tíos,Primos,Abuelos,Cuñados,

Nietos,Sobrinos,Yernos,Nueras,serviciodomestico,menoresde65años.

Estado Civil (soltero):

GrupoBásico:• ProfesordePlantayPersonalAdministrativo

sinlímitedeedad.• Hermanosedadmáxima30años.• Progenitoressinlímitedeedad

GrupoAdicional:

• Hermanosmayoresde31añosmenoresde65años

• Tíos,Primos,Abuelos,Cuñados,Nietos,Sobrinos,Yernos,Nueras,serviciodomestico,menoresde65años

Lastarifasson:

DESCRIPCIÓN VALOR

Grupo básico $ 6.900

Adicional $ 2.760

Servicio doméstico $ 2.070

1�

4.3. AHORRO

4.3.1. APORTES VOLUNTARIOS A PENSIÓN

Esunaalternativadeahorroquepermiteapartirdepagosperiódicos,construiruncapitalrealizadoenformavoluntaria,elcualpuederepresentarunarentapermanenteyvitalicia.

QuienesahorranenPensionesVoluntariastienenlaposibilidaddereducirlabasegravabledesusimpuestosygozardelosbeneficiostributariosqueotorgalaley.Además,esteahorrolepermitecomplementarsuPensiónObligatoriayasíconservarlamismacalidaddevidadurantesuretiro.

AcontinuaciónsepresentanlosserviciosqueofreceesteFondo:

• Asesoríapersonalizadaenplaneaciónfinancieraytributaria.• Retirosexentosdel4pormil.• Disminucióndelaretenciónenlafuenteeimpuestoderenta.• Definiciónlibredelmontoylaperiodicidaddelosaportes.• Elecciónde14alternativasdeinversión.• Flexibilidadpararealizarsusretirosorescatesantesdelaobtencióndesubeneficiopensional.• Múltiplesobjetivosdeahorro.

LareddeFunerariasyCementeriosqueincluyeson:

BOGOTÁ

Salas de velación Funeraria Gaviria: Calle 98 y 43San Juan de Ávila

Funeraria La Candelaria de la 98Salas de Jardines de Recuerdo

Parque cementerio Jardines de PazApogeo

Cementerios Distritales

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4.3.2. PLAN DE AHORRO PARA VACACIONES

Estebeneficiolebrindalaposibilidaddeahorrarunmontoounvalorfijomensualporunperíodomínimodeunaño,despuésdelcualpuederedimirloencualquiermomentodeacuerdoconlastarifasyplanesdisponibles,dándolelaopcióndecubriralgunosgastosturísticoscomoviajesaéreos,terrestres,hoteles,ect.

4.4. BIENESTAR

4.4.1. BONOS DE ALIMENTACIÓN

Este beneficio está diseñado para que los Profesores de Planta y el Personal Administrativo tenganla posibilidad de cubrir algunos gastos alimenticios, mediante Bonos que pueden ser utilizados enhipermercados,supermercados,tiendas,plazasyrestaurantes.

¿CómosedebenutilizarlosBonosdealimentación?

a) Sedebeutilizarelvalortotaldelcheque,yaquenohaydevolucióndedinero.b) Silacompraesmayoralvalordelcheque,puedecancelarelexcedenteencualquierformadepago.c) Noesnecesarioidentificarsealmomentodelacompra.LoschequesdeservicioSodexhosoncomo

dineroenefectivo.d) LoschequesSodexhotienenfechadevencimientohastael31dediciembredelañoencurso.e) LoschequesSodexhosondocumentosalportador.

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4.4.2. DÍAS DE DESCANSO

Atravésdeestebeneficioustedtienelaoportunidaddeadquirirmáximo5díasdedescanso,loscualesse pueden disfrutar únicamente durante el añocalendarioenqueseaelegidoestebeneficio.

Elcostodecadadíasecalcularáteniendoencuentalaasignaciónsalarialmensualdelapersona.

Este beneficio está sujeto a la Reglamentacióndefinidaparatalfin.

Paracualquierinquietudadicional,puedecomunicarsea la Dirección General de Recursos Humanos, en lasextensiones2331/2322,oalcorreo:plandebeneficiosflexibles@javeriana.edu.co