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* LOGRANDO RESULATDOS PARA LAS EMPRESAS* DESARROLLANDO PERSONAS

CAPACITACIONES PARA GERENTES, MANDOS MEDIOSY LÍDERES DE EQUIPOS.

www.cesams.com | [email protected] | Tel. + 598 2 604 02 00 CESA | María Espínola 1692 | Montevideo, Uruguay, Latinoamérica

CAPACITACIÓNDESARROLLO

HABILIDADES DIRECTIVAS II“Profundizar nuestros conocimientos y habilidades, logrará que conjuntamente con

nuestra actitud, nos superemos y consolidemos como líderes, para con determinación, impulsar a nuestros equipos, a nuestra gente, y llevarlos a desarrollar todo su

potencial y al logro de los objetivos empresariales”.

“Más te admiran,más te imitan.”

Si lo sientes así, si has logrado encontrar el verdadero sentido a tú trabajo, si cada día te sientes más orientado al logro, si has podido colocar el foco en las personas que lideras, si cada día tú compromiso aumenta y esto no te pesa, puedes con total con�anza, a�rmar que hoy tienes “UNA NUEVA PASIÓN”.

Elegimos seguir acompañandote y continuar impartiendo lo que para nosostros también es una GRAN PASIÓN: intentar ser mejores cada día, por nosotros, por nuestra gente y, fundamentalmente, porque lo que merece la pena hacerse, debemos hacerlo excelentemente.

PROFUNDIZAR Y CONSOLIDAR NOS COMO LÍDERES

Con el produndo convencimiento que en el camino iniciado en la Habilidades Directivas I, contribuyo a tú desarrollo profesional y personal como líder, hemos diseñado lo que sin dudas es, no sólo la continuidad de este gran desafío, sino también lo clara oportunidad de profundizar e incrementar tus competencias, con un fortalecimiento continuo de tus habilidades de liderazgo y dirección de equipos gerenciales para un desempeño de alto rendimiento.

LA PROFESIÓN DE LÍDERAR: UNA PASIÓN

METAS ESPERADAS

La Capacitación Desarrollo Habilidades Directivas II, cuenta con dos grandes líneas de trabajo:

Desarrollar en el participante aspectos técnicos y metodológicos, que posibiliten obtener los resultados necesarios y deseados en la empresa a consecuencia del esfuerzo y la contribución implementada.

Contribuir en el desarrollo de las mejores actitudes y hábitos de trabajo, para obtener los resultados “no a cualquier costo”, tanto para él líder, terceros de interés, y los gerentes a su cargo, sino que de forma sustentable, constructiva, con excelencia, con grandeza, con generosidad, y de forma SIMPLE

Por mayor información: www.cesams.com | [email protected] | Tel. + 598 2 604 02 00 CESA | Dirección: María Espínola 1692, Montevideo, Uruguay, Latinoamérica

Desarrollará e implementará la metodología de Empowerment.

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Lograr ampliar y profundizar las habilidades de liderazgo directivo.

Profundizará sus capacidades para mantener su auto-motivación, y la motivación y el compromiso de los gerentes, mediantes nuevas herramientas y metodologías.

03Implementará acciones, teniendo en cuenta la visión de la organización, en la plani�cación y desarrollo de las personas . 04Profundizará el desarrollo de los gerentes, ampliando sus habilidades, las cuales generen ventajas competitivas de valor globalmente. 05Obtendrá herramientas y metodologías para implementar todo lo plani�cado.06Desarrollará una visión comercial moderna, así como una capacidad para evaluar e identi�car oportunidades de mejora en en toda el área de comercialización.

07Desarrollará habilidades de Coaching directivo, mediantes diferentes metodologías. 08Adelantarse a la necesidad de los cambios, e implementar nuevas acciones y planes exitosamente. 09

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Podrá construir equipos gerenciales de alto desempeño, con gran sinergía, donde sus integrantes se potencien y complementen, logrando un rendimiento de alta productividad.


* Esta capacitación se lleva adelante teniendo en cuenta los siguientes aspectos metodológicos:

Exposición por parte del facilitador de casos actuales y reales.

Análisis y resolución de casos reales por parte del alumno.

Realización de trabajos y entregas por clases.

A lo largo de toda la capacitación los participantes deben aplicar e implementar cada concepto impartido, en su área real de trabajo.

Al �nalizar cada concepto se realizará una evaluación a los participantes.

Se utiliza la metodología de CESA ON ROOM © para la consolidación del desarrollo y el logro de los objetivos planteados en al capacitación: documentación, evaluación e implementación de todas las entregas, trabajos y pruebas a realizar, intercambio con el docente, implementación de trabajos grupales, intercambio con los demás participantes, trazabilidad de la evolución del alumno, entre otros.

Se realiza un trabajo integral para la aplicación práctica de todos los conceptos desarrollados.

METODOLOGÍA

ESTA CAPACITACIÓN INCLUYE TRABAJAR, LOS SIGUIENTES CONCEPTOS:

Hábitos del líder directivo Coaching Gestión en Comercialización

Equipos Gerenciales de Alto Rendimiento Plani�cación de personas

Empowerment Implementación de planes de cambios


CESA Management Solutions, brinda servicios de consultoría organizacional y capacitación empresarial. CESA MS, en los últimos años ha capacitado a más de 34.500 gerentes, mandos medios y líderes de equi pos, y los resultados obtenidos nos mantienen con la �rme y profunda convicción, que los grandes cambios en las organizaciones no surgen a partir de un proyecto, sino surgen a partir que exista un hombre capaz de llevarlo adelante.

DIRIGIDO A:

IMPLEMENTACIÓN:

Son 5 clases de 9:00 a 17:00 horas

Por testimonios de alumnos, gerentes, mandos medios y líderes de equipos, y empresas clientes dirigirse a: www.cesams.com

Desarrollo Habilidades Directiva IDesarrollo Habilidades Directiva IIICapacitación en Liderazgo y Gestión I para Gerentes,Mandos Medios y Lideres de EquiposCapacitación en Liderazgo y Gestión II para Gerentes,Mandos Medios y Lideres de EquiposCapacitación en Liderazgo y Gestión III para Gerentes,Mandos Medios y Lideres de Equipos

CESA MS, TAMBIÉN BRINDA LAS SIGUIENTES CAPACITACIONES ABIERTAS E INCOMPANY:


Directores, CEOs, Gerentes Generales, Socios, Accionistas, y para quienes tengan las máximas responsabilidades en la dirección de una organización, y para todas las personas que quieran prepararse para asumir este rol. * Son grupos compuestos por empresas de todos los sectores del mercado: salud, grandes super�cies, industria, agroindustria, servicios, seguridad, cadenas comerciales, tecnología de la información, banca, instituciones gubernamentales, ONG, logísticas, forestales, de servicios profesionales, hotelería, esparcimiento y turismo, comercios, entre otros.

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Dir.: María Espínola 1692, Montevideo, Uruguay, Latinoamérica

Desarrollando Personas.

Logrando resultados para las empresas

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